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INDICE
I. Índice
II. Introducción
III. El informe, definición y concepto
IV. Procedencia del informe
V. Contenido del informe
VI. Objetivos
VII. Cualidades y técnicas del informe social
VIII. Fase preparatoria del informe
IX. Ética del informe social
X. Requisitos del informe
XI. Normas para la elaboración
XII. Conclusión
XIII. Bibliografía
XIV. Anexos
Tipos de informe
Formato del informe
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INTRODUCCIÓN
Para ello, trataremos de dar respuesta a una serie de inquietudes que los estudiantes
hemos presentado por la complejidad de la elaboración del informe y de esa manera
comprender los objetivos y el funcionamiento de las tareas previas a la emisión de éste.
Los destinatarios primeros de este trabajo, son nuestra docente Andrea Laggazzi, la
comisión evaluadora y nuestros compañeros, puesto que, les será una lectura útil para la
introducción al tema que trataremos.
En las siguientes páginas, encontrará el concepto del informe social, una reseña en
donde nos permite entender, cómo llegó a ser aceptado por los asistentes sociales y
definido su estructura. También podrá apreciar, cuáles son los objetivos y los principios,
su relación con la ética profesional y algunos tipos de informes para comprender la
diferencia entre el informe de solicitud, de información, de cierre y transferencia de
casos etc.
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EL INFORME SOCIAL
I. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
Han sido numerosos los autores que se han ocupado de estudiar en profundidad y
determinar con precisión lo que considera este documento.
Como análisis común de todas las definiciones encontradas E. Curras, establece que en
todas ellas existe una similitud en cuanto aparece:
Síntesis explicativa respecto a una situación dada como resultado del estudio,
valoración y dictamen para el logro de un objetivo determinado.
Por lo tanto, el informe social puede ser definido como una “forma específica de
documento en el que consta la síntesis explicativa respecto de una situación dada,
emitida por el trabajador social como resultado de estudio, valoración y dictamen para el
logro de un objetivo determinado. Este documento técnicamente escrito, pone en
conocimiento de una persona o institución la situación de la persona/familia o aspectos
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de su situación, con el fin de informar, solicitar ayuda o con otros fines relacionados con
el “tratamiento del caso”.
Como se ha señalado una de las características o determinantes del Trabajador social, es
su conocimiento de la realidad a través de datos suministrados por los usuarios de
aquellos servicios donde desempeñan su labor profesional.
El trabajador social sabe que todo dato ha sido generado por un acontecimiento y aporta
información sobre el mismo. El profesional que diariamente actúa en la realidad obtiene
estos datos a través de las continuas entrevistas que ha mantenido con los usuarios, así
como a través de la propia observación (sistematizada o no sistematizada) que realiza
durante las mismas.
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Los datos consignados en dichos informes serán utilizados por tales instituciones para la
realización de estudios y planificaciones de otros servicios.
Gloria Barros señala: …” y no sin fundamento, según lo expuesto que el informe, dadas
las características debe estar guiado por la teoría de la información – comunicación, en la
medida que su objetivo viene determinado por el hecho de informar”.
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Desde los inicios de la práctica profesional hasta el momento actual han existido diversos
modelos de informe, casi siempre adscritos al subjetivismo de cada profesional y
careciendo siempre de una uniformidad de criterios en cuanto a su realización se refiere.
De esta forma el informe era un documento emitido por un profesional según su criterio
de realización, sometidos a unas meras pautas logísticas en relación a su estructura y
determinado siempre por la finalidad de el mismo, solicitar, probar o apoyar cualquier
petición, que el trabajador social emitía en nombre y con pleno conocimiento de la
problemática de una persona a la que conocía o trataba, etc.
No podemos olvidar que durante muchos años, la asistencia social fue considerada
beneficencia pública, cuyas modalidades de acción era dirigir la atención solo a
indigentes, fundamentada en la caridad y cuyo objeto era solo la mera subsistencia,
pasando posteriormente y ampliando su atención a la asistencia social, cuyo objetivo no
solo era la subsistencia sino la cobertura de aquellas necesidades básicas para cada
circunstancia y etapa de la vida.
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profesional. Asimismo, consideramos que tal modelo reúne objetivos generales que
como instrumento de trabajo el informe debe constatar:
Señalamos a continuación los objetivos que reúne el informe, definido hasta el momento
como vehículo de información, capaz de facilitarla o por el contrario obstaculizarla o
desviarla.
Como todo documento, el informe debe poseer una estructura adecuada de manera que
permita ordenar, entresacar y almacenar la información en él consignada.
Para ello, aparte de seguir un esquema trazado, debe guiarse por reglas establecida,
utilizando un lenguaje y un momeclatura homologada respecto del área que se estudia o
documenta.
El lenguaje, la terminología profesional, es sin duda alguna forma de código, que permite
la denominación de situaciones. Personas por su nombre, evitando el uso eufemismos y
todos aquellos términos que en general se presten a confusión o a una doble
interpretación.
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recortarla o deformarla para el receptor, por ello aparte del aspecto ético que
posteriormente veremos, debe mantener una correcta y puntual técnica en su
realización, es decir, debe reflejar:
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Teniendo clara la fase preliminar se procederá a la redacción del informe, que de manera
imprescindible debe tener los siguientes elementos:
Composición familiar
Instrucción y cultura
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Según el contenido concreto del informe, es decir, en relación al fin que se propone, el
profesional deberá seleccionar aquellos ítems o apartados del conjunto total expuesto,
que sean más adecuados a tal situación, es decir, deberá insistir más en aquellos que de
forma directa incidan en una mayor medida en la problemática detectada, omitiendo o
simplemente refiriendo de forma superficial aquella otra que consideren motivos o
aspectos ocasionales y adyacentes.
Por lo tanto, el profesional deberá seleccionar del conjunto de datos recogidos en la ficha
o historia social abierta, los más significativos priorizando aquellos que tengan más
incidencia en relación al estudio previo realizado por el mismo profesional, relativos al
conocimiento de las necesidades.
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El de prelación, usado en toda planificación de trabajo, dado que hay que coordinar el
nivel de las necesidades con el de recursos, lo que exige una jerarquización de las
mismas. Según este principio, como sabemos, el trabajador social se encuentra ante tres
necesidades:
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Nos referimos a la obligación de todo informe que sea veraz. Con esto debemos resaltar
que debe ser objetivo, aunque muchas veces es difícil prescindir de la subjetividad, al
referirnos a la veracidad que todo informe debe conllevar nos referimos principalmente
a:
El informe debe ser ante todo confidencial, todo dato que el usuario aporte al Trabajador
Social sea de carácter íntimo o no, está amparado por el secreto profesional.
Por este motivo, el informe solo será realizado por el profesional y entregado con fines
profesionales y en casos como sesiones clínicas, de evaluación o revisión de tratamientos
deben ser elevados y omitidos aquellos que permitan la identificación del usuario.
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Por último diremos que el informe social debe ser eficaz, prueba de ello será su
presentación en tiempo oportuno, así como la posibilidad de encontrarse sujeto a las
modificaciones que permitan su mejor comprensión.
La ética del informe social no puede traducirse en un código moral o una serie de normas
a parte de la ética profesional según el trabajador social se enfrenta a su trabajo. Esta
misma será su mejor pauta en el momento en que se debe informar.
El Trabajador Social determina, de acuerdo al objetivo concreto del Informe qué ítem
considerar y cuales no.
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La opinión del trabajador social deberá basarse en los datos expuestos, sin agregar
nueva información al momento de hacerla.
La información sea objetiva o subjetiva, deberá estar indicada como tal, sobre todo
si está referida a impresiones o suposiciones del Trabajador Social.
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CONCLUSIÓN
Si bien es cierto, existen distintos tipos de informe, algunos son de carácter informativos
y otros analíticos, el informe social por su estructura es informativo pero a su vez
analítico puesto que posee una interpretación de los datos que permite una
comunicación escrita usada por organizaciones públicas o privada con distintos
propósitos pero con el fin de ser un vehículo entre las necesidades del usuario y las
prestaciones de dichas organizaciones.
De ahí la importancia del Informe social y de la forma que se realiza, ya que cualquier
omisión de algún antecedente importante o la mal interpretación de dichos datos ,
podría dejar a aquel usuario o cliente sin poder alcanzar su objetivo o para satisfacer
aquella necesidad imperiosa que le aflige.
Por tanto, es deber del profesional ser objetivo al recabar datos e interpretar la situación
de forma eficiente utilizando técnicas, vocabulario adecuado, con una buena estructura
del documento, en forma clara y con una interpretación adecuada a sus conocimientos.
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BIBLIOGRAFIA
http://revistas.ucm.es/trs/02140314/articulos/CUTS9090110127A.PDF
http://www.ts.ucr.ac.cr/perspectiva.htm
http://usuarios.multimania.es/isocial/informe.htm
http://www.revista.unal.edu.co/index.php/tsocial/article/viewFile/8445/9089
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GLOSARIO
Cualitativo: El que tiene por objeto descubrir y aislar los elementos de un cuerpo
compuesto.
Prelación: Antelación o preferencia con que algo debe ser atendido respecto de otra
cosa con la cual se compara.
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ANEXOS
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De información:
Se elaboran con el fin de ayudar a aclarar ciertos aspectos sobre los cuales se necesita
resolver.
De solicitud y ayuda:
Son usados con el fin de obtener una ayuda para subsanar la necesidad del asistido, dado
a conocer la situación en la que se encuentran.
De transferencia:
Cuando un trabajador social necesita pasar el caso a otra institución, o cuando por algún
motivo no se lo puede seguir tratando dentro de la misma oficina.
De cierre:
Cuando el trabajador social ya no continuará atendiendo el caso.
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Encabezado.
Debe considerar:
Ingresos mensuales.
Egresos mensuales.
Situación Previsional.
Situación económica actual: Endeudamientos y Ahorro.
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Ingresos mensuales:
Egresos mensuales:
Gastos de arriendo
Pago de dividendo hipotecario
Gastos alimentación
Gastos escolares
Gastos de movilización
Otros
Los datos pueden darse en pesos o en % del gasto
Situación previsional
Previsión
Afiliación a AFP
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Nombre AFP
Tiempo de afiliación
Total ahorrado en AFP, de acuerdo a último informe semestral.
Cotización mensual
Afiliación a INP
Otro sistema.
Salud:
Afiliación a FONASA
Cotización mensual
Cargas acreditadas
Tiempo de afiliación
Afiliación a Isapres
Cotización mensual
Cargas acreditadas
Tiempo de afiliación
Detalle de plan de salud y carencias.
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Otros ahorros.
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Cronicidad de la situación.
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Relaciones sociales de la familia: con otras familias, con vec inos, etc.
La vivienda y el barrio.
Georgelina Barba (7) propone para los casos delincuencia investigar mínimamente
los siguientes aspectos :
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RELACIONES
FAMILIARES___________________________________________________________________________
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ACCESO A LOCOMOCIÓN
AREAS VERDES
PARTICIPACIÓN SOCIAL RELIGIOSO SOCIAL OTRO
IV. INGRESOS
REMUNERACION HONORARIOS PENSIÓN PENSIONES OTROS TOTAL
CONTRATADOS ALIMENTICIA SISTEMA DE
PREVISIÓN
V. EGRESOS
DIVIDENDO ARRIENDO ALIMENTACIÓN ESCOLARES MOVILIZACIÓN OTROS TOTAL
V. SITUACIÓN PREVISIONAL
AFILIACIÓN AFP AFILIACIÓN INP OTRO SISTEMA
NOMBRE AFP
TIEMPO DE AFILIACIÓN COTIZACIÓN ÚLTIMO
MENSUAL INFORME
AHORRO
VI. SALUD
AFILIACIÓN FONASA TRAMO
COTIZACIÓN MENSUAL N° DE CARGAS
ACREDITADAS
TIEMPO DE AFILIACIÓN
AFILIACIÓN A ISAPRE
COTIZACIÓN MENSUAL N° DE CARGAS
ACREDITADAS
TIEMPO DE PLAN DE SALUD
AFILIACIÓN
DETALLE DEL PLAN CARENCIAS
OBSERVACIONES________________________________________________________
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NOMBRE DEL PROFESIONAL
RUT
LUGAR Y FECHA
INFORME SOCIAL
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN:
Nombre
Apellidos
Rut
Domicilio
Edad
Fecha de nacimiento
Estado civil
Nivel formativo Básica Media Tec./sup.
Nivel laboral
TIPO DE PRESTACIÓN
Perceptor Pensión Vencimiento Cuantía mensual
Gastos extraordinarios
totales
Si No
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tiempo de convivencia
nivel de comunicación Buena Mala
nivel de afecto
tipo de relación
toma de decisiones El Ella Otro
reparto de tareas Si No
aspectos positivos y negativos del
cónyuge o compañero
núcleos de conflicto
nivel de comunicación
nivel de afecto
estilo educativo
discordancia de estilo en los padres
premios y castigos utilizados
tipo responsable
actividades que realizan los padres duración
con sus hijos
núcleos de conflicto
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observaciones___________________________________________________________________
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Participación
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Aceptación clara del Retorno del menor con sus padres y hermanos Si No
Aceptación plena de los contactos del Menor con sus padres y hermanos Si No
Aceptación del Seguimiento y Apoyo Técnico del Servicio Social Municipal Si No
y del Equipo de Menores
Aceptación plena de todos los integrantes de la familia del Acogimiento Si No
Tiempo que están dispuestos a nº de preferencias en cuanto a procedencia
acoger a un menor menores edad
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12. PROPUESTA
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Firma y cuño
NOMBRE
RUT
EDAD
DOMICILIO
TELÉFONO DEL NIÑO
COMPROBACIÓN DE MALTRATO
INDICADORES FÍSICOS
INDICADORES EMOCIONALES
INDICADORES COMPORTAMENTALES
DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN
NOMBRE
DOMICILIO
VINCULO CON LA VÍCTIMA
VÍNCULO CON EL AGRESOR
DE QUÉ MANERA HA CONOCIDO LA SITUACIÓN QUE INFORMA
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Participación
Vivienda habitual
. SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA
INGRESOS
REMUNERACION HONORARIOS PENSIÓN PENSIONES OTROS TOTAL
CONTRATADOS ALIMENTICIA SISTEMA DE
PREVISIÓN
EGRESOS
DIVIDENDO ARRIENDO ALIMENTACIÓN ESCOLARES MOVILIZACIÓN OTROS TOTAL
SITUACIÓN PREVISIONAL
AFILIACIÓN AFP AFILIACIÓN INP OTRO SISTEMA
NOMBRE AFP
TIEMPO DE AFILIACIÓN COTIZACIÓN ÚLTIMO
MENSUAL INFORME
AHORRO
SALUD
AFILIACIÓN FONASA TRAMO
COTIZACIÓN MENSUAL N° DE CARGAS
ACREDITADAS
TIEMPO DE AFILIACIÓN
AFILIACIÓN A ISAPRE
COTIZACIÓN MENSUAL N° DE CARGAS
ACREDITADAS
TIEMPO DE PLAN DE SALUD
AFILIACIÓN
DETALLE DEL PLAN CARENCIAS
OBSERVACIONES_______________________________________________________________________
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NOMBRE DEL PROFESIONAL
RUT
FECHA
NOMBRES
APELLIDOS
RUT
DOMICILIO
TELEFONO
DATOS DE LA CAUSA
JUEZ
ANTECEDENTES PERSONALES
LENGUAJE
DESCRIPCIÓN FÍSICA
LUGAR DE RESIDENCIA
OTRO
ESCOLARIDAD NIVEL ALCANZADO
DESEMPEÑO GENERAL BUENO MALO
DISCIPLINA
ANTECEDENTES FAMILIARES
DATOS DE FILIACIÓN
CONFLICTOS FAMILIARES
CAUSAS
HÁBITOS ALCOHOLISMO SI NO DROGADICCIÓN SI NO
ABANDONO DE HOGAR
EDAD EN LA QUE COMENZÓ A TRABAJAR
DÓNDE CUÁNTO GANABA
PORQUÉ
EXISTENCIA DE APRENDIZAJE DE CONFLICTOS CON LA LEY SI NO
OFICIO O PROFESIÓN
TRABAJO ACTUAL
RELACIÓN CON PADRES
RELACIÓN CON HERMANOS
RELACIÓN CON OTROS
.DELITO ACTUAL
Vivienda habitual
INTERPRETACIÓN Y VALORACIÓN
PROFESIONAL__________________________________________________________
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PROPUESTA____________________________________________________________________
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Firma y cuño