CORPORACION PROYECTO SER HUMANO

GTH F 11
GESTION DE TALENTO HUMANO

Contrato Talento Humano Versión 2

ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD Y RESERVA DE MANEJO DE INFORMACIÓN

No. CPSH-DPNORTE-2019-213

FERNANDO MONTOYA PUERTO, colombiano, mayor de edad, vecino de esta ciudad, identificado con cédula de
ciudadanía número 88.215.588 expedida en Cúcuta, quien obra en su condición de Representante Legal de LA
CORPORACION PROYECTO SER HUMANO con NIT. No. 900.041.539-8, entidad sin ánimo de lucro reconocida
oficialmente por la Gobernación del Departamento Norte de Santander, según Resolución No. 000570 del 23
Diciembre del 2010 y debidamente facultado por los estatutos y la Junta Directiva y quién para efectos del mismo
se denominará como “PARTE REVELADORA”, Por una parte, y por la otra, EDGAR ANZURIS USCATEGUI
PEREZ, mayor de edad, domiciliado en LA ESPERANZA , identificado con la cédula de ciudadanía número
1005248740, obrando en nombre propio y en mi condición de TUTOR FACILITADOR quien para efectos del
presente documento se denominará como la “PARTE RECEPTORA”; y en conjunto las dos se denominarán LAS
PARTES, han decidido celebrar el presente acuerdo de confidencialidad y reserva, que además de las normas
legales, se determina y rige de conformidad con las siguientes, consideraciones: a.) Que, LA CORPORACION
PROYECTO SER HUMANO entidad privada sin ánimo de lucro, identificada con el NIT. 900.041.539-8, con
Personería Jurídica según Resolución No. 000570 del 23 de Diciembre de 2010 expedida por la Gobernación del
Departamento Norte de Santander, son los únicos propietarios de los Derechos de Autor del Modelo Pedagógico
Flexible de Aprendizaje denominado “SER HUMANO”; b.) Que, este Modelo Educativo flexible, se enfoca en la
atención a jóvenes y adultos (en el marco del Decreto 1755 de 2015) del área rural y urbana marginal, con el
proposito de iniciar, actualizar o complementar su foramción básica y media, a través de una metodología flexible y
globalizada, enfocada en una perspectiva social, que fortalece el proyecto de vida de quienes participan en el
proceso, de esta forma fundamenta su quehacer en aspectos como: a) concepción del beneficiario: sujeto social,
histórico y político; b) contecto: base de los procesos educativos, y c) recursos didácticos pertinentes para la
población a atender; c.) Que, para la implementación del mismo en las diferentes entidades territoriales en donde
opera y/o presta el servicio educativo LA CORPORACION PROYECTO SER HUMANO, se hace altamente
necesario capacitar a LA PARTE RECEPTORA sobre la esencia misma del modelo pedagógico desde el punto de
vista, administrativo, operacional y pedagógico; d.) Que, además de la trasferencia de conocimientos y/o sobre la
esencia del Modelo Pedagógico Flexible de Aprendizaje denominado “SER HUMANO”, se hace necesario entregar
a LA PARTE RECEPTORA la información verbal o escrita, módulos educativos (libros de aprendizaje y demás
manuales del modelo pedagógico) en general de carácter mercantil que pueda incluir entre otros, planes de
proyectos, inversión y desarrollo, información técnica y financiera, de negocios, de mercado, de planes de
productos y servicios, análisis y proyecciones, especificaciones, diseños, dibujos, software, datos, prototipos, know
how y otras informaciones de negocios o técnicas, o información relacionada con sus compañías, sus negocios,
productos y su estrategia comercial y/u operativa; e.) Que, el presente Compromiso de Confidencialidad tiene
como finalidad establecer el uso y la protección de la información que se ha entregado y se entregará por LA
PARTE REVELADORA, para cumplir con las actividades y/u objeto que se detalla a continuación: EL
CONTRATISTA Se compromete con la Corporación a prestar sus servicio como TUTOR FACILITADOR de
conformidad con las estipulaciones del Modelo Educativo Proyecto Ser Humano; f.) Que, con el fin de proteger la
Información Confidencial, LA PARTE RECEPTORA de la información se compromete y acepta someterse a las
siguientes Clausulas: CLAUSULA PRIMERA. DEFINICIÓN. Se entiende por “Información Confidencial”
cualquier información sobre la esencia misma del modelo pedagógico SER HUMANO desde el punto de vista,
administrativo, operacional y pedagógico, los módulos educativos (libros de aprendizaje y demás manuales del
modelo pedagógico), asimismo todo dato, documento, gráfico, know how o referencia oral, escrita o bajo el
principio de equivalencia funcional mensajes de datos, de carácter técnico, financiero, estadístico o comercial,
incluyendo todo tipo de información, notas, datos, análisis, conceptos, resúmenes, estudios o registros preparados
que LA PARTE REVELADORA posea, que contengan o de alguna forma reflejen dicha información confidencial, y
que pone a disposición de LA PARTE RECEPTORA bajo los términos de este Acuerdo. No se considerará
“Información Confidencial” aquella que con anterioridad a la firma de este convenio se encuentre a disposición del
público en general por haber sido divulgada voluntariamente por LA PARTE REVELADORA o por orden de
autoridad competente mediante una orden judicial, requerimiento administrativo u otro mecanismo similar, LA
PARTE RECEPTORA, deberá: i) Notificar a LA PARTE REVELADORA de tal solicitud o requerimiento de manera
inmediata y con anterioridad a la divulgación, de tal forma que ésta pueda adelantar la acción judicial o
administrativa o cualquier otra clase de acción tendiente a la protección de la Información Confidencial; ii)
Cooperar en el caso que se presente una apelación o acción para la protección de la Información Confidencial; iii)
En cualquier caso, LA PARTE RECEPTORA de la información únicamente revelará la información confidencial
exacta o la porción de la misma específicamente solicitada; iv.) La obligación de probar estas excepciones estará a
cargo de LA PARTE RECEPTORA de la información; v.) LA PARTE RECEPTORA será responsable del
cumplimiento de este compromiso por parte de sus empleados, directores, consultores o afiliados. CLAUSULA
SEGUNDA. OBJETO: CONFIDENCIALIDAD Y RESERVA. LA PARTE RECEPTORA se obliga con LA PARTE
REVELADORA, a guardar absoluta confidencialidad acerca de la información que con ocasión de este acuerdo
llegaren a conocer, sobre la esencia misma del modelo pedagógico SER HUMANO desde el punto de vista,
administrativo, operacional y pedagógico o de sus empresas, de sus productos o de sus clientes. Esa misma
confidencialidad se extiende sobre la existencia del presente acuerdo. Por lo tanto, las partes se obligan a no
divulgar ninguna información específica de los archivos o de datos concretos confidenciales de las partes que se
llegaren a conocer con ocasión de este acuerdo en su propio beneficio o en beneficio de un tercero, y deberán
tomar todas las medidas necesarias para que sus dependientes cumplan con esta obligación de confidencialidad.
LA PARTE RECEPTORA de la información reconoce que LA PARTE REVELADORA, determinará de forma
discrecional que información suministrará a LA PARTE RECEPTORA, por lo cual bajo el presente ACUERDO DE
CONFIDENCIALIDAD no podrá exigirse el suministro de la información a LA PARTE REVELEDORA. El presente
Compromiso no genera ningún vínculo o relación jurídica distinta a la que se establece en el presente ACUERDO
DE CONFIDENCIALIDAD. CLAUSULA TERCERA. OBLIGACIÓN DE LA PARTE RECEPTORA. En virtud de este
Acuerdo, LA PARTE RECEPTORA se obligan para con LA PARTE REVELADORA a: i.) Mantener la “Información
Confidencial” bajo absoluta reserva, no divulgarla ni revelarla a terceros, ni hacer uso de ella para terceros ni para
cualquier otro propósito distinto al cumplimiento de su Objeto Contractual: EL CONTRATISTA Se compromete con
la Corporación a prestar sus servicios como TUTOR FACILITADOR de conformidad con las estipulaciones del
Modelo Educativo Proyecto Ser Humano; ii.) No realizar reproducción alguna de la “Información Confidencial”
salvo que sea estrictamente necesario para llevar a cabo los propósitos establecidos en este Acuerdo; iii) LA
PARTE RECEPTORA podrán revelar exclusivamente a aquellos empleados, y/o dependientes suyos que tengan
necesidad de enterarse de la “Información Confidencial” para los propósitos establecidos en este Acuerdo, previa
suscripción por parte de tales representantes de acuerdos de confidencialidad en términos similares al presente; es
de anotar que esta limitante no operara cuando exista la necesidad de exhibir y/o presentar el Modelo Educativo
ante los rectores, personal docente y administrativo de las diferentes Instituciones Educativas donde se lleve a
cabo el proceso de implementación del mismo; iv.) Indemnizar a LA PARTE REVELADORA de todo perjuicio que
llegaren a sufrir por el incumplimiento suyo, de sus representantes o empleados o subcontratistas o de los terceros
a los que se refiere los numerales anteriores, de lo estipulado en este Acuerdo. Adicionalmente, las personas
responsables quedarán sujetas a las sanciones penales derivadas del manejo de información privilegiada sobre el
particular, sin perjuicio de la responsabilidad civil derivada de cualquier acto doloso o negligente que sea causa del
daño por el manejo irregular de la información. CLAUSULA CUARTA. TÉRMINO DEL ACUERDO. La duración del
presente acuerdo será de cinco (5) años a partir de la firma del mismo, renovable de acuerdo a la relación de
negocios que se mantenga en el tiempo. Respecto de la información de carácter reservado, sobre redes y base de
datos de clientes se tendrá una duración indefinida según lo establecido por el sistema de seguridad de la
información vigente de LA PARTE REVELADORA. CLAUSULA QUINTA. TERMINACIÓN DEL ACUERDO. Son
causales de terminación del presente acuerdo, teniendo en cuenta que es a término indefinido: 1) El acuerdo por
escrito entre las partes; 2) Incumplimiento probado de las obligaciones de acuerdo de confidencialidad y reserva
por alguna de las partes; 3) Las demás causales de ley. Una vez terminado el acuerdo por cualquiera de las
causales mencionadas, LA PARTE RECEPTORA, entregará todos los datos que con ocasión de este acuerdo
llegaren a conocer de LA PARTE REVELADORA, sus socios, empresas, productos o de sus clientes. CLAUSULA
SEXTA. PROPIEDAD INTELECTUAL. LA PARTE RECEPTORA reconoce que el presente ACUERDO DE
CONFIDENCIALIDAD no constituye, transfiere u otorga el uso de la marca, patentes, licencias de propiedad
intelectual u otro derecho de propiedad intelectual de LA PARTE REVELADORA. CLAUSULA SEPTIMA.
INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD. LA PARTE RECEPTORA reconoce la importancia
de la INFORMACIÓN CONFIDENCIAL y que la revelación no autorizada o el uso inadecuado, por fuera de los
parámetros de este ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD, causaría un perjuicio y por lo tanto habría lugar a que LA
PARTE REVELADORA, realice el cobro de los perjuicios que pudiera ocasionarse como consecuencia del
incumplimiento por LA PARTE RECEPTORA de la información del presente acuerdo. CLAUSULA OCTAVA.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Las partes acuerdan que en caso de cualquier reclamo o controversia relacionado
o surgido del presente acuerdo, se intentará resolver en primera instancia de manera directa por las partes, de
acuerdo con el procedimiento que se expone a continuación, y cualquiera de las dos partes podrá iniciar dicho
procedimiento mediante la entrega a la otra parte de un aviso por escrito contiendo una descripción del conflicto y
el monto involucrado: (1) en primer término cualquiera de las partes, mediante el aviso escrito, deberá citar a la
otra parte, de manera que los representantes autorizados de las partes acordantes se reúnan en un lugar y hora
determinada para intentar resolver el conflicto mediante negociación; (2) en caso de que el conflicto siguiera sin
resolución después de esta reunión, cualquiera de las partes podrá iniciar una conciliación obligatoria, siguiendo las
reglas del Centro e Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio de Cúcuta, salvo cuando las partes
contratantes hubiesen acordado renunciar a la mediación, esta se deberá iniciar antes de empezar cualquier otro
proceso para la resolución de conflictos. (3) en caso de fracasar la conciliación mencionada, o de que las partes
renuncien expresamente a ella y por escrito, las partes acuerdan que cualquier conflicto será resuelto por un
tribunal de arbitramento con sede en la ciudad de Cúcuta en el Centro de Arbitraje y Conciliación Mercantiles de la
Cámara de Comercio de esta ciudad, el cual estará compuesto por un (1) árbitro nombrado por la Cámara de
Comercio de Cúcuta, que fallará en derecho y conforme a la ley Colombiana aplicable al asunto. El presente
acuerdo se celebra en consideración a la calidad de las partes y por tanto ninguna de ellas podrá ceder el acuerdo
ni hacerse reemplazar de manera alguna en el cumplimiento de sus obligaciones ni en el ejercicio de sus derechos,
salvo que cuente con autorización escrita de la otra parte. CLAUSULA NOVENA. DIRECCIONES Y DOMICILIOS.
Las partes declaran las siguientes direcciones para los efectos del cumplimiento y ejecución de este contrato: (1) la
dirección de LA CORPORACION PROYECTO SER HUMANO: ubicada en la Calle 14 # 6-22 Edificio Miraflores,
Municipio de San José de Cúcuta, Departamento de Norte de Santander, y (2) la dirección de LA PARTE
RECEPTORA VDA PATA DE VACA FCA BUENA VISTA en LA ESPERANZA . Las partes acuerdan que todas las
comunicaciones y notificaciones que se efectúen entre sí para la ejecución y cumplimiento de este acuerdo deberán
remitirse a estas direcciones para tenerse como válidas y efectivamente conocidas. Las partes asumen la
obligación de informar cualquier cambio en su correspondiente dirección, entendiéndose que hasta tanto no
informe cambio alguno, serán válidas las comunicaciones y notificaciones que se le remitan a esta dirección y se
tendrán por enteradas.

Las partes manifiestan comprender y estar de acuerdo en el contenido de este acuerdo y para constancia de ello lo
firman por duplicado a los un (01) días del mes de mayo del año dos mil diecinueve (2019).

POR LA PARTE REVELADORA, POR LA PARTE RECEPTORA,

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FERNANDO MONTOYA PUERTO EDGAR ANZURIS USCATEGUI PEREZ
C.C. No. 88.215.588 CC 1005248740
Director Ejecutivo