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Antônio Pereira de Sousa Júnior

Técnico em Segurança do trabalho
Estado Civil: Casado
Idade: 40 anos

Objetivo Continuar atuando no mercado de trabalho como Técnico em segurança do trabalho.

Formado há doze anos e desenvolvendo as tarefas da função, tais como: Palestras sobre
Segurança do trabalho; Palestras de Integração; Organização de CIPAs; Trabalho de
Campo; Entrega de EPIs; Implante Execução de PPRA, PCMSO, LTCAT e DDS.
Resumo das Atuação na função de supervisor de produção, com foco em trabalho de equipe e
Qualificações relacionamento interpessoal.
Trabalhos terceirizados em obras de manutenção de tubulações e construção civil em
Distribuidora de Combustíveis, atuando como Técnico em Segurança do Trabalho, no
controle de áreas de risco e de produtos inflamáveis e perigosos.
Experiência exercendo tal função nas áreas de: Industrial, Construção Civil, Montagem
Industrial, Distribuição de Energia Elétrica e hospital.

Formação Técnico de segurança do trabalho, SENAI (2007).

Acadêmica Bombeiro Civil, MAXIMA (2017).

TÉCNO Engenharia em Estruturas Metálicas LTDA (Estagiário).

M.T. M Construções (Estagiário).
EMPLOYER Recursos Humanos/ADM do Brasil (aux. Técnico em segurança).
GRUPO EMPREZA Gestão e Pessoas/ADM do Brasil (Supervisor de Produção).
ADÃO MATERIAIS PARA CONSTRUÇAO (construtora de prédios) (Técnico em
Experiência segurança do trabalho).
Profissional MACHADO ASSESSORIA (Técnico em Segurança do Trabalho).
MACHADO ASSESSORIA/CEEME CONSTRUÇÕES E MONTAGENS LTDA/IPIRANGA
(Técnico em Segurança do Trabalho).
PLANIER MOTAGEM DE UHMW (Técnico em Segurança do Trabalho).
SEP ENGENHARIA (Técnico em Segurança do Trabalho).
FRIGOESTRELA S/A (Técnico em Segurança do Trabalho).

Informática básica (pacote office) SENAI – 1999.

Excel (MICROLINS) – 2011.
NR´s 18,20, 33, 35, e demais.
Curso teórico em pilotagem de aeronaves.
Informações
Carteira de motorista AB.
Adicionais Curso de reparador de linhas de acesso.
Curso de atendimento ao público.
Relacionamento interpessoal em A.B.I.J.C.S.U.D. – 2000/2002.
Contatos diários com pessoas, elaboração de programas estratégicos de metas e
gerenciamento de equipes, e planos de ação com foco nos resultados.