Universidad Interamericana para

el Desarrollo

MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS

Liderazgo y Procesos Organizacionales

Liderazgo y procesos organizacionales

Sesión 5

Alumna: Claudia Elizabeth Nieto Domínguez

Docente: Dra. Norma Edith Zamora Rendón.

4to Cuatrimestre

17-10-2019
ANALISIS REFLEXIVO DE GOOGLE POR DENTRO
El video nos da a conocer el comienzo de google, de ser una tesis realizada por
jóvenes estudiantes de universidad ahora es una empresa que da empleo a más de
15,000 personas, respecto a lo ya mencionado me queda como experiencia que
podemos llegar a desarrollar proyectos que pueden ser exitosos, la mayoría de los
estudiantes no confiamos en que puede llegar a suceder sin embargo al ver estas
vivencias son motivación para seguir innovando.
¿Cómo es el estilo de vida en Google?
El jefe de comunicaciones Daniel Pastor Responde Es informal, comida gratis y la
cultura que hay entre los compañeros de igual manera es muy informal se muestra
feliz y conforme con su trabajo.
Concluyo que esta organización es una de las llamadas organizaciones orgánicas
debido que van evolucionando la forma de trabajo que se le da a los empleados es
muy cómoda ya que no exigen ningún tipo de formalismo es de gran aporte que la
empresa les regale las comidas, y no solo es eso si no las instalaciones en las que
encuentran están muy apegadas a la naturaleza.
¿Cumplir con horarios?
Markus Mok responde No hay horarios fijos podemos ir cuando nosotros queramos
o de igual manera si queremos trabajar desde casa también permitido, esto por lo
regular lo usamos cuando uno de los niños está enfermo y debemos cuidarlo este
tipo de flexibilidades hacen que como empleado sea más eficiente.
Respecto a esta pregunta contestada por Markus puedo comentar que es una área
de trabajo muy bonita y así como la empresa da tantas facilidades los empleados
dan lo mejor de sí es por eso que es una empresa tan exitosa, son ejemplos para
muchas empresa que deberían adoptar algunas de las técnicas que google usa y
que sin duda alguna son buenas.
Es muy importante mencionar como dan oportunidad a cada uno de los empleados
ya que los dejan innovar, Google facilita el transporte a sus empleados un punto
más a las facilidades de los empleados.
Un punto más a mencionar es que una de las características para estar en Google
es que todo programador tiene sus diferencias pero todos deben tener en común
ser innovador, diseñar y desarrollar para luego compartirlas con el mundo.
Con todas las herramientas que Google da a sus empleados, puedo concluir que es
de las mejores empresas que existe. (Google por dentro, el secreto del éxito, 2011)

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Referencias
Google por dentro, el secreto del éxito. (29 de 07 de 2011). Obtenido de
https://www.youtube.com/watch?v=_brBdYfglg8

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