Taller 3

Instrucciones.

Los casos los pueden desarrollar en grupos (2 Alumnos). Desarrollarlo por escrito
en una hoja en manuscrito, sin presentación, caratula u otras reglas de
presentación. El taller se debe sustentar oralmente en el aula (para los Alumnos de
ESUFA). Se debe consultar de la ley 1862 de 2017.

Caso 1.
Tema: principios rectores (Art. 42 a 64)

El Comandante de la Unidad CAMAN, ordenó la apertura de una investigación

disciplinaria al AT. MORA, sin embargo, la falta imputada no está tipificado en la
ley 1862 de 2017 quien considero que la falta era real, sin embargo, se le sancionó
con tres días de suspensión de funciones, sin abrir el proceso disciplinario, bajo el
argumento que el investigado solo tenía el primer grado en el escalafón militar, por
lo que se dio una proscripción objetiva. Del caso contestar y explicar:

Grupo 1.
1. Qué es un principio rector en el proceso disciplinario.
2. Determinar cuáles principios rectores fueron vulnerados con la orden del Comandante y la
actuación del asesor legal y porque de su vulneración?

Caso 2.
Tema: faltas y sanciones (Art. 74 y ss; 81 y ss)

El Comandante de la Unidad CAMAN, ordenó la apertura de investigación

disciplinaria al AT. MORA, para lo cual designó como funcionario de instrucción a
al TE. Castro, en el auto de notificación no se típico la falta disciplinaria cometida,
sin embargo, luego de la indagatoria se produjo una sanción, correspondiente a
una falta gravísima. Del caso contestar y explicar:

Grupo 2.
1. Qué es una falta disciplinaria.
2. Cuáles son las falta disciplinarias tipificadas en la ley 1862 de 2017.
3. Qué es una sanción disciplinaria.
4. Cuáles sanciones determina la ley 1862.
5. Elabore un cuadro donde se evidencia la falta y la respectiva sanción.

Caso 3.
Tema: Circunstancias de agravación, atenuación y exclusión de responsabilidad
(Art. 83-84- 85 y 86)

El Comandante de la Unidad CAMAN, ordenó la apertura de investigación

disciplinaria al AT. MORA, para lo cual designó como funcionario de instrucción a
al TE. Castro, sin embargo, el investigado cometió la falta en cumplimiento de una
orden superior, legítima y legalmente constituida; no tiene antecedentes penales ni
disciplinarios; por el contrario el Superior argumenta que cometió la falta con el
concurso y ayuda de otra personal. Del caso contestar y explicar:
 Grupo 3.
1. Cuáles son las circunstancias de agravación de la falta disciplinaria. Enumérelas.
2. Cuáles son las circunstancias de atenuación de la falta disciplinaria. Enumérelas.
3. Cuáles son las causales de exclusión de responsabilidad de la falta. Enumérelas.
4. En el caso, que circunstancia de agravación y de atenuación puede darse y que causal
de exclusión de responsabilidad puede invocarse.

Caso 4.
Tema: Atribuciones disciplinarias, autoridad disciplinaria, funcionario de
instrucción, secretario, asesor legal y Procuraduría General de la Nación.

El Comandante de la Unidad CAMAN, ordenó la apertura de investigación

disciplinaria al AT. MORA, para lo cual designó como funcionario de instrucción a
al TE. Castro; se le imputa una falta gravísima, sin embargo la investigación la hizo
el asesor legal de la unidad; tampoco se informó a la PGN ni Recursos Humanos
FAC. Del caso contestar y explicar:

Grupo 4.
1. A qué se le denomina atribución disciplinaria?(art. 91 a 92 ley 1862).
2. Qué es competencia disciplinaria? Art. 94 ley 1862.
3. Quién es la autoridad disciplinaria para faltas leves, quién para faltas graves y quién
para faltas gravísimas (art. 104 ley 1862).
4. Quién es el Funcionario de instrucción, que requisitos debe cumplir, quién lo nombra,
mediante qué acto y cuál es su principal función dentro del proceso (art. 118 ley 1862).
5. Quién es asesor legal y cuál es su función principal (art. 121 ley 1862).
6. Quién es el fallador de primera instancia en el proceso disciplinario? (art. 118 # 5)
7. Del caso, era el Comandante de la unidad competente para ordenar la investigación y
designar funcionario de instrucción?.
8. Del caso, es competente el asesor legal para hacer la investigación?

Caso 5.
Tema: Procedimiento para investigar y sancionar faltas graves y gravísimas (art.
132 a 136)

La autoridad disciplinaria de CAMAN, ordenó la apertura de investigación

disciplinaria al AT. MORA, para lo cual designó como funcionario de instrucción a
al TE. Castro; se le imputa una falta gravísima. Del caso contestar y explicar:

Grupo 5.
1. A qué se le denomina audiencia de indagatoria ?(art. 223 ley 1862).
2. Qué diligencias se desarrollan en la audiencia de indagatoria? Art. 233 ley 1862.
3. Qué es la audiencia de cargos, cuando se convoca y que diligencia se desarrollan en ella
(art. 234 y 235 1862).
4. Qué es audiencia de alegatos, cuando se convoca y diligencia se desarrollan en ella (art.
242 ley 1862).
5. Se necesita abrir un proceso disciplinario para investigar y sancionar faltas leves, cual
es el procedimiento (art. 246 ley 1862).
6.