Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas
Programa de Administración de Empresas
Gerencia Estratégica
2019 Resumen Toma de Decisiones
Un gerente desde que se forja en su proceso académico se capacita para la toma
de decisiones cuando le toque enfrentarse en una organización, Edward de Bono, estudio los procesos mentales que utilizamos frente a un problema para llegar a una decisión exponiendo el pensamiento vertical y el lateral enfocándose por la lógica mientras John Ralston Saul se preocupa en demostrar la lógica de nuestras soluciones que en reflexionar sobre sus consecuencias. Mlchel Crozler y Erhard Frledberg consideran que las decisiones Individuales y colectivas no son sino “juegos" que tienden a mantener el equilibrio del sistema en el cual actuamos.
El mito de la administración por objetivos debe estar marcado desde una
finalidad organizativa cubriendo propósitos y metas, para los economistas las empresas tienen como finalidad fundamental en maximizar las utilidades, sin embargo muchos actores critican esta postura simplista sostiene que la empresa persigue, en realidad. Varios objetivos a un mismo tiempo (utilidades, participación en el mercado, servicio, calidad, etc.) y que estos objetivos son dictados en parte por las aspiraciones de los públicos de la compañía.
En los años 60, varios autores empiezan a censurar el pensamiento clásico
acerca de los objetivos de la empresa. H. A. SImon6 (1964) refuta la hipótesis de: la empresa no buscará maximizar las utilidades. la participación en el mercado.
Se puede determinar que la toma de decisiones es fundamental para cualquier
actividad humana. En este sentido, todos somos tomadores de decisiones. Sin embargo, tomar una "buena" decisión empieza con un proceso de razonamiento, constante y focalizado que incluye muchas disciplinas.
El curso presentará modelos determinísticos y probabilísticos, notas de clase,
ejemplos, listas de libros sobre tomas de decisiones estratégicas y links para acceder a web-sites relacionados con el tema.
Ésta propuesta está dirigida especialmente a los estudiantes de contaduría de la
Facultad de Ciencias Económicas e incluye únicamente decisiones en el corto plazo bajo condiciones de certeza e incertidumbre. Equilibrio Psicológico del Gerente
Mantener el equilibrio psicológico supone mantener una cierta estabilidad
en lo que se refiere al humor, emociones y sentimientos. También supone reaccionar psicológicamente con moderación ante los diversos estímulos externos, de una forma proporcionada y mantener un cierto autocontrol de los impulsos y de la vida instintiva, los gerentes deben tener ese equilibrio donde este la motivación, los sesgos cognoscitivos y las ilusiones.
ARTÍTULO 3.2 Lo Que Las Mujeres Tienen Entre Las Piernas. Las Representaciones Mentales de Las Estructuras Genitales Vulva y Vagina y Sus Implicancias Culturales