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1. PRESENTACIÓN DE COPARTICIPES
Dará un aporte inicial de 150.000 acciones cada una tiene un valor de $1.000
Dará un aporte inicial de 150.000 acciones cada una tiene un valor de $1.000
Dará un aporte inicial de 150.000 acciones cada una tiene un valor de $1.000
2. PRESENTACIÓN DE PROYECTO
JJ PLASTIC S.A.S
2.3 Ubicación
Vía Belén, Rionegro, Antioquia
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2.4 Identificación del problema
La industria del plástico genera constantemente un exceso de desperdicio contaminante
no solo a nivel de producción, sino también por sus inadecuadas prácticas de recolección.
Dado que la mayor parte de los productos de plástico son de un solo uso y no son
biodegradables, se generan cantidades alarmantes de desechos que resultan peligrosos
para la salud de los seres vivos.
4. MISIÓN
5. VISIÓN
Para el 2026 la empresa JJ PLASTIC S.A.S se reconocerá por sus buenas prácticas en
la producción de plásticos y abarcará un 15% de la producción de plásticos a nivel
nacional.
6. OBJETIVOS
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6.1 Objetivo general
Fabricar productos de plástico utilizando material reciclado como materia prima para
atender el mercado nacional, a través de buenas prácticas de producción,
procesos sostenibles y responsabilidad social, generando utilidades a los socios
de la compañía.
7. ESTRATEGIAS
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8. ORGANIGRAMA
GERENCIA
AREA AREA
ADMINISTRATIVA AREA DE AREA DE COMERCIAL
A 8.1 OBJETIVOS GENERALES
MANTENIMIENTO Y ESPECÍFICOS DE CADA ÁREA
PRODUCCIÓN
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● Solucionar fallas o accidentes en el menor tiempo posible
Objetivo general del área administrativa
● Gestionar todos los procesos de apoyo para el funcionamiento adecuado de la
empresa
Objetivos específicos
● Contratar personal idóneo para las funciones a desarrollar en la compañía.
● Pagar nómina al personal en fechas establecidas
● Velar por el bienestar de los empleados
● Promover estilos de vida sanos
● Infundir buenos hábitos laborales
● Proporcionar información sobre cualquier hecho económico y financiero
● Llevar un control de producción y calidad que permita minimizar errores y por ende
la pérdida de material
● Producir artículos en óptimas condiciones
● Ampliar la producción mensualmente
● Motivar al empleado para maximizar el uso del tiempo laboral
● Lograr el equilibrio entre estabilidad y capacidad de respuesta
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8.2 POLÍTICAS DE CADA ÁREA
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● Todo empleado debe ser recompensado por su buen desempeño
● La nómina se pagará en las fechas establecidas
● Todos los empleados tendrán sus prestaciones sociales
● Empleado que se ausente por dos o más días sin justa causa, será despedido
● En diciembre se dará aguinaldo a empleados
● Se harán pruebas de alcoholemia los días sábados, y lunes
● Recibos de pago de nómina solo serán entregados vía correo electrónico
direccion general
● Gerente general
● secretaria de gerencia
dirección administrativa
● director administrativo
● líder gestión humana
● líder financiero
● líder de compras y almacén
● auxiliar contable
DIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO
DIRECTOR DE MANTENIMIENTO
FUNCIONES
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● Capacitar a su personal a cargo para programar la maquinaria
● Gestionar las ordenes de mantenimiento
● Hacer cumplir las normas de seguridad e higiene en el trabajo
TECNICO
FUNCIONES
DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN
DIRECTOR DE PRODUCCIÓN
FUNCIONES
SUPERVISOR
FUNCIONES
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● Agilizar procesos para cumplimiento de metas.
● Gestionar la reparación de maquinaria.
● Evaluar constantemente a los operarios.
● Crear cronograma para la capacitación de empleados en las diferentes
estaciones del proceso de producción.
● Inspeccionar la fabricación de los productos.
● Asignar trabajos.
● Hacer respetar las buenas prácticas de producción, así como las políticas
internas y seguridad en el trabajo.
● Supervisar la calidad del producto terminado
OPERARIO
FUNCIONES
DIRECCION COMERCIAL
DIRECTOR COMERCIAL
FUNCIONES
ASESOR COMERCIAL
FUNCIONES
● Asesorar de manera asertiva a los clientes y solucionar sus necesidades
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● Mantener una constante búsqueda de clientes y mercados
● Diligenciar y reportar oportunamente a su superior los procesos de venta
● Recaudo de cartera de los clientes
● Cumplimiento de ventas ya establecidas
● Hacer seguimiento de la mercancía vendida
● Diligenciar oportunamente los formatos de ventas y entrega.
Análisis de competencia
Hay varias empresas productoras a base de plástico en el país, pero de estas no hay
ninguna que elaboré portacomidas a base de plástico reciclado, no obstante, seremos
pioneros en este proceso abarcando un mercado que necesita urgentemente el
procesamiento de plástico que al no ser intervenido terminará en rellenos sanitarios.
3. PLAN MARKETING
- VASOS 14 onzas
Peso de vaso 50 gramos
Embalaje por caja 200 unidades
Códigos de barra 1 por unidad
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Etiquetas con logos de la empresa 1 por unidad
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Peso: 60 gramos
Embalaje por caja: 100 unidades
Códigos de barra 1 por unidad
Etiquetas con logo: 1 por unidad
INSUMO PRECIO EN PESOS UNIDADES DE PRECIO POR
VASOS UNIDAD EN PESOS
Material reciclado 3000 x kg 50 unidades 60
Cajas de empaque 3000 x unidad 100 unidades 30
Etiquetas 25 x unidad 1 unidad 25
Códigos de barra 10 x unidad 1 unidad 10
Mano de obra 850.000 x mes 28.800 unidades 30
Tiempo de maquina 50 x minuto 2 unidades 25
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Precio para la empresa por vaso: 155 pesos
Precios al cliente al por mayor: 310pesos
- PLATO PLANO (LLANO)
Peso: 40 gramos
Embalaje por caja: 300 unidades
Códigos de barra 1 por unidad
Etiquetas con logo: 1 por unidad
INSUMO PRECIO EN PESOS UNIDADES DE PRECIO POR
VASOS UNIDAD EN PESOS
Material reciclado 3000 x kg 75 unidades 40
Cajas de empaque 3000 x unidad 300 unidades 10
Etiquetas 25 x unidad 1 unidad 25
Códigos de barra 10 x unidad 1 unidad 10
Mano de obra 850.000 x mes 28.800 unidades 30
Tiempo de maquina 50 x minuto 2 unidades 25
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11.3 Políticas De Distribución
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