Servicio Nacional De Aprendizaje

Centro de formación Minero ambiental

Bagre – Antioquia

05/11/2019

Elaborado por:
Carlos Alberto Rentería Sánchez.

Actividad de aprendizaje
Matriz flor

Nombre del Instructor:

Antonio Jesús Castaño Vélez
 FORTALEZAS
F1: garantizar la integridad de los
trabajadores y los equipos, ayuda a reducir
los costos de operación.
F2: capacidad de identificar
oportunamente los factores de riesgo y las
condiciones inseguras que puedan generar
accidentes lamentables o enfermedades
profesionales.
F3: exige la aplicación de la normatividad
vigente relacionada con la labor.
LIMITANTES
L1: la negligencia de los trabajadores a la
hora de cumplir la normatividad.
L2: desconocimiento de la normatividad
vigente relacionada con la labor en
cuestiones de seguridad.
L3: equipos inadecuados o en mal estado,
la falta de los elementos de seguridad y
protección personal.0

OPORTUNIDADES RETOS

O1: generar confiabilidad en los clientes y INTERNOS EXTERNOS

proveedores, en los trabajadores y la
comunidad. R1: implementar y R1: aminorar los
aplicar el SG-SST. impactos sociales
O2: analizar y realizar oportunamente
y ambientales.
mantenimiento a los equipos y lugares de R2: liderar
trabajo con el fin de aplicar prácticas procesos de R2: garantizar la
seguras en toda la empresa. innovación en mejor calidad de
cuestiones de los servicios o
O3: conocer las características y seguridad. productos al
condiciones del área de trabajo a través de
cliente.
los diferentes estudios realizados. R3: autoevaluar
periódicamente y
mejorar los
resultados
obtenidos.
 ESTRATEGIAS
FO: capacitar a los trabajadores
frecuentemente en materia de seguridad y a
los operadores de los equipos darles a
conocer los intervalos de tiempo
estipulados para hacerle mantenimiento a
las maquinas.
FR: conocer actualizar y aplicar
oportunamente la normatividad que rige la
seguridad en el determinado sector laboral.
LO: implementar en la empresa politicas
que comprometa a los trabajadores a
fomentar el uso de los EPP adecuadamente
en los lugares de trabajo.
LR: atraves de todos los medios posibles
buscar informacion y los elementos
necesarios para crear nuevos modelos que
se puedan aplicar dentro del SG-SST.