ACTIVIDAD 3 – DESARROLLAR FASE DE CAMPO

JUAN CAMILO BORJA PEREA

CODIGO: 1.106.485.826

GRUPO:
100104_297

TUTOR:
GIOVANNI MARTINEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - ECAPMA

YOPAL – CASANARE
SEPTIEMBRE DE 2019
 REVISIÓN DE LA TEMATICA

 Visualización del OVA

 Evaluación
 TITULO DEL PROYECTO

Implementación de estrategias para aminorar los índices de desempleo de las personas en

zonas urbanas.
 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

¿Cómo se puede mejorar el asesoramiento sobre el desempleo en personas de ciudad y que

en el proceso final proporcionaran empleos a los habitantes de las ciudades más pequeñas (por
ejemplo; Ibagué, Neiva, Manizales, etc.)?
 OBJETIVOS

 Objetivo general

Medir el desempleo en personas de ciudad aplicando asesoramiento para una búsqueda

más efectiva.

 Objetivos específicos

o Comparar los grados de experiencia que solicitan los empleadores para generar
empleo.

o Determinar la influencia especifica de los estudios realizados por las personas vs

los estudios solicitados por el empleador.

o Comprobar el nivel de desempleo y así poder reparar la inestabilidad social.

 INTRODUCCIÓN

El desempleo es la situación donde las personas que tienen edad, capacidad y deseo de trabajar
no les es posible ocupar un puesto de trabajo. Referente a este flagelo, se pueden considerar
múltiples causas. Algunas de ellas pueden ser: El tiempo que tardan las personas para ajustarse
a un empleo que vaya de acuerdo a sus gustos y cualificaciones, otra causa es la legislación
sobre el salario mínimo, es aquella que obliga a pagarle a los empleados no cualificados un
salario justo y superior al de equilibrio. La oferta y demanda de empleo se encuentra muy por
debajo al nivel del salario real que rige la economía. A ello se puede atribuir la existencia de dos
sectores en la economía: El moderno y el informal. El primero puede definirse como el intensivo
en capital físico y humano (Las grandes empresas) y el segundo como el de baja calidad, bajo
capital físico y mano de obra, en donde el empleador no tiene en cuenta el grado de preparación
de sus empleados.
La falta de empleo evidenciadas en las ciudades pequeñas objetos de estudio impacta
negativamente y genera decadencia social, el factor del desempleo detiene el desarrollo y
provoca estancamiento en la evolución de la comunidad, ya que al no contar con un empleo digno
se generan más problemas sociales de los ya existentes impidiendo que se efectúen posibles
soluciones a los problemas futuros.
 PROPUESTA METODOLOGICA
La encuesta se utiliza cuando se quiere obtener un conocimiento de colectivos o clases de
sujetos, instituciones o fenómenos. El uso de la encuesta permite obtener gran cantidad de
información sobre un gran grupo de sujetos, el instrumento de recolección de datos es el
cuestionario y la relación entre el investigador y el encuestado es impersonal. Por lo que
generalmente la recolección de la información se realiza en línea.
El hecho de que en la encuesta el cuestionario esté estructurado y las preguntas estén
predeterminadas tiene dos consecuencias: 1. Posibilita que éstas sean formuladas en igual forma
y secuencia a los participantes del estudio y 2. El investigador mira la realidad a través del
cuestionario y “hace entrar” el fenómeno dentro de las categorías contenidas en el mismo. Por
eso es importante formular bien las preguntas.
 RESULTADOS

Resultados primer objetivo específico

Los resultados arrojados para el primer objetivo busca llegar por medio de una encuesta realizada
a trabajadores desempleados, la experiencia laboral que generalmente los empleadores solicitan
a la hora de contratar. Se evidencio que generalmente solicitan experiencia que no es acorde con
la edad de las personas y que además no es compensable con los salarios ofrecidos. En esta
torta se muestra que el porcentaje más alto es la opción “Nunca”, quiere decir que las personas
encuestadas coincidieron en que nunca es coherente la experiencia q solicitan las empresas a la
hora de contratar.
Resultados segundo objetivo específico

Para este segundo objetivo se determina que los porcentajes más altos corresponden a la
similaridad al momento en que las personas deciden capacitarse con el fin de llenar las
expectativas de las empresas que buscan contratar, es decir los desempleados cada vez son
más proactivos con el proposito de disminuir la no contratación y así ser más competitivo frente
a lo que solicita los empleadores.
Resultados tercer objetivo específico

En este resultado se logra evidenciar que las personas encuestadas afirmen que al momento de
realizar las contrataciones se nota cierta discriminación lo que conlleva a una inestabilidad social.
 BIBLIOGRAFÍA

 Corredor, E. S. (2018). Técnicas de Investigación: recolección de información

primaria. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/23512

 Corredor, E., Castro, E., & Páez, E. (2017). Estimación de la huella hídrica para la
producción de leche en Tunja, Boyacá. Revista Ciencia y Agricultura; 14(2): 7-17.
Recuperado
de http://revistas.uptc.edu.co/revistas/index.php/ciencia_agricultura/article/view/7144/553
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 Giraldo, H. (2017).Caracterización socio-económica del corregimiento la Pampa zona

rural del municipio de Palmira, Valle del Cauca, Colombia. Revista de investigación agraria
y ambiental. 8 (2). Recuperado
de http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/riaa/article/view/2048/2258
 ANEXOS

Link: https://forms.gle/TJztXJky9vGQdPiU6