La distribución de la renta

La distribución de la renta dependerá de:

● Las diferencias salariales que son muy marcadas ya que la renta se distribuye de
manera poco igualitaria
● Del reparto de la riqueza ,mientras más bajo sea el porcentaje de las personas con
acceso a la riqueza mayor será la diferencia de riqueza que hay una sociedad.

Las economías de mercado

En las economías de mercado los servicios que prestan los factores productivos y los
instrumentos para la producción se incorporan a los bienes como el valor agregado en los
procesos productivos, el valor agregado es la diferencia entre el valor de los bienes y el
costo de materias primas y otros bienes usados para la producción.
El principio básico de la distribución de la renta establece que los factores productivos
tienen la misma remuneración que el valor que añaden cuando se prestan asociando
producción y riqueza.
En las economías de mercado se conecta el mercado de factores productivos con el de los
bienes y servicios. Dada una determinada distribución la renta dependerá de la cantidad de
recursos que posean, de lo que venden y los precios que alcancen. Hay una distinción entre
distribución de riqueza y de renta.
● Riqueza es el valor neto de sus activos tan gentes o físicos y financieros.
● La renta es el total de ingresos que reciben los propietarios de los factores
productivos de la economía.
La distribución de la renta será el resultado de la renta obtenida por los factores productivos
y se verá influenciado por el acceso del sector público los impuestos y las transferencias del
gobierno.
● Los impuestos son los aportes obligatorios de los ciudadanos y empresa al sector
público.
● Las transferencias son subsidios y pensiones del sector público a ciudadanos y
empresas.
Se distribuye por ciertos criterios:
Funcional: la renta se distribuye entre los factores productivos en forma de salario,intereses
y beneficios.
Sectorial: la renta se distribuye entre los tres sectores productivos .
Geográficos: provincias.
Personal: entre habitantes.

Economías de planificación centralizada

En la economía de planificación centralizada los medios de producción son del Estado, las
decisiones las toma el poder central, el estado por la agencia central determinar quién,
cómo y para quién se producen.en la agencia económicas no tiene iniciativa sus ingresos
dependen de su posición en el sistema económico condicionado por las directrices del
estado. En este sistema la falta de sentidos genera ineficiencia y el despilfarro de recursos o
lo que sea al fracaso logró el desarrollo del país en circunstancias históricas complicadas y
estableció una igualdad de renta. Sin desempeñó tenía cubierta la educación y sanidad
gratuita, diferencias salariales reducidas. El enorme aparato burocrático la corrupción y la
eficiencia determinó que la total de repartición de renta no fuera la deseada, las
innovaciones tecnológicas eran escasa y la competencia con el capitalismo llevó a una
pérdida., A pesar de esto un reparto bastante igualitario el Estado fija objetivos alcanzar la
gente de factores productivos los determina el estado.

. El mercado de trabajo y los salarios de salario se terminan por acción conjunta de la Fertila
demanda un trabajador si eso le da más ingresos compara el valor de lo que le costó por
ejemplo si el valor de lo producido por trabajador será mayor que el costo de contratar
(producción por unidad de tiempo y lo que le costó).
Le demanda del trabajo y los factores determinantes: el factor determinante es el salario si
se reduce la empresa demandará mayor cantidad de trabajo la curva de demanda del
trabajo tiene inclinación descendiente. Dependerá de productividad Y el precio de los bienes
y servicios. es La cantidad de personas que están dispuestas a contratar las empresas a
cada nivel de salario. . la demanda de la mano de obra dependerá del nivel de salarios. Si
aumentan los salarios la demanda se reducirá. También depende de la productividad
cuando aumentan los salarios aumentan la productividad porque disminuye el costo por
oportunidad. Los precios de los bienes y servicios también influye si aumenta el precio de la
vivienda las empresas demandarán más por construir más
Salario: conjunto ingreso que recibe los trabajadores en dinero o especie por prestación de
sus servicios laborales por cuenta ajena.

La oferta de trabajo factor condicionante

dependerá del salario, aumenta con el nivel salarial, es la cantidad de personas que están
dispuestas a trabajar aumentará con los salarios y también está determinado por factores
democráticos y estructurales.
● El tamaño de la población total
● La proporción de la población en edad de trabajo
La oferta de trabajo aumentará conforme aumente su población. la tasa de actividad es el
porcentaje de población activa (ocupado y desocupados) sobre la población total.
En los países desarrollados la diferencias se deben a la inserción de la mujer en el mercado
de trabajo.

El mercado de trabajo
la oferta y la demanda determinan el salario y el nivel de empleo de equilibrio. La cantidad
demandada coincide con el número que están dispuestas a trabajar. Si para un grupo de
trabajo la oferta es mayor que la demanda habrá desempleo porque el salario es superior al
de equilibrio. Tasa desempleo es el porcentaje de personas desocupadas con respecto a la
población activa.
Los sindicatos crecieron por la ausencia de condiciones de competencia por el lado de la
demanda. El poder de la empresa requiere existencia de sindicatos para proteger a los
afiliados. Sus objetivos son negociar con las empresas los salarios y las condiciones de
trabajo y mantener y elevarlo salarios de sus afiliados. Para llevar acabo esto utilizaron tres
estrategias:
● Restricciones de la oferta de trabajo la limitación de la oferta tiende a elevar el
salario para evitar a los sindicatos retrasan la entrada adelanta la jubilación y
disminuye el número de horas trabajadas por semana.
● fijación de salarios mínimos porla creación de ley del salario mínimo para que el
salario Supere al de equilibrio pero esto aumenta el desempleo
● Aumentar la demanda de trabajo fijando tazas a importaciones para entorpecer las
entradas aumentando los puestos de trabajo.

La renta de la tierra la cantidad disponible de tierra es constante. A corto plazo es posible

obtener de ella un flujo constante de producción sin la reducción de la cantidad del factor.
Suponiendo que la oferta de fija el precio del bien está determinado por las por la demanda.
A l la renta de la tierra la cantidad disponible de tierra es constante. A corto plazo es posible
obtener de ella un flujo constante de producción sin la reducción de la cantidad del factor.
Suponiendo que la oferta de fija el precio del bien está determinado por las por la demanda.
La renta es su retribución refleja el valor de su producción. La oferta de la tierra para un uso
concreto no se fija y hay dos tipos de tie la renta es su retribución refleja el valor de su
producción. La oferta de la tierra para un uso concreto no se fija y hay dos tipos de renta.
La renta de la tierra al propietario y la renta agraria obtenía por que la usa para explotación
agrícola.
Renta económica y oferta fija la oferta de la tierra de fija y su precio depende de la demanda
determina que la palabra renta describe la remuneración de los factores sin límite a casa
que está por encima de su costo oportunidad la renta económica es el rendimiento de los
factores productivos por encima de su Eres económica y oferta fija la falta de la tierra es hija
y su precio depende de la hermana de ser una guía para la renta y que remuneración de los
factores que está por encima de su costo oportunidad eres la económica es el rendimiento
de los factores productivos por encima de su curva de oferta.

Interés y capital: la reducción de capital se llama interés que es el pago por los servicios del
capital o el precio de un préstamo. La persona que dispone dinero en efectivo tiene la
posibilidad de consumir, si lo prestan lo pospone y lo que hacen es pedir una
compensación. esa compensación es el interés que se recibe por sus préstamos, es la
oportunidad de acción a niveles superiores de consumo en el futuro, se estima con un
interés de la cantidad prestada interfiriendo con diferentes tasas:
● El riesgo de operación que es el peligro de que no se recupere el préstamo varía y
depende de las características del solicitante.
● La garantía del solicitante: de mandar una garantía puede ser hipotecaria o personal.
La garantía incidirá en la tasa de interés.
● Periodo por el que se concede: varía según el periodo. A largo plazo de las tasas
son elevadas porque el riesgo es mayor.

Distribución del ingreso . Y la política distributiva: la política distributiva se estableció por las
diferencias en la distribución personal de ingresos buscando evitar que algunos sectores no
alcanzan los niveles mínimos de renta. La realiza el gobierno que busca modificar la
distribución de la renta para hacerla más equitativa. Existe porque aunque el libre
funcionamiento del mercado alcance una pena edificas utilización de los recursos no se
garantiza una distribución justa.
La distribución de la renta es el reparto de los ingresos de los factores productivos. La parte
de renta que corresponde al trabajo y el capital dependerá de la proporción en la que son
utilizados para la producción. Posee ciertos instrumentos:
● Los impuestos pueden ser indirectos perjudican a grupos de la renta baja se les
califica regresivos y se establecen en el consumo. Afectan a los de menor renta
porque el precio será lo mismo que Los impuestos pueden ser indirectos perjudican
a grupos de la renta baja se les califica regresivos y se establecen en el consumo.
Afectan a los de menor renta porque el precio será lo mismo que los afortunados
para los afortunados. También pueden ser directos o sobre la renta que era en la
obtención de la renta y puede ser neutral cine modifican la renta y el tipo impositivo
si lo hacen.
● Los gastos de transferencia estás buscan garantizar una base mínima del nivel de
vida para todos de distribución de renta. Las pensiones de jubilados buscan obtener
una base mínima para los jubilados que no tienen fuente de ingresos.
● E intervención indirecta en el mercado actual en el proceso de formación de ingresos
sobre la función de oferta y la demanda de la mano de obra y sobre otros factores
productivos algunos ejemplos son el salario mínimo y el congelamiento temporal del
salario.

Los precios máximos y mínimos: la oferta y la demanda se utiliza para explicar los efectos
del equilibrio en la fijación. Así se establece un límite máximo al precio de un bien por
debajo del precio de equilibrio esto produce exceso de demanda por lo que se necesita la
ración de la oferta. Los precios máximos me puede cobrar más que ellos por lo que la
demanda superará la oferta, el Estado pone un precio máximo aumentando la demanda
rehuyendo la oferta y generando escasez de mercado. Fijar un tope mínimo garantiza que el
precio no descienda a cierto nivel así El tope mínimo queda por encima del precio de
equilibrio generando un exceso de oferta. El precio no baja se produce un excedente del
bien y una mala asignación de los recursos. Aumenta la cantidad de oferta disminuye la
demanda y se produce un exceso de mercado.

Los precios de sostén: el Estado fija un precio de sostén dejando que la demanda privada
determine el precio de equilibrio necesario para adquirir la cantidad de oferta y cubre las
diferencias entre el precio sostén y el del mercado. Debe pagar las diferencias porque la
unidad producida pero no tendrá que adquirir Stock. esto no con no significa que los
consumidores deberán pagar menos eficiencia de la asignación de los recursos sólo que el
precio de venta será igual que el equilibrio, el Estado deja que el mercado actúe pero debe
sopesar las diferencias entre el precio de equilibrio y el de sostén.

El mercado de trabajo la población activa está integrada por las personas que intervienen
en el proceso económico cooperando En la producción de bienes y servicios y realizando
las funciones de producción y consumo. La población inactiva está formada por el conjunto
de personas que solamente realizan la función de consumo. La población activa se divide
en ocupados y desocupados. Los ocupados se dividen en en sentido estricto que son
remunerados aunque tenga la licencia por enfermedad y los subocupados que tienen el
trabajo remunerado por un tiempo. Los desocupados reúnen las condiciones de edad
capacidad física y mental para un trabajo remunerado pero no logran encontrarlo.
La población inactiva son los jubilados retirados escolares y estudiantes amas de casa
persona generalidad de trabajar que llevan a cabo tareas domiciliarias y no reciben una
remuneración salarial o aquellas personas que pueden trabajar pero no buscan empleo.