SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Fecha: 08/03/2014

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-
GUÍA DE APRENDIZAJE GFPI

RECLUTAMIENTO DE PERSONAS

NATALIA HERNANDEZ OSPINA

JUAN CAMILO HERNANDEZ OSPINA

INSTRUCTORA

SANDRA DIAZ

FICHA 1355246

GESTION DEL TALENTO HUMANO

CENTRO TECNOLOGICO EL MOBILIARIO-SENA

2017

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GUÍA DE APRENDIZAJE
Fecha: 30/09/2013
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Código: F004-P006-GFPI
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

RECLUTAMIENTO DE PERSONAS

El reclutamiento forma parte del proceso de incorporar personas a la organización,

mediante el reclutamiento la organización (que forma parte del mercado laboral)
comunica los candidatos (que forman parte del mercado de recursos humanos) la oferta
de oportunidades de empleo. El mercado laboral está conformado por las ofertas de
oportunidades de trabajo que hacen las organizaciones y está influenciado por varios
factores, pueden presentar situaciones que varían de predominio de la oferta o la
demanda de empleo. Con la modernización y la globalización el empleo presenta un
nuevo perfil, el mercado de recursos humanos se refiere al conjunto de candidatos al
empleo puede segmentarse para facilitar la penetración tanto al mercado laboral como al
mercado de recursos humanos influyen en el comportamiento de las organizaciones.
El reclutamiento puede ser interno o externo, las técnicas de reclutamiento es el conjunto
de actividades diseñadas para atraer un conjunto de candidatos calificados hacia una
organización. El reclutamiento puede ser interno o externo, las técnicas de reclutamiento
externo son avisos en periódicos y revistas ,agencias de reclutamiento , contactos con
escuelas ,universidades y gremios ,carteles o avisos en sitios visibles , presentación de
candidatos o recomendación de empleados , consulta en el archivo de candidatos y base
de datos de candidatos .El Curriculum Vitae (CV) es la tarjeta de visita de los
candidatos .la evolución de los resultados de reclutamiento es indispensable para
verificar la relación costo beneficio de esa importante actividad

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ACTIVIDAD

En la siguiente sopa de letras encontraras palabras ocultas vinculadas al reclutamiento

de personas a una organización

SOPA DE LETRAS

A B N O I C A C I L I D O C E F D C
L N I N F O R M A C A O N N O S O M
N A M O Q R U T E Y S N D O C U R A
B N I N F E R A T E D U O T S E G N
P R L S E C V I N O R M A S C L A J
C A A I M L Ñ O C O D E F I R A N S
A I R U C U N T I M E N T R O E I O
L O O M F T A E A D N A M E D L P N
I N B A R A Z T M E T O N U N T A A
A A A N Y M J I S I J O P L A N C M
D T L U N I A L T I C A D O A S I U
I N O A C E C I L A V A R I T M O H
A E D L A N C I C A M E N T O N N S
V I A I L T N I T E C O R I M I T O
A R C A D O F R O N T E T T R A I S
A G R S T Z O N A C I E F U N O T R
M O E L N A A L C U A N I M A E T U
C A M A F N O I C C E L E S I S E C
P A L E B E I J O F E R T A A E R E
A P U E M P L E O I S T I O N U V R

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