Universidad abierta y a distancia de México

Comportamiento organizacional

Unidad 3

Evidencia de aprendizaje

Alumno: Joyce Zareth León Bustos

Matrícula: ES1822028785

Carrera: Lic. Gestión y Administración de Pymes

02/09/2019
Desarrolla una propuesta de modelo propio para diagnosticar el clima laboral.

El clima laboral dentro de una organización es de suma importancia ya que si existe un

buen clima laboral el área y la empresa podrán llegar a los objetivos establecidos, el
trabajar siempre en armonía y principalmente en equipo es fundamental para que el trabajo
no se vuelva tedioso, al contratarlo aportas mas tus conocimientos, incrementas la
productividad, y compartes y adquieres conocimientos, si existe una persona que dañe el
clima laboral hace que el trabajo no funcione.
Si la empresa tiene a su empleado a gusto, el no tendría la necesidad de recurrir a buscar
nuevas alternativas, tanto económicas, estables, de crecimiento, la empresa debe
preocuparse por su empleado para que le sea fiel.

Proponen tres estrategias para el manejo del conflicto en las organizaciones.

 Fortalecer el lazo entre empleado – jefe
 Crecimiento e incentivos
 Reconocimiento de su trabajo

Describe 5 bases para un buen trabajo en equipo y tres estrategias de negociación

Equipo de trabajo
 Fomentar el trabajo en equipo
 Promover el diálogo
 Faculta a las personas para la acción
 Comunicación
 Celebra el trabajo en equipo

Estrategias de negociación
 Definir las condiciones y puntos a tratar de forma correcta
 Nunca digas si a la primera propuesta
 Tomate el tiempo para responder
Construye una conclusión general a partir de tu aprendizaje en la materia y responde

El comportamiento grupal es la base para poder tener un buen clima laboral, ya que de eso
depende lograr los objetivos establecidos por la organización, el poder resolver conflictos y
lograr negociaciones entre los equipos de trabajo es muy importante, la comunicación logra
un buen desempeño, teniendo un buen líder se logra el clima laboral ya que el encamina y
dirige al equipo, el cual siempre debe estar unido para sacar los proyectos adelante, nuestro
comportamiento hará ver si hay un buen o mal clima laboral.

Las empresas se deben enfocar mucho en este tema para poder tener a los empleados
contentos y poder llegar a los objetivos establecidos por cada área.

¿Qué elementos de comportamiento grupal has detectado en ti, al momento de

interactuar en equipos de trabajo?

 Liderazgo
 Comunicación
 Resolución de conflictos

Referencias
(UNADM, 2019)