Primera Entrega Portafolio Digital

Teoría de las organizaciones

Portafolio Digital
Teoría De Las Organizaciones / Grupo [007]

Primera Entrega

Presentado por:
Leidy Paola Gómez
Código 1611980628

Camila Andrea Portela Fajardo

Código 1611981966

Diana Patricia Cruz Mora

Código 1611981875

Tutor
Carolina Gómez González

2016

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Teoría de las organizaciones

INTRODUCCION

El portafolio digital tiene como propósito dar a conocer el impacto que tiene la
implementación de las teorías administrativas en una organización, observar cómo han
venido evolucionando los conceptos de las teorías a través de los años gracias a los
aportes de los diferentes autores los cuales han tratado diferentes temas como la
globalización, los factores políticos y económicos en los diferentes tipos de organización
clásica o moderna

Desde el origen de la escuela de económica clásica y las diferentes teorías dadas por sus
fundadores encontramos como la humanidad va en un crecimiento continuo, se
conceptualiza el gran hecho histórico de la revolución industrial marcando un proceso en
donde la industria va a avanzado rápidamente haciendo transformación económica, social
y tecnológica

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Teoría de las organizaciones

Presentación de los integrantes del grupo

Buen día Tutor y compañeros, me presento mi nombre es

Diana Patricia Cruz, tengo 21 años y soy estudiante de
Administración de empresas, mis expectativas respecto al
portafolio digital son muy altas, se abarcan varios temas
exigentes como fortalecer el trabajo en equipo puesto que no
es fácil la comunicación y hay que contar con la
disponibilidad de tiempo de las demás personas, además
pone a prueba la autonomía y responsabilidad de cada
integrante pero todo es con el fin de generar un trabajo
colaborativo de calidad.

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Teoría de las organizaciones

Mi nombre es Camila Andrea Portela Fajardo tengo 21 años soy de la ciudad de Bogotá,
estudio Administración de empresas en el Politécnico Gran Colombiano soy Tecnóloga en
Gestión Administrativa egresada del SENA.

En el portafolio digital que trabajaremos durante nuestro proceso de formación, queremos

destacar la importancia del trabajo en equipo, aprendiendo y enfatizando diariamente
acerca de los avances organizacionales, tecnológicos, económicos, culturales, etc.
Destacando la evolución de La tecnología, maquinaria, esquema organizacional y
avances industriales a través de la historia.

Con mi grupo de trabajo esperamos realizar un buen trabajo, colmado de conocimiento,

en donde se visualice el trabajo y responsabilidad en equipo, aprovechando al máximo los
conocimientos que encontraremos en el aula.

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Mi nombre es Leidy Paola Gómez Castellanos, soy tecnóloga

en gestión bancaria y de entidades financieras, estudio
Administración de empresas actualmente me encuentro en 7
semestre, gracias a la homologación y la oportunidad que me
brinda el Politécnico Gran colombiano; estaré compartiendo
junto a ustedes durante 8 semanas este módulo TEORIA DE
LAS ORGANIZACIÓNES. Para mí es muy agradable
compartir con ustedes espero trabajemos con mucha
dedicación adquiramos con abundancia conocimientos que
sean esenciales para nuestra vida laboral, educativa y
personal, además de eso espero que todos tengamos la
satisfacción de graduarnos.

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Etapas: Fomentando que se introdujeran nuevos elementos para el avance industrial

Avances Tecnológicos: Se producen varios cambios debido a nuevos descubrimientos que

hicieron crecer el papel de la industria y comercio

Factores: Basado en el autoconsumo y no en la comercialización de los producto, se

genera un cambio que afecta varios factores

ETAPAS: Se consideró la primera escuela moderna del pensamiento económico.

APORTES TEORICOS: Movimiento revolucionario el cual dio la acumulación del capital, la

división del trabajo y libre comercio.

Conjunto de elementos interconectados para formar un todo unitario

Elevar la eficiencia del trabajador para lograr elevar la productividad de tal organización

Planificación, organización, dirección y control

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Teoría de las organizaciones

*Primera etapa: Se dio entre 1760 y 1830. Materias primas como el carbón, petróleo, madera y algodón marcaron mucha importancia en esta época.
*Segunda etapa: Se dio entre 1870 y 1914. Aparecen materias primas químicas, se dio paso a la trasformación de la energía mecánica a energía eléctrica.
*Tercera etapa: Inicio en 1970. El ordenador es la maquina más destacada debido a que se basa en los progresos de la alta tecnología

 Nuevos materiales que dieron origen a fuentes energéticas.

 Creación de nuevas máquinas como la de vapor considerada como el motor inicial de la Revolución.
 Obtención de fuerza hidroeléctrica, surgió la energía para nuevos transportes

 Factores políticos: Moneda estable con un sistema bancario bien organizado además se maneja una monarquía liberal.
 Factores sociales y económicos: Debido a los aumentos de fábrica se dio la necesidad de mano de obra, la construcción de ferrocarriles permitió la industrialización.
 Factor geográfico: Se dio abundancia de hierro y carbón, además debido a la posición geográfica se abre la apertura de nuevas rutas comerciales

 A partir de (1776-1870): se considera como el comienzo de la economía Clásica

 A mediados del siglo XVII hasta mediados del siglo XIX: a mediados del siglo XIX la escuela estuvo activa y fue sucedida por la escuela Neoclásica.
 Se le llama escuela clásica al sistema que pone fin a los obstáculos del feudalismo y da inicio al capitalismo.

 ADAM SMITH (1723-1790): Principal exponente quien origina la Teoría del valor y proponente de la división del trabajo y teoría de distribución.
 DAVID RICARDO (1772-1823): Proponente de la ventaja comparativa, libre comercio y principios de internacionalización.
 THOMAS R. MALTHUS (1776-1834): Su teoría se basó en el límite que tienen los recursos para el constante crecimiento de la población y sus necesidades.
 JUAN BAUTISTA SAY (1767-1832): Realizo su estudio en el comportamiento de la oferta y la demanda, también explica la apertura del mercado en producción y
servicios (intercambio)

 Lograr un propósito predeterminado mediante esfuerzo cooperativo

 Facilita las tareas del trabajador dentro de una organización

 Estructura organizada para un máximo beneficio sea social

 Propone formas para analizar y tener un mejor manejo de las organización
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Teoría de las organizaciones

CONCLUSIONES

 Finalmente podemos concluir el enfoque de las organizaciones, por donde deben ser guiados los
gerentes y líderes para crear empresas formadas con calidad, competitivas donde sus metas giren a
satisfacer las necesidades internas y externas de las instituciones generando así un ambiente de
desarrollo y aplicando actividades organizacionales y sistemáticas, es decir, que las empresas se
encuentren en el mejor estado posible.

 De esta manera podemos concluir que la teoría de las organizaciones a lo largo del tiempo y los
diferentes conceptos se observa un amplio desarrollo dentro de las organizaciones y la gran importancia
para la solución de cada problema

 El mundo ha cambiado en varios aspectos los cuales algunas empresas han logrado beneficiarse y
acoplarse a la actualización de su estructura tecnológica evitando así la obsolescencia empresarial y
produciendo grandes resultados para lograr sus objetivos organizacionales.

 Podemos observar el verdadero enfoque de las organizaciones para poder lograr una empresa con
calidad, donde las organizaciones sean competitivas en el mercado ya sea nacional o internacionalmente
tanto así que las empresas que no ingresen en ese mercado probablemente desaparecerán.

 Esencialmente en toda organización será fundamental contar con un líder capacitado para enfrentar
situaciones que necesariamente soliciten un cambio además de eso que inculque conocimientos y un
buen trabajo en equipo

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BIBLIORAFIA

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 Incursionar en nuevos mercados geográficos, implementando nuevas estrategias de publicidad y

mercadeo.
 Habilitar nuevos puntos para que nuestro capacitadores y proveedores organicen sus actividades.
 Implementar capacitaciones para las diferentes áreas empresariales y los diferentes sectores.
 Obtener ventaja competitiva innovando en nuestros resaltando a la competencia.
 Demostrar continuamente nuestro liderazgo fortaleciendo oportunidades de negocio por internet.
 Construir relaciones en la industria mejorando las posibilidades de ampliar el campo de acción

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