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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
En ocasiones dedica tiempo personal a mejorar o completar su trabajo.
Autogestión
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.
Liderazgo
Puede llegar a romper normas si lo cree necesario.
Motivación
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.
Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.
Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.
Arbitraje
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.
Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.