Diseño de puesto de trabajo en el área de producción

de la empresa artesanal ladrillera de Sahagún

Dayana Marcela Arias​1​,​ Guillermo Navarro​2​ ​Alex Santiestiben​3
a​
Docente Facultad de Ciencias Básicas, Ingeniería y Arquitectura, Corporación Universitaria del Caribe, Sincelejo, Colombia.
angelica.torregroza@cecar.edu.co​, Cel: 300 …, Dir: Carrera ….

b​
Decano Facultad de Ciencias Básicas, Ingeniería y Arquitectura, Corporación Universitaria del Caribe, Sincelejo, Colombia

Recibido: Octubre, 2018. Accepted: xxxx, 2018.

Resumen

El diseño de puesto de trabajo se ha convertido en un sistema fundamental para el desarrollo continuo en los

procesos de producción en las empresas como un pivote de suma importancia para ser competentes en el mercado

laboral. Es por eso que diversas compañías elaboran herramientas ergonómicas para satisfacer las necesidades que se

pueden presentar continuamente en sus obreros de cualquier compañía. Para ello, el siguiente escrito tiene como

finalidad de diseñar puesto de trabajos ergonómicos que permitan minimizar los riesgos y enfermedades laborales

que se presentan. Cabe decir, que para determinar el propósito de diseño ingenieril fue necesario identificar aspectos

presentes en el puesto de los trabajadores tales como: temperatura, vibraciones, iluminación, sonido y las posturas de

los trabajadores en cada proceso. Por otra parte, se evidencia el uso de conceptos, herramientas y variables presente

a lo largo del trabajo de campo y que fueron vistas a lo largo de la materia de estudio del trabajo. Lo cual, permitió

generar un valor agregado al seguimiento del mismo.

Palabras clave:​ diseño, ergonomía, Posturas, temperatura, operadores

Abstract

. ​Job design has become a fundamental system for continuous development in production processes in companies as

a pivot of utmost importance to be competent in the labor market. That is why various companies develop ergonomic

tools to meet the needs that can be presented continuously in their workers of any company. For this purpose, the

following document has the purpose of designing an ergonomic workplace that minimizes the occupational risks and

illnesses that arise. It should be noted that to determine the purpose of engineering design it was necessary to identify
aspects present in the workers' position such as: temperature, vibrations, lighting, sound and the positions of the

workers in each process. On the other hand, there is evidence of the use of concepts, tools and variables present

throughout the fieldwork that were seen throughout the subject of work study. Which, allowed to generate an added

value to the follow-up of the same. Then, to the delight of the reader, all the elements and tools used for the

execution of this investigation will be made known.

Keywords:​ Design, ergonomics, Postures, temperature, operators

1. Introducción personal laborar, las cuales se les exige ciertos

Una de las finalidades de toda organización se basa en estándares de calidad pero que no tienen en unas

el mejoramiento continuo de sus sistemas, procesos y óptimas condiciones su entorno de trabajo por parte de

productos que permitan una mejor aceptación en los la empresa, por todo esto se desea implementar una

mercados; para ello se optan nuevas herramientas y teoría científica que se define como “Ergonomía” que

estrategias que permiten un rediseño o mejoramientos es la ciencia que estudia la relación de las personas con

de esos sistemas productivo. Teniendo como referencia su entorno de trabajo, teniendo en cuenta sus

el proyecto de seguimiento de la organización capacidades físicas y metales (Consejo de la

Ladrillera de Sahagún, donde esta se dedica a la Asociación Internacional de la Ergonomía IEA). Esta

fabricación de ladrillos la cual es una industria como teoría se profundizará directamente a las condiciones

un buen mercado por lo que concierne que se tenga de trabajo del personal de obreros ya que es una

buenos modelos sistemáticos de producción; sin empresa que se dedica a la fabricación de ladrillos y

embargo tener unos niveles de producción eficaces que en esta actividad se derivan una serie de riesgos

depende de diversos factores que circulan en la laborales, y que esto como objetivo principal tienen

organización, esto hace referencia a los todos aquellos brindar toda la seguridad necesaria para la prevención

recursos que hacen parte del sistema; teniendo en de supuestos accidentes y de igual manera brindar

cuenta lo anterior se definió que uno de los factores confianza al trabajador, que este sienta que es

que con mayor relevancia en los procesos son el importante para el mejoramiento de la organización y

2
su calidad en general. Por lo que respeta aquí se ve disponibilidad por la organización y el personal, luego

involucrada la salud y seguridad en el trabajo, se define el campo de actividad por lo que en este caso

actividad multidisciplinaria que promueve y protege la se trabajara en la ergonomía ambiental, donde se

salud y seguridad de los trabajadores en la gestionara todos los aspectos climáticos, de

organización, mediante campañas de prevención y visibilidad, espacios, vibraciones e iluminación de la

control de los accidentes y enfermedades mano de todo el equipamiento de seguridad requerido

(Organización Mundial de la salud) la finalidad de por dicha labor. Como primera estrategia se puede

todo esto es que al implementar estas disciplinas a la llevar a cabo una campaña donde se les e a conocer al

ladrillera Sahagún es que se pueda no solo lograr personal todas estas teorías y se les defina cada uno de

beneficios económicos, sino que se contribuya al los ítems que se han de trabajar y se les explicara el

desarrollo sostenible, donde fortalezca el ser como protagonismo que estos tendrán en este proyecto,

persona y que les permitan también al trabajador el donde son el principal factor y que todo dependerá de

avanzar y mejorar sus técnicas de trabajo, donde la disponibilidad y compromisos que emprendan. Por

aprendan a manejar de una mejor forma todos las otro lado, se les indicara que se implementar ciertos

herramientas e implementos que tienen a su alcance y controles y pautas que deberán acatar ya que se

que todo esto sea un procesos de enseñanza mutua. requieren para los procesos ergonómicos que se va a

Por otra parte, es indispensable que en toda técnica trabajar.

se debe seguir cierta metodología que permitirá llevar 2. Materiales y Métodos

un seguimiento y un orden de lo que se planea hacer, La finalidad para llevar a cabo este diseño de los

en nuestro caso implementar una evaluación puesto de trabajo enfocada al área de producción de la

ergonómica del ambiente laboral con el entorno, como empresa artesanal ladrillera de Sahagún quienes al

su a vez implementar mecanismo de evaluación como contar con poco año de existencia desconocen de a

el: método Reba que se aplicara de forma interna a los importancia de los puestos de trabajo para generar

trabajadores de la empresa ladrillera de Sahagún, del altos índices de productividad en los procesos de

mismo modo se llevara a cabo para cada procesos que fabricación de los ladrillos. Para ello, fue importante

se ha de trabajar; de ante mano se requiere toda la comprender los conceptos de la ergonomía y cómo

3
influye está en el desempeño de los operarios teniendo Presentar las conclusiones relevantes considerando los

en cuenta su clima organizacional. Cabe decir, que se objetivos del trabajo e indicando formas de

utilizaron método ergonómico para evaluar los puestos continuidad del estudio. No se aceptarán citaciones

de trabajo en la línea de ensamble de los ladrillos como bibliográficas en esta sección.

lo fue: el método Reba que permitió una evaluación

rápida de las extremidades del cuerpo humano, como a 5. Agradecimientos

su vez los estudios de Niebel para estimar los índices ● Nuestros agradecimientos van dirigidos a

de holgura y tolerancia todos estos elementos fueron nuestro docente José Ruiz Mesa de la

importantes para culminar con éxito el diseños de los asignatura estudio del trabajo por

puestos de trabajo en dicha compañía acompañarnos en nuestros procesos de

formación

● A Cecar por facilitarnos las herramientas

necesarias para culminar este trabajo

● Agradecer principalmente a la dueño de la

empresa artesanal Joseph Gallo por

3. Resultados y Discusión permitirnos realizar nuestro trabajo de campo
Toda vez que sea posible, los resultados deben ser y brindarnos información importante de la
presentados en tablas o figuras auto explicativas, que empresa
incluyan un análisis estadístico. Evitar repetir datos en

el texto. 6. Referencias Bibliográficas

Para la discusión se debe examinar, adecuada y [1] . De Pablo, C. (2007). Manual de ergonomía:
objetivamente, los resultados discutidos a la luz de incrementar la calidad de vida en el trabajo.
otras observaciones ya registradas en la literatura. España: Formación Alcalá.

[2] Ergonomía. Sociedad de Ergonomía y

factores humanos de México. A.C.[serie en

internet] [citado 2003] Disponible en:

4. Conclusiones http://alebrige. uam.mx/ergonomía/ergouam.htl.

4
[3] Ministerio de salud y protección social:

https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%

20Publicaciones/Plan%20nacional%20de%20salu

d%20ocupacional.pdf

[4] Lillo, J. (2000). Ergonomía evaluación y

diseño del entorno visual. España: Alianza.

{5] Salud Ocupacional [serie en internet] [citado

2006] Disponible en:

http://www.ucentral.edu.co/bienestaruniver/.aread

esalus/saludocupa.html/def.htl.