DIRECCIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

INFORME DE OBSERVACIONES DEL JEFE INMEDIATO

Fecha:
(DD/MM/AAAA)

Programa ______________________________________________________________________

Nombre del Practicante: _______________________________________________

Código Estudiantil: _______________________________________________
Periodo Académico: _______________________________________________
Nombre de la Entidad: _______________________________________________
Dependencia: _______________________________________________

1. Especifique las actividades profesionales en las cuales se ha desempeñado el

practicante

2. ¿Cómo considera el desempeño profesional del practicante?

3. ¿Cómo evalúa la motivación para el trabajo, liderazgo, responsabilidad y

capacidad para trabajar en equipo del practicante durante el desarrollo de su
práctica? Explique.

4. ¿Cuáles han sido los principales aportes del practicante a la organización?

5. ¿En cuales aspectos considera que debe mejorar el practicante?

6. Observaciones y sugerencias para la Universidad de Magdalena y para el

programa

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EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE POR EL JEFE INMEDIATO

Fecha:
(DD/MM/AAAA)

Programa ______________________________________

La calificación se asigna entre 0 y 500 puntos; entendiendo que 500 corresponde

a la máxima calificación posible y 0 a la mínima.
Nombre del Practicante: _______________________________________________
Código Estudiantil: _______________________________________________
Periodo Académico: _______________________________________________
Nombre de la Entidad: _______________________________________________
Dependencia: _______________________________________________

CONCEPTO CALIFICACIÓN
ADAPTABILIDAD
A la cultura de la empresa, al cambio …
DISCIPLINA
Aceptación de normas y reglamentos
ACTITUD DE SERVICIO
Compromiso, sentido de pertenencia, colaboración
RELACIONES INTERPERSONALES
sencillez , receptividad, iniciativa, recursividad
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
Con superiores y compañeros, expresión verbal y escrita
MADUREZ
Dominio de sí mismo, seguridad personal, autonomía
NIVEL ACADÉMICO
Formación teórica y humanista
CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA
Uso del computador, software relacionados con el área
TOMA DE DECISIONES
Manejo de ideas y situaciones
SENTIDO DE ORGANIZACIÓN
Planear, organizar, ejecutar y administrar el tiempo
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
Calidad, cantidad, de trabajo realizado
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad de interactuar con sus compañeros.
LIDERAZGO
Pro-actividad, dinamismo, propositiva.
SENTIDO PRACTICO
Capacidad de automatización de procesos.

CALIFICACIÓN FINAL PROMEDIO

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Fecha:
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Programa ______________________________________

Nombre del Practicante: _______________________________________________

Código Estudiantil: _______________________________________________
Periodo Académico: _______________________________________________
Nombre de la Entidad: _______________________________________________
Dependencia: _______________________________________________
Durante la práctica el estudiante debió haber aplicado las competencias
específicas para su proceso de formación, de acuerdo con las competencias del
ciclo de formación del estudiante por favor califique:

CICLO TECNICO PROFESIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

APLICA EN
LA
EVALUACION
COMPETENCIAS ESPECIFICAS EMPRESA
(DE 0 A 500)
ESTE ITEM
(Si o NO)
1. Conoce y aplica la legislación vigente en las actividades asignadas por la empresa,
dentro de la cuales se incluyen:
1.1. Promoción y prevención
1.2. Diagnóstico
1.3. Intervención de acuerdo a los riesgos específicos presente en las diferentes áreas
laborales.
3. Participa en la elaboración de panoramas de factores de riesgos y desarrollo las
siguientes actividades especificas
3.1. Identifica y cuantifica los factores condicionantes y el personal expuesto

3.2. Identifica y cuantifica la categorización del riesgo

3.2. Identifica y cuantifica las medidas correctivas aplicadas

3.3. Identifica y cuantifica las medidas necesarias para el control efectivo

4. Ejecuta actividades de los Programas de Salud Ocupacional de la empresa, en las
X X
áreas de:
4.1. Higiene Industrial
4.2. Seguridad Industrial
5. Apoya el proceso educativo dirigido a los trabajadores de la empresa
6. Participar en el levantamiento y actualización del panorama de factores de riesgo, que
permitan visualizar las condiciones de higiene y seguridad industrial de la empresa.

7. Participa en los grupos de apoyo (brigadas, coordinador de salud ocupacional,

(COPASO) de los Programas de Salud Ocupacional realizando actividades tales como:
7.1. Seguimiento y liderazgo para el desarrollo de las actividades contempladas en los
cronogramas de actividades,
7.2. Identificación y reporte oportuno de obstáculos para el desarrollo de las mismas y
7.3. Sensibilización sobre la incidencia de la participación de los trabajadores en las
acciones encaminadas a la prevención de riesgos.
8. Apoyar programas de saneamiento básico según estándares establecidos.

9. Apoyar las gestiones de control y prevención de riesgos ergonómicos establecidos en

los Programas de Vigilancia Epidemiológica de la empresa

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