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Generales
Presupuesto de
Mercadeo $ 3.000,00 $ 3.270,00 $ 3.564,30 $ 3.885,09 $ 4.234,74
Depreciación $200,00 $200,00 $200,00 $200,00 $200,00
1% sobre - - - - -
ventas
Matrícula - $113.72 $123.21 $133.47 $ 144.58
Alcaldía
Alquiler de $1,800 $1,800 $1,800 $1,800 $1,800
local
Combustible $380,00 $380,00 $380,00 $380,00 $380,00
Propietario/as
Asistente
(contratada)
Directora de Directora de
mercadeo Directora de Directora de
produccion
finanzas (Hazel) personal (Kathy)
(Ruth) (Melisa)
Auxiliar
contable
(Jessica)
MANUAL DE FUNCIONES
FUNCIONES
Perfil del Servir de apoyo y coordinación a la gerencia, para que los servicios
cargo: administrativos y de producción se desarrollen adecuadamente y de
manera eficiente.
requisitos intelectuales:
MANUAL DE FUNCIONES
FUNCIONES
Experiencia: 1 año.
riesgo: mínimo
MANUAL DE FUNCIONES
Objetivo del cargo: Crear políticas y procedimientos efectivos para asegurar que
nuestro departamento de fabricación opere con la máxima eficiencia
FUNCIONES
experiencia: 2 años
riesgo: mínimo
MANUAL DE FUNCIONES
FUNCIONES
a) Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales
necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la
Empresa, de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones
legales vigentes
b) Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y
consolidación de las transacciones económicas y financieras de la Empresa,
así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los
estados financieros a la Gerencia
c) Integrar los diferentes presupuestos de las áreas y proponer a la Gerencia el
presupuesto integrado de la empresa.
d) Elaborar y proponer a la gerencia el presupuesto anual de su área y una vez
aprobado, vigilar su cumplimiento
e) Conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los
recursos financieros de la Empresa, para poder atender los requerimientos
de efectivo para la operación e inversión.
Requisitos intelectuales:
Escolaridad: profesional en administración de empresas, economía y
carreras a fines
Experiencia: 2 años
Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio,
autonomía, puntualidad, orden, discreción, compromiso, eficaz,
agilidad mental, iniciativa y creatividad, alto sentido de
responsabilidad
Ambiente: oficina
Riesgo: mínimo
MANUAL DE FUNCIONES
FUNCIONES
Experiencia: 2 años
Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio,
autonomía, puntualidad, orden, discreción, compromiso, eficaz,
agilidad mental, iniciativa y creatividad, alto sentido de
responsabilidad
Ambiente: oficina
Riesgo: mínimo
MANUAL DE FUNCIONES
Objetivo del cargo: Velar por el bienestar del personal de la organización, previniendo
y atendiendo problemas laborales, bajo un ambiente de perfecta armonía laboral,
optimizando la administración de los RRHH a través de los procesos de reclutamiento ,
selección, contratación, y capacitación del personal
FUNCIONES
Perfil del Dirigir adecuadamente el recurso humano que tiene a su cargo, con
cargo: visión estratégica, capacidad concertadora, integradora, innovadora y
desarrollar un estilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades y
requerimientos de la cultura organizacional de la empresa, es
importante que tenga capacidad para adaptarse rápidamente a los
cambios del ambiente, tomando los cursos de acción más
conveniente para solucionar los problemas que se le presenten.
experiencia: 2 años
riesgo: mínimo
Forma de la Empresa “Licores de mi Tierra”