Universidad Abierta y a Distancia de México

Metodología de la Investigación

Unidad 3.
Análisis de la información y presentación de
resultados

Evidencia de Aprendizaje.
Análisis de presentación de resultados

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Tabla de contenido
Introducción....................................................................................................................................................... 3
Resultados ........................................................................................................................................................ 4
conclusión ......................................................................................................................................................... 8
Bibliografía ........................................................................................................................................................ 9

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Introducción

En el presente informe muestra los resultados arrojados de la encuesta que se aplico a 5

personas que son FreeLancer y en la actualidad tienen una carrera y dan servicio a diferentes
empresas, es necesario conocer más detalladamente en que consiste esta cultura ya que en la
actualidad en México sigue siendo una minoría la que se dedica a esto pero es necesario
avanzar, estar en la vanguardia son las actividades del futuro y esto permite que aumente el
emprendimiento y las personas decidan estudiar mas día con día ya que pueden ser sus propios
jefes y deciden ganar lo que trabajen

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Resultados

A continuación, se dará a conocer las respuestas arrojadas de las entrevistas que se les
realizaron a 5 personas que son FreeLancer y exponen las principales razones por las que
decidieron realizar esta actividad, como la manejan y de que manera repercute en su carrera
y las opciones de crecimiento las ventajas y desventajas de esta actividad, estas respuestas
se manejan de manera cualitativa y cuantitativa ya que en las respuestas requerían así la
respuesta

En la primera pregunta, se cuestiona sobre su profesión como podemos observar, ser

FreeLancer no es una actividad que solo se aplique en alguna profesión ya que hay diferentes
personas que se dedican a esto y no están entrelazadas sus actividades, de igual manera no
es algo que marque una preferencia por sexo, cultura o religión.

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Se expone en las respuestas de los entrevistados, la mayoría mencionan que deciden trabajar
de FreeLancer porque administran su tiempo de acuerdo a sus necesidades, demanda de
trabajo y tiempo disponible, también trabajan en proyectos que sean de su interés tanto
profesional como económico y de igual manera menciona que no es necesario cumplir un
horario, o malos tratos de un jefe, si ellos pueden ser autónomos, solo es conciliar actividades
en tiempo y forma y aumentara su plusvalía y demanda de trabajos

Con respecto a las ventajas de ser FreeLancer la mayoría menciona que los horarios flexibles
con un 40% es real que de acuerdo con lo investigado lo que más motiva para ser parte de esta
cultura es que no tengas que cumplir cierta cantidad de horas en una empresa.
las demás opciones se muestran por igual, dando como ventaja a decidir cuanto ganas,
demanda de trabajo y aplicar home office.

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Se muestra en la grafica que el 80% considera que la principal desventaja de ser FreeLancer
es no contar con un sueldo fijo y esto afecta ya que si no aumenta su demanda laboral no
tendrían ingresos, aunque el 20% considera que la mayor desventaja es conciliar el trabajo y
vida personal ya que en ocasiones la falta de organización impide que se tenga manejo de
tiempo y siempre se encuentren contra reloj para la entrega de actividades.

Es esta grafica se muestra que las principales características de las personas que son
FreeLancer creen que tiene que ser organizados y responsables para poder cubrir las
necesidades y garantizar la confianza de sus clientes, aunque el 40% considera que lo
principal es estar motivado y ser ambicioso para poder sobresalir como FreeLancer.

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Aun no siendo FreeLancer siempre es necesario cubrir las prioridades y considerar tiempos de
entrega en los que nos solicitan actividades ya que de esto depende que otras personas realicen
su trabajo en este caso las personas entrevistadas mencionan un 60% que una de las
principales características para administrar su tiempo seria poniendo metas y plazos, y el 40 %
restante crean un sistema de prioridades para cubrir las de mayor importancia.

Para conseguir clientes es necesario convencer a los mismos que eres la mejor opción y
garantizar tu trabajo en este caso el 80% considera que para atraer y convencer a los clientes
es necesario crear una presentación y mostrar los trabajos más relevantes de su trayectoria y
un 20% considera que es hablarle de su persona los convencería.

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conclusión

Sin duda los FreeLancer son una cultura moderna que aumenta día con día que permiten a los
recién egresados que tengan un panorama diferente del mercado laboral esto va en aumento y
se convierte en una competencia constante por que gane el mejor sin embargo es necesario
poder garantizar como profesionista independiente eres la mejor opción, aunque tiene
desventajas sigue siendo como una buena opción laboral para que las personas desenvuelvan
más sus conocimientos y no esté menos preciado su trabajo.

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Bibliografía

Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, M. d. (2010). Metodología de la
investigación (Vol. Quinta edición). México: McGRAW-HILL. Obtenido de http://bit.ly/2kQRF5p

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GMEI_2017
_02/U3/descargables/GMEI_U3_Contenido.pdf

Zorrilla, S. (1999). Introducción a la metodología de la investigación. México: Aguilar León y Cal

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