DIAGNOSTICO DE ENCUESTA UNIDAD PRODUCTIVA AMBIENTAL-

RECURSOS NATURALES

JOSE ALFREDO MUÑOZ

YULIANA ALEXANDRA ENRIQUEZ

VALENTINA HERNANDEZ MUÑOZ

CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO

(SENA)

PITALITO-HUILA

2019
 DIAGNOSTICO DE ENCUESTA UNIDAD PRODUCTIVA AMBIENTAL-

RECURSOS NATURALES

JOSE ALFREDO MUÑOZ

YULIANA ALEXANDRA ENRIQUEZ

VALENTINA HERNANDEZ MUÑOZ

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

MARISOL CARVAJAL BERMEO

CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO

(SENA)

PITALITO-HUILA

ID: 1834373-1

2019
 INTRODUCCIÓN

En el siguiente informe se verá reflejado un diagnostico que se realizó a la Unidad

productiva Ambiental-Recursos Naturales por medio del método denominado
encuesta el cual permite evidenciar las condiciones actuales que se encuentran
en la Unidad.
 JUSTIFICACIÓN

El siguiente diagnostico se realiza con el fin de encontrar las falencias que se

encuentran en la Unidad Productiva con respecto al plan capacitación y áreas
organizacionales.
 OBJETIVO

Identificar las necesidades en la unidad Productiva en cuanto al plan de

capacitación y áreas organizacionales.
 DESARROLLO DEL DIAGNOSTICO

1. Luego de aplicar la Encuesta a los encargados de la Unidad Productiva

Ambiental- Recursos Naturales, se recogió una serie de respuestas con
respecto a estas, tales como: se llegó a la consumación de que la Unidad no
cuenta con un organigrama de organización, porque no hay una persona
encargada de realizar esta, y no se ha dividido en niveles jerárquicos; las
áreas de esta unidad están divididas en: Tratamiento de agua: se realiza una
serie de procesos físicos, químicos y biológicos que tienen como fin eliminar
los contaminantes presentes en el agua ; Viveros: se cuida, cultiva, germinan
y maduran todo tipo de plantas en una instalación agronómica, se identifican
las necesidades de capacitación en la Unidad por medio de problemas en la
Organización, desviaciones en la productividad, cambios culturales, en
políticas, métodos o técnicas; baja o alta de personal, cambios de función o
de puesto, solicitudes de personal ,No se lleva a cabo capacitaciones en esta
unidad, por lo tanto no hay presupuesto para esto; No se cuenta con ningún
manual para manejar de una forma organizada las funciones que pide o
requiere esta unidad; se Identifica que quienes ocupan cargos o puestos de
trabajo son Instructor (Jefe de Unidad de Gestión Ambiental): Mantener los
registros y controles actualizados a su cargo, presentación oportuna de
informes técnicos de avance y resultados finales de los proyectos
ambientales encomendados, así como la presentación de resultados y
capacitación derivada al personal operativo. Custodia y buen uso del equipo
asignado
Aprendiz: Mantener, innovar y conservar de la mejor forma las instalaciones,
ayudando al medio ambiente y obteniendo conocimiento de esta; Si, a cada grupo
se le hace una clase de cronograma donde se mide los horarios; se realizan
charlas en forma de capacitación para que se organicen, enteren de lo que se va a
realizar en la unidad; Si tiene un plan de bienestar que se les realiza a toda la
comunidad de tecno parque Yamboro que se hace un día de cada mes; No cuenta
con una misión, que se pueda orientar para evaluar cada decisión que involucre
recursos importantes de la unidad; No existe ninguna visión, que sirva para la
toma de decisiones y las acciones de todos los miembros de esta unidad, además
sirve como inspiración y motivación para mejorar; Fue fundada en el año 2007;
Para satisfacer las necesidades de la comunidad.
 CONCLUSIÓN

Al realizar el diagnostico se llega a la conclusión que en la Unidad productiva se

encuentran una serie de fallas y no cuenta con un plan de capacitación o un
presupuesto para dar cumplimiento a ello, además no se encuentran establecidas
áreas organizacionales para el adecuado funcionamiento de la Unidad.
El método que utilizamos para recopilar información fue la encuesta a
continuación:

ENCUESTA UNIDAD PRODUCTIVA AMBIENTAL-RECURSOS NATURALES

2. ¿La unidad productiva ambiental cuenta con un Organigrama?

No, porque dentro de la unidad no se cuenta con una persona especifica que
lleve a cargo esta.

3. ¿Qué Procesos desarrolla la Unidad Productiva Ambiental?

 Tratamiento de agua: se realiza una serie de procesos físicos,

químicos, y biológicos que tienen como fin eliminar los contaminantes
físicos, químicos y bilógicos presentes en el agua efluente y cuidado
del uso humano
 Viveros: se cuida, cultiva, germinan y maduran todo tipo de plantas en
una instalación agronómica


4. ¿Cómo se identifica las necesidades de capacitación en la unidad

productiva?
 Problemas en la organización
 Desviaciones en la productividad
 Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas
 Baja o Alta de personal
 Cambios de función o de puesto
 Solicitudes del personal

5. ¿Con qué presupuesto promedio de capacitación cuenta esta unidad

productiva?

No se lleva a cabo capacitaciones en esta unidad, por lo tanto no hay

presupuesto para esto.
6. Esta unidad productiva tiene un ¿manual de funciones?

No se cuenta con ningún manual para manejar de una forma organizada las
funciones que pide o requiere esta unidad

7. ¿Si la Unidad productiva Ambiental no cuenta con manual de funciones,

Identifique quienes ocupan cargos o puestos de trabajo con los que cuente
la Unidad Productiva Ambiental?

1. Instructor (Jefe de Unidad de Gestión Ambiental)

2. Aprendiz (manipulador de esta unidad)

8. Para uno de esos cargos ¿cuáles son sus funciones principales?

1. Instructor (Jefe de Unidad de Gestión Ambiental): Mantener los registros y

controles actualizados a su cargo, presentación oportuna de informes
técnicos de avance y resultados finales de los proyectos ambientales
encomendados, así como la presentación de resultados y capacitación
derivada al personal operativo. Custodia y buen uso del equipo asignado

2. Aprendiz: Mantener, innovar y conservar de la mejor forma las

instalaciones, ayudando al medio ambiente y obteniendo conocimiento de
esta.

9. La unidad Productiva Ambiental cuenta con un Plan/Programa de

Capacitación, el enfoque y como lo estructuran.

Si, a cada grupo se le hace una clase de cronograma donde se mide los
horarios; se realizan charlas en forma de capacitación para que se organicen,
enteren de lo que se va a realizar en la unidad.

10. El Recurso Humano de la Unidad Productiva Ambiental cuenta con un plan

de bienestar, el enfoque y como lo estructuran.

Si tiene un plan de bienestar que se les realiza a toda la comunidad de tecno

parque yamboro que se hace un día de cada mes.

11. ¿La unidad productiva Ambiental cuenta con una Misión?

 No cuenta con una misión, que se pueda orientar para evaluar cada

decisión que involucre recursos importantes de la unidad

12. ¿Existe una Visión establecida en la Unidad productiva Ambiental?

No existe ninguna visión, que sirva para la toma de decisiones y las

acciones de todos los miembros de esta unidad, además sirve como

inspiración y motivación para mejorar

13. ¿En qué año fue creada la Unidad Productiva Ambiental?

Fue fundada en el año 2007

14. ¿Cuál fue la principal causa de creación de esta Unidad?

Para satisfacer las necesidades de la comunidad