Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
MECÁNICA
REDACCIÓN DE DOCUMENTOS
2018
Índice
INACAP Maipú 2
2 Introducción
En la actualidad, es cada vez más difícil obtener empleo para un recién egresado, si bien, se puede poseer
un vasto conocimiento y gran interés de aportar a una empresa, es sabido que se prefiere a personal con
experiencia ya que estos no necesitan gran capacitación. Las cifras son alarmantes, en lo que va del
trimestre del 2018 existe un 6,7% de desempleados a lo largo del país. Este fenómeno no distingue entre
profesionales y los estudiantes que no quedaron contratados en su práctica, tienden a aumentar la cifra.
Considerando las dificultades que enfrentan los estudiantes a la hora de conseguir su primer empleo, se ha
preparado una compilación de datos y tips enfocados a la primera etapa de la solicitud de empleo, donde
se desarrollará un currículum de acuerdo a las características personales y la carta de presentación, en la
cual se demostrará lo idóneos y útiles que pueden ser en el puesto. Además, se considerará las modalidades
de presentación de forma online y personal.
Se tiene por objetivo potenciar la asertividad del postulante al momento de solicitar un empleo, por medio
de:
La metodología utilizada será por medio de teoría acerca de la redacción de documentos formales, donde
se prestará especial atención en la síntesis de la idea principal y el cumplimiento de las reglas ortográficas.
Se recomendará y realizará test enfocados al autoconocimiento de las habilidades innatas para que
posteriormente se mejoren aquellas áreas que no sean potenciales en el individuo pero que sí sean
necesarias para el rubro y cargo del postulante. Se ejemplificará de manera práctica la postulación a un
trabajo, considerando los puntos anteriores, donde se seleccionará una oferta laboral real con el requisito
de experiencia mínima y por medio de esta, la elaboración del currículum y la carta de presentación.
Se espera que el lector pueda obtener los lineamientos básicos en la elaboración de documentos en la
búsqueda de empleo, ya que, de esta manera, se evitará el rechazo a solicitudes de empleo por una mala
gestión.
Comunicación Efectiva 3
3 Texto argumentativo
Se ha recuperado un fracción de texto de un documento del curso “Análisis de Vibraciones II” , ya que
cumple con el propósito de este ítem. Se debe considerar que es un archivo reciente (05-06-2018) por lo
que en ningún caso implica un intento de no desarrollar la actividad.
El análisis de fase debe llevarse a cabo en el gráfico en el dominio del tiempo (Figura), con las mediciones
obtenidas tanto en el eje horizontal como en el vertical del mismo rotor. Se compara el desfase obtenido,
donde puede existir una cierta tolerancia establecida pero además, el desfase es normalizado según la
Organización Internacional de Normalización ISO 1940 (Lavanderos, 2013)
La sección señalada en óvalo rojo en la Figura anterior, indica el inicio del desfase, ya que de no existir
desfase el inicio de la onda debe ser justo en el centro simétrico de la misma.
En cuanto al análisis de fase del desbalanceo, en un mismo descanso entre sus componentes horizontal y
vertical, se tendrá una diferencia de desfase de 90° ±20°. Otro indicador de que existe un desfase es que
en el mismo rotor debe existir un desfase equivalente entre la vibración vertical y horizontal. Finalmente,
para rotores en voladizo 1 la diferencia de fase debe ser equivalente entre la vertical y la horizontal, con
una diferencia de ±20° (Lavanderos, 2013). Por otra parte, “Entre la comparativa de las medidas radiales,
el desbalanceo estático debe ser equivalente a 0° y para el desbalanceo par es de 180°”. (Lémoli, 2015).
1
El elemento en rotación sólo posee un eje de apoyo
INACAP Maipú 4
3.2 Formas de Onda
Cuando se tiene dudas de un desbalanceo u otro problema, es recurrente observar la forma de onda. Según
el autor (Lavanderos, 2013) lo que se busca es establecer algunos de los siguientes parámetros que ayudan
a diferenciar entre posibles fallas:
Periodicidades: Establecer diferencia entre desalineamiento con solturas o componentes que
parecen ser armónicos en espectro y no lo son.
Engranajes desastillados.
Discontinuidades: Lapso de velocidad vibratoria constante. Indica movimiento libre (implicaría
soltura y no rozamiento).
Transcientes: Vibraciones generadas en partidas (10 veces más que en régimen) o frecuencias
naturales excitadas por impactos.
Restricciones: Saturación del analizador o restricciones de movimiento del rotor.
Vibraciones de baja frecuencia: No pueden ser analizadas por analizador/recolector,
observables en la forma de onda.
Discriminar entre orígenes mecánicos y eléctricos.
Comunicación Efectiva 5
3.3 Espectro Vibratorio
“El espectro típico se caracteriza por los tres primeros armónicos de la velocidad de rotación, siendo la 1X,
la preponderante.” (Lavanderos, 2013)
INACAP Maipú 6
4 Bibliografía
Lavanderos Orellana, G. (2013). Técnicas de diagnóstico de fallas en equipos rotatorios (Tesis de pregrado,
Universidad de Concepción, Concepción, Chile). Recuperado de:
http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/149/3/Lavanderos%20Orellana%2C%20Go
nzalo.pdf
Comunicación Efectiva 7
5 Oferta laboral
FUNCIONES:
REQUISITOS:
CONDICIONES:
-Jornada Diurna.
-Renta Acorde al Mercado.
LUGAR DE TRABAJO:
INACAP Maipú 8
6 Carta de presentación
Soy Ingeniero Mecánico en Mantenimiento Industrial del Instituto Profesional INACAP, actualmente ha
finalizado mi periodo de práctica con muy buenas recomendaciones. Quisiera postular al cargo ofrecido
ya que comparto la visión de su empresa de ofrecer un buen servicio en el área de salud y siempre
disponible, por lo que aportaría manteniendo los equipos siempre disponibles para su uso, por medio de
gestión y planificación.
Considéreme capacitado para este puesto labora -pese a no poseo la experiencia mínima de 1 año- ya que
con los conocimientos adquiridos en mi proceso formativo me es posible dar cumplimiento a cada una de
las funciones señaladas.
Desearía tener la posibilidad de una entrevista para conocer más de su empresa y demostrar lo que
puedo aportar a su empresa.
Saludos
leonel.hidalgo03@inacapmail.cl
Comunicación Efectiva 9
7 Currículum
CURRICULUM VITAE
ANTECEDENTES PERSONALES:
Nacionalidad : Chilena
RUN : 19056987-k
ANTECEDENTES ACADÉMICOS:
Primer semestre
Humanístico Científica
ANTECEDENTES LABORALES:
INACAP Maipú 10
DISPONIBILIDAD:
Inmediata
PRETENSIONES DE RENTA:
A convenir
COMPETENCIAS:
Comunicación Efectiva 11
8 Solicitud
Maipú, Santiago, 06 de junio 2018
Señor:
José Antonio Ríos Arellano
Director Académico
INACAP Maipú
Estimado Sr.:
Adjunto documentación.
INACAP Maipú 12
9 Anexos
Oferta Laboral.pdf
Informe Análisis de
Vibraciones II
Comunicación Efectiva 13