Cuando se definen las medidas de prevención y control éstas deben

orientarse desde el esquema de jerarquización, teniendo en cuenta

el siguiente orden al momento de decidir el proceso de
implementación:

Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de

ingeniería, equipos y elementos de protección personal y colectivo.

¡Correcto!

Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles

administrativos, equipos y elementos de protección personal y
colectivo.

Sustitución, eliminación, controles de ingeniería, controles

administrativos, uso de elementos de protección personal.

Uso de equipos y elementos de protección personal, eliminación,

controles de ingeniería, controles administrativos, sustitución.

Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
1. La metodología que sirve para realizar el análisis de causa de una no
conformidad a través de un esquema de causa-efecto se denomina:

Cinco Porqués

Brainstorming
¡Correcto!
 Diagrama de Ishikawa

Histograma

Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado
por empleadores ____________, tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en
misión, dependientes y_____________________.

Públicos / pensionados y públicos

¡Correcto!

Públicos y privados / contratistas

Privados / contratistas

Públicos y privados / pensionados y públicos

Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
1. En una enfermedad laboral que no está relacionada la tabla de enfermedades, para
determinar la relación causa - efecto, se deberá identificar: Seleccione la opcion
necesaria.

El reporte de enfermedad laboral

¡Correcto!

La presencia de un factor de riesgo - La presencia de una enfermedad

diagnosticada
 Investigación del accidente de trabajo

Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
¿El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
evaluado mínimo?

Cada trimestre

Cada bimestre

¡Correcto!

Una vez al año.

Cada seis meses.

Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
¿En una enfermedad laboral que no está relacionada en la tabla de
enfermedades, para determinar la relación causa - efecto, se deberá identificar?

La presencia de una enfermedad diagnosticada

El reporte de enfermedad laboral

Investigación de accidente de trabajo

¡Correcto!
 La presencia de un factor de riesgo.

Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
1. Riesgo de incumplimiento a un requisito, para la cual, la acción a tomar
es una acción preventiva.

Inconformidad

No conformidad

No conformidad real
¡Correcto!

No conformidad potencial

Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
1. Que antigua Ley establece que Todos los empleadores están obligados a
proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos de protección
personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales
existentes en los lugares de trabajo.

Ley 1562 de 2014

¡Correcto!

Ley 9 de 1979

Resolución 2013 de 1979

Decreto 1443 de 2014

Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
El primer responsable en la prevención de los accidentes de trabajo es:

La familia.

¡Correcto!

El empleador.

El entorno laboral.

Las condiciones laborales.

Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
¿Las ARL que incurran en conductas dilatorias para pagar las prestaciones, que
rechacen a un afiliado o no acaten las instrucciones de la Dirección Técnica de
Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, serán
sancionadas con multas sucesivas de hasta?

500 SMMLV.

800 SMMLV.

¡Correcto!

1000 SMMLV.
200 SMMLV.