 ANÁLISE GLOBAL DO PPRA

VIGÊNCIA: JANEIRO DE 2017 à JANEIRO DE 2018.

Empresa:
MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA.

Responsável Técnico:

REGINALDO BESERRA ALVES

Engº Segurança no Trabalho
CREA 5907-D/ PB
 Análise Global do
PPRA

Análise Global do PPRA

(PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS)

Este trabalho foi desenvolvido pela Equipe de Engenharia de Segurança do

Trabalho da Empresa SASMET – SERVIÇO DE ASSESSORIA EM SEGURANÇA E
MEDICINA DO TRABALHO, dentro de rigorosos critérios de Qualidade e em
conformidade com a Legislação em vigor, notadamente a NR-09.

Responsável Técnico:

Reginaldo Beserra Alves

Engº Segurança do Trabalho
CREA 5 907-D/PB

Período da implantação: 2016/2017

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PPRA

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA
MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA.
RAZÃO SOCIAL:

CNPJ: 06.157.323/0001-70
AVENIDA: RODRIGO OTÁVIO LOJA 64 Nº 3555

BAIRRO: DISTRITO INDUSTRIAL

ENDEREÇO - STUDIO 5:
CEP: 69.077-000 CIDADE: MANAUS UF: AM

AVENIDA: MARIO YPIRANGA LOJA LSL 01 Nº 1300

BAIRRO: ADRIANÓPOLIS
ENDEREÇO - MANAUARA:
CEP: 69.057-002 CIDADE: MANAUS UF: AM

CNAE: 93.13-1

GRAU DE RISCO: 2

GRUPO: C-31

ATIVIDADE EMPRESA: Atividades de condicionamento físico.

Nº DE FUNCIONÁRIOS: 132

APRESENTAÇÃO:

Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma
análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes
necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

RELATÓRIO ANALÍTICO:

Foram analisadas as ações e recomendações definidas no PPRA com base na

graduação da exposição aos riscos e graduação dos efeitos, medindo a eficácia do
programa e os controles adotados para eliminar, neutralizar e/ou reduzir ou, se, por
outro lado, houve aparecimento de novos riscos no ambiente de trabalho.

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PPRA

CONTROLE DAS AÇÕES RECOMENDADAS NO PPRA 2016/2017.

EXECUTADO
ITEM AÇÃO SIM NÃO PARCIALMENTE OBS:.

1. Divulgação do PPRA. X Realizado pela CIPA

2. Avaliação Global do PPRA X Realizado pela
3. Renovação do PPRA X SASMET

Realizar Inspeção periódica nos

4. equipamentos de Combate à É realizado por
X
Incêndio e sinalizá-los, conforme empresa terceirizada
NR 23.
5. Palestras sobre Prevenção de X Evidência em anexo
Acidentes
As evidências
6. Treinamento de Brigada de Incêndio X encontram-se na
Administração
Implantar e implementar
7.
procedimentos e treinamentos de Reprogramado para o
X
boas práticas em saúde e segurança mês de agosto /2017
do trabalho
8.
Elaborar procedimentos de EPI de
X Não evidenciado
acordo com a NR-9 e NR-6
Implantar programa de treinamento
9. quanto à correta utilização de EPI e X Não evidenciado
suas limitações
Palestra sobre combate a incêndio e
10. procedimentos em caso de X
emergência (NR-23)
As evidências
Higienização e análise da
encontram-se na
11. potabilidade da água para consumo X
Administração
humano.
12.
Manutenção preventiva nos
X
condicionadores de ar.
13. Treinamento para membros da X Evidência em anexo
CIPA.
As evidências
14.
Análise Ergonômica nos Postos de
X encontram-se na
Trabalho Administração
Realizar medição de Luxímetria,
15.
Decibelímetria e Termômetro de Foram realizadas
X
Globo para todos os setores da mediante visita in loco
empresa

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PPRA

Realizar treinamento periódico

16. Pendente apenas um
bienal para trabalho em altura, X
colaborador
conforme NR-35

17. Providenciar a FISPQ para a Reprogramado para o

X
seguinte setor: Manutenção mês de maio /2017

18.
Divulgação da FISPQ para o Reprogramado para o
X
seguinte setor: Manutenção mês de junho /2017
Realizar treinamento para Serviços
19. Reprogramado para o
com Eletricidade, conforme NR X
mês de julho /2017
-10

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PPRA

CONCLUSÃO

Foram analisadas as ações recomendadas no PPRA chegando a seguinte conclusão:

( ) O PPRA não foi implantado.

(X) O PPRA foi implantado, porém com lacunas nas ações.

( ) O PPRA foi implantado satisfatoriamente.

( ) O PPRA foi plenamente implantado.

Quanto aos riscos:

FÍSICO – TEMPERATURA

Foi realizada avaliação quantitativa, conforme NR 9, comprovando a inexistência do risco

CALOR, para o setor MANAUARA: postos de trabalho: Recepção que apresentou 20,7 ºC,
Vendas 22,0 ºC, Musculação 20,4 ºC, Esportes, Ginástica e Lutas 20,1 ºC, Child Care 20,2 ºC
e Manutenção 20,7 ºC, pois os níveis de IBUTG estão dentro do limite de tolerância estabelecido
no Anexo 03 da NR 15.
Para o setor STUDIO 5: postos de trabalho: Marketing que apresentou 20,1 ºC, Recursos
Humanos 20,3 ºC, T.I. 20,2 ºC, Financeiro 20,3 ºC, Aquático 20,3 ºC, Manutenção 20,2 ºC,
Musculação 20,5 ºC, Vendas 21,5 ºC, Ginástica 21,2 ºC, Child Care 20,0 ºC, Kids 20,7 ºC,
Lutas 22,1 ºC e Recepção 21,6 ºC, pois os níveis de IBUTG estão dentro do limite de tolerância
estabelecido no Anexo 03 da NR 15. Devendo monitorar os postos: Esportes que apresentou 25,6
ºC, e Aquático 26,5 ºC, pois os níveis de IBUTG estão próximo ao nível de ação estabelecido no
Anexo 03 da NR 15.

( ) Os riscos foram eliminados.

( ) Os riscos foram reduzidos.

(X) Os riscos foram controlados.

FÍSICO – RUÍDO

Foi realizada avaliação quantitativa, conforme NR 9, comprovando a inexistência do risco

RUÍDO para o setor MANAUARA: postos de trabalho: Recepção que apresentou 67,1 dB,
Vendas 65,1 dB, Musculação 66,1 dB, Esportes, Ginástica e Lutas 52,4 dB, Manutenção 50,6
dB, identificados na fase de reconhecimento, pois os níveis de dB estão dentro do limite de
tolerância estabelecido no Anexo 01 e 02 da NR 15. Devendo monitorar o posto: Child Care que
apresentou 77,6 dB, pois o nível de dB está próximo ao nível de ação estabelecido no Anexo 01 e
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02 da NR 15.
Para o setor STUDIO 5: postos de trabalho: Marketing que apresentou 47,1 dB, Recursos
Humanos 59,3 dB, T.I. 67,8 dB, Financeiro 48,8 dB, Musculação 61,0 dB, Manutenção 55,0
dB, Vendas 59,7 dB, Aquático 65,0 dB, Child Care 68,5 dB, Lutas 57,0 dB e Recepção 61,5
dB, identificados na fase de reconhecimento, pois os níveis de dB estão dentro do limite de
tolerância estabelecido no Anexo 01 e 02 da NR 15. Devendo monitorar os postos: Kids que
apresentou 72,1 dB, Esportes, Ginástica e Lutas 74,7 dB, pois os níveis de dB estão próximo ao
nível de ação estabelecido no Anexo 01 e 02 da NR 15.

( ) Os riscos foram eliminados.

( ) Os riscos foram reduzidos.

(X) Os riscos foram controlados.

( ) Houve aparecimento de novos riscos físicos.

QUÍMICO

É fornecido pelo empregador para a função, manutencista e auxiliar de manutenção comprovado

mediante visita in loco, luva nitrílica, respirador facial PFF2 e Óculos de segurança lente incolor,
necessários para a realização da atividade de manuseio de produtos químicos.

( ) Os riscos foram eliminados.

( ) Os riscos foram reduzidos.

(X) Os riscos foram controlados.

( ) Houve aparecimento de novos riscos químicos.

BIOLÓGICOS

É realizada manutenção preventiva nos condicionadores de ar semestralmente e Análise da

Potabilidade da Água e encontra-se de acordo para fins de consumo humano.

( ) Os riscos foram eliminados.

( ) Os riscos foram reduzidos.

(X) Os riscos foram controlados.

( ) Houve aparecimento de novos riscos biológicos.

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PPRA

ERGONÔMICO – ILUMINÂNCIA

Foi realizada avaliação quantitativa, conforme NR 17, comprovando a existência do risco

ILUMINÂNCIA para o seguinte setor: MANAUARA, postos de trabalho: Musculação que
apresentou 471 lux, Esportes, Ginástica e Lutas 419 lux e Manutenção 108 lux, identificados
na fase de reconhecimento, pois os níveis de LUX estão dentro do limite de tolerância
estabelecido na NBR ISO/CIE 8995-1:2013. Para os postos: Recepção que apresentou 91 lux,
Vendas 158 lux e Child Care 151 lux, os níveis de LUX estão abaixo do níveis de tolerância
estabelecido na NBR ISO/CIE 8995-1:2013.
Para o setor: STUDIO 5, postos de trabalho: T.I que apresentou 509 lux, Financeiro 786
lux, Rh 590 lux, Aquático, Musculação e Ginástica 642 lux, Child Care 516 lux, Esportes 960
lux, Recepção 599 lux, Kids 460 lux, Manutenção 353 lux e Lutas 393 lux, identificados na
fase de reconhecimento, pois os níveis de LUX estão dentro do limite de tolerância estabelecido
na NBR ISO/CIE 8995-1:2013. Para os postos: Marketing que apresentou 294 lux, Recursos
Humanos 385 lux, e Vendas 263 lux, os níveis de LUX estão abaixo do limite de tolerância
estabelecido na NBR ISO/CIE 8995-1:2013.

( ) Os riscos foram eliminados.

( ) Os riscos foram reduzidos.

(X) Os riscos foram controlados.

( ) Houve aparecimento de novos riscos ergonômicos.

ACIDENTES

( ) Os riscos foram eliminados.

( ) Os riscos foram reduzidos.

(X) Os riscos foram controlados.

( ) Houve aparecimento de novos riscos de acidentes.

LOCAL: MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA.

REPRESENTANTE LEGAL: FLÁVIO BRAGA DAVID.

PERÍODO: JANEIRO DE 2016 à JANEIRO DE 2017.

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Responsabilidade
Técnica

Reginaldo Beserra Alves

Engº Segurança do Trabalho
CREA 5 907-D/PB

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SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

CERTIFICADO

Certificamos que a MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS

LTDA, realizou nos dias 02, 03, e 04/03/2016 o treinamento para os
membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,
conforme exigências da NR-5, da portaria n° 3214/78, com carga horária de
20 horas, do qual participou (08) componentes relacionados no verso,
referente à gestão de 2016 a 2017.

Manaus, 07 de Março de 2016.

Reginaldo erra Alves

Eng? Se do Trabalho
CRE -5.907-DIPB
Instrutor ! .La Stamato Moura
,aminlstradora de Unidade
eia Athetica-Manaus
r.REF 001n6-G/AM