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estrategias de resolución
El cuestionario es anónimo, no necesita escribir su nombre, procuremos ser honestos para evidenciar aquellas situaciones que pueden mejorarse. Para
responder al cuestionario, marque, por favor, con una X la respuesta con la que se esté más de acuerdo. MARCAR SÓLO UNA RESPUESTA.
Question Title
Muy buena
Buena
Regular
Mala
Muy mala
Question Title
Ha mejorado ligeramente
Ha mejorado drásticamente
Ha empeorado ligeramente
Ha empeorado drásticamente
Question Title
Respetar el horario
Question Title
Padres y madres que se relacionan correctamente con los profesores Muy a menudo
Otras (especifique)
Question Title
Se pinta en las mesas, las paredes, los servicios, etc. Muy a menudo
Se roban materiales
Otras (especifique):
Question Title
* 6. ¿Con qué frecuencia ha observado este tipo de conductas en los alumnos de su centro?
Agresiones físicas
Amenazar o insultar
Trabajar en grupo
Otras (especifique):
Question Title
* 7. ¿Con qué frecuencia ha observado este tipo de conductas en los profesores, personal administrativo y de apoyo de su centro?
Agresiones físicas
Trabajar en grupo
Otras (especifique):
Question Title
* 8. Con los recursos con los que cuentan en el centro, ¿qué solución considera más correcta para afrontar los problemas de convivencia que surgen en el
centro?
Plantear la mejora de la convivencia como objetivo central de la intervención en el Proyecto Educativo del Centro
Plantear la mejora de la convivencia como objetivo central de la intervención en el Proyecto Educativo del Centro Nada adecuado
Plantear la mejora de la convivencia como objetivo central de la intervención en el Proyecto Educativo del Centro Poco adecuado
Plantear la mejora de la convivencia como objetivo central de la intervención en el Proyecto Educativo del Centro Adecuado
Plantear la mejora de la convivencia como objetivo central de la intervención en el Proyecto Educativo del Centro Muy adecuado
Acordar la aplicación rigurosa y sistemática de las normas de convivencia desarrolladas en el Reglamento Interno
Acordar la aplicación rigurosa y sistemática de las normas de convivencia desarrolladas en el Reglamento Interno Nada adecuado
Acordar la aplicación rigurosa y sistemática de las normas de convivencia desarrolladas en el Reglamento Interno Poco adecuado
Acordar la aplicación rigurosa y sistemática de las normas de convivencia desarrolladas en el Reglamento Interno Adecuado
Acordar la aplicación rigurosa y sistemática de las normas de convivencia desarrolladas en el Reglamento Interno Muy adecuado
Favorecer una mayor participación del alumnado en la solución de problemas Nada adecuado
Favorecer una mayor participación del alumnado en la solución de problemas Poco adecuado
Favorecer una mayor participación del alumnado en la solución de problemas Muy adecuado
Hacer más grupos para alumnos con problemas de adaptación y aprendizaje Nada adecuado
Hacer más grupos para alumnos con problemas de adaptación y aprendizaje Poco adecuado
Hacer más grupos para alumnos con problemas de adaptación y aprendizaje Adecuado
Hacer más grupos para alumnos con problemas de adaptación y aprendizaje Muy adecuado
Diseñar y aplicar un Plan de Acción Tutorial en el que se aborde la disciplina y las normas de convivencia
Diseñar y aplicar un Plan de Acción Tutorial en el que se aborde la disciplina y las normas de convivencia Nada adecuado
Diseñar y aplicar un Plan de Acción Tutorial en el que se aborde la disciplina y las normas de convivencia Poco adecuado
Diseñar y aplicar un Plan de Acción Tutorial en el que se aborde la disciplina y las normas de convivencia Adecuado
Diseñar y aplicar un Plan de Acción Tutorial en el que se aborde la disciplina y las normas de convivencia Muy adecuado
Desarrollar en todos los miembros de la comunidad educativa habilidades sociales de comunicación y resolución de conflictos
Desarrollar en todos los miembros de la comunidad educativa habilidades sociales de comunicación y resolución de conflictos Nada adecuado
Desarrollar en todos los miembros de la comunidad educativa habilidades sociales de comunicación y resolución de conflictos Poco adecuado
Desarrollar en todos los miembros de la comunidad educativa habilidades sociales de comunicación y resolución de conflictos Adecuado
Desarrollar en todos los miembros de la comunidad educativa habilidades sociales de comunicación y resolución de conflictos Muy adecuado
Crear diferentes grupos de trabajo y figuras en el centro para promover una mejor convivencia (grupos de mediación, defensor del estudiante, etc.)
Crear diferentes grupos de trabajo y figuras en el centro para promover una mejor convivencia (grupos de mediación, defensor del estudiante, etc.) Nada
adecuado
Crear diferentes grupos de trabajo y figuras en el centro para promover una mejor convivencia (grupos de mediación, defensor del estudiante, etc.) Poco
adecuado
Crear diferentes grupos de trabajo y figuras en el centro para promover una mejor convivencia (grupos de mediación, defensor del estudiante, etc.)
Adecuado
Crear diferentes grupos de trabajo y figuras en el centro para promover una mejor convivencia (grupos de mediación, defensor del estudiante, etc.) Muy
adecuado
Otras (especifique):
Question Title
Desde el primer día, establezco las normas que se deben seguir en mi clase
Desde el primer día, establezco las normas que se deben seguir en mi clase Nunca
Desde el primer día, establezco las normas que se deben seguir en mi clase A veces
Desde el primer día, establezco las normas que se deben seguir en mi clase A menudo
Desde el primer día, establezco las normas que se deben seguir en mi clase Muy a menudo
El primer día de clase debato con mis alumnos las normas de convivencia y las hacemos explícitas
El primer día de clase debato con mis alumnos las normas de convivencia y las hacemos explícitas Nunca
El primer día de clase debato con mis alumnos las normas de convivencia y las hacemos explícitas A veces
El primer día de clase debato con mis alumnos las normas de convivencia y las hacemos explícitas A menudo
El primer día de clase debato con mis alumnos las normas de convivencia y las hacemos explícitas Muy a menudo
Ante cuestiones que amenazan la convivencia de la clase intervengo rápidamente Muy a menudo
Utilizo los castigos porque me suelen dar buen resultado y mantengo el orden en la clase
Utilizo los castigos porque me suelen dar buen resultado y mantengo el orden en la clase Nunca
Utilizo los castigos porque me suelen dar buen resultado y mantengo el orden en la clase A veces
Utilizo los castigos porque me suelen dar buen resultado y mantengo el orden en la clase A menudo
Utilizo los castigos porque me suelen dar buen resultado y mantengo el orden en la clase Muy a menudo
Siento a los alumnos de forma estratégica para poder tenerlos controlados Nunca
Siento a los alumnos de forma estratégica para poder tenerlos controlados A veces
Siento a los alumnos de forma estratégica para poder tenerlos controlados A menudo
Siento a los alumnos de forma estratégica para poder tenerlos controlados Muy a menudo
Mantengo al día mis planificaciones de clase y material didáctico para impartir clases interesantes a mis alumnos
Mantengo al día mis planificaciones de clase y material didáctico para impartir clases interesantes a mis alumnos Nunca
Mantengo al día mis planificaciones de clase y material didáctico para impartir clases interesantes a mis alumnos A veces
Mantengo al día mis planificaciones de clase y material didáctico para impartir clases interesantes a mis alumnos A menudo
Mantengo al día mis planificaciones de clase y material didáctico para impartir clases interesantes a mis alumnos Muy a menudo
Otras (especifique):
Question Title
* 10. Cuando hay conflictos de convivencia en el centro/aula y es usted quien los afronta, suele resolverlos…
Con castigos colectivos o individuales (dejar sin recreo,reducción de nota, etc.) Nunca
Con castigos colectivos o individuales (dejar sin recreo,reducción de nota, etc.) A veces
Con castigos colectivos o individuales (dejar sin recreo,reducción de nota, etc.) A menudo
Con castigos colectivos o individuales (dejar sin recreo,reducción de nota, etc.) Muy a menudo
Sermoneando
Sermoneando Nunca
Sermoneando A veces
Sermoneando A menudo
Sermoneando Muy a menudo
Tratando el conflicto entre todos (orientador, director, profesores de área, coordinadores y alumnos)
Tratando el conflicto entre todos (orientador, director, profesores de área, coordinadores y alumnos) Nunca
Tratando el conflicto entre todos (orientador, director, profesores de área, coordinadores y alumnos) A veces
Tratando el conflicto entre todos (orientador, director, profesores de área, coordinadores y alumnos) A menudo
Tratando el conflicto entre todos (orientador, director, profesores de área, coordinadores y alumnos) Muy a menudo
No haciendo nada
Otras (especifique):
Listo
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