República Bolivariana de Venezuela

Universidad Bicentenaria de Aragua

Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
Escuela De Psicología
San Cristóbal- Edo Táchira

Participante:
Millán Contreras María Paz
C.I 18419887
Sección: T1
IX trimestre
Facilitador: Lcda. Estefanía Chacón

San Cristóbal, marzo de 2019

 Ensayo:
La entrevista organizacional la cual es ejecutada por el psicólogo industrial u organizacional, en

principio esta disciplina se centra en evaluar y/o orientar áreas que se interesa para el estudio de la

conducta de las personas en el lugar de trabajo, y de la práctica en las organizaciones de trabajo

(Drenth, Thierry, Willems y De Wolff, 1984; Saal y Knight, 1988; Hollway, 1991; Arnold, Cooper y

Robertson, 1995), o como el estudio científico de las relaciones entre el Ser Humano y el entorno

de trabajo (Porter Lawler y Hackman, 1975).

Teniendo claro la definición de la psicología organizacional , se puede describir que una entrevista

de selección, tiene como función principal elegir al mejor aspirante al cargo expuesto a sí mismo

como el desempeño social, motivacional y de adaptabilidad que tiene el aspirante a un cargo, en

este caso se basó en la entrevista a una comunicadora social especialista en manejo de redes

sociales para un Centro de atención y valoración Psicológica, terapia Ocupacional y terapia de

lenguaje “Huellitas de Paz” en cual tendrá como objetivo principal Manejo de las redes sociales de

la institución, dar publicidad a los servicios que se prestan, asi mismo como todas la actividades a

realizar, charlas talles y conferencias de formación.

La institución tiene como Misión ofrecer valoración psicológica así mismo prestar los servicios de

rehabilitación física, mental cognitiva y del lenguaje, e manera oportuna, eficiente y con calidez,

para lograr una óptima recuperación de nuestros pacientes, asegurando un pronto retorno a sus

actividades. Brindar a nuestros profesionales un ambiente laboral cómodo y proactivo, estimulando

su permanente capacitación y desarrollo de habilidades, así como su compromiso de servicio y

responsabilidad social.

La visión de “ Huellitas de Paz “ es ser la institución privada de primera elección por parte de los

pacientes y de los médicos de las diferentes disciplinas de la Medicina, de donde provienen los
pacientes, que necesitan los servicios de Medicina Física y Rehabilitación y atención psicológica.

Hacer llegar nuestro modelo de atención y filosofía de servicio al mayor número de personas

ampliando nuestra cobertura de atención en otras locaciones.

Cuyo objetivos de trabajo institucional están fundamentados en valores como el respeto, la

responsabilidad , compromiso los cuales son:

 Excelencia en la Atención psicológica y terapéutica

 Calidez en la atención al paciente.

 Respeto por la persona

 Compromiso con el paciente y su familia

 Manejo integral y multidisciplinario.

 Integridad: todos los servicios se proporcionan con rapidez, profesionalismo y ética.

En otro orden de ideas la entrevista se llevó a cabo de forma individual, teniendo como primer paso

fue la preparación, la necesidad del cargo, y criterio de evaluación, posterior una segunda parte que

fue la ejecución de la entrevista la cual se da con un inicio con una presentación en la cual se

preguntó su información personal, desarrollando y estableciendo rapport y confianza , explicar el

objetivo de la entrevista, posterior en una etapa de profundización donde se buscó saber la

capacidad de productividad, así mismo sus competencias y creencias, indagando sobre cuales son

su motivadores.

Durante el proceso de la entrevista se investigó sobres sus experiencias laborales, el motivo de su

retiro de su antiguo trabajo, cuanto aspira a ganar o de cuanto sea su remuneración, de tal forma

se preguntó sobre las virtudes y defectos que ella piensa que tiene. En cuanto a proceso de

adaptabilidad en cuanto a un jefe, sus aspiraciones a nivel laboral y personal. Ya por ultimo para el

cierre de la entrevista con un agradecimiento por su interés a pertenecer a la institución.

Para finalizar mi experiencia personal es bastante agradable, tomando en cuenta que fue de forma

diferente a mi desempeño laboral, ya que esta experiencia fue con una prima, todo siempre esta la

confianza y el que casi muero de risa, mas sin embargo la actividad tuvo fluidez dejando un

aprendizaje significativo.