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across in a job Interview. Straight out of college and looking for a job or probably you already have an
interview lined up. Here are few tips for freshers that will help to ace the job interview.You have completed
your education and heading towards a new phase of life and you really don’t want to goof up. So let’s look at
some tips to answer the most common questions asked to a fresher in a job interview.
Always practice your answers with full confidence, good enthusiastic tone and maintain a good body language.
Make sure you give assurance to the company that you are here to build a long term relationship with the
organisation and add value to it.
Skillopedia vídeo por Niharika para aprender a pergunta de entrevista de trabalho básica e suas respostas que
você viria em um emprego Entrevista. Diretamente fora da faculdade e à procura de um emprego ou
provavelmente você já tem uma entrevista alinhada. Aqui estão algumas dicas para freshers que ajudarão a ace
a entrevista de emprego. Você completou sua educação e se dirigindo para uma nova fase da vida e você
realmente não quer goof up. Então vamos ver algumas dicas para responder às perguntas mais comuns feitas a
um mais fresco em uma entrevista de emprego.
Lembre-se a pessoa perguntando sobre si mesmo não é alguém que você conheceu em uma loja de café, se tudo
correr bem ele ou ela será seu chefe ou seu empregador. Então respostas como "Eu amo estar no Facebook o
dia inteiro" ou "Eu mudei 3 namoradas em meus quatro anos de faculdade" não será a coisa certa a dizer. As
coisas que você precisa mencionar é o seu fundo de educação, algumas informações sobre seus pais ou seus
irmãos, mas você não precisa entrar em detalhes. Também você pode falar sobre as coisas que você gosta de
fazer em seu tempo livre ou algo sobre seus traços de personalidade.
A finalidade desta pergunta é ver se você está realmente interessado em ocupar este emprego ou você está aqui
apenas porque você está desempregado ou provavelmente você quer fazer algum dinheiro rápido para comprar
um novo telefone inteligente. Relacionar os requisitos do trabalho com sua candidatura e explicar por que você
é um candidato adequado para este trabalho. Uma empresa gostaria de contratá-lo apenas se você pode
adicionar algum valor para a organização. Portanto, concentre-se em suas habilidades e quão útil pode ser para
o que você está sendo entrevistado. Fale sobre suas habilidades, como você apreender coisas novas
rapidamente ou você tem uma atitude muito flexível. Estas são algumas qualidades que uma organização
espera para um novo graduado.
Você precisa se preparar para esta maneira de antecedência antes de uma entrevista. Lista todos os seus pontos
fortes em um bloco de notas e tentar encontrar maneiras de apoiar esses traços. Por exemplo, "sempre enviei
todos os meus projetos e atribuições antes da data limite". Isso fala sobre você sendo pontual. Outro exemplo:
eu estava liderando uma equipe para uma apresentação de faculdade grande "para isso fala sobre suas
qualidades de liderança. Não se vangloriar de como goo você é, mas dizer os fatos e não mentir.
Deve-se responder a esta pergunta com muito tato. A empresa quer saber se você está aqui para o bem ou você
vai apenas fazer uso de seus recursos de treinamento e dizer adeus a eles. Portanto, se você estiver
prosseguindo estudos certifique-se de mencioná-lo e dar uma razão para isso. Além disso, se você está fazendo
a educação à distância ou cursos a tempo parcial é importante para você mencioná-lo como você terá que tomar
as folhas para exames.
Não basta acordar de manhã se vestir e ir para a entrevista. Esta pergunta é uma razão para fazer alguma
pesquisa sobre a empresa. Use as ferramentas de busca na internet ou vá através do site, ver e entender o que a
empresa está em, quais são seus produtos ou que são seus clientes e assim por diante. Não acabe perguntando
uma pergunta tola como você é bom salário mestres ou que são seus concorrentes, etc
Sempre praticar suas respostas com total confiança, bom tom entusiástico e manter uma boa linguagem
corporal. Certifique-se de dar garantia à empresa que você está aqui para construir um relacionamento de longo
prazo com a organização e agregar valor a ele.