Resenha: A Importância da Auditoria Interna para as organizações

MOREIRA, Aleziandra de Lara; BARAN, Kelly Pauline. A Importância da Auditoria

Interna para as Organizações. Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do
Conhecimento. Ano 03, Ed. 02, Vol. 05, pp. 84-98, Fevereiro de 2018.

Aleziandra de Lara Moreira é brasileira .Graduou-se em Ciências Contábeis

pela FAEC, está cursando Pós-Graduação em Auditoria e Perícia Contábil na FAEL,
publicou Artigos Científicos na Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do
Conhecimento.

Kelly Pauline Baran é brasileira, Mestra em Planejamento e Governança

Pública pela UTFPR, 2017. Possui especialização em Assessoramento na Jurisdição
Trabalhista pela Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho, em Direito Tributário
pela ABDConst, 2008 e graduação em Direito - Unibrasil, 2007.

A importância da Auditoria Interna para as Organizações é um tema que

demonstra grande significado, pois exibe o porquê a Auditoria Interna tem sido tão
utilizada dentro das Organizações. O medo de enfrentar problemas futuros causados por
fraudes e erros, faz com que gestores tomem mais cuidado e para isso utilizam a Auditoria
Interna como ferramenta de gestão.
A Auditoria tem como objetivo investigar e dar parecer sobre as operações
feitas nas organizações, se elas se encontram de acordo com as normas contábeis, e se
houverem erros, evidenciá-los aos responsáveis pelas empresas para que possam ser
corrigidos. Toda essa busca é feita examinando os registros e documentos, para que todas
as informações necessárias sejam absorvidas.
O artigo subdivide-se em Resumo, Introdução, Desenvolvimento e
Considerações Finais. O Desenvolvimento possui cinco partes que relatam todo o
processo da Auditoria nas organizações.
A diferença entre Auditoria Interna e Auditoria externa é que na externa a
importância é a autenticidade dos dados apresentados, enquanto na interna o objetivo é
adquirir exatidão e segurança para os controles e demonstrações da empresa, buscando
por erros e podendo corrigi-los. O vínculo do auditor com a empresa auditada evidenciará
o tipo de auditoria que será realizada. Caso o auditor possua vínculo empregatício será
feita uma auditoria interna, se não possuir será feita auditoria externa.
A Auditoria interna é planejada adequadamente para que o trabalho do auditor
seja feito com zelo, para isso utiliza-se cinco etapas: Planejamento e levantamento do
processo, Programa de trabalho, Execução, Relatório e Conclusão e Monitoramento das
Recomendações.
O Planejamento é indispensável na busca de bons resultados pra o controle
interno da empresa. É importante mantê-lo sempre atualizado, para eficácia do trabalho.
O Programa de trabalho é feito no final do planejamento, visa estabelecer meios eficientes
para concluir os objetivos da auditoria interna. No Programa de trabalho deve conter os
seguintes itens no documento: Objeto, Objetivos, Escopo do exame, Avaliação dos riscos
envolvidos, Procedimentos de auditoria a serem executados, Recursos a serem utilizados,
Símbolos utilizados de forma padrão para auxiliar na verificação das etapas e metas e
Cronograma detalhado. A Execução é a etapa de aplicação do Programa de Auditoria, o
desenvolvimento de tudo que foi planejado. O Relatório e Conclusão fornece o que foi
concluído com o trabalho de auditoria, evidenciando os erros, as fraudes e problemas
encontrados no decorrer da Auditoria, mantendo o sigilo sobre as informações coletadas.
As informações contidas devem expor: Contextualização do trabalho, Metodologia,
Constatações, Recomendações, Conclusão, Anexos e Apêndices se houver. O
Monitoramento das Recomendações é feito para garantir que os processos estão sendo
realizados da maneira certa pelas empresas, concluindo o processo de auditoria nas
organizações e sendo base para próximas auditorias que venham ser realizadas. O setor
de controles internos, responsável pela busca de segurança nas ações feitas pelas
organizações, evidencia os erros e fraudes cometidos nas demonstrações da empresa. Os
erros deverão ser consertados para alcançar exatidão e as fraudes que se refere \u201ca
ato intencional de omissão ou manipulação de transações, adulteração de documentos,
registros de demonstrações contábeis\u2019 deverão ser evidenciadas aos gestores da
empresa, afim de eliminar quaisquer tipo de fraude existente na organização.
Este artigo objetivou demonstrar a importância da auditoria interna para as
organizações, foi possível observar que a auditoria tem um papel fundamental dentro da
empresa, para que as empresas continuem crescendo e tendo credibilidade no mercado.
Pois atualmente devido ao avanço tecnológico e competitividade no mercado é de
extrema importância a contribuição da auditoria interna para melhoria nos processos e
segurança nas informações para tomada de decisão. O setor de auditoria está diretamente
ligado a administração fornecendo maior segurança nas informações e contribuindo para
melhor desempenho das suas atividades. Do conteúdo utilizado na pesquisa se observou
que a auditoria interna tem um papel muito importante no controle das operações da
empresa, sendo responsável pela identificação de falhas que acarretam perdas e
ineficiências na gestão, através da revisão dos controles internos, auxiliar na melhoria dos
processos apontando para a administração recomendações para que o problema seja
tratado, com o objetivo de melhorar o desempenho sem perda de eficiência e qualidade,
sua atuação na empresa como analista das informações auxilia a administração na
obtenção de informações para a tomada de decisão.\u201d
Conforme citado no texto a auditoria Interna serve como instrumento de
precaução para as empresas, onde o controle interno é feito com base na investigação dos
dados fornecidos pelos responsáveis por cada setor, e após verificados, nas emissões de
relatórios para correção dos erros e fraudes. O que acontece diversas vezes é que os
auditores por possuírem vínculo empregatício, deixam de ir a risca nas avaliações por
medo de perderem seu emprego, pois fraudes podem ser cometidas pelos próprios
gestores e os mesmos não irão querer serem cobrados por isso. Mas o que deve ser revisto
é que caso a empresa sofra uma fiscalização, o auditor interno que irá auxiliar no processo
de melhora das demonstrações evidenciando as correções necessárias e podendo até
alcançar o êxito se todo o seu trabalho for implementado pelos gestores das organizações.
O artigo expôs todo o conteúdo com êxito.
Acadêmico: Daiana da Silva Ferreira
Curso e período: Ciências Contábeis-1º Período
Prof. e disciplina: Gilmara Emília-Métodos e Técnicas de Estudos
Universidade: Universidade do Grande Rio