POLÍTICA

Webtrux, tiene como razón fundamental, velar por la prevención de los

accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales originadas en el
trabajo; así como contribuir al bienestar físico y mental de sus empleados,
para esto nos apoyamos en los siguientes principios:
- Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en el país sobre
Prevención de Riesgos Laborales.
- Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar físico y
mental de todos los trabajadores, a través de actividades de
promoción y prevención, buscando minimizar los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.

Webtrux, establece que la prevención y control de los riesgos

ocupacionales, no es responsabilidad exclusiva empleador, si no de cada
empleado y de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de
personas o áreas de trabajo.

La calidad del servicio estará basada en la detección, evaluación y control

oportuno de los factores de riesgo existentes.

Las actividades de promoción y prevención se harán para nuestros

empleados ya que la fuente que genera el riesgo le corresponde al cliente
y la Corporación no puede modificarla o corregirla.

Esta política será publicada y difundida a todo el personal, para obtener así
su cooperación y participación, siguiendo el ejemplo manifestado y
demostrado desde el compromiso gerencial de la Corporación.
 ORGANIZACIÓN
Rol Responsabilidad
Gerente Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las
actividades del SG-SST
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en
seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus
funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en
la identificación de los peligros y control de los riesgos, así
como la participación a través del comité o vigía de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el
trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de seguridad
y salud en trabajo
Jefes de Participar en la actualización de la identificación de los
área peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Participar en la construcción y ejecución de planes de
acción.
Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
Informar sobre las necesidades de capacitación y
entrenamiento en Seguridad y Salud en el trabajo
Trabajad Procurar el cuidado integral de la salud.
ores Cumplir las normas de seguridad e higienes propias de la
empresa.
Participar en la prevención de riesgos laborales mediantes
las actividades que se realicen en la empresa
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe
inmediato
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o
incidente
 PLAN DE TRABAJO ANUAL
OBJETIVO DE METAS ACTIVIDAD RESPONSABLE
CONTROL DEL
RIESGO
Gestionar y Investigar el Registrar,caract Encargado del
controlar los 100% de los erizar y analizar SGSST
peligros y eventos que se la accidentalidad
riesgos presenten

Verificar el Investigar los Encargado del

cumplimiento de accidentes de SGSST
los planes de trabajo e
acción, incidentes
programas y
actividades
propuestas en el
SGSST.

Verificar la Realizar por lo Realizar Encargado del

pertinencia y menos 1 vez al simulacros SGSST
eficacia del plan año simulacro
de emergencias
Revisión por la Revisión anual Revisión que se Encargado del
gerencia de la alta cumpla con la SGSST
dirección normatividad
nacional vigente
aplicable en
materia de
riesgos
laborales
 DOCUMENTACIÓN

1. La política y los objetivos de la empresa en materia de SST, firmados

por el empleador.
2. Las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora
continua del SG-SST.
3. El programa de capacitación anual en SST, así como de su
cumplimiento incluyendo los soportes de inducción y capacitaciones
de los trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y en
misión.
4. La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la
vulnerabilidad y sus correspondientes planes de prevención,
preparación y respuesta ante emergencias.