CAPÍTULO VI DISPOSIÇÕES GERAIS

DO DIREITO AO TRABALHO Art. 34

A pessoa com deficiência tem em ambiente acessível e inclusivo,
Seção I direito ao trabalho de sua livre em igualdade de oportunidades
escolha e aceitação, com as demais pessoas.
Disposições Gerais
§ 1º As pessoas jurídicas
de direito público, privado a garantir ambientes
ou de qualquer natureza de trabalho acessíveis
SÃO OBRIGADAS e inclusivos.

§ 2º A pessoa com deficiência tem direito, em igualdade de

oportunidades com as demais pessoas, a condições justas e favoráveis
de trabalho, incluindo igual remuneração por trabalho de igual valor.

DISPOSIÇÕES GERAIS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 34 Art. 34
restrição ao trabalho da pessoa com deficiência cursos,
§ 3º É vedada e qualquer discriminação em razão de sua treinamentos,
condição, § 4º A pessoa educação continuada,
inclusive nas etapas de com deficiência
planos de carreira,
tem direito à
participação e promoções,
• recrutamento,
• seleção, ao acesso a bonificações e incentivos profissionais
• contratação, oferecidos pelo empregador, em igualdade de
• admissão, oportunidades com os demais empregados.
• exames admissional e periódico,
• permanência no emprego, § 5º É garantida aos trabalhadores com deficiência acessibilidade em
• ascensão profissional e cursos de formação e de capacitação.
• reabilitação profissional, bem como exigência de aptidão plena.

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 Da Habilitação Profissional e
DISPOSIÇÕES GERAIS
Reabilitação Profissional
Art. 35 Art. 36
promover e garantir condições implementar serviços
É finalidade primordial O poder
de acesso e de permanência e programas completos de habilitação
das políticas públicas de público DEVE
da pessoa com deficiência no profissional e de reabilitação profissional
trabalho e emprego
campo de trabalho.
PARA QUE

Parágrafo único a pessoa com deficiência possa ingressar,

continuar ou retornar ao campo do trabalho,
Os programas de estímulo ao
DEVEM prever a participação da respeitados sua livre escolha, sua vocação e
empreendedorismo e ao trabalho
pessoa com deficiência e a seu interesse.
autônomo, incluídos o
disponibilização de linhas de
cooperativismo e o
crédito, quando necessárias.
associativismo,

Da Habilitação Profissional e Da Habilitação Profissional e

Reabilitação Profissional Reabilitação Profissional
Art. 36 Art. 36
 habilitação profissional,
§ 1º Equipe multidisciplinar indicará, com base em critérios previstos no §
§ 3º Os serviços de  reabilitação profissional
1º do art. 2º desta Lei, programa de habilitação ou de reabilitação que DEVEM SER
 educação profissional
POSSIBILITE à pessoa com deficiência restaurar sua capacidade e
habilidade profissional ou adquirir novas capacidades e habilidades de dotados de recursos necessários para atender a toda
trabalho. pessoa com deficiência, independentemente de sua
característica específica,
§ 2º A habilitação profissional • aquisição de conhecimentos, A FIM
corresponde ao processo • habilidades
destinado a propiciar à • aptidões para exercício de de que ela possa ser capacitada para trabalho que lhe seja
pessoa com deficiência profissão ou de ocupação, adequado e ter perspectivas de obtê-lo, de conservá-lo e
permitindo nível suficiente de desenvolvimento de nele progredir.
profissional para ingresso no campo de trabalho.

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 Da Habilitação Profissional e Da Habilitação Profissional e
Reabilitação Profissional Reabilitação Profissional
Art. 36 Art. 36
 habilitação profissional,
§ 4º Os serviços de  reabilitação profissional § 5º A habilitação profissional e a
 educação profissional reabilitação profissional devem ocorrer
articuladas com as redes públicas e privadas,

DEVERÃO ser oferecidos

em ambientes acessíveis e ESPECIALMENTE de saúde, de ensino
inclusivos. e de assistência social, em todos os
níveis e modalidades, em entidades de
formação profissional ou diretamente com
o empregador.

Da Habilitação Profissional e Da Habilitação Profissional e

Reabilitação Profissional Reabilitação Profissional
Art. 36 Art. 36
prévia formalização do
§ 6º A habilitação § 7º A habilitação profissional e a reabilitação profissional atenderão
contrato de emprego
profissional pode ocorrer à pessoa com deficiência.
da pessoa com
em empresas por meio de
deficiência,

que será considerada para o cumprimento da reserva

de vagas prevista em lei, desde que por tempo
determinado e concomitante com a inclusão
profissional na empresa, observado o disposto em
regulamento.

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 Da Inclusão Da Da Inclusão Da
Pessoa Com Pessoa Com
Deficiência No Trabalho Deficiência No Trabalho
Art. 37 Art. 37
I - prioridade no atendimento à
Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho pessoa com deficiência com
maior dificuldade de inserção no
a colocação competitiva, em igualdade de campo de trabalho;
Parágrafo único. A colocação
oportunidades com as demais pessoas,
competitiva da pessoa com II - provisão de suportes
deficiência pode ocorrer por individualizados que atendam a
nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser meio de trabalho com apoio, necessidades específicas da
atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de observadas as seguintes pessoa com deficiência, inclusive
tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho. diretrizes: a disponibilização de recursos de
tecnologia assistiva, de agente
facilitador e de apoio no
ambiente de trabalho;

Da Inclusão Da Da Inclusão Da
Pessoa Com Pessoa Com
Deficiência No Trabalho Deficiência No Trabalho
Art. 37 III - respeito ao perfil vocacional e ao Art. 38
interesse da pessoa com deficiência
apoiada; A entidade contratada para a realização de processo seletivo público ou
privado para cargo, função ou emprego está obrigada à observância do
IV - oferta de aconselhamento e de disposto nesta Lei e em outras normas de acessibilidade vigentes.
apoio aos empregadores, com vistas à
Parágrafo único. A colocação
definição de estratégias de inclusão e
competitiva da pessoa com
de superação de barreiras, inclusive
deficiência pode ocorrer por
atitudinais;
meio de trabalho com apoio,
observadas as seguintes V - realização de avaliações periódicas;
diretrizes:
VI - articulação intersetorial das
políticas públicas;
VII - possibilidade de participação de
organizações da sociedade civil.

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