CRUCIGRAMA (GLOSARIO)

PROMOVER LA INTERACCIÓN IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS
LABORAL Y SOCIAL
 PISTAS HORIZONTALES.
PISTAS VERTICALES.
1H: Sinónimo de ofrecimiento.

2H: Relación de cantidad producida por recursos utilizados. 1V: Hallar la solución a un problema.

3H: Capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a situaciones 2V: Vivir en común con una o varias personas.
adversas.
3V: Cualidad de digno.
4H: Conversación entre dos o más personas que exponen sus ideas y comentarios de
forma alternativa. 4V: Se ayudan en una actividad que se denomina trabajo.

5H: Capacidad de una persona para hacer correctamente una labor o aprender cierta 5V: Exponer razones a favor o en contra de una cosa.
disciplina.
6V: Existencia simultánea con más personas o entidades.
6H: Valor de ser objetivos para saber lo que corresponde y merece alguien.
7V: Idea o norma que rige el pensamiento o la conducta.
7H: Sinónimo de independencia.
8V: Actitud que toman las personas para someter a la autoridad, la palabra se escribe
8H: ¿Saber que no todas las posibilidades de elección son buenas, y poder elegir la mejor misión.
es tener?
9V: Las montañas, arboles, plantas, ríos, etc. es un conjunto que se le llama.
9H: Objetivo con el que la empresa espera llegar a un futuro.
10V: Facultad que tiene una persona para poder ser independiente.
10H: Disciplina que se ocupa de pensar en el valor del bien.
11V: Son cualidades y actitudes que tiene una persona para vivir mejor está compuesta
11H: Conocer los intereses y sentimientos de los demás sin querer pasar por encima de por respeto, honestidad, tolerancia, ética etc.
ellos.
12V: Esta palabra empieza con ce y termina con dad.
12H: Valor el cual diferencia a una persona de sus buenos o malos actos.
13V: Disputa entre personas que aspiran a un mismo objetivo.
13H: Proceso de transmisión y recepción de ideas, información y mensajes.
14V: Desacuerdo entre personas hace que se convierta en.
14H: Proceso por el cual se determina en qué medida se han logrado los objetivos.
15V: Es la capacidad de realizar un efecto deseado buscando una acción específica.
15H: Como se le denomina al conjunto de palabras ancho, extensión, largo y superficie.
16V: Hace referencia a la palabra integral.
16H: Sinónimo de lógica o coherencia.
17V: Acción resolver.
17H: Forma como se actúa o reacciona frente a una determinada situación.
18V: Ayudar al prójimo es un acto de.
18H: Acción mutua entre dos o más cuerpos.
19V: La palabra es parecida a reciproco.
19H: Se expresa de manera apropiada y con respeto.
20V: Sinónimo de una persona apta.
20H: Persona que se relaciona fácilmente con los demás.
21V: Es similar a la eficacia.
21H: Conjunto de circunstancias que determinan un hecho.

22H: Ascender a una persona a otro empleo distinto al que tenía.

23H: Motivo o razón de ser por parte de una organización, empresa o institución.

Glosario.
Ética.
Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el
comportamiento humano en una comunidad.
Valores.
Los valores son aquellos principios, virtudes o cualidades que
caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se
consideran típicamente positivos o de gran importancia por un
grupo social. Los valores son aquellas cualidades que se destacan
en cada individuo y que, a su vez, le impulsan a actuar de una u
otra manera porque forman parte de sus creencias, determinan sus
conductas y expresan sus intereses y sentimientos.
Principios.
Son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano
cambiando las facultades espirituales racionales. Se trata de
normas de carácter general y universal, como, por ejemplo, amar al
prójimo, no mentir etc.
Autonomía.
La autonomía en la atención centrada en la persona. La autonomía
personal (moral o decisoria) es la capacidad del individuo para
hacer elecciones, tomar decisiones y asumir las consecuencias de
las mismas. El término opuesto a autonomía no es dependencia
sino heteronomía.
Sociabilidad.
La sociabilidad resulta ser aquella calidad o cualidad de sociable
que presenta una persona, es decir, aquel que de manera natural
tiende a vivir en sociedad y también, a aquel individuo
preminentemente afable que le gusta relacionarse con el resto de
las personas.
Dignidad.
Cualidad del que se hace valer como persona, se comporta con
responsabilidad, seriedad y con respeto hacia sí mismo y hacia los
demás y no deja que lo humillen ni degraden.
Colaborativo.
El trabajo colaborativo es aquel en el cual un grupo de personas
intervienen aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de
lograr una meta común. Se diferencia, sin embargo, del trabajo en
equipo en que lo que se persigue en el trabajo colaborativo es la
producción de conocimientos, y no tanto la optimización de
resultados.
Dimensiones.
Tamaño o extensión de una cosa, en una o varias magnitudes, por
las cuales ocupa mayor o menor espacio.
Competencia.
Las competencias son las capacidades humanas que constan de
diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y
valores de manera integral en las distintas interacciones que tienen
las personas para la vida en los ámbitos personal, social y laboral.
Consciencia.
Es el conocimiento que un ser tiene de sí mismo y de su entorno.
También puede referirse a la moral o la recepción normal de los
estímulos del interior y el exterior por parte de un organismo.
Productividad.
Es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un
sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha
producción.
Conflicto.
El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con
intereses diferentes entran en confrontación, oposición o
emprenden acciones, mutuamente antagonistas, con el objetivo de
dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación
sea de manera verbal o agresiva, para lograr así la consecución de
los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Comunicación.
Es la acción que consiste de intercambiar información entre dos o
más participantes con el fin de transmitir o recibir información u
opiniones distintas.
Eficacia.
La eficacia es la capacidad de lograr un efecto o resultado buscado
a través de una acción específica. El término proviene del vocablo
latino efficax, que puede traducirse como “que tiene el poder de
producir el efecto buscado”. La eficacia, entonces, tiene que ver con
hacer lo apropiado para conseguir un propósito planteado de
antemano.
Eficiencia.
Se refiere a la habilidad, capacidad o posibilidad de alcanzar un
objetivo o lograr un fin utilizando la menor cantidad de recursos
disponibles.
Asertividad.
La asertividad, en cambio, no se considera pasiva ni agresiva, sino
que se trata de una conducta equilibrada. Ser asertivos significa
expresar pensamientos y sentimientos de forma honesta, directa y
correcta. Implica respetar los pensamientos y creencias de otras
personas, a la vez que se defienden los propios.
Dialogo.
Es una forma de comunicación verbal o escrita en la que se
comunican dos o más personas en un intercambio de información,
alternándose el papel del emisor y receptor
Solidaridad.
Se refiere al sentimiento y la actitud de unidad basada en metas o
intereses comunes; es un término que refiere a ayudar sin recibir
nada a cambio con la aplicación de lo que se considera bueno. Así
mismo, se refiere a los lazos sociales que unen a los miembros de
una sociedad entre sí.
Resolución.
Definición de resolución. Se conoce como resolución al acto y
consecuencia de resolver o resolverse (es decir, de encontrar una
solución para una dificultad o tomar una determinación decisiva). El
término puede aprovecharse para nombrar al coraje o valor o bien
al ánimo para efectuar una determinada cosa.
Proposición.
Como proposición se conoce el acto por medio del cual se expresa
algo que consideramos o pensamos. Como tal, puede referirse al
acto de manifestar algo a alguien, hacer una propuesta a una
persona, determinarse o proponerse a hacer una cosa, o
recomendar a alguien para un empleo.
Respeto.
Es «la consideración y valoración especial que se le tiene a alguien
o a algo, al que se le reconoce valor social o especial diferencia».
También es uno de los valores fundamentales que el ser humano
debe tener siempre presente a la hora de interactuar con personas
de su entorno.
Resiliencia.
La palabra resiliencia se refiere a la capacidad de sobreponerse a
momentos críticos y adaptarse luego de experimentar alguna
situación inusual e inesperada. También indica volver a la
normalidad.
Integralidad.
Es la capacidad de resolver la mayoría de los problemas de salud
de la población atendida.
Justicia.
La justicia es un conjunto de valores esenciales sobre los cuales
debe basarse una sociedad y el Estado, estos valores son el
respeto, la equidad, la igualdad y la libertad. La justicia, en sentido
formal, es el conjunto de normas codificadas aplicadas por jueces
sobre las cuales el Estado imparte justicia cuando éstas son
violadas, suprimiendo la acción o inacción que generó la afectación
del bien común
Interacción.
Es un vocablo que describe una acción que se desarrolla de modo
recíproco entre dos o más organismos, objetos, agentes, unidades,
sistemas, fuerzas o funciones.
Racionalidad.
La racionalidad es la capacidad que permite pensar, evaluar,
entender y actuar de acuerdo a ciertos principios de mejora y
consistencia, para satisfacer algún objetivo o finalidad. El ejercicio
de la racionalidad está sujeto a mejora continua. Cualquier
construcción mental llevada a cabo mediante procedimientos
racionales tiene por tanto una estructura lógico-mecánica
distinguible.
Idónea
Idóneo es el sujeto o el objeto que tiene la aptitud justa para algo,
que atiende a la finalidad para la cual ha sido asignado. Lo idóneo
es siempre con respecto a un determinado objetivo, de lo que
resulta que es casi imposible que algo o alguien sea idóneo para
todo. No hay necesidad que el idóneo sea exclusivo, ya que puede
haber varios que cumplan acabadamente el fin previsto.
Naturaleza.
Es el conjunto de todos los organismos vivientes que conforman el
universo físico que se han dado de manera natural, sin intervención
del hombre.
Convivencia.
La convivencia necesita una pluralidad de personas. En la vida del
ser humano, desde que nacemos es fundamental la socialización
entre los individuos y, es por ello que las áreas de psicología y
mediina, afirman que es imprescindible la interacción con otros
seres humanos para la salud mental y la integridad física de la
persona y de quienes lo rodean, fundamental para lograr el
equilibrio del individuo y su desenvolvimiento en su vida personal,
profesional y social.
Actitudes.
Es el comportamiento que emplea un individuo para hacer las
labores. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o
el comportamiento de actuar, también puede considerarse como
cierta forma de carácter.
Aptitudes.
Es cualquier característica psicológica que permite pronosticar
diferencias inter-individuales en situaciones futuras de aprendizaje.
Celeridad.
Es la relación entre la distancia recorrida y el tiempo empleado en
completarla.
Argumentar.
Argumentar para convencer: el discurso retórico se basa en una
premisa que se sostiene y alimenta de razones, pero el objetivo es
persuadir al otro, convencerlo.
Resolver.
Encontrar la solución a una duda o un problema.
Evaluar.
La evaluación es un proceso que tiene por objeto determinar en qué
medida se han logrado los objetivos previamente establecidos, que
supone un juicio de valor sobre la programación establecida, y que
se emite al contrastar esa información con dichos objetivos.
Reciprocidad.
La reciprocidad es la acción que motiva a corresponder de forma
mutua a una persona o cosa con otra, dar y recibir con límites,
ejemplo cuando una persona ayuda a otra, luego recibirá lo mismo
de su parte como compensación o agradecimiento.
Coexistencia.
Existencia simultánea o convivencia de dos o más entidades.
Honestidad.
Honestidad se designa la cualidad de honesto. Como tal, hace
referencia a un conjunto de atributos personales, como la decencia,
el pudor, la dignidad, la sinceridad, la justicia, la rectitud y la
honradez en la forma de ser y de actuar.
Misión.
La misión es el motivo o la razón de ser por parte de
una organización, una empresa o una institución.
Visión.
Concepto de visión. La Visión es la capacidad de ver más allá, en
tiempo y espacio, y por encima de los demás, significa visualizar,
ver con los ojos de la imaginación, en términos del resultado final
que se pretende alcanzar.
Libertad.
Facultad y derecho de las personas para elegir de manera
responsable su propia forma de actuar dentro de una sociedad.
Sumisión.
Sumisión se refiere a la actitud que toman los individuos que se
someten a la autoridad o voluntad de otras personas si hacer
cuestionamientos.
Promover.
Fomentar o favorecer la realización o el desarrollo de una cosa,
iniciándola o activándola si se encuentra paralizada o detenida
provisionalmente.
Contexto.
Es el conjunto de circunstancias que se producen alrededor de un
hecho, o evento dado, que están fiablemente comprobadas.
CRUCIGRAMA RESUELTO.