Hernán David Urrego Alfonso - 2249753

Administración de Empresas I Semestre

Filosofia institucional.

“AUNQUE TU TENGAS UN PLAN PARA TU VIDA, EN OCASIONES LA VIDA TE TIENE

PREPARADO UNO DISTINTO”

El mundo actual se está moviendo de forma muy rápida, el nivel competitivo de las personas
está siendo cada vez más alto, y así mismo, las empresas apuntan a tener en sus nóminas a
la gente más experimentada y con la mayor cantidad de estudios posibles.

La experiencia laboral de las personas es un elemento sumamente valorado a la hora de

conseguir candidatos para un puesto, principalmente porque esto minimiza la curva de
aprendizaje de las nuevas incorporaciones de una organización, es necesario enseñar
menos cosas, y la productividad decaerá menos a la hora de contratar nuevas personas.

Ahora bien, ¿si además de lograr obtener candidatos con experiencia, una empresa puede
obtener candidatos con experiencia y formación académica? Esta es la pregunta que
cualquier persona debe realizarse, ojalá, en su juventud.

¿Por qué? Remontémonos a un ejemplo sencillo y cercano para mí, el negocio del Call
Center. En la actualidad existen docenas de Call Center en Colombia, las empresas
internacionales de países como por ejemplo Estados Unidos y España, se ven cada vez más
atraídos por migrar sus servicios de Atención al Cliente a países latinoamericanos, la razón
principal, es la mano de obra más económica al contrario de países como los que traigo a
este artículo. Colombia se ha convertido en un país especialmente apetecido debido a las
facilidades que da el gobierno para la inversión extranjera, y la neutralidad en el acento a la
hora de atender clientes de países tanto hispanos como anglos.

Aun, este negocio está visto por parte de las personas como una opción para iniciar su vida
laboral, y en un 95% de los casos, los empleados de estas organizaciones están compuestos
por personas que no superan los 20 a 25 años de edad. En la actualidad, la juventud,
personas como los llamados “Milennials” o la generación X, están menos interesados en su
formación académica desde una temprana edad, y las razones son varias, van desde la
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dificultad para recibir educación de calidad gratis o económica, hasta la misma cultura
colombiana del individuo que tiene esa “malicia indígena” y tiene grandes capacidades por
lo cual no requiere de formación académica.

Al ser este un negocio al que las personas no ven como un proyecto de vida para trabajar
en estas empresas por largo tiempo, combinado a la falta de oportunidades y formación
académica, estos jóvenes logran comenzar su vida laboral, adquirir experiencia, comenzar
a pensar en su formación (difícilmente) y en un momento dado comienzan proyectar sus
expectativas sobre los sueños y futuro que quieren para su vida, negocios propios,
emprender, el cargo de sus sueños, etc.

¿Y si, en este tipo de empresa puedo hacer mi proyecto de vida?

Podemos tener siempre en mente el futuro que queremos, podemos estudiar una carrera
profesional preparándonos para ser psicólogos, ingenieros industriales, administradores de
empresas, ingenieros de sistemas, etc, sin embargo, en ocasiones las personas se pierden
oportunidades de tomar un camino diferente, sencillamente por el hecho de no estar
preparado para estas.

En mi opinión y caso personal, esta ideología por poco me hace perder la oportunidad de la
que estoy gozando ahora, retrase mi enfoque de hacer un excelente trabajo en cualquier
lugar en el que este, aun cuando mi objetivo de vida no estuviera en esa organización,
retrase mis estudios por no estar enfocado ni decidido sobre lo que quería para mi futuro,
pero tuve la oportunidad de darme cuenta de la posible oportunidad que estaba perdiendo,
y a pesar de que inicialmente considere que mis habilidades podrían ser desaprovechadas
porque en este trabajo no las iba a implementar, logre atrapar esta oportunidad, y con
fortuna, volverla mi plan de vida, y mejor aún, después de un tiempo de aprender y
desarrollar otras habilidades para potenciar mi labor, he logrado aplicar aquellas
habilidades para las que innatamente soy bueno.

En mi caso, la vida me tenía preparado otro plan, y a tiempo, fui capaz de aprovecharlo para
convertirlo en mi proyecto de vida.
Hernán David Urrego Alfonso - 2249753
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Como reflexión sobre esta crónica, es importante que los jóvenes que inician su carrera
laboral, no desaprovechen la oportunidad de hacer un excelente trabajo en el lugar en
donde estén, esto nos forma como personas responsables con nuestras tareas, nuestra
labor y nuestra vida, y esto, nos ayudara a desarrollar habilidades que incluso no sabíamos
que teníamos, abriendo puertas a nuevas perspectivas y oportunidades de todo tipo.