1.

DATOS BÁSICOS

FECHA: 05 de octubre 2019

Título de la
propuesta
ANALISIS DE LAS VARIABLES OCUPACIONALES Y
SOCIODEMOGRÁFICAS FRENTE A LOS EFECTOS NEGATIVOS
OTOLÓGICOS CAUSADAS POR EL RUIDO PRESENTADOS EN EL
ÁREA OPERATIVA DE LA DE LA EMPRESA DE CONSTRUCCIONES
SAS
Línea de Investigación
Salud, productividad y competitivad en la línea de investigación
Integrantes del grupo
Nombre Grupo al que Correo electrónico
pertenece
ROSERO DIAZ Seminario de grado alfonso.rosero@unigermana.edu.co
ALFONSO LIDORO virtual - SST
TORRES USME Seminario de grado Diana.torres@unigermana.edu.co
DIANA PATRICIA virtual - SST

PROPUESTA DE OPCIÓN DE GRADO

1. FORMULACIÓN O PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La presente investigación se realizará en la constructora sas, se encuentra ubicada en la

ciudad de pasto, sede principal calle 27 Nro. 34.70 norte de la ciudad, empresa
dedicada a la infraestructura empresarial diseñada para nuevos desafíos. construyendo
proyectos a la capacidad económica de la población en general de acuerdo a su
ubicación y estrato social, ofreciendo los mejores servicios para los proyectos de
construcciones, lineamientos principales el diseño y estudio, elaborando anteproyectos
y proyectos arquitectónicos definitivos en la herramienta revit, construcción con
cumplimiento estricto de los protocolos de calidad seguridad industrial y seguridad de
los trabajadores (siso), gerenciamiento en la validación y seguimiento del cumplimiento
del alcance definido en la estructuración del proyecto. (Empresa sas, 2016)
La población objeto de estudio es el personal de trabajadores en su mayoría son
hombres mayores de edad, de todos los grados y niveles de escolaridad, en su
mayoría son personas que han dedicado la mayor parte de su vida a la construcción,
cuyo nivel de escolaridad no pasa de quinto de primaria. Se cuenta con un personal de
profesionales que son los que dirigen y orientan las obras, en especial Ingenieros,
tecnólogos y Auxiliares. En la sección administrativa se cuenta con personal de
secretarias mayoría son mujeres encargadas de la administración de la empresa.

La Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud estima

que en las Américas “hay 770 nuevos casos diarios con enfermedades profesionales”.
(OPS/OMS, 2015)

La exposición al ruido, genera “la perdida de la capacidad auditiva o efectos nocivos

como son los acufenos (tinnitus) considerados como la “sensación de zumbido en los
oídos”, el cual genera un efecto de aislamiento social. El ruido se considera como uno
de los principales factores de riesgos involucrados en la hipoacusia como enfermedad
laboral; por tal razón, se considera que “la pérdida auditiva se ha descrito como el
decimoquinto problema de salud más grave en el mundo”. (D. Et Al. 2005)

La falta de prevención y control frente a la exposición a ruido ocupacional de manera

prolongada y a niveles presión sonora superiores a los 85 decibeles en os lugares de
trabajo acarrean patología, alteraciones otológicas, alteraciones no otológicas e incluso
desestabilidad psíquica, los cuales han sido expuestos en diferentes estudios alrededor
del mundo.

Los altos niveles de ruido ambiental se asocian a la pérdida auditiva; sin embargo,
personas que laboran y están expuestas a estas altas dosis de ruido, por temor a
perder su empleo, soportan y se mantienen en condiciones críticas. Otro factor a tener
en cuenta, se relaciona no solo a la pérdida auditiva sino con la disminución de la
capacidad de concentración, cuya consecuencia se refleja en el desempeño de
actividades laborales y, a su vez, a un constante estado de irritabilidad. (Otárola, 2006)
De acuerdo a un estudio colombiano realizado por el Ministerio de Protección Social y
la Pontificia Universidad Javeriana, las enfermedades laborales en el año 2006
presentan la cifra más alta registrada en la historia del país, donde de cada 100.000
trabajadores, 55 fueron diagnosticados con enfermedades laborales. Las cinco
enfermedades más comunes fueron: sobre uso de miembros superiores, dolores
lumbares, hombros dolorosos, riesgos respiratorios y la hipoacusia neurosensorial.
Estas cifras se deben tener en cuenta como una alarma de prevención sobre la
hipoacusia neurosensorial, generando conciencia sobre la severidad de esta patología,
buscando una mejora en el control de los peligros que la causan. (Gonzales, 2009)

Además, el problema se basa en la falta de compromiso por parte del empleador en la

implementación del Sistema General de Seguridad y salud en el trabajo con el fin de
velar por el bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores que se encuentran en
el desarrollo de actividades de construcción. (Gonzalez., 2009)

En las labores de construcción existe un gran número de actividades que implican la

exposición directa al ruido ocupacional debido al uso de máquinas y equipos tales
como demoledor eléctrico, martillo neumático, perforador neumático, sierra circular,
sierra eléctrica, esmeril angular, taladro, mini cargador frontal, compactador,
retroexcavadora, bombas, la maquinaria utilizada como volquetas, vibro
compactadores, motoniveladoras y aplanadoras, entre otras fuentes generadoras de
ruido ocupacional, producto de su operación en las obras de construcción el ruido es
inevitable, porque se trata de una manifestación instantánea de energía, que al
momento de generarse toma sus múltiples caminos de propagación a distancias
considerables.

Se considera que el lumbral límite para evitar afecciones o patologías relacionadas con
el ruido ocupacional es de 80 decibeles, para una exposición de 40 horas semanales a
un ruido constante, aunque no se puede considerar como un punto de seguridad
irrefutable, ya que puede existir pérdida de audición por ruidos debajo del nivel diario
equivalente señalado perjudicando las células iliadas en la frecuencia correspondientes
a 3 kHz 6khz, o la banda de 4khz, siendo el primer signo en la mayoría de casos. Los
ruidos permanentes pueden llegar hacer menos de lesivos que los pulsados, al igual
que de intensidad, gracias al sistema molecular de amortiguación del oído, así mismo
el tiempo de exposición al factor de riesgo incide favorable o desfavorablemente en el
resultado de afecciones de la salud, es decir las horas que el trabajador va estar
expuesto al ruido ocupacional en una jornada laboral, y la duración de la exposición en
años está directamente relacionada con la extensión del daño auditivo donde se
concluye lo siguiente: a mayor tiempo d exposición mayor profundidad de sordera.
(Alvarado, 2012)

En el mundo hay un control de normativas y legislaciones respecto al control del ruido

ocupacional, que hablan del medio ambiente del trabajo enfocado en la contaminación
de del aire del ruido y de las vibraciones, en igual forma de estándares que hablan de
exposición de ruidos en el trabajo, pero aun así hay un gran número de afectados por
hipoacusia neurosensorial aumentando cada vez más.

En Colombia la hipoacusia neurosensorial ocupa el tercer lugar en la frecuencia de

diagnósticos de enfermedades profesionales para el periodo 2001 al 2003, pero en el
año 2004 se desplazó al cuarto lugar, de acuerdo con los cálculos de hidrobo en el
2003, basados en la metodología, colaboradores y estimaciones del el DANE se
estarían presentando demasiados casos de enfermedades por ruido ocupacionales con
un alto porcentaje de hipoacusia acústica, a pesar de que existen resoluciones
colombianas tales como la 1792 del 90,la resolución 8321, las cual da lineamientos que
procura administrar el tiempo de los trabajadores a la exposición del ruido superiores a
los 85 decibeles.

Con esto estamos demostrando que en el mundo es un problema, que en Colombia es

un problema y que en Nariño también. Por otra parte, este tipo de investigación permite
que las empresas constructoras tomen conciencia y adquieran una mayor
responsabilidad, compromiso a la implementación del Sistema de Gestión y Seguridad
y Salud en el Trabajo, con el propósito de brindar el bienestar físico, psíquico y social
de los trabajadores que hacen parte en el desarrollo de actividades de construcción.
Así mismo capacitar al trabajador de los posibles daños acústicos a los cuales pueden
estar expuestos y así sensibilizar mediante una cultura preventiva frente al riesgo que
se puede presentar en sus labores cotidianas.

En el departamento de Nariño concretamente en la ciudad de San juan de Pasto, en el

año 2015, se realizó un estudio acerca de los efectos de la salud de los trabajadores
expuestos al ruido ocupacional generado por las maquinarias de construcción vial, la
cual caracterizo los efectos de ruido ocupacional en la salud de los trabajadores
entrega unas recomendaciones básicas en el tema de control del factor de riesgo si
embargo no existen estudios donde se caractericen y validen las medidas de
prevención y control frente al ruido ocupacional propias a las actividades de las
construcción inscritas en el municipio de san juan de pasto, como tampoco hay estudio
relacionados en la compañía constructora SAS empresa de ingeniería civil en
construcciones de obras y edificaciones ya que es de gran relevancia lo de los
problemas de salud ocupacional traducidos en un alto costo económico y calidad de
vida de los trabajadores afectados por lo que resulta fundamental la exploración de los
métodos de control frente a este factor de riesgo permitiendo definir cómo reducir el
porcentaje de riesgo al máximo y sugerir a futuro la instauración de medidas con mayor
eficiencia si se requiere. (Orellana, 2019)

Teniendo en cuenta los anteriores aspectos, se desarrolla la investigación con el fin de

determinar los efectos en la salud de los trabajadores expuestos al ruido producido por
la maquinaria de construcción vial. Para llevar a cabo este propósito se realizó una
encuesta destinada a obtener información de tipo primaria de los trabajadores objeto de
análisis, para determinar las características personales que se asocian a las
condiciones de salud del personal y así lograr captar datos objetivos de lugar de trabajo
y subjetivo de las opiniones de los trabajadores al reaccionar ante la exposición al
factor de riesgo que es el ruido por sus condiciones y antecedentes personales
Por lo anteriormente expuesto es investigación pretende caracterizar y valorar los
procesos que conllevan a las medidas de prevención y control frente al ruido
ocupacional en el área operativa de la empresa constructora SAS localizada en la
ciudad de pasto departamento de Nariño en el año 2018 ya que las medidas de
prevención y control mal aplicadas pondrá a la población en riesgo y posibles
discapacidades y otros efectos de salud, física como psíquica.

PREGUNTA PROBLEMA.

¿Cuál es la relación existente entre las variables ocupacionales y sociodemográficas

frente a los efectos negativos otológicos causados por el ruido presentados en el área
operativa de la de construcciones empresa SAS?

2. OBJETIVOS

2.1. Objetivo General:

Analizar la relación existente entre las variables ocupacional y
sociodemográfica frente a los efectos negativos otológicos causados por el
ruido presentado en los trabajadores del área operativa de la empresa
constructora SAS en el año 2018.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Describir las variables ocupacionales y sociodemográficas y otras que

puedan estar relacionadas con los aspectos negativos otológicos causada
por la exposición al ruido ocupacional en el área operativa de la empresa
constructora SAS en el año 2018.
 Establecer las variables ocupacionales y sociodemográficas, practicadas al
personal operativo de la empresa constructora SAS en el año 2018.

Determinar la relación de las variables y los efectos negativos otológicos en

los trabajadores del área operativa de la empresa constructora SAS en el
2018.

2.3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Con el fin de dar a conocer los efectos que en la salud de los trabajadores hacen parte
del proceso constructivo vial, y que están expuestos al ruido producido por maquinaria
tales como: Martillo neumático, motoniveladora, carro tanque, entendedora de asfalto,
retroexcavadora, vibro compactador y compactador de neumático; se pretende
determinar medidas preventivas que permitan mejorar sus condiciones laborales,
buscando el bienestar de cada uno de los trabajadores. (Orellana, 2019)

Es fundamental que las empresas constructoras adquieran conocimiento sobre los

efectos adversos que el ruido excesivo puede causar sobre los trabajadores que se
encuentran expuestos, con el fin de proponer medidas de prevención para contribuir al
bienestar de los trabajadores, mejorando su seguridad y salud, lo que contribuye a una
mayor productividad. Se evitarán reemplazos del personal y los gastos derivados de
este proceso, se mejorará el compromiso de las personas como retribución a la
protección de su bienestar, evitando pleitos jurídicos e indemnizaciones.

Las pérdidas económicas a causa de las enfermedades laborales representan una

carga pesada para el desarrollo económico; por lo tanto, el obtener medidas de
prevención y protección en la seguridad y salud en el trabajo constituye una inversión
económica, más no un gasto de empleador a trabajador. (Fact Sheet y Features de la
OMS N° 84, 1999)
Cabe resaltar que las empresas dedicadas al desarrollo de actividades de construcción
vial, tienen deficiencias en cuanto al cumplimiento de las normativas establecidas en
materia de ruido ocupacional. Además, las mismas deben tener en cuenta los riesgos a
los que se enfrentan sus trabajadores, que no solamente se manifiesta en lesiones
auditivas, sino en molestias físicas y otros problemas de salud que a futuro no muy
lejano se transforman en patologías severas como presentar sordera permanente entre
otras.

Según estudios realizados por la Organización internacional del trabajo donde se

encuentran clasificadas la hipoacusia como enfermedad laboral y de la cual refiere
como el deterioro de la audición causada por el ruido y que afecta más notoriamente en
personas mayores de 40 años, por otra parte, encontramos que, según la OMS, una de
las causas por las cuales se puede adquirir esta enfermedad es por la exposición a
ruidos excesivos en entornos laborales teniendo en cuenta estos datos nos podemos
enfocar en el estudio de esta investigación en generar cultura , generar conocimiento
en cuanto a seguridad ocupacional, seguridad industrial, e higiene ocupacional.

De esta manera generando cultura estamos generando conocimiento en cuanto a

seguridad ocupacional, seguridad industrial e higiene ocupacional, que ayudan a
disminuir la presencia de enfermedades o patologías y detectar oportunamente, el
desarrollo de la misma, generando un beneficio en cuanto a la prevención de riesgos y
accidentalidad y enfermedades laborales en el ambiente y puestos de trabajo. La cual
se puede evitar si generamos una conciencia de uso correcto de elementos de
protección laboral y personal, y así impedir que se afecten un órgano relevante a corto
o largo plazo y desarrollar una actividad laboral constante y correcta ayudando a la
productividad.

Encontramos que la hipoacusia está catalogada como una enfermedad laboral y por
esta misa razón es de gran importancia concientizar al empleado y al empleador de la
protección a la exposición de diferentes factores que pudieren causar estos, la cual no
se puede presentar no solo por la exposición sino también por los malos hábitos de
higiene laboral por parte del trabajador y por la ejecución de condiciones inseguras
como también la exposición a maquinarias del sector de la construcción. (Ministerio de
salud y proteccion social, 2016)

Actualmente en colombia encontramos que se protegen a los trabajadores en sus

ambientes laborales para que no se vea un deterior de la salud de los mismos teniendo
en cuenta esta investigacion busca orientar al ciudadano al cuidado del sentido de la
audicion, se toma como referencia diferentes resoluciones tales como resolucion 8321
de 1983 resolucion 2400 de 1979, decreto 1072 del 2015, resolucion 0312 del 19, entre
otras. Esto hace enfasis a que si hay leyes que protegen a todas las personas del ruido
ocupacional que no los tenemos en cuenta y que nos afecta. Tambien es primordial el
acompañamiento de las ARL en los procesos de capacitaciones a los empleados
generando conciencia y autocuidado frente a las actividades realizadas diariamente en
el trabajo, buscando que las empresas y empleadores garanticen y den cumplimiento e
cuanto a la exposicion de direrentes factores a los que se encuentra los trabajadores
en su ambiente laboral con el fin de lograr un buen desempeño laboral en sus
funciones diarias. (normatividad colombiana)

El conocimiento de la salud de los trabajadores que están presentes y expuestos al

ruido en el proceso de operación de volquetas y maquinaria pesada en la construcción
vial y su posible asociación y/o relación con patologías, como la pérdida temporal o
permanente de la audición, tinnitus, hipoacusia y efectos extraditados como los
fisiológicos y psicofisiológicos, permiten proponer o facilitar tomar medidas preventivas
con el fin de mejorar sus condiciones laborales, buscando el bienestar y calidad de vida
de los trabajadores. (Hernandez, 2007)

Por lo que es necesario realizar este estudio para conocer una relación entre
enfermedades otológicas laborales y los factores demográficos y ocupacionales para
fomentar no solo el cumplimiento de la normativa legal sino para evitar complicaciones
y secuelas por la enfermedad. En igual forma es de resaltar que evitar problemas
psicosociales puedan generar diferentes patologías otológicas es una gran ventaja
nivel personal y nivel de calidad de vida, así se evitan trastornos auditivos se alejaría la
problemática de discriminación al momento de conseguir un nuevo empleo,

En cuanto a los recursos administrativos es de resaltar que cuando se cuenta con un

personal productivo se generan beneficios para la empresa , en otras palabras una
persona saludable es más productiva y hay mejores resultados económicos para la
empresa, esto con lleva del aumento del capital económico realizando inversiones tanto
para el mejoramiento de empleados como empleadores brindando un crecimiento
constante, (CICLO PHVA) y así evitar realizar gastos innecesarios como incapacidades,
indemnizaciones, contratación de nuevo personal, ausentismo,

3. MARCO DE REFERENCIAS

3.1. Marco de antecedentes:

El Ruido Industrial en el que se analizan los Efectos en la salud de los trabajadores

expuestos Manuela Gómez, Juan Jaramillo, Juliana Luna, Andrea Martínez, María
Velázquez y Elza María Vázquez. Medellín, 2012 Analizan y determinan las mejores
medidas de prevención y diagnóstico de la hipoacusia a causa del ruido industrial en
trabajadores expuestos crónicamente. Para analizar el comportamiento de la capacidad
auditiva se dividió a los participantes en tres grupos básicos: no expuestos al ruido,
expuestos al ruido con pérdida de la audición y expuestos al ruido sin pérdida de la
audición, encontrando finalmente en el desarrollo del estudio que algunos cambios en
la capacidad auditiva en trabajadores expuestos a ruido, son generalmente los que
preceden la perdida de la audición y evidentemente el trabajador en contacto con el
ruido pesado por más de ocho horas es más propenso a desarrollar a largo plazo la
disminución auditiva que procede la pérdida del mismo. (González, 2015).

Según el Director de la higiene del trabajo del Departamento de Salud Pública, Sídney
Australia y Miembro de la OMS; Alan Bell, menciona que “a pesar de la importancia que
el ruido tiene en la vida industrial son muchos los países que no le prestan toda la
atención que merece”. Se afirma que las personas expuestas al factor de riesgo
denominado ruido en el desarrollo de sus actividades laborales adoptan efectos que
pueden ser graves en el sistema auditivo, además de los perjuicios producidos a su
calidad de vida a nivel individual y social; en ciertos casos afectando el rendimiento de
los individuos.

En nuestro país hay que tener en cuenta que el sector de la construcción tiene
características especiales que inciden en la seguridad y salud en el trabajo, por lo que
se cataloga y se clasifica en el sistema general de riesgos como clase V, donde se
encuentran las actividades con mayor riesgo.

Respecto a las enfermedades laborales, se evidencia que los casos reportados y

diagnosticados en el tema de efectos en la salud humana por la exposición a ruido son
muy pocos, lo que implica que este tema se convierta en un tema muy complejo. De
acuerdo a los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo implementados en las
empresas, se ha logrado obtener información de los diagnósticos de enfermedad
laboral, sin embargo; es de anotar que no existe cultura principalmente en el sector de
la construcción para realizar diagnósticos y vigilancia de las enfermedades laborales,
tanto por la ausencia de programas estructurados de vigilancia de la enfermedad
laboral, como por la poca permanencia de los trabajadores en una empresa, de
acuerdo al manejo del personal que este caso esencialmente son temporales.
(Hernandez, 2006).

La importancia del control de la contaminación por ruido en las ciudades Martha G.

Orozco Medina, Alice Elizabeth González, fue aprobado en febrero 2015. La
importancia de la contaminación por ruido en las ciudades, radica en sus
connotaciones como determinante de la calidad de vida de sus habitantes, dado los
efectos que tiene para la salud y el bienestar de las personas. Avanzar en la regulación
normativa, formular proyectos de investigación para conocer a mayor detalle los efectos
por exposición a altos niveles de ruido y divulgar los resultados para crear conciencia
del valor de construir ciudades acústicamente más saludables, es un reto que se debe
asumir por parte de las autoridades y los sectores sociales, Reconocer la importancia
del diagnóstico de ruido en las ciudades se considera por demás significativo,
particularmente por las implicaciones que tiene su presencia en la calidad de vida,
salud y bienestar de las personas y las comunidades. El ruido se ha considerado
históricamente como un factor ambiental que puede causar molestia a las personas,
pero recién en 2011 la Organización Mundial de la Salud ha colocado las molestias
causadas por el ruido como el principal efecto adverso sobre la salud humana (WHO,
2011).

El sector académico y científico tiene un compromiso adicional en la gestión del ruido

en la ciudad, que va desde capacitar profesionistas en la detección, análisis y
monitoreo, hasta el diseño de tecnologías y software para la modelación y predicción
de ruido, así como generar conocimiento de los efectos del ruido en la salud de la
población y en los sistemas biológicos, que permitan impulsar acciones más eficaces
en la determinación, control y atenuación del ruido. La gestión de ruido es, en
resumidas cuentas, algo más que un marco legal bien hecho en el papel: es tener una
congruencia de lo que se busca con lo que se tiene para conseguirlo, es decir, la
normativa de protección o de regulación de la contaminación sonora y un esquema
administrativo que vigile y en su caso sanciona su cumplimiento, implica también el
compromiso social compartido de respeto, de corresponsabilidad, de denuncia y de
sensibilidad cuando se pasa de ser la víctima a ser el generador del ruido, así como la
forma en la que se maneja en lo individual y lo colectivo.

Los efectos del ruido en las personas requieren de mayor estudio de forma sistemática
y los resultados deben ser socializados para avanzar en la toma de conciencia, y así
minimizar comportamientos de riesgo precursores de daño a partir de la exposición a
altos niveles de ruido. La difusión de los efectos del ruido requiere de un esquema de
divulgación de la ciencia, en el ámbito científico y comunitario, como en el sector
comunitario para crear conciencia e incidir en la sensibilidad personal y colectiva del
ruido y sus efectos. Es esencial ratificar de forma institucional, gubernamental, colectiva
e individual, la importancia del ruido como forma de contaminación, y a partir de ello
avanzar de una forma más efectiva en la atención a los problemas derivados de la
exposición a ruido en la ciudad, con acciones como: Contribuir a la formulación de un
marco normativo que incluya esquemas de detección de niveles acorde a los avances
tecnológicos. Vigilar el cumplimiento de los planes de acción, una vez que se exige el
cumplimiento de niveles mínimos en zonas críticas. Exigir a los sectores críticos el
cumplimiento en el ámbito de su competencia en lo que hace, por ejemplo, los planes
parciales de desarrollo urbano, la construcción de casas y edificios con materiales
acústicos, red vial y transporte público eficiente. Considerar la calidad acústica en las
ciudades como un tema prioritario, al que se le destinen recursos y se le confiera un
esquema igualmente importante que, a las otras formas de contaminación ambiental,
conducirá a un entorno acústico más saludable y a una sociedad más solidaria.

3.2. Marco legal: (Se sugiere un máximo de 1000 palabras)

3.3. Marco teórico: (Se sugiere un máximo de 2500 palabras)
3.4. Marco conceptual: (Se sugiere un máximo de 2000 palabras)

4. HIPÓTESIS

(Debe tener máximo 400 palabras)

5. METODOLOGÍA

(Debe tener máximo de 1000 palabras)

6. RESULTADOS ESPERADOS

(Debe tener máximo 400 palabras)

7. BIBLIOGRAFÍA
Abel, H. d. (2007). Alteraciones Auditivas en trabajadores expuestos al Ruido. La
Habana Cuba.
Amparo, G. G. (2009). diseño del suistema de gestion de seguridad y salud
ocupacional bajo la norma ntc ohsas18001. bogota: Universidad Javeriana.
Departamento de educación de la Florida. (2014). fldoe: schools. Obtenido de
www.fldoe.org: http://fldoe.org/schools/equal-edual-opportunity
Fact Sheet y Feactures de la OMS. (junio 1999). Salud ocupacional . New Your.
Francisco., O. M. (Junio 2006). Ruido Lavoral y su Impacto en salud. Snatiago de Chile.
Jaramillo, A. M. (10 de Noviembre de 2001). eltiempo: archivo. Obtenido de
www.eltiempo.com: http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-664117
Nelson, D. e. (2005). The Global Burden of Ocucupational Noise -induce. Washinton.
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http://www.paho.org/arg/index.php?option=com_content&view=article=1

ROSERO DIAZ ALFONSO LIDORO

____________________________
FIRMA INTEGRANTE
C.C. No. 12984433
Programa: Teg. Seguridad y Salud en el Trabajo
Facultad: de Ingeniería

DIANA PATRICIA TORRES USME

____________________________
FIRMA INTEGRANTE
C.C. No.
Programa: Teg. En Seguridad y Salud en el Trabajo
Facultad: de Ingenieria.