Se define como el conjunto de medidas preventivas , destinadas a

mantener el control de factores de riesgo laborales procedentes de agentes

biológicos, físicos o químicos logrando la prevención de impactos nocivos,
asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no
atenten contra la salud y seguridad de trabajadores de salud.

FINALIDAD
 Evitar el contagio
 Disminuir el riesgo de adquirir infecciones

OBJETIVOS DE LA BIOSEGURIDAD
o Reconocer situaciones de riego
o Prevenir las infecciones intrahospitalarias
o Prevenir los accidentes laborales
o Aplicar las precauciones estándar
PRINCIPIOS DE LA BIOSEGURIDAD
Las precauciones universales parten del siguiente principio :
Todos los pacientes y sus fluidos corporales independientes del
diagnóstico de ingreso o motivo por el cual haya entrado al hospital o
clínica.
PRECAUCIONES ESTÁNDAR
INCLUYEN:
 Lavado de manos
 Barreras de protección
 Desinfección y esterilización
 Manejo de objetos punzo cortantes
 Manejo y eliminación de desechos
 Ventilación e iluminación adecuada
 Limpieza y desinfección de ambientes
 Clasificación y distribución de pacientes hospitalarios
 Prevención de accidentes ocupacionales
 Evitar contacto de piel con mucosas con sangre

PRECAUCIONES ESTÁNDAR
 Uso de barreras: evitar la exposición directa a sangre y otros fluidos
orgánicos utilizado las barreras( guantes, mascarillas anteojos y
vestimenta especial
 Medios de eliminación: se debe eliminar el material contaminado
LÍQUIDOS DE PRECAUCION UNIVERSAL
o Sangre
o Semen
o Orina
o Secreción vaginal
o Leche materna
o Líquido sinovial
o Líquido pleura
o Líquido amniótico
o Líquido peritoneal
o Líquido pericárdico

LAVADO DE MANOS
 FLORA TRANSITORIA: son bacterias y virus adquiridos por contacto
con otras manos o superficies contaminadas, es l responsable de la
difusión de infecciones.
 FLORA RESIDENTE: es inocua y convive con la piel es encontrada
en la mayor parte de la piel de las personas por lo general de baja
virulencia y en raras ocasiones causan infecciones en la piel.

TIPOS DE LAVADO DE MANOS

 LAVADO SOCIAL: es un frote breve de todas las superficies de las
manos con jabón, seguido de enjuague al chorro de agua.
 LAVADO CLÍNICO: es un frote breve y enérgico de todas las
superficies de las manos con una solución antimicrobiana seguido
de enjuague al chorro de agua.
 LAVADO QUIRÚRGICO : se define como un frote enérgico de todas
las superficies de las manos hasta los codos con una solución
antimicrobiana seguido del enjuague al chorro d agua .

ELIMINACIÓN E BASURA POR MEDIO DE BOLSAS DE

COLORES
1. COLOR VERDE: desechos ordinarios no reciclables
2. COLOR ROJO: desechos que impliquen riesgo biológico
3. COLOR NEGRO: desechos anatomopatologicos
4. COLOR NARANJA: depósito de plástico
5. COLOR BLANCO: depósito de vidrio
 RESIDUOS BIO
CONTAMINADOS
RIESGO
El riesgo es la probabilidad de que un evento peligroso se concrete
causando daño a la salud e integridad del trabajador

CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS HOSPITALARIOS

 Riesgo físico
 químico
 Riesgo biológico
 Riesgo ergonómico
 Riesgo psicosocial

RIESGOS FÍSICOS
o RUIDO
o RADIACIONES
o ILUMINACIÓN
o VENTILACIÓN ADECUADA
o ELECTRICIDAD
o CALOR Y FRÍO EXCESIVO
o EXPLOSIVOS
o INCENDIOS
o OTROS

RIESGO QUÍMICOS
Producido por sustancias químicas que entran en contacto con el
organismo ya sea por vía respiratoria por la piel o por el tracto digestivo
 Anestésicos
 Antisépticos
 Desinfectantes
 Drogas
 Jabones y solventes
 Sustancias químicas de laboratorio

RIESGO BIOLÓGICO
Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos
Son los agentes biológicos: virus, bacterias, hongos , parásitos que
producirán infecciones entre ellas tenemos
 Hepatitis B
 Sida
 TBC pulmonar
 Citomegalovirus
 Salmonelosis

RIESGO ERGONÓMICO
Son aquellos producidos por una inadecuada reacción entre el hombre y
la máquina o su puesto de trabajo
 Posiciones corporales forzadas
 Levantamiento inadecuado de una carga pesada
 Posiciones corporales inadecuadas

RIESGO PSICOSOCIALES
Son aquellos originados por interacciones negativas entre las condiciones
de trabajo y las características individuales:
Sobre carga de trabajo, restricción del tiempo, bajos niveles de
remuneración, insatisfacción laboral, comunicaciones deficientes.