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FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

SÍLABO DE PRACTICA PRE PROFESIONAL TERMINAL I

I. DATOS GENERALES
1.1 Unidad Académica: Programa Académico Profesional de Ingeniería
Industrial
1.2 Semestre Académico: 2015 - I
1.3 Ciclo de estudios: IX
1.4 Requisitos: Todas las EC hasta el VIII Ciclo
1.5 Carácter: Obligatorio
1.6 Número de Créditos: 10
1.7 Duración: 17 semanas (del 30 de marzo al 25 de julio)

1.8 Nº de horas por semana: 24 (3 Teoría y 21 Práctica)

1.9 Docente(s):
Mgtr. Sánchez Ramírez Luz Graciela
lsanchezr@ucv.edu.pe
II. SUMILLA
Práctica Pre profesional Terminal I pertenece al área
complementaria. Es de naturaleza teórico práctica y carácter
obligatorio que tiene como propósito completar y consolidar la
formación profesional aplicando los conocimientos científicos y
tecnológicos adquiridos en la Universidad a la solución de problemas
reales en las empresas o instituciones, fortaleciendo además sus
cualidades de responsabilidad, liderazgo, proactividad, flexibilidad a
diferentes entornos laborales. Esta experiencia se desarrolla bajo la
orientación del docente del curso y del supervisor de prácticas y está
normada por el Reglamento de Prácticas Pre Profesionales aprobado
por la Facultad y la legislación laboral vigente

III. COMPETENCIA

Representante de la
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Dirección
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Planifica, coordina, organiza, supervisa, controla y evalúa procesos

industriales y de gestión de recursos en las entidades del sector
productivo y de servicios en donde realiza su práctica pre
profesional; identifica la problemática, propone soluciones viables
para la mejora de los procesos y/o productos, mediante la aplicación
de técnicas y estrategias creativas que respondan a las
necesidades de la empresa, respetando al medio ambiente y dentro
del marco normativo establecido por la empresa y por la universidad
IV. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA
EJES TRANSVERSALES

4.1. PRIMERA UNIDAD: ASPECTOS GENERALES DE LA

EMPRESA.

4.1.1. DURACIÓN: 06 semanas (30 de marzo – 09 de mayo)

4.1.2. PROGRAMACIÓN :
PRODUCTO
SESIÓ S
CAPACIDADES TEMÁTICA
N ACADÉMIC
OS
Sociabilización del Silabo Informe
1
Describe los Datos Datos Generales de la
Generales de la empresa
empresa que realiza
su Práctica Pre -Antecedentes
profesional -Línea de producción

-Mercado

-Servicio al Cliente

-Aporte de la industria a la
realidad nacional

Evaluación de Entrada

Representante de la
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(Del 30 de marzo al 04 de
abril)

Organización de la empresa
Tipos de organizaciones
Organigrama
Manual de Funciones y
2 Informe
Procedimientos
Flujograma de las áreas que
se interrelacionan en la
empresa
Gestión de la Cadena de
Suministro
-Diseño de la cadena de
Suministro
3 -Almacenes Informe
-Inventarios
-Compras
-Estrategias del Servicio al
Cliente
Analiza y describe el Sistema Productivo en la
empresa
proceso productivo -Proceso de Producción
4 de la empresa que -Distribución de Planta Informe
realiza su Práctica
Pre profesional
La Gestión del Talento
humano en las empresas
Explica la Gestión
-Comunicación efectiva
del Talento Humano -Trabajo en equipo
5 -Motivación Informe
en la empresa que
-Integración
realiza su Práctica -Incentivos
Preprofesional
Taller: Sociabilización de
la experiencia inicial del Informe
6 centro de práctica.
Presentación de Portafolio
(Del 04 al 09 de mayo)

4.2. SEGUNDA UNIDAD: ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL

DE LA EMPRESA
4.2.1. DURACIÓN: : 04 semanas (11 de mayo – 06 de junio)

Representante de la
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4.2.2. PROGRAMACIÓN
PRODUCTO
SESIÓ S
CAPACIDADES TEMÁTICA
N ACADÉMIC
OS
Identifica la Situación actual de la
problemática actual empresa Informe
7 del área de la empresa Problemática de la
que realiza su Práctica situación actual del área
Pre profesional de la Empresa
Analiza la Situación actual de la
problemática actual empresa Informe
8 del área de la empresa -Problemática de la
que realiza su Práctica situación actual del área
Pre profesional de la Empresa
Taller: Sociabilización é
9 Informe de Avance

Presentación de Avance de trabajo en el Portafolio

10 (Del 01 al 06 de junio)

4.3. TERCERA UNIDAD: SITUACION PROPUESTA A LA EMPRESA

4.3.1. DURACIÓN: 07 semanas (08 de junio – 25 de julio )

4.3.2. PROGRAMACIÓN
PRODUCT
SESI OS
CAPACIDADES TEMÁTICA
ÓN ACADÉMIC
OS
11 Analiza mejoras en el Determina y aplica mejoras
proceso y gestión de en el proceso y gestión de
recursos en el área de recursos en el área de la Informe
una empresa que realiza empresa

Representante de la
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su Práctica
Preprofesional

Diseña mejoras en el Determina y aplica mejoras

proceso y gestión de en el proceso y gestión de

12 recursos en el área de recursos en el área de la Informe

una empresa que realiza empresa
su Práctica
Preprofesional
Aplica mejoras en el Determina y aplica mejoras
proceso y gestión de en el proceso y gestión de Informe

13 recursos en el área de recursos en el área de la Portafolio

una empresa que realiza empresa
su Práctica
Preprofesional
Aplica mejoras en el Determina y aplica mejoras Informe
proceso y gestión de en el proceso y gestión de Portafolio

14 recursos en el área de recursos en el área de la

una empresa que realiza empresa
su Práctica
Preprofesional
Taller: Sociabilización é Informe
15 Informe Final de Exposición
Prácticas
Exposición de Trabajo
16 (Del 13 al 18 de julio)

Exposición de Rezagados de Trabajos

17
(Del 20 al 25 de julio)

4.4. ACTITUDES
 Disposición cooperativa y democrática

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 Responsabilidad y respeto por los derechos humanos.

 Confianza en la Justicia Supranacional
 Valora la vida y la libertad.
 Valora los derechos políticos, económicos y sociales.
 Valora los derechos de la mujer, del niño y adolescente.
 Rechaza los prejuicios y la discriminación y la violencia de cualquier
índole.
 Responsabilidad socio-ambiental.
Disposición investigativa
V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
 Utilización de la metodología activa participativa a través del
trabajo cooperativo.
 Exposición, participación, análisis y debate en clase.
 Análisis y estudio de casos dentro del campo profesional para ser
desarrollado con herramientas de gestión por los estudiantes en
clase.
 Dinámicas grupales de análisis de soluciones de casos presentados
en clase.

VI. MEDIOS Y MATERIALES

 Documentos impresos y manuscritos: Texto Universitario UCV y
Separatas.
 Material audiovisual e informático: Presentación de diapositivas,
Programas office.
 Otros materiales: Pizarra, mota y plumones.
 Equipos: Proyector multimedia.
 Campus virtual: Biblioteca Virtual: EBSCO, e-libro y Dialnet.

VII. EVALUACIÓN
7.1. DISEÑO DE EVALUACIÓN

INSTRUMENT
UNIDA PRODUCTO CODIG PES % O DE
-DES ACADÉMICO O O
EVALUACIÓN
I SEMINARIO TALLER ST 20% 100 Cuestionario
EVALUACION 20% Cuestionario
EI %
INTEGRAL
INFORME DE 40% Rúbrica
IP
PRACTICAS
CALIFICACION DE CE 20% I

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LA EMPRESA Informe

7.2. PROMEDIOS

FINAL (XF)
XF =
ST*0.20+EI*0.20+IP*0.40+CE*
0.20

7.3. REQUISITOS DE APROBACIÓN

 Se utiliza la escala de calificación vigesimal; la nota mínima

aprobatoria es 11.
 El estudiante que haya acumulado a lo largo del desarrollo de la
experiencia curricular más del 30 % de inasistencias será declarado
como inhabilitado.
 Solo en el promedio final el medio punto (0.5) será redondeado al
dígito inmediato superior.
 Durante la aplicación o desarrollo de las pruebas, los estudiantes
deberán comportarse adecuada y correctamente. El plagio y otras
formas impropias de engaño serán sancionadas con la nota mínima de
cero (00) en la prueba aplicada. Los casos de reincidencia, previa
comprobación, serán tratados por la Dirección de Escuela, quien
adoptará las medidas o sanciones que corresponda de acuerdo al
reglamento
 Según resolución del Vicerrectorado Académico N° 0129-2013, el
calificativo obtenido en el segundo examen integral será considerado
para la obtención del promedio de la tercera unidad, en una de las
experiencias curriculares de especialidad de carrera.

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Código de
TEXTO
biblioteca
CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del talento humano. 3a. ed.
658.3 C58 México D. F.: McGraw-Hill Interamericana, 2009. P

ISBN:9789701073407

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D'ALESSIO, Fernando. Liderazgo y atributos gerenciales. 1a.

658.4092 ed. México, D. F.: Prentice Hall, 2010.
A37
ISBN: 9786074425239
GARCÍA, Roberto. Estudio del trabajo.2a. ed. México D. F.:
658.314 G21 McGraw-Hill Interamericana, 2005. p

ISBN:9789701046579
HERNÁNDEZ, Alfonso. Seguridad e higiene industrial. 1a. ed.
620.86 H55 México D.F.: Limusa, 2010. p

ISBN:9789681855369
HERNÁNDEZ, Jorge, GALLARZO, Manuel yESPINOZA, José.
658.401 Desarrollo organizacional. 1a. ed. México D. F.: Pearson
educación, 2011. p
H55
ISBN:9786073207027
HILLIER, Frederick y LIEBERMAN, Gerald. Introducción a la
658.4034 investigación de operaciones. 9a. ed. México D.F.: McGraw-
Hill Interamericana, 2010. p
H65
ISBN:9786071503084
NIEBEL, Benjamín y FREIVALDS Andris. Ingeniería industrial:
Métodos, estándares y diseño del trabajo.12a. ed. México D.
658.542
F.: Alfaomega, 2004. p
N66
ISBN:9701509935

OFICINA Internacional del Trabajo. Introducción al estudio del

658.314 O32 trabajo.4a. ed. México D.F:.Limusa, 2010. p

ISBN:9789681856281
ROBBINS, Stephen y DECENZO, David. Fundamentos de
administración: conceptos esenciales y aplicaciones.6a. ed.
658 R63 México D.F.: Pearson Educación, 2009. p

ISBN:9786074420975
658.4012 SALONER, Garth, SHEPARD, Andrea y PODOLNY,
S17 Joel.Administración estratégica. 1a. ed. México D. F.: LIMUSA,
2008. p

ISBN:9789681862831
658.5 V37 VAUGHN, Richard. Introducción a la ingeniería industrial.1a.
ed.Barcelona: Editorial Reverte, 2010. p

ISBN:9788429162914
Representante de la
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Dirección
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se
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Versión : 05
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658.5 R76 ROMERO, Omar. Introducción a la ingeniería: un enfoque

industrial.1a. ed. México D.F.: Cengage Learning, 2006. p

ISBN:9789706865557
ZANDIN, Kjell. Maynard: Manual del ingeniero industrial Tomo
658.5 Z27 T. 1.5a.ed. México D.F.: McGraw-Hill Interamericana, 2005. p
1
ISBN: 9701047974
ZANDIN, Kjell. Maynard: Manual del industrial Tomo 2. 5a.
658.5 Z27 T. ed. México D.F.: McGraw-Hill Interamericana, ingeniero 2005.
p
2
ISBN:9701047974

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