GUÍA No.

1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

TRABAJO COLABORATIVO
Luisa Fernanda Moreno Otavo. ID: 506622
Maryori Martinez Triana. ID: 514758
INTEGRANTES
Sophy Stephany Saenz Ramirez. ID: 505428

PROFESIÓN Administración en Salud Ocupacional. 9 Semestre. NRC:4277

ARISTÓTELES KANT
- Se define la virtud - Afirma que la felicidad
como toda actividad fuera el bien supremo,
que contribuye a la entonces por qué nos
felicidad. dotarían de razón.
- Esta estudia la - La importancia de un buen
conducta humana y acto es la motivación que
su relación moral nos mueve a realizarlo.
entre el ser y obrar el - Nuevo modelo ético que es
bien y el mal de darle a la moral un
acuerdo a las fundamento autónomo.
virtudes de ética. - Se afirma que el hombre
- Se plantea el bien posee dos dimensiones: 1.
como fin por medio El instinto gobernado por el
de las buenas placer. 2 La razón
Presentación de las ideas
acciones. gobernada por el principio
principales por cada autor (mínimo
- La ética y la política del deber.
6 proposiciones)
están entrelazadas en - La razón es el fundamento
que contribuyen e mental del hombre que
inciden en el además de conocimiento
desarrollo de la impulsa la voluntad de
ciudad o país. actuar de una u otra forma.
- La felicidad es el fin - La moralidad del hombre es
supremo de todas las la fuente original de todas
actividades las normas morales.
humanas.
- La auto-realización
se da cuando se
logra un fin
cumpliendo una
buena acción.
 Situación problemática
Aquí se presenta una situación
problemática percibida desde el
ámbito ético a nivel organizacional-
empresarial.
Pertinencia del problema para su
formación profesional
Descripción (presentar las causas-
efectos; debilidades, oportunidades,
amenazas de la situación
problemática sugerida)
Se ofrece un servicio desleal que ofrece un aparente precio por un
valor justo, pero es na manera engañosa aprovechándose de la
buena fe de los clientes que creen que al obtener en servicio están
beneficiando y que no saben que el costo es adicional.
Como profesional el problema hallado es pertinente en cuanto la
mala conducta de los conductores de EXPOCARGA, porque
evalúa los conocimientos adquiridos en la empresa ya que
replantea la ética y esta se debe aplicar a la profesión y al ámbito
laboral, podemos decir que Aristóteles nos habla de la felicidad
como un fin de presenciar este tipo de problemas.
En el punto de vista de KAN donde para él la ética basada en la
moral actuar mal regula hábitos malos, porque actuó por omisión,
los conductores no dicen nada al respeto por que pueden perder su
trabajo y la empresa tomar precauciones administrativas y legales.
Finalmente podemos decir que la ética tanto personal como
profesional nos enriquece para el crecimiento de nuestra vida.
Causas del problema: Las causas del problema es que el gerente
de la empresa EXPOCARGA, no tiene carencia moral ni de ética
con los conductores ya que deben tomar medidas administrativas y
legales, tener diálogos éticos por que no deben actuar de esa
manera.
Efectos o consecuencias del problema: Uno de esos problemas
son los laborales ya que los conductores quedaron expuestos ante
los clientes externos al momento de tratar la forma en que prestan
un servicio.
Debilidades de la situación problemática
A nivel personal:
- Los conductores no cumplen con los valores éticos
organizaciones debido a su mala fe y deshonra hacia la
empresa.
- Los conductores de la empresa no cumplen con la virtud
que garantiza la honestidad y honradez.
 - La falta de controles y vigilancia en cada uno de los
conductores hicieron que los trabajadores sin ética, dejara
al lado sus principios y su ética profesional, abusaran de la
confianza de los clientes.

Oportunidades de la situación problemática:

- Que los conductores se han consientes del daño que se

hacen y que le están haciendo a la empresa, vivir una vida
solo de engaño y de apariencia negando y haciendo el mal
genera un problema grande.

- La mejora en el trato del personal, charlas de reflexión en

donde cada conductor puedan cambiar sus
comportamientos y actitudes negativos proponiendo
acciones de mejora y cambios reales de buenos
comportamientos.

- Medir y evaluar para planear más estrategias de manera

preventiva para que con educación los conductores tengan
las oportunidades de expresar y fortalecer los valores.

Amenazas de la situación problemática:

- La empresa aleja a todos sus clientes y disminución de su

producción de pasajes.
- Los comportamientos negativos y abusos por parte de los
conductores
 WEB – GRAFIA.

- file:///C:/Users/ASUS/Downloads/GUIA%20DE%20ETICA%20DE%20REFL
EXION.pdf
-
- file:///C:/Users/ASUS/Downloads/Dialnet-KantUnaEticaParaLaModernidad-
2740979.pdf

- https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=javJynH4sDo

- http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1727-
81202001000200002