ACTIVIDAD 5

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

DETERMINACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS

ESTUDIANTES:
JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR ID: 608780
LEIDY MARITZA QUIROZ VALDERRAMA ID: 613052

DOCENTE:
OSCAR MAURICIO TORRES MONTES
NRC: 11745

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SEM. VI
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
FLORENCIA – CAQUETÁ
2019
 CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................................3
OBJETIVOS ...............................................................................................................................................4
Objetivo general: ....................................................................................................................................4
Objetivos específicos: ...........................................................................................................................4
CONSULTA ................................................................................................................................................5
SOLUCIÓN .............................................................................................................................................6
a. Causas inmediatas. ...................................................................................................................6
b. Causas básicas. .........................................................................................................................6
c. Fuente. ........................................................................................................................................6
d. Medio. ..........................................................................................................................................6
e. Individuo. .....................................................................................................................................7
f. Medidas de intervención por eliminación. ..............................................................................7
g. Medidas de intervención por sustitución. ...............................................................................7
h. Medidas de intervención controles de ingeniería. .................................................................7
i. Medidas de intervención controles de administrativas. ........................................................7
j. Medidas de intervención por equipos de protección personal. ...........................................8
CONCLUSIÓN ...........................................................................................................................................9
REFERENCIAS .......................................................................................................................................10
 INTRODUCCIÓN

Este trabajo está dedicado a dar a conocer por medio de la consulta especialmente en
internet las medidas de prevención y de intervención en el área de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST) y en el área de la investigación de incidentes y accidentes de
trabajo que es el curso el cual estamos. Entonces cada uno de los ítems a consultar
tiene que ver con las medidas de prevención e intervención, como lo mencioné antes, el
fundamento de este tema es que haya condiciones seguras para los trabajadores, e
igual mente estas medidas permiten medir los niveles de riesgo en las que pueda estar
expuesta la comunidad trabajadora. En la prevención es el paso inicial y fundamental
con el fin de evitar cualquier causa que pueda generar una fuente de peligro que pueda
afectar la seguridad y salud, de las personas quienes son la razón de ser del sector
laboral. Estas medidas van acorde a identificar, evaluar, o valorar; los riesgos, peligros,
causas, etc. El instrumento que se utiliza para este fin es denominado Matriz de
Riesgos. Por otra parte las medidas de intervención que van dentro de este tema son
básicamente el paso siguiente a la identificación, valoración, y evaluación; que son las
medidas de intervención, entonces intervenir es básicamente corregir, es decir estas
son medidas correctivas, entonces se implementa cada una de las medidas existentes
encontradas en la Matriz donde solicita hacer un plan de mejora para la sustitución o
eliminación los riesgos como tal. Que si hacemos una comparación al realizar esto las
condiciones inseguras van a sustituir, minimizar o eliminar; lo identificado en la
valoración inicial. El ultimo ítem a consulta en nuestra actividad 5 son las medidas de
intervención con relación a los elementos de protección personal, Estos (EPP) son
aquellos elementos que utilizan los trabajadores para protegerse de los agentes
existentes que puedan causar riesgos o generar accidentes e incidentes de trabajo. Y
para ser todo esto posible existe una Guía Técnica Colombiana llamada GTC 45, esta
guía nos va indicando todos los pasos para implementarlas medidas de prevención,
intervención y el proceso para las indicaciones del uso de los EPP.
 OBJETIVOS

Objetivo general:
 Diseñar a través de la planificación y de documentarse de la situación de cada
lugar de trabajo, puesto que cada uno de ellos tienen condiciones diferentes y
eso incide en los pasos que la matriz de peligros requiere.

Objetivos específicos:
 Identificación de peligros; en todo proceso, es importante este paso en las
medidas de prevención y de intervención se identifica a lo que puede estar
expuesta la comunidad trabajadora.
 Valorar los riesgos identificados, con ello se hace unas recomendaciones para
evitar medidas correctivas o la intervención.
 Implementar las medidas de intervención o correctivas, las cuales son
sustitución, eliminación, medidas de ingeniería, administrativas, de
señalización, y el uso de los elementos de protección personal EPP.
 ACTIVIDAD 5
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
DETERMINACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS

CONSULTA

a. Causas inmediatas.
b. Causas básicas.
c. Fuente.
d. Medio.
e. Individuo.
f. Medidas de intervención por eliminación.
g. Medidas de intervención por sustitución.
h. Medidas de intervención controles de ingeniería.
i. Medidas de intervención controles de administrativas.
j. Medidas de intervención por equipos de protección personal.
 SOLUCIÓN

a. Causas inmediatas.
 Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las
cuales ocurren los actos y condiciones subastándoles o inseguros;
factores que una vez identificados permiten un control administrativo
significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen
actos subastándoles o inseguros y por qué existen condiciones
subastándoles o inseguras.

b. Causas básicas.
 Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo
general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos
subastándoles o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso
a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subastándoles
o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente o incidente).

c. Fuente.
 Identificación de peligros y valoración de riesgos, determinando la índole,
el grado y la duración y la exposición de los trabajadores. Sustitución de
agentes peligrosos por otros que no lo sean o lo sean en menor grado. En
la fuente, cuando las medidas de control se establecen en la fuente
generadora del riesgo. ejemplos: mantenimiento preventivo de un motor,
rediseño de un proceso, sustitución de materias primas.

d. Medio.
 Reducción de riesgos a los que están expuestos los trabajadores,
adopción de medidas de seguridad, verificación del contexto y ambiente
 laboral. Establecimiento de control, previo y continuado. En el medio,
cuando las medidas de control se establecen entre la fuente y los
trabajadores, ejemplos: uso de ayudas mecánicas para mover objetos
pesados, uso de mamparas en actividades de soldadura, uso de cabinas
extractoras para gases y vapores.

e. Individuo.
 Formación e información a los trabajadores con relación a los riesgos para
la seguridad, salud, e higiene y utilización de equipos de protección. En
las personas, cuando las medidas de control se aplican en los
trabajadores, ejemplos: Limitación del tiempo de exposición al riesgo, uso
de elementos de protección personal (respiradores, cascos), entre otros.

f. Medidas de intervención por eliminación.

 Por Eliminación, este control de riesgo laboral supone el cambio en el
propio diseño para eliminar de raíz el peligro.

g. Medidas de intervención por sustitución.

 Por Sustitución, con ello aunque no eliminemos el riesgo, sí logramos una
reducción. Esto supondría por ejemplo la sustitución por otro material
menos peligroso o una reducción de la energía.

h. Medidas de intervención controles de ingeniería.

 Los controles de ingeniería: estos controles son muy variados según la
organización. Así, por ejemplo, se consideran controles de ingeniería a las
instalaciones de sistemas de ventilación, los enclavamientos, la protección
de máquinas, entre otros.

i. Medidas de intervención controles de administrativas.

  Señales y Controles administrativos: tales como señales fluorescentes,
sirenas, alarmas, los procedimientos de seguridad, las inspecciones a los
equipos, el etiquetado para advertir, los permisos de trabajo entre otros.

j. Medidas de intervención por equipos de protección personal.

 Equipos de protección personal (EPP), estos elementos de control sería
por ejemplo gafas de seguridad, protección para oídos, arneses, guantes,
protectores faciales, entre otros.
 CONCLUSIÓN

Relacionado los temas de consulta con la consulta en sí, se puede decir que se
consultaron las fuentes para llegar a la respuesta de cada una de las preguntas,
logrando identificarlas, comprenderlas en cierta medida y dar el punto de vista en la
introducción, los objetivos, y en la conclusión. De esta forma doy la reflexiona al
respecto del tema.

Las medidas de prevención e intervención son de mayor importancia de la

implementación de una matriz de peligros y de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST) en cualquier organización pequeña, media o grande.
Este proceso es la directriz para que los riesgos no se causen y no generen accidentes
e incidentes de trabajo o enfermedades laborales. Por eso es importante para las
empresas tener un profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de que sea
el aliado, a través de su conocimiento sea el aliado más importante de los empleadores
para la aplicación del sistema, de ser como el profesor que les enseñen a ellos y a sus
empleados la importancia de la STT en las organizaciones, por esta herramienta
permite, que reducir o evitar los riesgos, los accidentes e incidentes de trabajo
enfermedades o las muertes que se puedan generar por razón al trabajo. Y sobre todo
otra de las medidas pos riesgo o accidente e incídete, enfermedad o la muerte, es la
investigación que en ella se sabrá la verdad de los hechos. Por eso la investigación
tiene mucho que ver con el SG-SST, la implementación del mismo y la matriz, porque
esta puede ser una herramienta inmersa en la misma.
 REFERENCIAS

 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resoluci
on-1401-2007.pdf
 http://prevencionar.com.co/2016/12/21/medidas-preventivas-control-la-fuente-
medio-oy-receptor/
 https://prezi.com/eq-tnne5mbc_/control-en-la-fuente-medio-e-individuo/
 https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf
 https://www.isotools.com.co/5-niveles-control-riesgos-ohsas-18001-aplicarlos/