 SECRETARIO protocolo

Buenas noches para todos los presentes hoy primero de noviembre de 2019 siendo
las xxx de la noche hora y fecha programada por el juzgado tercero laboral del
circuito de pasto para dar audiencia al proceso en referencia Se recuerda a los
apoderados, las partes y público en general que deberán acatar las órdenes
impartidas por la señora Juez que preside la audiencia, mantener la compostura y
el debido respeto.
Los intervinientes solo podrán hacer uso de la palabra o retirarse de la sala antes
de terminar la audiencia, cuando la señora Juez así lo autorice.

El público asistente deberá permanecer en silencio, no se podrá realizar señas o

manifestaciones verbales en la audiencia.

Deberán los asistentes e intervinientes mantener apagados los radios, teléfonos

celulares, grabadoras o cualquier otro aparato que pueda interrumpir la audiencia
Está prohibido ingresar y consumir en la sala, alimentos y bebidas. No se permite
fumar, comer, hablar, aplaudir, etc.

A las partes, apoderados e intervinientes, se les recomienda que en el uso de la

palabra lo hagan en tono fuerte y acercándose al micrófono, a fin de que su
intervención quede registrada en el audio de manera nítida y clara.

Sin perjuicio de la claridad y vehemencia debidas, los intervinientes deberán

emplear en sus intervenciones un lenguaje, tono de voz y actitud decorosas y
respetuosas para con sus interlocutores, los asistentes, demás intervinientes, la
Señora Juez y otras personas que se encuentren en la sala de audiencia.

Se solicita a los presentes a la audiencia, ponerse de pie a la entrada y salida de la

señora Juez.

Se informa a los apoderados y a las partes, que si requieren copia de la presente

audiencia, deberán suministrar en este acto, los medios necesarios para ello.

Igualmente se comunica que el expediente se encuentra a disposición de las partes

y sus apoderados, a través del asistente designado por el Despacho para esta
audiencia.

LA AUDIENCIA ES PUBLICA salvo que existan motivos que justifiquen LIMITAR LA

ASISTENCIA DE TERCEROS – numeral 5º del artículo 107 del código general del
proceso. - Razones de intimidad, orden público.

Se recuerda a las partes que las INTERVENCIONES SON ORALES y NO PUEDEN

SER SUSTITUIDAS POR ESCRITOS. - Artículo 107- nume.6. Código general del
proceso
Preside la audiencia la Doctora DAYANA MONTENEGRO VILLARREAL

1. INSTALACIÓN
 JUEZ Muy buenos noches , el Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Pasto, se
constituye en audiencia pública hoy primero de Noviembre del año 2019 , dentro
proceso Ordinario Laboral de Primera Instancia radicado con el número 5-200-13-
105-003-207-002-800-2019-0016-800 formulado por el señor FRANCO ALFONSO
DOMINGUEZ en Contra de la FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS “SAN
JOSE” el objeto de esta diligencia es llevar a cabo las audiencias previstas en los
artículos 77 y 80 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de las
cuales agotaremos, las etapas de CONCILIACIÓN, DECISIÓN DE EXCEPCIONES
PREVIAS, SANEAMIENTO DEL PROCESO, FIJACIÓN DEL LITIGIO, DECRETO
DE PRUEBAS TRÁMITE Y JUZGAMIENTO; procede el Despacho a verificar la
comparecencia de las partes

2. AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
a) Invitación a conciliar: Retiro de los testigos
b) Bondades de la conciliación:
manifiesta a las partes intervinientes la fase conciliatoria y pide que manifiesten si existe
alguna fórmula de conciliación

SATISFACCIÓN: La gran mayoría de las personas que acuden a la Conciliación

quedan satisfechas con el Acuerdo pues éste es fruto de su propia voluntad. La
mejor solución a un conflicto es aquella que las mismas partes han acordado.

EFECTIVIDAD: Una Conciliación tiene plenos efectos legales para las partes. El
Acta de Conciliación se asimila a una sentencia judicial porque el acuerdo hace
tránsito a cosa juzgada y el acta presta mérito ejecutivo.

AHORRO DE TIEMPO: Mediante la Conciliación las personas solucionan sus

conflictos de una forma más rápida en comparación con la duración de los procesos
judiciales

Debido a que no hay animo conciliatorio, este despacho profiere el siguiente AUTO,
que declara fracasada la etapa de conciliación judicial y se dispone a continuar con
el trámite procesal pertinente, esta providencia se notifica por estrados
3. RESOLUCIÓN DE EXCEPCIONES PREVIAS
Respecto a la fase de excepciones previas este despacho advierte que no hay lugar a hacer
pronunciamiento alguno sobre las excepciones previas como quiera que ellas no fueron
formuladas, por la parte demandada. esta providencia se notifica por estrados

LAS PARTES ESTAN CONFORMES

4. SANEAMIENTO
Este despacho manifiesta que el proceso se ha tramitado conforme a la ley procesal
laboral razón por la cual no existen irregularidades que invaliden lo actuado por lo
tanto no hay medidas de saneamiento que adoptar

Ahora bien, se ha verificado que el expediente no se registra vicio que pueda llevar
a alguna nulidad procesal o que impida dictar sentencia de fondo, para tal fin se les
solicita a las partes que si es el caso procedan a advertir si dentro del proceso se
encuentra configurada alguna causal de nulidad que invalide lo actuado y sobre la
cual deba pronunciarse el despacho para tal fin se le concede el uso de la palabra:

Así las cosas, este despacho una vez verificado el proceso advierte que se
encuentra admitida la demanda notificada debidamente a la FUNDACION AMPARO
DE ANCIANOS SAN JOSE quien dentro de la oportunidad procesal correspondiente
contesto la demanda lo anterior para concluir que no se advierte irregularidades
procesales ni causales de nulidad que invaliden la actuación y ameriten medida de
saneamiento.
Habiéndose expuesto por las partes que no se encuentra vicio alguno se profiere el
siguiente AUTO sin que se configure defecto o vicio que conlleve a nulidad procesal
se dispone a continuar con la etapa subsiguiente, esta providencia se notifica por
estrados

5. FIJACIÓN DEL LITIGIO

El juzgado propone la siguiente fijación de litigio

a) HECHOS EXCLUIDOS DEL DEBATE PROBATORIO:

Relación de hechos aceptados por las partes
 Hecho primero: Relacionado con el contrato individual de trabajo a término fijo
 Hecho Segundo: Correspondiente al horario cumplido por la trabajadora
realizando labores propias del contrato de trabajo
  Hecho Quinto: Correspondiente al reporte de accidente a la ARL POSITIVA, así
como también el porcentaje de la perdida de la capacidad laboral mayor al 50%
del demandante
 Hecho Sexto, Séptimo y décimo primero: Referente a la historia clínica

b. Relación de hechos que no requieren prueba

b) PROBLEMAS JURÍDICOS A RESOLVER EN ESTE PROCESO SON:

 Establecer si la parte demandada FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS “SAN

JOSE” demuestra las siguientes excepciones:

Buena fe

Cobro de lo no debido

Culpa exclusiva del trabajador

Excesiva confianza del trabajador

Determinar si hay lugar a condenar a la FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS

“SAN JOSE” a pagar a la parte demandante lucro cesante consolidado y lucro
cesante futuro

Establecer si hay lugar a condenar a la FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS “SAN

JOSE” a pagarle a la parte demandante perjuicios morales.

sede la palabra a las partes para verificar si están conforme con la fijación del litigio:

En síntesis, el litigio que deberá absolver esta instancia consiste en establecer si

hay lugar a la al pago de la indemnización plena de perjuicios prevista en el artículo
216 del Código Sustantivo del Trabajo, la indexación y las costas del proceso.

Por consiguiente y de acuerdo a estas apreciaciones se profiere el siguiente AUTO,

en los términos antes expuestos se declara fijado el litigio y se decide proseguir con
la siguiente etapa de esta audiencia, esta providencia se notifica por estrado

6. DECRETO DE PRUEBAS
A. DOCUMENTALES

Por parte de la demandante se decreta las siguientes pruebas documentales:

Las aportadas en la demanda folios 10 a 87

Aportadas en medio magnético con la demanda referenciada en el acápite de pruebas folio
06

Por parte de la demandada

Las aportadas en la contestación de la demanda folios 50 a 55

B. TESTIMONIALES

De la parte demandante testimonios de los señores:

Luis Carlos ortega

De la parte demandada testimonios de los señores

Oscar bastidas

c. Interrogatorios de parte

Interrogatorio de parte del demandante

Franco Alfonso Domínguez

Se notifica por estrados el AUTO DE PRUEBAS se procede a preguntar a las partes si

EXISTE objeción al auto de pruebas

Al no existir objeción al auto de prueba se da por terminada la audiencia del artículo 77 del
código procedimiento laboral y de la seguridad social y se da inicio a la audiencia del artículo
80 del mismo

7) ETAPA DE PRÁCTICA DE PRUEBAS; INTERROGATORIO DE PARTE; RECEPCIÓN

DE TESTIMONIOS Y DECISIÓN DE EXCEPCIONES DE MÉRITO

La práctica de las pruebas se desarrolla de siguiente manera:

Se solicita a los testigos de las partes que se retiren de la sala de audiencias y que tenga a
mano su documento de identificación

LUIS CARLOS ORTEGA TESTIGO DE LA PARTE DEMANDANTE

 a. JURAMENTO: el juzgado le informa que la declaración que usted va a rendir es bajo la
gravedad de juramento, si usted falta a la verdad o si la calla total o parcialmente incurrirá
en el delito de falso testimonio que se sanciona conforme a la ley penal con prisión de seis
a doce años; con esa advertencia jura decir la verdad en su declaración
b. GENERALES DE LEY

1. Nombres y Apellidos:

2. Edad

3. Estado civil

4. Número de cédula de ciudadanía

5. Dirección de domicilio y número de teléfono

6. Profesión

7. Ocupación actual

8. Estudios realizados

9. Conocimiento y relación con las partes

c. RELATO ESPONTANEO DE LOS HECHOS QUE LE CONSTAN DIRECTAMENTE

PREGUNTAS

LUIS CARLOS ORTEGA TESTIGO DE LA PARTE DEMANDANTE

¿Usted conoce a señor FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ?

El juzgado le informa que, el señor FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ ha

presentado una demanda en contra de la FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS
SAN JOSE con el fin de lograr la indemnización total y ordinaria por perjuicios
ocasionados en el accidente sufrido por el Demandante por lo tanto, el tema del cual
le preguntare e precisamente sobre lo relacionado con dicho accidente

1. Manifieste a ese despacho si Usted conoce al señor FRANCO ALFONSO

DOMINGUEZ y porque motivo lo conoce?

. 2. Manifieste a este despacho si usted compartió turno el día del accidente que
sufrió el señor FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ DE LA ROSA, es decir el 23 de
octubre del año 2011

3. Manifieste a este despacho si usted presencio de manera cercana el accidente

que le ocurrió al señor FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ DE LA ROSA, el 23 de
octubre del año 2011 en instalaciones de la FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS
SAN JOSE

Este Juzgado ya no tiene más preguntas y les concede la palabra a las partes:

TESTIMONIO DE LA PARTE DEMANDADA EL SEÑOR OSCAR BASTIDAS

¿Manifieste a ese despacho si Usted conoce al señor FRANCO ALFONSO

DOMINGUEZ y porque motivo lo conoce?

2. Manifieste a este despacho si usted compartió turno el día del accidente que
sufrió el señor FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ DE LA ROSA, es decir el 23 de
octubre del año 2011

3. Manifieste a este despacho si usted presencio de manera cercana el accidente

que le ocurrió al señor FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ DE LA ROSA, el 23 de
octubre del año 2011 en instalaciones de la FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS
SAN JOSE

Este despacho ya no tiene más preguntas y les concede la palabra a las partes:

Continuamos con el trámite de la diligencia procedemos a recibir el interrogatorio de parte

al señor, FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ lo que sé de pie por favor.

Señor demando el juzgado le informa que la declaración que usted va a rendir es bajo la
gravedad de juramento, si usted falta a la verdad o si la calla total o parcialmente incurrirá
en el delito de falso testimonio que se sanciona conforme a la ley penal con prisión de seis
a doce años; con esa advertencia jura decir la verdad en su declaración

NTERROGATORIO A FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ DE LA ROSA

PREGUNTAS DE LA SEÑORA JUEZ A FRANCO:

1. Señor FRANCO DOMINGUEZ manifieste a este despacho el motivo de su inasistencia

a la REUNION DE CARÁCTER OBLIGATORIO realizada el día 22 de octubre del 2011
brindada por la FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS SAN JOSE?

2. Señor FRANCO DOMINGUEZ manifieste a este despacho si su empleador

FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS SAN JOSE le dio a conocer de otra forma a
parte de la REUNION DE CARÁCTER OBLIGATORIO la iniciación de reparaciones
eléctricas en dichas instalaciones.

3. Señor FRANCO DOMINGUEZ manifieste a este despacho si existían señalizaciones de

precaución o prohibición de las reparaciones eléctricas realizadas en las instalaciones de la
FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS SAN JOSE.

Manifiesta el despacho ya no tiene más preguntas y les concede la palabra a las partes:

Bueno muchas gracias, el despacho no tiene más preguntas, igualmente como el

interrogatorio lo asumió el Juzgado si los demás abogados desean preguntar al
demandante lo pueden hacer en este momento, y les concede la palabra a las partes:

PRUEBAS DOCUMENTALES DEMANDANTE

Tipo de documento Objeto dela Se logró probar:

prueba

1)contrato Laboral Lucro Cesante Se da por probada la vinculación laboral en virtud a

Incapacidad Laboral Consolidado la certificación laboral emitida por la fundación
Certificado de Incapacidad medica suscrita por el médico tratante
Calificación de la El concepto de perdida emitida por la junta regional
Perdida De La de calificación documentos que reposan en el
Capacidad Laboral plenario del proceso

2.Tabla De Lucro Se da por probado la tabla de indexación Tabla de

Indexación De Cesante Futuro expectativa de vida del DANE aportadas por la
Salarios parte demandante en anexos al escrito de demanda
tabla De mismos que no fueron tachados de falsedad en su
Expectativa De Vida momento procesal
Según DANE
3.Informe Perjuicios Se da por probado en virtud a conceptos emitidos
psicológico Morales. por el médico tratante y especialista
 Informe Psiquiátrico

PRUEBAS DOCUMENTALES DEMANDADO

Tipo de documento Objeto dela Se logró probar:

prueba

1.pantallazos de correo Buena fe

electrónico
Cobro de lo no

debido

Culpa exclusiva

del trabajador

2.control de asistencia Excesiva

confianza del

trabajador

3.fotos de señalización

8) ETAPA DE CLAUSURA DEL DEBATE PROBATORIO

al no existir más temas por debatir en la parte probatoria el juzgado entonces declara
concluido el debate probatorio y se pasa a conceder la palabra a los señores abogados
para que presenten sus alegatos de conclusión

9) ETAPA DE ALEGATOS DE CONCLUSIÓN

El juzgado 3 Laboral de Pasto (N), informa que ese proceso tiene como origen la demanda
presentada por el señor FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ radicado ante la oficina judicial,
donde pretende la indemnización total y ordinaria por perjuicios

10) DECISIÓN Y LECTURA DE SENTENCIA

Le corresponde al juzgado dilucidar si el accidente de trabajo acontecido por el
señor FRANCO ALFONSO DOMINGUEZ obedeció a culpa suficientemente
comprobada del empleador, como lo sostiene la parte demandante o si por el
contrario, la imprudencia y excesiva confianza del trabajador, exime de
responsabilidad a la demandada

ahora bien la condena a la indemnización ordinaria y plena de perjuicios

consagrada en el artículo 216 Código Sustantivo del Trabajo, debe estar precedida
de la culpa suficiente del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o la
enfermedad laboral , de modo que su establecimiento amerita además de la
demostración del daño originado en una actividad relacionada con el trabajo, la
prueba de que la afectación a la integridad o salud fue consecuencia de su
negligencia en el acatamiento de los deberes de velar por la seguridad y protección
de sus trabajadores (art. 56 C.S.T.).

de manera particular ,tales obligaciones se encuentran consagradas en los

numerales 1y 2 del artículo 57 del código sustantivo de trabajo, según las cuales los
empleadores deben «poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en
contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la
realización de las labores» ,y procurarles «locales apropiados y elementos
adecuados, de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en
forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud». de igual manera,
el artículo 348 del mismo estatuto preceptúa que toda empresa está obligada a
«suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad
y salud de los trabajadores», y adoptar las medidas de seguridad indispensables
para la protección de la vida y la salud de los trabajadores, lo cual guarda armonía
con las disposiciones en materia de salud ocupacional y seguridad en los
establecimientos de trabajo que prevén dentro de las obligaciones patronales las de
«proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de
higiene y seguridad»(art. 2 r. 2400/1979)

.en esa misma línea el artículo 84 de la ley 9 de 1979establecióque,entre otras

obligaciones ,los empleadores están impelidos a proporcionar y mantener un
ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad; establecer
métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos
de producción; cumplir y hacer cumplir las disposiciones relativas a salud
ocupacional; responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y
seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores;
adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores
mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los
sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes
en los lugares de trabajo y realizar programas educativos sobre los riesgos para la
salud a que estén expuestos los trabajadores y acerca delos métodos de su
prevención y control.

Ya en el marco del sistema general de riesgos profesionales, hoy sistema general

de riesgos laborales, se reiteró la obligación alos empleadores de «procurar el
cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo»(art.
21 del d. 1295/1994).a partir de lo visto, adviértase cómo las disposiciones
sustantivas laborales de salud ocupacional –hoy seguridad y salud en el trabajo-y
riesgos laborales, han sido unívocas en comprometer al empleador a cuidar y
procurar por la seguridad y salud de los trabajadores, y adoptar todas las medidas
a su alcance en orden a prevenir los accidentes y enfermedades profesionales, en
perspectiva a que «la salud de los trabajadores es una condición indispensable para
el desarrollo socio-económico del país, su preservación y conservación son
actividades de interés social y sanitario»(art. 81 l. 9/1979).

Este recuento normativo pone en evidencia que Naturalmente, esa obligación de

seguridad de la persona del trabajador, en virtud de la cual se reviste al empleador
y a su delegado de plenas facultades para «cumplir y hacer cumplir las
disposiciones», «ordenar las medidas de control necesarias» y «adoptar las
medidas necesarias para la prevención y control de los riesgos laborales »(art. 12
R. 2413/1979), no se extingue con la sola acreditación de que el empleador
suministró a su trabajador charlas sobre seguridad industrial, lo dotó de los
elementos «mínimos» de seguridad industrial necesarios para el desarrollo de sus
funciones, lo afilió al sistema de riesgos laborales

En efectos, sus obligaciones van más allá, al punto que se convierte en un

imperativo suyo exigir el cumplimiento de las normas de seguridad en el desarrollo
de la labor y, de ser el caso, prohibir o suspender la ejecución de los trabajos hasta
tanto no se adopten las medidas correctivas, o como lo señala el Convenio 167 de
la OIT: «interrumpir las actividades» que comprometan la seguridad de los
operarios. Todo lo anterior en el entendido de que en el ámbito laboral debe
prevalecer la vida y la seguridad de los trabajadores sobre otras consideraciones.

Así las cosas, la culpa de la empleadora no está suficientemente comprobada. Ello,

porque, la empresa incumplió con sus obligaciones legales y reglamentarias para
propender por la seguridad y la vida del trabajador, de modo que, por negligencia,
configuró su responsabilidad en el siniestro.

Pues bien, este despacho considera que por la excesiva confianza del trabajador y
su imprudencia no relevan de responsabilidad al empleador quien indiscutiblemente
soslayó sus obligaciones, en la medida en que, pese a que el causante desarrollaba
su trabajo, de una parte, no asistió y omitió las señales de peligro
Dicho de otro modo, LA FUNDACIÓN DE AMPARO “SAN JOSÉ” no cumplió con
las obligaciones legales y reglamentarias cuyo análisis se desplegó en el acápite
anterior, lo que significa ni más ni menos, que no cumplió con las normas de
seguridad ni le proporcionó a su trabajador elementos y condiciones de trabajo
seguros

Este despacho precisa señalar que al plenario obran pruebas que acreditan que, en
la fundación, no existía la llamada señalización, no se ejercían en debida forma las
funciones de supervisión y control de dichas actividades ni las de exigencia del
cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo, circunstancias que acreditan
suficientemente la culpa del empleador en el tal accidente.

En ese entorno, también se tiene que Luis Carlos ortega testigo presencial del
accidente, corroboró la conclusión inserta en el documento denominado
«reconstrucción de accidente» en relación con la inexistencia de la señalización en
el momento en que ocurrió el suceso que causó el accidente del trabajador, al
afirmar que «[e]l día que el señor FRANCO DOMINGUEZ se cayó además de no
existir señalización varias de las habitaciones no tenían el servicio eléctrico por que
se habían fundido los bombillos al momento del accidente

Esos testimonios confirman la inexistencia de una señalización e información

adecuada expuesta en el documento denominado «reconstrucción del accidente»,
y si bien algunos de los testigos consideran que el TRABAJADOR debió asistir como
los demás trabajadores a la reunión informativa, frente a las normas laborales es
diáfano que es el empleador el llamado a mitigar cualquier riesgo para salvaguardar
la vida del trabajador en ejercicio de sus tareas

Con otras palabras, no puede trasladarse al trabajador la obligación del empleador

encaminada a procurar medidas y elementos adecuados de protección contra
accidentes, en forma que garantice razonablemente su seguridad tal y como lo exige
el numeral 2 del artículo 57 del Código Sustantivo de Trabajo.

De ahí que tampoco resulte acorde a la filosofía tuitiva del derecho laboral, excusar
la responsabilidad patronal en la posible incuria del trabajador, cuando como en el
sub litese tiene plenamente demostrada la omisión de protección por parte del
empresario.

Es decir, de aceptarse que el trabajador no asistió a la reunión de carácter

informativo que le suministró la empresa y que de esa forma actuó confiado e
imprudentemente, tal proceder no anula la negligencia del empleador al no haber
instalado adecuadamente las señalización y al no haber advertido la forma en la
que aquel desarrolló sus actividades laborales, lo que redunda en que el encargado
no ejerció sus funciones de supervisión, control y exigencia del cumplimiento de las
normas de seguridad, con lo cual, a no dudarlo, se configura la culpa del empleador
en los resultados del fatal accidente y lo hace responsable de la indemnización
plena de perjuicios prevista en el artículo 216 Código Sustantivo de Trabajo y, lo
que, implica la revocatoria de la decisión de primer grado.

En ese orden, se condenará a la empleadora, y conforme a lo previsto en el numeral

3 del artículo 35 del Código Sustantivo del Trabajo, al pago de la indemnización
plena de perjuicios conforme se indica a continuación.

LUCRO CESANTE CONSOLIDADO Y LUCRO FUTURO Por dichos conceptos,

corresponde la suma de trescientos setenta y un millones seiscientos diez y siete
mil novecientos cuarenta y cinco pesos con setenta centavos$371.617.945.70,
resultado del siguiente cálculo:

2.PERJUICIOS MORALES A efectos de estimar esta condena ha de precisarse,

que el juez ante la evidente dificultad de cuantificarlos monetariamente, tiene la
potestad de fijar su monto según su prudente juicio

Ahora, como el sub examine no hay la más mínima duda de que el accidente del
señor FRANCO DOMINGUEZ causó en los demandantes impacto moral y un gran
vacío en el núcleo familiar, a título de compensación este despacho los estima en
$30.000.000 para la cónyuge y en $30.000.000 para cada uno de los hijos.

en mérito de lo expuesto el JUZGADO TERCERO LABORAL DEL CIRCUITO DE PASTO

administrando justicia en nombre de la república de Colombia y por autoridad de la ley:

RESUELVE

PRIMERO: condenar a la FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS SAN JOSE a

pagar a la parte demandante por concepto de lucro cesante consolidado y lucro
cesante futuro, la suma de TRESCIENTOS SETENTA Y UN MILLONES
SEISCIENTOS DIEZ Y SIETE MIL NOVECIENTOS CUARENTA YCINCO PESOS
CON SETENTA CENTAVOS ($371.617.945.70)

SEGUNDO: condenar a la FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS SAN JOSE a

pagarle a la parte demandante por concepto de perjuicios morales, la suma de
noventa millones de pesos ($90.000.000)

TERCERO: ABSOLVER de las restantes pretensiones a la demanda

CUARTO: CONDENAR a La demandada FUNDACION AMPARO DE ANCIANOS SAN
JOSE, a pagar costas de este proceso correspondientes a las agencias de derecho a un
monto equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente, a favor del demandante.

Notifíquese, publíquese, cúmplase

ESTA PROVIDENCIA QUEDA LEGALMENTE NOTIFICADA POR ESTRADOS Y SE

DECLARA TERMINADA LA PRESENTE DILIGENCIA.

NOTIFICACIÓN DE LA SENTENCIA E INTERPOSICIÓN DE RECURSOS POR LAS

PARTES

Se concede el uso de la palabra a los apoderados de las partes con el fin de verificar si
hacen uso del recurso de apelación tiene la palabra:

Este juzgado concede el recurso de APELACIÓN EN EFECTO SUSPENSIVO, que

interpone la parte demandada

se ordena remitir por secretaria el expediente ante la Sala del Tribunal de Pasto (N)

Presidio la audiencia: Dayana Montenegro Villarreal