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CASO DE ESTUDIO Nº 1
ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

TEMA:
DIRECCIÓN REGIONAL AGRARIA DE HUANCAVELICA

1. DESCRIPCIONDEL PUESTO:
LOCALIZACION: Av. Augusto B. Leguía N° 171 – Barrio Yananaco – Huancavelica
IDENTIFICACION DEL PUESTO:
NOMBRE DEL PUESTO: OFICINA DE ADMINISTRACION – DRAH
OCUPANTE: LIC. ADM JUAN CIRILO PAUCAR JURADO
UNIDAD DE TRABAJO: OFICINA DE ADMINISTRACION – DRAH
NOMBRE DEL PUESTO DEL JEFE: DIRECTOR REGIONAL AGRARIA – HVCA
MISION DEL PUESTO DE TRABAJO: Contribuir al desarrollo rural y el
mejoramiento de la calidad de vida de la población.
VISION DEL PUESTO DE TRABAJO: Gestión participativa pública y privada,
descentralizada, moderna y competitiva y con respeto al medio ambiente, base del
crecimiento y desarrollo económico y social de la región.
DESCRIPCION GENERICA: La Oficina de Administración es el órgano encargado
de administrar los recursos humanos, patrimoniales y financieros, además conducir
la ejecución presupuestaria, con el fin de apoyar oportuna y eficientemente al
cumplimiento de los objetivos y metas de las unidades estructuradas que operan en
la Dirección Regional Agraria, contribuyendo al mejoramiento continuo de la calidad
del servicio que se brinda al usuario, mediante una gestión moderna y para ello
está a cargo de los sistemas de Personal Contabilidad, Tesorería, Abastecimientos
y archivo.
DESCRIPCION ESPECÍFICA:
a.-Atender las necesidades de recursos materiales y servicios de las unidades
orgánicas en forma racional, eficiente y oportuna.
b.-Apoyar en la gestión para la asignación de los recursos presupuestarios
logísticos y de personal para el pleno cumplimiento de los objetivos metas y
acciones de la Dirección Regional.
c.-Ejecutar la captación y uso de los recursos financieros y presupuéstales
asegurando un eficiente y eficaz manejo de los fondos de la Dirección Regional
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Agraria.
d.-Ejecutar los procesos de remuneraciones y pensiones de la Dirección Regional
Agraria, reconociendo el esfuerzo y la compensación económica que amerita el
personal activo y cesante y/o su familia.
e.-Aplicar programas orientados a la promoción humana y a la satisfacción de
necesidades del personal de la Dirección Regional Agraria y/o su familia, para el
desarrollo individual y de la Institución.
f.-Monitorear y analizar los Registros Administrativos realizados en el Módulo SIAF-
SP, referente a las operaciones Financieras y Presupuéstales, con el fin de velar la
correcta aplicación de la Normatividad vigente.
g.-Velar por el cumplimiento oportuno y confiable de los Estados Financieros y
Presupuestales al Pliego y al Órgano Rector de la Contabilidad mediante el Módulo
Contable SIAF-PS, que permita reflejar Ingresos y Gastos transparentes.
h.-Garantizar la aplicación del Software Inventario Mobiliario Institucional (SIMI),
para el control de los Bienes Patrimoniales del Estado, Mediante el Área de
Patrimonio de la Entidad.
i.-Velar por el desarrollo del potencial humano cuidando su perfil profesional y
personal mediante la capacitación, con la finalidad de aprovechar en forma
eficiente su capacidad.
j.- Es responsable de la conducción de las Áreas Administrativas:
Personal, Contabilidad, Tesorería, Abastecimiento y Patrimonio con la finalidad de
orientar al cumplimiento de Objetivos, Funciones y Metas Institucionales.

OFICINA
DE
ADMINISTRACION

AREA AREA AREA AREA

DE
DE DE DE ABASTECIMIENTO
PERSONAL CONTABILIDAD TESORERIA Y
PATRIMONIO
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2. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:

2.1. CONOCIMIENTOS: Aspectos presupuestales, gestión pública, manejo de
personal y contrataciones del estado.
2.2. EXPERIENCIA: Experiencia de 05 años en puesto.
2.3. GRADO DE INSTRUCCIÓN: Lic. en administración. Economía y/o
contabilidad.
2.4. ESFUERZOS:
a) Físicos: ninguno
b) Mental: se requiere en circunstancias de trabajo a presión.
c) Habilidades Requeridas: carácter, facilidad de palabra, toma de decisiones
y trabajo en equipo.
d) Condiciones de Trabajo: Excelente iluminación, buena ventilación y áreas
de silencio.
2.5. PERFIL:
a) Puesto: Oficina de Administración de la Dirección Regional Agraria de
Huancavelica.
b) Edad: 26 -30 años.
c) Sexo: Indistinto.
d) Estado Civil: Indistinto.
e) Características Físicas: Excelente presentación.
f) Características Psicológicas: Integridad personal, laboral e interpersonal;
valores y visión emprendedora, con iniciativa a más.
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