CONCEPTOS

FUNDAMENTALES
ÉTICA EMPRESARIAL

PROBLEMAS ÉTICOS CON EL SECTOR LGTB

Los derechos de las personas LGTB se han vuelto

cada vez mas importantes para la sociedad, pero a

ESCENARIO 2
pesar de los avances en los últimos años siguen
siendo un sector muy afectado, ya que al sector gay le
recaen muchos prejuicios y señalamientos.
para garantizar sus derechos debemos generar
actividades de inclusión y haciendo cumplimientos de
acuerdos sociales.

SUPERAR LA IGUALDAD FEMENINA

Las mujeres han tenido siempre un problema de

ESCENARIO 2
igualdad, ya que en la mayoría  de casos no tiene el
mismo acceso a bienes, servicios y beneficios que los
hombres. la comunidad internacional y las naciones
unidas siguen esforzándose en que los derechos
lleguen a todas las mujeres del mundo y reducir esa
brecha que existe en sus derechos.

TRATAMIENTO ETICO DE LAS MINORIAS

En toda empresa podemos encontrar este grupo de

ESCENARIO 2

personas que tratan de luchar por sus derechos, la

ONU se ha preocupado por este sector y ha creado
varias resoluciones para ayudar a estas minorías  y
que de esta manera no sean discriminadas.
se busca que estas poblaciones vulnerables puedan
acceder a recursos y servicios.

PROBLEMAS DE FLUJOS DE POBLACIÓN

La migración  siempre ha estado presente en la

humanidad y una de sus causas es la búsqueda  de
ESCENARIO 2

mejores oportunidades para obtener sus necesidades

básicas. esta área es la mas complicada de todas ya
que de esta depende mucho de la solides de su propio
mercado, al suceder estas migraciones se abre una
brecha que lo que genera es mas desigualdad en estas
personas que buscan mejores oportunidades

PROBLEMAS RELACIONADOS EN EL AMBIENTE

LABORAL

FOR REFERENCE:
En todo trabajo se tiene diferentes ambientes
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ESCENARIO 2

laborales, ya sean negativos o positivos pero para

buscar el mejor ambiente laboral, las practicas
laborales están  reguladas por los códigos  legales,
estos códigos  legales están  basados en
códigos  internacionales y estos buscan proteger al
empleado y mejorar su ambiente laboral.
REFERENCIA:FACULTAD DE SOCIEDAD, CULTURA Y CREATIVIDAD
AUTOR: GABRIEL CLAVIJO PROPIETARIO DOCUMENTO POLITECNICO GRAN COLOMBIANO