1.

Tipo legal de organización: con ánimo de lucro

Fecha de constitución: 3 julio de 1972

Razón Social: Confiar Cooperativa Financiera

Objeto Social: Cooperativa Financiera que tiene como objeto del acuerdo cooperativo la

intermediación financiera, a través de un portafolio de productos de ahorro y crédito,

programas y servicios sociales y culturales, para alcanzar el bienvivir de sus Asociados y

Ahorradores.

Número de Colaboradores: 720

Sector industrial: Sector financiero

RESEÑA HISTORICA

Fundada el 3 de julio de 1972 por 33 trabajadores de sofasa que transformaron su fondo de

ahorro para navidad en una pequeña pero prometedora cooperativa de ahorro y crédito.

Desarrolló su primera década al servicio exclusivo de los trabajadores logrando tener más

de 500 asociados que hacían sus aportaciones periódicas, pero poco ahorraban,

convirtiendo el capital de sus aportes en la fuente principal de crédito.

En 1982la cooperativa hizo cambios importantes a un modelo más abierto donde

incorporan nuevos productos y servicios.

La década del 90 es el final de Cotrasofasa para trascender a Confiar Cooperativa

Financiera, que se propone romper el cerco del descuento por nómina pasando a la

vinculación combinada de Asociados y Ahorradores, asalariados e independientes; una

entidad que planea el desarrollo, que incorpora la tecnología y los procesos, que hace
apertura de agencias para estar más cerca de la comunidad y que le apuesta a tener

incidencia en el sector cooperativo aplicando la estrategia de la integración.

Pero a la par del crecimiento, también llegaron los riesgos propios de la actividad de

intermediación financiera y del escenario de crisis del sector financiero tradicional y

cooperativo, situación que implicó pasar a la vigilancia de la Superintendencia Bancaria

hoy Superintendencia Financiera, con mayores exigencias en materia de supervisión y

control, derivado de un nuevo marco legal que nos llevó a la conversión como

Establecimiento de Crédito, según Resolución 1200 del 11 Noviembre de 2003, y lograr la

inscripción al Fondo de Garantías del Sector Cooperativo FOGACOOP, entidad

gubernamental que les da cobertura y protección a nuestros Ahorradores en materia del

Seguro de Depósitos.

“Parecemos un banco” como dicen algunos Asociados, pero con la característica

especial que somos sus dueños y se parece a nosotros mismos, a la gente de

Confiar personas naturales asalariadas, personas naturales con actividad económica

independiente, fami, micro y pequeñas empresas de propiedad de personas naturales o

jurídicas y personas jurídicas sin ánimo de lucro, que generalmente no tienen acceso al

sistema financiero tradicional.

Misión: Contribuir al bienvivir de sus Asociados, Ahorradores, empleados y la

comunidad, a la construcción de tejido social, pensamiento, cultura y circuitos

económicos solidarios, mediante la operación de productos y servicios financieros,

fomentando vínculos de cooperación, confianza y permanencia.

Visión: En el año 2020 Confiar será una Cooperativa reconocida públicamente por su

contribución a la construcción de una verdadera tradición cooperativa y solidaria,

plataforma fundante para hacer un país donde sea posible el bienvivir.

Objetivos Corporativos

Acceso e inclusión: Generar inclusión social para el bienvivir, preferencia, vínculo,

permanencia y una participación creciente de la base social y la comunidad en el inventico

de Confiar, desarrollando un portafolio integral de productos y servicios de ahorro y crédito

con solidaridad, apoyados en las fortalezas de la red de oficinas y demás canales.

Participación y gobernabilidad: Elevar y mantener altos niveles de participación y

compromiso de los Asociados, delegados, directivos y empleados, para alcanzar un proceso

vigoroso de asociatividad solidaria y gobernabilidad, el cumplimiento de la oferta de valor,

la construcción de pensamiento solidario y la identidad cooperativa.

Sostenibilidad: Garantizar la sostenibilidad y el desarrollo asociativo y económico de

Confiar, mediante una eficiente y efectiva gestión de los recursos y el

fortalecimiento permanente de la estructura financiera, expresión de una verdadera

plataforma económica solidaria, capaz de generar, fondos y provisiones sociales,

excedentes, reservas y un fuerte capital institucional solidario, soportado en el compromiso

permanente y creciente de los Asociados con los aportes sociales.

Desarrollo organizacional: Lograr un alto nivel de evolución del sistema de gestión

integral diseñando y adaptando disciplinas, metodologías, procesos de aprendizajes y

generación de conocimiento propios, soportado en la participación y el compromiso de los

empleados, el desarrollo de procesos, la administración de riesgos, los sistemas de

información, la tecnología y el pensamiento solidario, que facilite la consolidación de la

cultura institucional y el cumplimiento de la oferta de valor.

Posicionamiento y territorio: Desarrollar y posicionar a Confiar como una cooperativa

que promueve la cultura y la economía solidarias, el tejido social, la integración y las

alianzas y la construcción de políticas públicas que fomenten y protejan los derechos

individuales y colectivos de las personas, el bienvivir y el desarrollo de los territorios donde

actúa.

2. Tipo de estructura: DIVISIONISTA

Ventajas: *Al tener metas definidas divididas en cada una de las agencias con su

respectivo director se garantiza el cumplimiento de las mismas.

*Teniendo varios administradores de la unidad productiva (agencias) pueden supervisar el

desempeño de las personas a su cargo y mejorar su desempeño.

Desventajas: * Al dividirse las unidades productivas (agencias) requieren de personal

especializado para guiarlas (directores); lo que conlleva a incremento en la nómina ya que

deben ser personas con estudios idóneos para desempeñar estos cargos de dirección.
3.Cadena de valor

Información tomada de: EOI Escuela de Organización Industrial ¨La cadena de valor en

una organización solidaria¨ Por Iván Duque Escobar

https://www.eoi.es/blogs/madeon/files/2014/03/Cadena2.png

Sintesis: Tome esta cadena ya que se asemeja a la que según investigación veo que es la

que se lleva en la cooperativa confiar; es una empresa de economía solidaria por lo tanto el

servicio es su principal enfoque a través de productos de ahorro y crédito y dentro de las

actividades de apoyo deben de estar toda la parte del recurso humano que son los

encargados de prestar ese servicio a las personas.

4.Tipo de configuración

Organización divisional: La cooperativa tiene sede en varias ciudades y en las principales

se maneja sede administrativa para consolidar el funcionamiento de las demás sedes a nivel

nacional
LINKS

https://www.eoi.es/blogs/madeon/files/2014/03/Cadena2.png

https://www.confiar.coop/nuestra-cooperativa/perfil-institucional/historia