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PRESENTADO POR:
Jhon Alexander Parra Gomez
Curso 212025
Grupo 2
TUTOR:
HAROLD WILSON HERNÁNDEZ
INTRODUCCION
La evolución del mundo de los negocios, la globalización de la economía y los rápidos cambios
en el mercado hace que solo las empresas que tengan un horizonte bien definido y que cuenten
con los recursos humanos y físicos óptimos puedan ser competitivas; permitiéndoles lograr un
desarrollo sostenible y en camino al crecimiento
Por tal razón la investigación tiene que identificar y evaluar los problemas existentes, causados
por la falta de estrategias definidas y planes de acción que las soporten, falencias que
generalmente hacen parte de las características de las pequeñas y medianas empresas que fueron
creadas bajo el contexto empírico de sus fundadores, posterior al análisis y evaluación de los
síntomas localizados se formuló y propuso un plan estratégico adecuados a las necesidades
gerenciales
JUSTIFICACIÓN
Formación
Capacitación
2. De los últimos apartados del Anexo 1 Formato diagnostico abordado en la unidad 2 hace
un análisis frente a los requisitos mínimos en materia legal de la empresa:
Contrato laboral
Exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso
Pago puntual de salarios
Afiliación y aportes a seguridad social
Afiliación y pagos parafiscales
Pago de prestaciones
Otorgamiento de licencias
Expedición de certificados de ingresos y retenciones
Disposición de agua, servicios sanitarios y basuras.
Establece cuales serían las consecuencias en el corto, mediano y largo plazo de no contar con los
mismos y las posibles sanciones si las hay.