Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
formación profesional.
enseñanzas impartidas.
I
AGRADECIMIENTO
la sociedad.
II
INDICE TEMATICO
INTRODUCCION ............................................................................................... V
CAPITULO I ....................................................................................................... 2
CAPITULO II .................................................................................................... 28
DISCUSIÓN ..................................................................................................... 33
CAPITULO IV .................................................................................................. 36
CONCLUSIONES ............................................................................................ 36
CAPITULO V ................................................................................................... 38
III
RECOMENDACIONES .................................................................................... 38
CAPITULO VI .................................................................................................. 40
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................ 40
CAPITULO I ..................................................................................................... 43
CAPITULO II .................................................................................................... 86
DISCUSIÓN ..................................................................................................... 89
CAPITULO IV .................................................................................................. 91
CONCLUSIONES ............................................................................................ 91
CAPITULO V ................................................................................................... 93
RECOMENDACIONES .................................................................................... 93
CAPITULO VI .................................................................................................. 95
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................ 95
ANEXOS
IV
INTRODUCCION
V
culminar con los anexos que se recopilaron a lo largo de las practicas
VI
RESUMEN
formación profesional.
VII
luego pasaremos con el marco teórico y marco conceptual que
periodo de prácticas.
siguiente:
VIII
Primer Capítulo: Descripción de la entidad pública, marco teórico
IX
PRIMERA PARTE
EL ESTUDIO CONTABLE:
1
CAPITULO I
MARCO TEORICO
sucesiones indivisas.
inicios del año 2007 tras haber una gran demanda sobre este
2
paso del tiempo el estudio contable fue creciendo y superando
etc.
1.1.2. UBICACIÓN
Gerente General
Auxiliares
3
Practicantes
1.1.5. POLITICAS
no decaer en la monotonía.
1.1.6. MISION
1.1.7. VISION
4
factor humano para dar confiabilidad a cada uno de nuestros
clientes.
1.1.8. ORGANIZACIÓN
- Gerente General
- Auxiliar de Contabilidad.
- Practicantes.
1.1.9.1. ORGANIGRAMA
ESQUEMA N° 01
GERENTE GENERAL
AUXILIAR DE
CONTABILIDAD
AUXILIAR DE
CONTABILIDAD
Asistentes de Contabilidad
(Practicantes)
5
1.2. MARCO TEORICO ESPECIFICO
1.2.1. CONTABILIDAD
determinado.
Contabilidad Especulativa
Por el objetivo
- Mercantil.
- Industrial.
6
- Agropecuaria.
- Bancaria.
Por el Sujeto
- Individual.
- Colectiva.
- Sociedad.
Contabilidad Administrativa
Publica
- Gobierno central.
- Gobierno local
- Beneficencia.
Privada
- Social.
- Deportiva
- Cultural.
- Domestica.
7
ganando o perdiendo en el negocio; estaríamos totalmente
confundidos.
operaciones realizadas.
8
c) Conocer y explicar los resultados obtenidos y las
distinción básica:
Cuadro N° 1
En el sector privado
Empresas Unipersonales.
Empresas de un Empresas Individuales de
dueño. Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.).
Sociedad Colectiva.
Sociedad Anónima.
Empresas de Sociedades
Sociedad Comercial de
varios dueños. mercantiles.
Responsabilidad
Limitada (S.R.L.).
Sociedades Civiles.
Asociaciones.
Cooperativas.
Fundaciones.
Otras Entidades. Colegios profesionales.
Sociedades de ayuda mutua.
Administradoras de fondos de
9
pensiones.
Otras
ZANS ARIMANA, Walter (2010).
Cuadro N° 2.
En el sector publico
Gobierno Central.
Gobiernos regionales.
Gobiernos locales.
Universidades nacionales.
Organismos públicos descentralizada.
ZANS ARIMANA, Walter (2010).
GENERALMENTE ACEPTADOS
10
principios. Los principios de contabilidad generalmente
aceptados son:
Equidad:
Partida Doble:
Ente:
11
puede producir estos Estados Financieros de varios
entes de su propiedad.
Bienes Económicos:
monetarios.
Empresa en Marcha:
Valuación al Costo:
12
El valor costo adquisición o producción constituyen
Periodo:
también como:
- Periodo contable.
13
- Ejercicio contable.
- Ejercicio económico.
Devengado:
periodo.
Objetividad:
Realización:
“DEVENGADO”.
Prudencia:
14
Significa que cuando se debe elegir entre dos
operaciones.
Uniformidad:
principio de valuación.
15
Sin embargo, el principio de la uniformidad no debe
Exposición:
16
la situación financiera y de los resultados
1.2.3. EMPRESA
a. SEGÚN SU ACTIVIDAD
Agropecuarias
Mineras
17
Industriales
Comerciales
Servicios
De varios socios
Sociedades comerciales
La sociedad colectiva
La sociedad limitada
Sociedad comanditaria
La sociedad anónima.
La empresa privada.
La empresa pública.
1.2.4. SOCIEDAD
18
Es la que se constituye con arreglo a lo dispuesto en la Ley
sociedad.
MERCANTILES
Sociedad Anónima.
Sociedad Colectiva.
Sociedad en Comandita.
como:
19
1.2.5. LIBROS CONTABLES
CLARIDAD.
en PRINCIPALES Y AUXILIARES.
PRINCIPALES:
Libro Diario.
20
Libro Caja.
Libro Mayor.
AUXILIARES:
Registro de Ventas.
Registro de Compras.
Libro Bancos.
Libro Clientes.
Libro Clientes.
Libro Proveedores.
Registro de almacén.
Otros.
OBLIGATORIOS Y VOLUNTARIOS
OBLIGATORIOS:
Libro Diario
Libro Caja
Libro Mayor
Registro de Ventas
Registro de Compras
21
Registro de Bienes del Activo Fijo
Otros
VOLUNTARIOS
Clientes
Proveedores
Caja Chica
etc.
COMPUTARIZADO
22
administrativas dando como resultado informe para la toma de
contables o de gestión.
Figura Nro. 2
porcentaje e importes.
contabilidad.
IGV.
empresa.
• Cancelaciones automáticas.
automática.
registrar nuevamente.
datos.
24
• Actualización automática de tasas y comisiones de AFP
contables).
25
ASIENTO
Operación.
BIENES Y SERVICIOS
ÉTICA
FACTURA
vendidos.
INGRESO
26
Cantidad de dinero que una persona recibe en efectivo o en
PERSONAS NATURALES
PERSONAS JURÍDICAS
VENTA
VENTAS NETAS
27
CAPITULO II
ACTIVIDADES REALIZADAS
S.A.C.
28
Verificar en primer lugar la fecha de emisión del
comprobante.
correlativo.
proveedor.
Numero de RUC.
operación.
operación.
económico.
29
las facturas emitidas según al mes que corresponda, registrando el tipo
- MEPECOS.
- PRICOS.
30
Declaración Mensual del PDT
juridicas y naturales).
31
Cobranza de los servicios prestados otorgados por el estudio
algunos clientes.
32
CAPITULO III
DISCUSIÓN
sus clientes.
33
interés sobre estas y que a la vez el Estudio Contable no pueda
cliente).
denota una falta de interés por parte sus clientes y el asesor para lo cual
34
con antiguos que dificultan su búsqueda para el registro de estas debido
a esto la razón por la que este suceso es porque también los clientes se
cómputo.
35
CAPITULO IV
CONCLUSIONES
36
TERCERO. Las declaraciones y pagos tributarios son una medida de
37
CAPITULO V
RECOMENDACIONES
PRIMERO. Para que los clientes del estudio contable tengan en claro de
38
para lo cual agilizara la verificación y garantizara el recuento para no
39
CAPITULO VI
BIBLIOGRAFIA
EDITORES.
40
CALLO CÁCERES, A. (2004). CONTABILIDAD DE EMPRESAS. Lima
Perú: Continental.
Ediciones Adesa.
ADMINISTRACIÓN. Lima.
41
SEGUNDA PARTE
42
CAPITULO I
MARCO TEORICO
43
nombre de “Manuel Núñez Butrón” hoy Hospital Regional,
N° 1122.
44
- Regular complementariamente, en materia de salud y
dependencia y jurisdicción.
en su jurisdicción.
1.1.3. POLITICAS
1.1.4. MISION
45
1.1.5. VISION
1.1.6. ORGANIZACIÓN
siguiente organización:
- Personal de Pagaduría.
- Personal de Caja.
- Personal de Girado.
Puno.
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
46
- Oficina de Planeamiento Estratégico.
ÓRGANOS DE APOYO
- Oficina de Administración.
- Unidad de Seguros.
ÓRGANOS DE LINEA
1.1.8. ORGANIGRAMA
Salud Puno
Esquema N°
47
Tesoreria
Jefe de
Area
su cargo.
48
oficinas que en su conjunto constituyen el canal de
1.2.3. LA CONTABILIDAD
1.2.3.1. DEFINICION:
decisiones.
mayores utilidades.
49
La Contabilidad es la ciencia que se rige en los Principios
contables.
decisiones.
50
1. Contabilidad Privada
2. Contabilidad Pública
económica y financiera.
GENERALMENTE ACEPTADOS:
51
principios. Los principios de contabilidad generalmente
aceptados son:
Equidad
Partida Doble
Ente
52
puede producir estos Estados Financieros de varios
entes de su propiedad.
Bienes Económicos
monetarios.
Empresa en Marcha
53
“Empresa en Marcha” considerándose que el
Valuación al Costo
valuación.
Periodo
54
financieros. El lapso que media entre una fecha y
- Periodo contable.
- Ejercicio contable.
- Ejercicio económico.
- Devengado:
periodo.
Objetividad
Realización
55
aplicables y se hayan ponderado fundamentalmente
“DEVENGADO”.
Prudencia
operaciones.
Uniformidad
56
Se debe señalar por medio de una nota aclaratoria,
principio de valuación.
57
pasivo, patrimonio o en el resultado de las
operaciones.
Exposición
58
La contabilidad Gubernamental, constituye el sistema de
CONTABLE:
59
La referida integración contable que se logra mediante el
- Unidad de Almacén
entidad.
- Unidad de Caja
60
reunirse en un fondo común para financiar los gastos
Contabilidad
complementarias.
- Obligatoriedad de Compromiso
61
Con la finalidad de que exista un buen control interno
ejecución presupuestaria.
pública.
cierre presupuestario.
62
Área Complementaria: Comprende todas las
1.2.6.1. CONCEPTO
los mismos.
63
ley marco de la administración financiera del
estado.
Nº 002-2007-EF-77.15.
TESORERÍA
64
corresponda ejercer a la entidad responsable de su
percepción.
estacional.
65
1.2.7. NORMAS GENERALES DE TESORERÍA
UNIDAD DE CAJA
CONCEPTO
OBJETIVO
dispersión de fondos.
fines pre-establecidos.
ACCIONES A DESARROLLAR
66
fuentes de financiamiento diferentes a Tesoro Público
BASE LEGAL
ALCANCE
MECANISMOS DE CONTROL
A TRAVÉS DE SUB-CUENTAS.
CONCEPTO
67
Subcuenta del Tesoro Público es aquella que se apertura
Tesoro Público.
OBJETIVO
ACCIONES A DESARROLLAR
cargos.
BASE LEGAL
ALCANCE
68
Comprende a las Tesorerías de las entidades del
MECANISMOS DE CONTROL
Público.
Nacional de Contabilidad.
69
Oportunidad. - Registro, procesamiento y presentación de la
contables.
1.2.8.2. OBJETIVOS
normatividad contable;
público.
y,
1.2.8.3. FUNCIONES
70
- Elaborar la Cuenta General de la República.
1.2.8.4. ESTRUCTURA
privado.
FINANCIERA (SIAF).
71
Como sistema de Registro Único de operaciones de gastos e
nacional.
72
El SIAF es un sistema con muchos beneficios para el
73
Usuarios en el Sistema, el mismo que se ha consolidado
elementos importantes:
operativos (Tablas).
permanente.
74
SIAF-SP. El sistema incluye un mecanismo de
información.
Informática).
75
b. Control de Calidad: Para revisar cada versión de
registro.
Técnico).
de Residentes.
Formulación
76
3. El registro, al nivel de las UEs, está organizado
en 2 partes:
de la Fase siguiente.
proceso.
GUBERNAMENTAL.
77
parte las posibilidades de discrepancia futuras por parte de los
interesados.
libros contables.
contabilidad.
78
apoyados en un archivo de documentos bien
organizado.
1.2.10.1. OBJETIVO
1.2.10.2. FINALIDAD
ÁREA DE BIENES
• Orden de Servicios.
• Inventario Físico.
79
• Documentos Contables.
• Orden de Servicio.
• Otros.
ÁREA DE FONDOS
• Recibos de Ingresos.
• Papeleta de Depósitos.
• Nota de Cargo.
• Nota de Abono.
• Comprobante de Pago.
• Valorización de Obra.
ÁREA DE PRESUPUESTO
corresponda.
80
área, además otros documentos tales como
ADMINISTRACION GENERAL
institucional.
ADMINISTRACION PÚBLICA
SISTEMA ADMINISTRATIVO
CALENDARIOS DE PAGOS
81
CONTABILIDAD PÚBLICA
DOCUMENTO FUENTE
administración pública.
COMPROBANTE DE PAGO
servicios se refiere.
GASTO PÚBLICO
ORDEN DE COMPRA
82
Es un documento que emite el comprador para pedir mercaderías al
ORDEN DE SERVICIO
dichos servicios.
PLANILLA
CHEQUE
bancaria.
83
SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
(SIAF)
Gerencia General.
84
CCI – CUENTA CORRIENTE INTERBANCARIA
ejercicio fiscal.
85
CAPITULO II
ACTIVIDADES REALIZADAS
86
• En los ingresos se describían los servicios que brindaba como
• En los Egresos reflejaba los gastos que el Centro de Salud hacía por
en relación.
Micro redes.
Clasificadores de Gastos.
Se conciliará todos los informes una vez registrados todos del mes
Cheques
87
En la sección de Pagaduría me dedique a ordenar las boletas de
SERUMS.
judiciales.
trabajadores.
88
CAPITULO III
DISCUSIÓN
Las actividades que lleve a cabo en la RED DE SALUD PUNO son las
89
ciertos factores como tecnológicos (fallo de los servidores u ordenadores
veces hace que los trabajadores tengan que realizar una exhaustiva
90
CAPITULO IV
CONCLUSIONES
91
TERCERO. Las actividades realizadas en pagaduría se llevan a cabo de
92
CAPITULO V
RECOMENDACIONES
tener en cuenta una fecha actual y la otra pasada para luego mandar los
en la oficina de tesorería.
93
TERCERO. Para que se tenga una buena administración en los talones
94
CAPITULO VI
BIBLIOGRAFIA
I. Lima-Perú.
Técnicos Golondrinas.
95
96