ACTIVIDAD 3 – EVALUATIVA

UNIDAD TRES

Estimados alumnos.

Les recuerdo las actividades que deben realizar antes de nuestro encuentro presencial.

1. Lea los recursos "Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano",

capítulo 4 "Las pruebas y la selección de empleados”; y "Administración de Recursos
Humanos. El capital humano de las Organizaciones"; capítulo 5; "Reclutamiento de
Personal": Si lo desea puede consultar los temas en otros medios de investigación.

Realice la siguiente actividad:

En grupos de trabajo realizar un mapa conceptual acerca del reclutamiento y la

selección del talento; éste debe contener.

a) Concepto de reclutamiento y selección; en el que se describa, de manera breve

y ordenada, qué es y para qué se realiza el reclutamiento.
b) Proceso de reclutamiento; en el que se explique el paso a paso, a partir de la
apertura de la vacante hasta la contratación.
c) Herramientas para el reclutamiento; en las que se presenten y se expliquen tres
herramientas para reclutar personal
d) Realizar una reflexión acerca de la importancia de escoger un adecuado
mecanismo de reclutamiento y selección de personal acorde con las
necesidades de una empresa; se deben tener en cuenta los recursos
disponibles de la organización.

Recuerde que un mapa conceptual es una representación gráfica de conceptos y sus

relaciones. Los conceptos guardan entre sí un orden jerárquico y están unidos por líneas
identificadas mediante palabras de enlace que establecen la relación que hay entre ellas.

Se recomienda el uso de la herramienta Google para realizar la actividad o el programa que

sea de su preferencia.
El mapa conceptual se realizará durante la tutoría por consiguiente se debe llevar un
computador portátil por grupo de trabajo.

2. Consultar el caso "¿Simulación de entrevista de trabajo: lo que no se debe

hacer".
Para la consulta del caso anterior, siga los pasos a continuación:

1. Acceda al siguiente enlace:

http://www.uniminuto.edu/web/biblioteca/bases-de-datos
2. Busque la base de datos "Gestión Humana" y acceda a ella
3. Finalmente, acceda al siguiente enlace:
http://www.gestionhumana.com.ezproxy.uniminuto.edu:8000/gh4/Homec
ol.asp

Recuerde que los apuntes y el informe se deben llevar a la tutoría.

ACTIVIDAD DURANTE LA TUTORÍA

1. Se escogerán aleatoriamente algunos mapas conceptuales elaborados por los

estudiantes para que los socialicen con los demás compañeros, con el fin de
consolidar el significado de reclutamiento, selección y proceso de reclutamiento, así
como sus características, técnicas y herramientas.
2. Cada grupo socializará las estrategias con base en las lecturas realizadas sobre las
pruebas y la selección de empleados.
3. Se escogerán algunas reflexiones elaboradas en la actividad acerca de la
importancia de escoger un adecuado mecanismo de reclutamiento y de selección
de personal, acorde con las necesidades de una empresa.

¡NOS VEMOS EN NUESTRO PRÓXIMO ENCUENTRO ¡