Materia: Corrientes de la administración

Título: Desarrollo del pensamiento administrativo

INTRODUCCIÓN: En la presente unidad se realizará un esbozo histórico de la administración con la
finalidad de conocer su evolución a través del tiempo y distinguir aquellos conceptos que son aplicados
aún en nuestros días. Indudablemente, todas las civilizaciones en la historia de la humanidad han
aplicado, de una u otra forma, conceptos elementales de Administración, aunque en la antigüedad
muchos de ellos se relacionaban con temas de carácter social, militar o político, como la división del
trabajo y el pago de tributos. También se analizará cómo los adelantos tecnológicos originados en una
primera etapa por la Revolución Industrial y, más adelante, por el empleo de sistemas informáticos e
Internet impactaron la forma básica de realizar actividades productivas y económicas. Asimismo, se
destacará la trascendencia de la Administración en los entornos político, económico, social y laboral de
nuestro país y su participación en el desarrollo y crecimiento de las empresas al contribuir al alcance de
los objetivos y metas planteadas.

2.1 ADMINISTRACIÓN EN LATINOAMÉRICA Tradicionalmente, los grandes periodos en que se divide

la historia en América Latina para su estudio son:

1. Época prehispánica: Este periodo se caracteriza por el desarrollo de grandes civilizaciones con base
en la administración de los estados, de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados.
2. Época colonial: administración de las colonias fundamentada en el movimiento ideológico de la
Ilustración, método utilizado en España.
3. Siglo XIX: Se lleva a cabo la administración de fábricas de acuerdo con sistemas vigentes en occidente.
4. Siglo XX: una administración dependiente de las técnicas utilizadas en Estados Unidos.

2.2 ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO La administración en México se divide para su estudio en los

siguientes periodos: 18 § Época Prehispánica Esta época se refiere a las civilizaciones antiguas antes de
la llegada de los colonizadores españoles a nuestro país y, a su vez, se clasifica en:

• Periodo Preclásico. (1800 a.C. – 200 d.C.) El desarrollo de las antiguas civilizaciones en México
inició con el descubrimiento de la agricultura. Destacan particularmente los mayas quienes
iniciaron las primeras formas de comunicación escrita. También se desarrollaron civilizaciones
como la olmeca y zapoteca. La división de clases sociales determinaba también la división del
trabajo: gobernantes y guerreros por una parte y artesanos y campesinos en otro grupo social.

• Periodo Clásico (200 d.C. – 800 d.C.) En este periodo se considera que inician las grandes
civilizaciones urbanas con el florecimiento de las culturas mencionadas en la etapa anterior y
otras como la de Teotihuacán.

La organización política generó nuevas ocupaciones laborales, como por ejemplo: ·

Recaudadores de tributos.

· Comerciantes.
· Artesanos especializados.

Los grandes centros ceremoniales son una muestra clara de la planeación y coordinación
ejercida para el logro de tan magnificas construcciones.

• Periodo Postclásico (800 – 1492) La principal civilización de este periodo es la cultura Azteca, la
cual basaba su organización política y económica en la guerra y el predominio sobre otros
pueblos, imponiendo el pago de rigurosos tributos a los conquistados. Sin embargo, ese dominio
 fue posible a través del profundo desarrollo de técnicas de organización, sistemas de
distribución y especialización del trabajo. La llegada y conquista de los españoles marcan el fin
de esta etapa.

• Época Colonial En su calidad de colonia, la Nueva España estaba sujeta al control centralizado
por parte de España. La minería florece durante esta etapa, y los metales preciosos extraídos
eran enviados directamente a Europa. El trabajo era desarrollado mediante la esclavitud. Los
artículos consumidos eran importados directamente de España, sin embargo la piratería y el
contrabando afectaban las operaciones comerciales.

• Época Contemporánea Los movimientos independentistas generaron inestabilidad a nivel

económico, político y, evidentemente, comercial. Es a partir del término de la Independencia de
México que se incrementaron las actividades comerciales principalmente en los siguientes giros:

Industria textil.
Alimentos.
Productos químicos.
Muebles de madera.

• Durante el Porfiriato (1877-1910) existió una enorme libertad económica que permitió una
expansión de la producción agrícola y bonanza económica. Hacia la lucha de la Revolución,
surgen compañías dedicadas a: 1. Fundición de acero. 2. Industrias del jabón. 3. Cementeras.

2.3 ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA ANTIGUA Y MEDIEVAL. Aun empíricamente las sociedades más
primitivas de la humanidad han empleado la Administración como método para lograr la supervivencia
de sus habitantes y, por consiguiente, de su núcleo social. A continuación se describirá brevemente las
principales aportaciones de las antiguas civilizaciones.

 Sumeria. Es considerada como la primera gran civilización en poseer un lenguaje escrito, lo cual
explica la obligación de los templos, en quienes recaían todas las actividades comerciales y
tributarias, de documentar cada transacción económica celebrada. De igual forma, es importante
mencionar que su organización política se encontraba determinada mediante castas sociales, lo
que generaba una incipiente división de trabajo.
 Babilonia Encontramos que el Código de Hammurabi (2,000 a. de C.) dictaba las leyes de índole
civil, penal y mercantil que sus habitantes estaban obligados a respetar. En el aspecto comercial
las leyes establecían, entre otros, conceptos como el salario mínimo, incentivos pagados en
alimentos y la responsabilidad de cada ciudadano por su buen o mal desempeño como jefe, como
se observa en la siguiente disposición: “Si los 10 hombres asignados a un jefe para la
construcción de un canal no lo hacen adecuadamente, es el jefe quien debe ser castigado.”
 China Sun Tzu escribe aproximadamente hacia el año 500 a. de C. “El Arte de la Guerra como un
compendio de tácticas y estrategias militares para planear, ejecutar y salir victorioso de todo
enfrentamiento bélico a través del desarrollo de los siguientes postulados:

Cuando el enemigo avanza, hay que retirarse. Cuando el enemigo se detiene, hay que
hostigarlo. Cuando el enemigo pretende evitar el combate, hay que atacarlo. Cuando el
enemigo se retira hay que perseguirlo. Este libro es actualmente consultado por altos
directivos de empresas, deportistas y estrategas como manual básico para obtener la
victoria en el campo de su especialidad.

 Egipto Las grandes pirámides, sin duda, requerían una gran coordinación de recursos, tanto
materiales como humanos. Es en función de esto que desarrollaron los siguientes conceptos:
Liderazgo. Planeación. Autoridad. Responsabilidad.
  Grecia La civilización griega estaba conformada por la unión de pequeñas islas, cada una de ella
con su propia organización política de ciudad-estado, denominadas “polis”. Si bien la principal
aportación de Grecia se orienta hacia las bellas artes como la escultura, el teatro y la literatura,
es en la filosofía donde encontramos puntos comunes con la Administración. Grandes filósofos
como Sócrates y Platón mencionaban en sus discursos la importancia de la división de trabajo,
la responsabilidad, y la especialización.

 Roma La inmensa extensión geográfica del Imperio Romano exigía bases sólidas para su correcto
funcionamiento tanto político como social, cultural, y económico. El elemento que permitió
establecer las bases fue el Derecho. La cultura romana es conocida por el desarrollo del sistema
jurídico “Romano-Germánico” que, en términos generales, dispone que para que una ley tenga
vigencia y validez, debe establecerse de forma escrita y conformarse en códigos, compendios o
constituciones políticas. Es en este sentido, la civilización romana brindó al mundo el concepto
de empresa, entendido como “persona jurídica colectiva”, siendo la primera cultura en otorgarle
personalidad legal, características y obligaciones a las entidades económicas. Para conformarlas
exigía la formulación de un contrato social, y contar con la aprobación de los poderes públicos.

 Época Medieval La principal estructura económica y administrativa desarrollada durante la

época medieval fue el feudalismo. El feudalismo, desarrollado en la Europa occidental entre los
siglos IX y XIII, está basado en la actividad económica llevada a cabo por cada feudo. El feudo
consistía en una porción de tierra que el Rey concedía a un vasallo, llamado señor feudal, para
su explotación a cambio del pago de un tributo. Tal extensión de tierra iba acompañada de los
habitantes de la misma para su trabajo y aprovechamiento. Cada feudo dictaba sus leyes y, a su
vez, cobraba los propios impuestos a los ciudadanos. La organización feudal tenía las siguientes
características: La organización feudal tenía las siguientes características: El trabajo
desarrollado era eminentemente agrícola. El señor feudal era el dueño tanto de la tierra como
de las herramientas para trabajarla. Los siervos estaban sujetos a la tierra que trabajaban, y no
podían abandonarla. La administración era aplicada particularmente como apoyo en la
planeación y determinación de los objetivos de producción de cada feudo. Revolución Industrial
Este periodo abarca de 1750 a 1830 y se refiere a los cambios que se produjeron originalmente
en Inglaterra, con motivo de la invención y la utilización de la máquina de vapor, la fundición del
acero y el uso de la 39 locomotora como medio de transporte para movilizar grandes cantidades
de materia prima y productos terminados. Los cambios estructurales que ocasionó la revolución
industrial fueron: Producción en serie, lo que generaba un excedente de artículos producidos y
la necesidad de encontrar nuevos mercados para comercializarlos. Especialización del trabajo,
cambiando del trabajo artesanal al fabril y, en consecuencia, requiriendo el uso de la
Administración para el establecimiento de la disciplina en la fábrica, horarios y turnos de
trabajo, motivación y productividad, entre otros. Como se ha visto, la historia muestra la
importancia de la Administración en todo tipo de grupo social como estrategia para alcanzar sus
objetivos.

2.4 ADMINISTRACIÓN ANTE EL ENTORNO TECNOLÓGICO, DE SISTEMAS COMPUTACIONALES E

INTERNET EN LAS EMPRESAS NACIONALES E INTERNACIONALES.

El uso de la tecnología impacta la forma de trabajar a todos los niveles, desde el operario de una
maquinaria hasta el alto directivo de una empresa, ya que permite el intercambio de información con
otras entidades tanto nacionales como internacionales.

El nuevo rol de la administración ocasionado por los adelantos informáticos y tecnológicos aplicados a la
ciencia administrativa:

• Automatización de procesos gracias a las tecnologías de la información.

• Acceso a mercados globales. Utilización de distintas escuelas y estilos administrativos.
 • Desarrollo de sistemas de información tanto internos como externos.
• Formación de bases de datos de clientes, prospectos, proveedores, acreedores, entre
otros.
Los nuevos procesos exigen, a su vez, el uso cotidiano de lo siguiente: Documentos. Bases de
datos. Hardware. Software.

2.5 TRASCENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL ENTORNO POLÍTICO ECONÓMICO Y SOCIAL

La trascendencia de la administración en el entorno de nuestro país se demuestra a partir de los
siguientes puntos.

1. Es indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.

2. Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor
rapidez y efectividad.
3. Optimiza recursos.
4. Contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para el
aprovechamiento de los recursos, para mejorar la calidad de vida y generar empleos.
5. Es la estructura donde se basa el desarrollo económico y social de la comunidad.
6. Permite el equilibrio de las fuerzas sociales, tanto de capital como de mano de obra.

2.6 TRASCENDENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL. La administración es un elemento clave para el trabajo

organizado. Es a la administración a la que corresponde garantizar los resultados ante niveles
jerárquicos superiores y frente a la empresa en general.

Encontramos evidencia clara de la trascendencia de la Administración en los siguientes aspectos: 1. La

administración se da dondequiera que existe un organismo social, aunque lógicamente sea más necesaria
cuanto mayor y más complejo sea éste, como es el caso de la mayoría de las empresas. 2. El éxito de un
organismo social depende directamente de su buena administración. 3. Para las grandes empresas la
administración es indiscutible y esencial, ya que por su magnitud y complejidad no podrían actuar si no
fuera a base de una administración especializada. 4. Para las empresas pequeñas y medianas su principal
posibilidad de competir con otras es a través del mejoramiento de su administración, es decir, de obtener
una mejor coordinación de sus recursos. 5. La elevación de la productividad depende de la adecuada
administración de las empresas, ya que si cada órgano de la empresa actúa de forma eficiente y
productiva, la entidad económica en conjunto se desempeñará de la misma forma.