MINISTERIO DE EDUCACIÓN

UGEL 05 – SJL/EA
I.E.EMB. “A.O.E.”

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

PLAN DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL LABORATORIO 2019

I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1. UGEL : Nº 05 – San Juan de Lurigancho/El
Agustino
1.2. I.E.EMBLEMATICA : “Antenor Orrego Espinoza”
1.3. LUGAR : Urb. Zárate
1.4. DIRECTOR (A) : Lic. Miluska Maribel Villanueva Porras
1.5. S.D. DE FORM. GRAL I : Lic. Irene Rossio Chuco Tinoco
1.6. S.D. DE FORM. GRAL II : Lic. María del Carmen Dextre Acevedo
1.7. JEFE (A) DE LABORAT. I (e) : Lic. Jaime Minaya Braul
1.8. JEFE (A) DE LABORAT. II (e) : Lic. Amparo Daza Chicana
1.9. JEFA DE LABORA
II. FUNDAMENTACIÓN:
Los jefes de laboratorio formulan el presente plan de monitoreo y supervisión en
el laboratorio, como un instrumento de orientación y apoyo para el desarrollo de
las actividades técnico pedagógicas, en cumplimiento de las funciones y;
desarrollo de las prácticas como complemento de las clases teóricas con el
propósito de lograr los objetivos y fines de educación básica regular, así como
lograr mejor calidad de trabajo de acuerdo a las normas vigentes emanadas por
la instancia superior. De igual manera tiene por finalidad, organizar, orientar y
difundir estrategias para lograr el desarrollo de su potencial creadora en la
investigación científica de los educandos.
III. BASES LEGALES:
 Constitución Política del Perú
 Ley de Reforma Magisterial Nº 29944
 D.S. Nº 013-2004-ED “Aprueba Reglamento de la Gestión del Sistema
Educativo”
 D.S. Nº 009-90-ED “Reglamento de la Ley del Profesorado”
 D.S. Nº 007-2001-ED “Normas Para la Gestión y Desarrollo de Actividades en
los Centros y Programas Educativos y las Disposiciones Complementarias en
la R.M. Nº 168-2002-ED.
 R.M. Nº 0048-2005-ED “Normas Para la Gestión de la I.E. de E.B.R. y
Educación Técnico Productiva 2005.
 D.S. Nº 50-82 Reglamento de Sistema de Supervisión Educativa.
IV. ALCANCES:
 Dirección General
 Subdirección de Formación General I, II
 Consejo Académico
 Coordinadores de Ciencia Tecnología y ambiente
 Docentes de CTA
 Educandos
V. RESPONSABLE:
  Jefes de Laboratorio I - II

VI. DIAGNÓSTICO:
El monitoreo y supervisión de las prácticas se realizaron en forma parcial durante
el año 2015, debido a que no se contaba con los materiales necesarios ya que
estuvimos en local y laboratorio prestado, en el presente año 2016 y en
cumplimiento al plan de trabajo de la jefatura de laboratorio, se realizará la
verificación del desarrollo de competencias, capacidades, conocimientos y
actitudes que realiza el docente como complemento de las clases teóricas.
VII. OBJETIVOS:
GENERALES:
 Cumplir con el desarrollo de competencias y capacidades cognitivas de
comprensión y experimentación en las líneas de acción educativa de CTA de
1º a 5º grado de secundaria.
ESPECÍFICAS:
 Fomentar la cultura investigadora, y sus respectivas capacidades y actitudes
resaltando los valores, las normas de seguridad en el laboratorio y trabajo en
equipo.
 Manejar la metodología científica enfatizando la observación y la predicción.
VIII. METAS:
8.1. CUALITATIVAS:
Promover el cambio de actitud de los docentes del área, para mejorar la
calidad de acción educativa a través del desarrollo de prácticas de
laboratorio.
8.2. CUANTITATIVAS:
 Reuniones de coordinación (03)
 Monitoreo opinado (01) 1er. Trimestre.
 Monitoreo inopinado (01) cada trimestre
 Feria de ciencias, en el mes de Julio
 Monitorear el trabajo del (la) auxiliar de laboratorio.
IX. ASPECTOS A MONITOREAR:
 Desarrollo de capacidades durante la realización de las prácticas.
 Aplicación de las normas de comportamiento y convivencia en el laboratorio.
 Aplicación de las normas de seguridad en el laboratorio.
 Cumplimiento de funciones del (la) auxiliar de laboratorio.
X. METODOS Y ESTRATEGIAS:
 Ambiente limpio.
 Cronograma de prácticas
 Técnicas e instrumentos de trabajo en el laboratorio.
 Apoyo en el desarrollo de las prácticas.
 Uso y manejo de materiales, instrumentos y reactivos.
XI. RECURSOS:
11.1. Humanos:
 Director (a)
 Subdirectores de Formación General
  Jefes de Laboratorio
11.2. Legales:
 Normas y Directivas legales vigentes
11.3. Técnicos:
 Plan Anual de Trabajo del Laboratorio
11.4. Económicos:
 Recursos propios para la compra de reactivos
XII. EVALUACIÓN:
La evaluación del presente plan se realizará trimestralmente; mediante informes
del trabajo de cada uno de los docentes que realizan sus prácticas, priorizando
las necesidades y problemática de los educandos.
XIII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

DENOMINACIÓN DE LA CRONOGRAMA
Nº RESPONSABLE
ACTIVIDAD M A M J J A S O N D
Elaboración de la ficha
01
de supervisión
Jefes de Laboratorio

Supervisión opinada
02
03
Supervisión inopinada
04 Evaluación trimestral

05 Evaluación al auxiliar de
laboratorio
Evaluación final
06

Zárate, Mayo 2019

Lic. Jaime Minaya Braul Lic. Amparo Daza Chicana

JEFE DE LABORATORIO I JEFE DE LABORATORIO II