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ExcelênciA paSTORAL
Mensagem:
Charles Campos
Diagramação e Arte:
Junio Amaro
Diretoria de Comunicação:
Charles Campos
Sumário
APRESENTAÇÃO................................................................................................................ 7
PRIMEIRA PARTE............................................................................................................... 9
ASPECTOS PRÁTICOS PARA PASTORES E OBREIROS.........................................45
CONCLUSÃO.....................................................................................................................73
Apresentação
Primeira Parte
1 - Disciplina na igreja
2 - O que é disciplina?
No Antigo Testamento, a palavra disciplina em he-
braico significa “mudar”, ou seja, é instrução, treina-
mento. Provérbios 3.11,12 diz assim: “Filho meu, não
rejeites a disciplina do Senhor, nem te enfades da sua
repreensão. Porque o Senhor repreende a quem ama,
assim como o pai, ao filho a quem quer bem”.
■■ Para perseverança.
Hebreus 12.7: “É para disciplina que perseverais
(Deus vos trata como filhos); pois que filho há que o
pai não corrige?”
■■ Para aproveitamento.
Hebreus 12.10. “Pois eles nos corrigiam por pouco
tempo, segundo melhor lhes parecia; Deus, porém, nos
disciplina para aproveitamento, a fim de sermos parti-
cipantes da sua santidade”.
■■ Para salvação.
2 Coríntios 7.9-10: “Contudo, já em nós mesmos,
tivemos a sentença de morte, para que não confie-
mos em nós, e sim no Deus que ressuscita os mortos;
o qual nos livrou e livrará de tão grande morte; em
quem temos esperado que ainda continuará a livrar-
-nos”.
■■ Preservação da reputação.
Romanos 2.23,24: “Tu, que te glorias na lei, deson-
■■ Repreender os transgressores.
2 Tessalonicenses 3.6-9. “Nós vos ordenamos, ir-
mãos, em nome do Senhor Jesus Cristo, que vos apar-
teis de todo irmão que ande desordenadamente e não
segundo a tradição que de nós recebestes; pois vós mes-
mos estais cientes do modo por que vos convém imitar-
-nos, visto que nunca nos portamos desordenadamente
entre vós, nem jamais comemos pão à custa de outrem;
pelo contrário, em labor e fadiga, de noite e de dia, tra-
balhamos, a fim de não sermos pesados a nenhum de
vós; não porque não tivéssemos esse direito, mas por
termos em vista oferecer-vos exemplo em nós mesmos,
para nos imitardes”.
■■ Restaurar a comunhão.
Hebreus 12.12,13. “Por isso, restabelecei as mãos
descaídas e os joelhos trôpegos; e fazei caminhos retos
para os pés, para que não se extravie o que é manco;
antes, seja curado”.
■■ Disciplina divina.
Provérbios 3.11,12: “Filho meu, não rejeites a dis-
ciplina do SENHOR, nem te enfades da sua repreen-
são. Porque o SENHOR repreende a quem ama, assim
como o pai, ao filho a quem quer bem”.
■■ Disciplina familiar.
Efésios 6.4: “E vós, pais, não provoqueis vossos fi-
lhos à ira, mas criai-os na disciplina e na admoestação
do Senhor”.
■■ Disciplina Pastoral.
2 Timóteo 4.1-5: “Conjuro-te, perante Deus e Cristo
Jesus, que há de julgar vivos e mortos, pela sua mani-
festação e pelo seu reino: prega a palavra, insta, quer
seja oportuno, quer não, corrige, repreende, exorta com
toda a longanimidade e doutrina. Pois haverá tempo
■■ Disciplina eclesiástica.
1 Coríntios 5.1-13: “Geralmente, se ouve que há
entre vós imoralidade e imoralidade tal, como nem
mesmo entre os gentios, isto é, haver quem se atreva a
possuir a mulher de seu próprio pai. E, contudo, andais
vós ensoberbecidos e não chegastes a lamentar, para
que fosse tirado do vosso meio quem tamanho ultraje
praticou? Eu, na verdade, ainda que ausente em pes-
soa, mas presente em espírito, já sentenciei, como se
estivesse presente, que o autor de tal infâmia seja, em
nome do Senhor Jesus, reunidos vós e o meu espírito,
com o poder de Jesus, nosso Senhor, entregue a Satanás
para a destruição da carne, a fim de que o espírito seja
salvo no Dia do Senhor [Jesus]. Não é boa a vossa jac-
tância. Não sabeis que um pouco de fermento leveda a
massa toda? Lançai fora o velho fermento, para que se-
jais nova massa, como sois, de fato, sem fermento. Pois
7 - Quem é disciplinado?
■■ Com acompanhamento.
2 Coríntios 2.6-9: “Basta-lhe a punição pela maio-
ria. De modo que deveis, pelo contrário, perdoar-lhe
e confortá-lo, para que não seja o mesmo consumido
por excessiva tristeza. Pelo que vos rogo que confirmeis
para com ele o vosso amor. E foi por isso também que
vos escrevi, para ter prova de que, em tudo, sois obe-
dientes”.
Ser acompanhado é ser ensinado sobre os cami-
nhos pelos quais devemos andar e seguir. O acom-
panhamento ou discipulado instrui o discípulo a agir
■■ Com franqueza.
Provérbios 27.5: “Melhor é a repreensão franca do
que o amor encoberto”.
Ser franco não é desculpa para agir com falta de
educação. A franqueza contribui para falar e tratar
de determinado assunto sem medo e com ousadia.
Ao aplicar a disciplina, a franqueza possibilita tratar
1 Timóteo 1.20:
“E entre esses Himeneu e Alexandre, os quais entre-
guei a Satanás, para que aprendam a não blasfemar”.
■■ Repreensão particular.
■■ Repreensão pública.
Mateus 18.17. “Se recusar ouvi-los, dize-o à igreja;
e, se também recusar ouvir a igreja, considera-o como
gentio e publicano”.
■■ Repreensão de exclusão.
Mateus 18.18: “Em verdade vos digo: Tudo quanto
ligardes na terra será ligado no céu; e tudo quanto des-
ligardes na terra será desligado no céu”.
■■ Perecemos.
Jeremias 7.28: “E lhes dirás: Esta é a nação que não
obedeceu a voz do Senhor seu Deus e não aceitou a
correção; já pereceu a verdade, e está exterminada da
sua boca”.
■■ Com restauração.
Hebreus 12.12,13: “Portanto levantai as mãos can-
sadas, e os joelhos vacilantes; e fazei veredas direitas
para os vossos pés, para que o que é manco não se des-
vie, antes seja curado”.
CONCLUSÃO
2ª PARTE
Aspectos práticos
para pastores e
obreiros
Púlpito:
O púlpito é um dos lugares mais delicados da vida
ministerial, pois dele podem sair palavras com o po-
der de gerar vida ou morte espiritual, causar decep-
ções e machucar. No ministério a menor parte está
relacionada ao tempo do púlpito. Entretanto, o púl-
Mensagem:
O pastor deve sempre vir com o esboço da men-
sagem preparada. É importante evitar improvisos.
A pregação é fruto da vida diária, das experiências
e aprendizados na caminhada ministerial. Por isso,
o líder vocacionado deve viver pronto para minis-
trar a qualquer hora, em qualquer tempo e local.
Para evitar ser pego de surpresa, tenha sempre uma
mensagem preparada. Não sabemos quando e onde
teremos uma oportunidade para anunciar o evan-
Avisos:
Uma igreja não caminha sem avisos. O jornal se-
manal (informativo) contribui em muito para auxi-
liar o pastor quanto aos eventos, entretanto, o aviso
do pastor enfatiza o que é necessário para que a igreja
tome conhecimento. Escreva em um papel os princi-
pais avisos e seja claro e objetivo ao falar. Lembre-se:
a melhor memória é o papel e a caneta. O momento
dos avisos deve ser dirigido pelo próprio pastor. Ele
traz a credibilidade e enfatiza o que é de maior rele-
vância para os irmãos da igreja.
Dízimos e ofertas:
O dízimo é a entrega ao Senhor da décima parte de
tudo que foi ganhado no mês. As ofertas são uma se-
meadura na vida da igreja. O DÍZIMO É O SENHOR
QUEM ORDENA, A OFERTA QUEM DEVE SEPA-
RAR É A PESSOA.
O dízimo é para o membro. Ele deve ser conscien-
tizado que a cada mês devolve-se 10%. Invista tempo
para falar do dízimo. Ensine aos membros a impor-
tância de ser fiel. Enfatize sempre os dízimos, não seja
curto demais ou muito prolongado, tenha bom senso
e conscientize os irmãos sobre a importância de dizi-
mar. É sempre indicado que o pregador (pastor) le-
Entrega do dízimo:
Hoje é comum não ter dinheiro na carteira ou no
bolso, por conta do cartão de crédito ou débito. A
entrega do dízimo e das ofertas ocorre por meio das
salvas nas reuniões ou das máquinas de débito, que se
encontram disponíveis com os diáconos. Cada Igreja
da Lagoinha deve ter as máquinas disponíveis para
facilitar a entrega dos dízimos e ofertas por meio ele-
trônico.
Quando uma pessoa desejar entregar seus dízimos
ou ofertas fora das reuniões, deve fazê-lo nos cofres
disponíveis nas dependências da Lagoinha.
Apelo:
Em toda reunião deve-se fazer o apelo. Devemos
sempre oferecer a oportunidade para as pessoas se
entregarem a Jesus ou reconciliarem-se com Ele. Em
qualquer reunião mesmo, seja em casamentos, veló-
rios, festas, cultos de formatura e outros locais onde
exista a oportunidade de apresentar Jesus às pessoas.
Pontualidade:
Toda reunião deve iniciar pontualmente no ho-
rário anunciado, mesmo que não estejam presentes
todas as pessoas. Jamais espere o auditório ou local
Agenda de domingo:
Evite organizar cursos e eventos no horário das
reuniões. Procure construir a agenda de forma que
todos os trabalhos, cursos e discipulados não concor-
ram com os cultos principais das igrejas. Não permi-
ta que as atividades agendadas tirem os membros do
culto.
No momento do culto não venda nada (convites,
comidas, inscrições e outros) do lado de fora do sa-
lão. Nesse momento todos devem participar da cele-
bração.
Para termos unidade na diversidade devemos nos
esforçar para alcançar os mesmos propósitos. Cada
um servirá seu público de maneiras diferentes. Entre-
tanto, temos o mesmo alvo na Lagoinha: conquistar
10% de Belo Horizonte para Jesus. Por isso, precisa-
mos nos identificar com Cristo nas nossas atitudes.
Jesus é reto em tudo que faz. Ele é o nosso modelo.
Veremos algumas atitudes que todo pastor, obreiro e
líder precisa ter no dia a dia da igreja.
Comunhão:
Enfatize a importância da comunhão na vida da
igreja. É importante restituir a alegria de vir à igreja,
para desfrutar da comunhão com os irmãos.
Hebreus 10.25: “Não deixemos de congregar-nos,
como é costume de alguns; antes, façamos admoesta-
ções e tanto mais quanto vedes que o Dia se aproxima”.
Valorize isso é incentive os irmãos a terem comu-
nhão também nos lares por meio das células. Nas
reuniões de célula nas casas é onde se constroem vín-
culos duradouros e verdadeiros.
1. A célula:
A célula não substitui a celebração nem as reuni-
ões na igreja. O propósito das reuniões nas células é
pastorear e cuidar de vidas. Nas células temos a opor-
tunidade de relacionar e desenvolver vínculos com os
irmãos. Temos a liberdade de convidar aqueles que
ainda não reconhecem a Cristo como seu Senhor e
Salvador. Nas células conhecemos as necessidades
dos irmãos, passamos a fazer parte de suas histórias
e também os apoiamos nos momentos necessários. A
2. A celebração:
A celebração acontece no auditório da igreja e é
um momento de grande alegria. É onde cada mem-
bro vem para receber, celebrar e repartir. É o momen-
to de culto. Jamais concorde com a prática de alguns
que deixaram de congregar. O culto é para o Senhor.
É o momento e local de nos reunirmos como Igreja
Voluntariado:
O voluntariado é uma força para a igreja local. Crie
oportunidades para que membros possam contribuir
com os dons que Deus lhes têm confiado. Em nossa
igreja somos gratos a Deus por cada um que tem se
dedicado ao trabalho voluntário. Temos o corpo dia-
ÁREAS TÉCNICAS
1. Áudio:
Uma das áreas mais importante da organização da
igreja é a qualidade do áudio. A Lagoinha preza para
que a qualidade do áudio (som ambiente) seja agra-
dável em todos as reuniões. O pastor ou obreiro pode
e deve orientar o sonoplasta para que cuide bem da
qualidade do som ambiente, pois ela contribui para o
bom andamento da reunião. Lembre-se que um som
agradável aquieta o coração, mas um com má quali-
dade da equalização do áudio irrita e afasta as pesso-
as. O áudio não deve ser alto demais a ponto de doer
2. Vídeo:
Em vários salões existem o recurso da projeção de
imagem com ou sem áudio. Utilize esse recurso com
bom senso. Tome cuidado ao exibir imagens na hora
da mensagem, pois elas podem concorrer com o pre-
gador e tirar o foco do ponto principal: a pregação
da Palavra de Deus. Se escolher exibir vídeos para
ilustrar a mensagem, assista antes e confira se existe
alguma parte a ser cortada ou editada. É importante
entregar o material com antecedência ao técnico. Ma-
terial entregue na hora da reunião geralmente gera
problemas. Existem vários formatos de vídeos. Se o
formato não for compatível com o equipamento dis-
ponível, ele não irá “abrir”. Isso, cria descrédito e de-
monstra falta de compromisso da equipe.
Outro conselho: evite projetar o texto bíblico na
COMUNICAÇÃO
A comunicação é a arte de tornar comum uma men-
sagem a todos. A mensagem pode sofrer ruídos até che-
gar ao público-alvo, criando mais confusão do que com-
preensão. Comunicar é entregar uma mensagem. Quem
elabora a mensagem é o emissor, quem a recebe denom-
inamos de receptor. Entretanto, entre o emissor e o re-
ceptor existe um espaço em que podem ocorrer falhas
ou “ruídos”.
Todo dia comunicamos uma mensagem na qual
acreditamos e fundamentamos nossa fé: o evangelho de
Jesus Cristo. O zelo por comunicar o que a Palavra ensi-
na, determina a formação cristã de nossos irmãos. Por
isso, devemos ter extremo cuidado com nossas opiniões,
pois elas jamais podem ter mais ênfase que o ensino bí-
blico.
Comunique a Palavra de Deus, preocupe-se e es-
force-se em conhecer a Bíblia, pois é por meio da Pala-
vra que o Senhor acrescenta à igreja os que são salvos.
Estude e leia muito, mas a referência sempre deve ser a
IGREJAS LAGOINHA
Os pastores Márcio e André Valadão, líderes da Igre-
ja Batista da Lagoinha, se tornaram referência para cada
Lagoinha que nasce em Belo horizonte ou outra região
dentro e fora do Brasil. O nome Lagoinha tem credibi-
lidade pela graça de Deus. Isso também é fruto de uma
liderança que tem sido exemplo a décadas, não tendo do
que se envergonhar e sempre com zelo, compromisso e
o desejo de servir ao Senhor e fazê-lo conhecido acima
de tudo.
Por isso, cada pastor responsável por uma Lagoinha
deve ter consciência do que representa. Em primeiro
lugar esse líder está a serviço de Deus, as pessoas o veem
como um enviado de Deus para cuidar, abençoar, servir
e pastorear. Em segundo lugar, o líder representa a Lago-
inha e uma história de 58 anos servindo ao Senhor.
Tudo que é ensinado, falado e abordado em uma
Lagoinha deve estar de acordo e alinhado com a Sede,
pois qualquer falha ou deslize de um líder manchará a
imagem institucional da Igreja Batista da Lagoinha e de
seus líderes. Oramos para que cada líder da Lagoinha ja-
mais seja tropeço ou pedra de escândalo para qualquer
VEÍCULOS DE COMUNICAÇÃO
Nossa igreja, pela graça de Deus, possui todos os
veículos de comunicação, temos a Rede Super, a Rádio
Super, os portais lagoinha.com e redesuper.com.br, o im-
presso semanal Atos Hoje e nossas redes sociais.
Rede Super: adquirida pela Igreja Batista da Lagoinha
em julho de 2002. Em março de 2012 mudou de local e
iniciou sua operação na Av. Professor Magalhães Penido,
460, São Luiz, sede própria.
Seu sinal é distribuído por satélite pelo C2 Star One
em toda América do Sul. Estamos presentes na grade da
OI TV a Cabo em todo o território nacional no canal
211, com 1 milhão de assinantes da operadora. Também
estamos na NET em Belo Horizonte e região metropoli-
tana. No canal UHF 32, arrendado retransmitimos nossa
programação para Belo Horizonte e região. E por meio
eletrônico chegamos a 180 nações que nos acompanham
diariamente pelo aplicativo lagoinha e pelos portais lago-
inha.com e redesuper.com.br.
Atos Hoje
Nosso informativo semanal tem a tiragem de 20 mil
exemplares em formato tabloide, com 24 páginas. Todos
os eventos e anúncios de ministérios e igrejas Lagoinha
podem ser divulgados no Atos Hoje. Utilizamos o e-mail
como canal direto de contato com todos, o endereço é:
atos lagoinha.com. Basta enviar a notícia e as fotos que o
contato é estabelecido e agendado para publicação.
É importante observar como enviar uma informação.
Nossa sugestão é que a notícia responda às seguintes per-
guntas: quando aconteceu o evento, onde foi realizado,
como foi durante a realização, quem participou (quais
pessoas: membros, vizinhos, convidados, comunidade
ou outros), quantas pessoas estavam presentes, o nome
do responsável (uma palavra dele sobre o evento).
1. Facebook
O facebook é uma ferramenta de comunicação que
pode ser usada de maneira sábia, contribuindo com a
divulgação dos eventos da igreja, mensagens do pas-
tor ou obreiro e reflexões sobre a fé de maneira que
edifique. Entretanto, é necessário ter cuidado, pois
o facebook sendo utilizado de forma incorreta pode
prejudicar a imagem da igreja, do pastor e obreiro.
É bom evitar polêmicas e assuntos que contribuirão
para o partidarismo na comunidade. Deve-se tam-
bém ter muito cuidado ao abordar os temas: esporte
e política. Entenda que os seguidores de um pastor
ou obreiro esperam dele nas redes sociais mensagens
que edifiquem suas vidas. Um post sobre um time ou
clube esportivo pode ofender alguém e com isso ge-
rar uma imagem que será difícil desconstruir.
2. Twitter
Os 144 caracteres disponíveis no smartphone
são preciosos para uma mensagem de evangelismo,
de motivação ou de reflexão, mas, cuidado, pois
um texto fora do contexto pode gerar confusão.
Utilize o twitter para divulgar os eventos da sua
igreja. Use-o com sabedoria e publique mensagens
edificantes. Não entre em debates sem sentido, os
3. IMAGEM - ORGANIZAÇÃO E
INSTITUIÇÃO
a. Organização:
Existe diferença significativa entre organização
e instituição. A organização é o conjunto de pesso-
as que trabalham para um determinado fim. São
pessoas trabalhando para produzir algo que seja
repassado a outros. A organização trabalha para
firmar uma imagem que seja duradoura, que per-
maneça de forma a deixar um legado. Assim, cada
pastor ou obreiro vocacionado trabalha para cons-
truir a imagem na qual será transmitida credibi-
lidade, seriedade e compromisso da organização.
A igreja é um organismo vivo, um corpo formado
por pessoas que cumprem uma tarefa: proclamar
as boas novas da salvação.
Por isso, o grupo de pessoas que compõe a orga-
nização deve zelar por sua imagem, principalmen-
te quando se trata de um grupo de vocacionados
em que o trabalho é transmitir uma mensagem que
exige vida íntegra durante 24h de cada dia.
b. Instituição:
É a formação de uma ideia plena, na qual se forma
um conceito. Na organização, as pessoas trabalham
para que a imagem seja relevante. A instituição cons-
trói uma imagem duradoura. Ela não é pessoal, mas
geral. Quando se pronuncia o nome “Igreja Batista da
Lagoinha”, o que percebemos é uma imagem de cre-
dibilidade e aceitação por parte de outras organiza-
ções, mesmo que sejam de denominações diferentes.
Assim, quando um vocacionado fala em nome da
“Lagoinha” ele carrega a imagem institucional cons-
truída ao longo de seus 57 anos. Se ele fala e a repre-
senta de forma justa e íntegra, ele valida a imagem
institucional já esperada por aqueles que conhecem
a instituição. Da mesma forma, o vocacionado pode
manchar a imagem da Instituição por um ato que co-
meter fora dos padrões e princípios construídos pela
instituição. Ao se comunicar com qualquer público, o
vocacionado deve compreender que sua imagem pes-
soal não existe para os que o seguem. A maior parte
da sua vida se tornou pública e associada à imagem
institucional construída pela igreja. Por isso, o voca-
cionado deve compreender que sua imagem pessoal
não será desvinculada da imagem da “Lagoinha” e do
“pastor Márcio”. Subjetivamente, essas imagens estão
Anúncios
Os canais de comunicação da Igreja Batista da La-
goinha estão à disposição para contribuir com a di-
vulgação do seu ministério. Utilize sempre que ne-
cessário e divulgue o que o Senhor tem realizado por
meio da sua vida.
Atos Hoje / lagoinha.com
Fale com Priscila Vieira (31) 98793-1979.
VESTIMENTAS:
Homens:
A roupa do pastor ou obreiro sempre será observa-
da pelos irmãos e irmãs. Assim, ele servirá de exemplo
para a igreja. O indicado é que você esteja de banho
tomado, limpo, com roupas bem passadas, asseado,
barba feita ou aparada. Cuide bem dos seus dentes.
Verifique com uma pessoa bem próxima como está
seu hálito. É muito constrangedor conversar com al-
guém com mau hálito. Um odor forte constrange. Por
isso, esteja bem cheiroso, sempre. Mas tome cuidado
ao passar perfume. Não exagere, pois algumas pes-
soas não suportam perfumes fortes e podem passar
mal, principalmente as grávidas.
Terno:
O terno é um traje perfeito para qualquer ocasião,
seja uma visita ao palácio ou barraco. Se você sentir-
-se à vontade para usar, use, mas, preferencialmen-
te, utilize sempre uma camisa branca com o terno. O
básico sempre fica bonito. Às vezes, alguns preciosos
irmãos utilizam camisas coloridas (verde, amarelo,
Roupas informais:
Como o uso do terno tem perdido espaço nos
púlpitos, os trajes complementares têm conquistado
espaço. Porém, ao utilizar um traje informal tome
cuidado com algumas situações que podem prejudi-
cá-lo: evite usar blusas de clubes e times de esporte,
isso tirará a atenção de quem o assiste. Não use cal-
ças apertadas demais. Fica feio e pode ser obsceno
também para o homem. Cada pessoa tem seu estilo
e, por isso, nem todo tipo de roupa lhe cai bem. Al-
guns sabem ousar e ainda assim permanecem bem
vestidos. Porém, outros não sabem e uma determina-
da vestimenta pode fazer com que você seja exposto
ao ridículo. Quanto ao calçado, mantenha-o limpo e
engraxado.
Mulheres
As mulheres por si só já são elegantes. A maioria
delas sabe se vestir bem. A dica é: fuja dos decotes
Viagens:
Qualquer viagem fora do período de descanso so-
mente será autorizada com assinatura do líder direto
e ciência do pastor Márcio, o qual será o responsável
pela liberação.
Feriados
O Brasil é o 7º colocado em número de feriados
no mundo, segundo estudo da consultoria americana
Mercer. O país tem, no total, 12 dias parados em seu
calendário. Somados os feriados municipais esse nú-
mero ultrapassa os 15 dias parados em Minas Gerais.
Para o vocacionado (pastor), o feriado é o melhor dia
para encontrar nossas ovelhas, membros e pessoas
em casa. É um dia de descanso para os que necessi-
tam de cuidado e apoio pastoral. Para nós, vocacio-
nados, esse é um dos melhores dias para trabalhar.
Como igreja respeitamos os feriados cívicos e
cumprimos o calendário anual. Entretanto, os feria-
dos religiosos estão desalinhados com a nossa profis-
são de fé em Cristo. Sendo somente Ele o único Se-
nhor e mediador entre nós e o Pai, nosso Deus. Por
Descanso semanal:
O pastor e obreiro vocacionado têm seu período
de descanso uma vez na semana, que deve ser nego-
ciado com o líder direto. Ele estabelecerá e acompa-
nhará seu liderado a cada semana e repassará ao pas-
tor Márcio o período escolhido.
Conclusão
Deus abençoe!
Charles Campos
Comunicação Lagoinha
charlescampos@lagoinha.com
lagoinha
Gerência de Comunicação
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Twitter: @Lagoinha_com