Pregunta 1

3.75 / 3.75 ptos.

En los cambios constitucionales introducidos en la Constituyente de 1991, se introdujo
lo siguiente como un derecho:
¡Correcto!

La Seguridad Social

La Prevención de Los Riesgos Laborales

La Salud Ocupacional

La Medicina Preventiva

Pregunta 2
3.75 / 3.75 ptos.
El Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981 (núm.155), fue
titulado:

Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo sano.

¡Correcto!

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente sano.

Convenio sobre la Seguridad y la Salud Laboral de los Trabajadores por Bajos Riesgos de
Trabajo.

Convenio sobre seguridad y salud ocupacional de los trabajadores y bajos riesgos

profesionales.

Pregunta 3
3.75 / 3.75 ptos.
Una de las principales obligaciones de los empleadores que se establecen en el Código
Sanitario Nacional, es:
¡Correcto!

Implementar un programa permanente de seguridad y salud en el trabajo, con los

correspondientes servicios de salud, destinado a conservar la salud y seguridad de los
trabajadores de acuerdo a las disposiciones de la ley.

Implementar un programa nacional de dotación de overoles, zapatos, y gafas protectoras a

todos los trabajadores.
Implementar un programa de recreación en medio de las jornadas laborales para disminuir
el estrés en los trabajadores de las empresas.

Implementar un programa nacional de pausas activas con una duración mínima de 15

minutos en las jornadas laborales en empresas de más de 100 trabajadores.

Pregunta 4
3.75 / 3.75 ptos.
Existen tres temas puntuales de aspectos técnicos sobre los cuáles las OIT recomienda
a sus países miembros desarrollar una normatividad específica en riesgos laborales, y
estos son:

Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología.

Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel.

Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales.

¡Correcto!

Ergonomía, Riesgos Psicológicos, y regulaciones sobre maquinaria y equipos.

Pregunta 5
3.75 / 3.75 ptos.
Sobre la decisión de la Comunidad Andina de Naciones, se puede decir que el mismo
se constituye en el instrumento para orientar una adecuada política de prevención de
riesgos y en la implementación de medidas:

Para las regulaciones de las jornadas laborales de los trabajadores Andinos.

Para la implementación de medidas concretas en Seguridad y Salud en el Trabajo en Brasil.

¡Correcto!

Para la implementación de las medidas concretas de seguridad y salud en el trabajo SST en

los países de la subregión.

Para el mercado laboral libre en la región Andina.

Pregunta 6
3.75 / 3.75 ptos.
¿Cómo se conoce al espacio de integración sociolaboral y espacio de participación en
la toma de decisiones para impulsar las políticas sociolaborales en el marco de los
acuerdos comerciales para el Mercado Común Andino en la CAN?

Convenio Andrés Bello

¡Correcto!

Convenio Simón Rodríguez

Convenio Rafael Enrique Olaya Herrera

Convenio Mariano Ospina Pérez

Pregunta 7
3.75 / 3.75 ptos.
Cual fue el primer instrumento normativo específico en Seguridad y Salud en el
Trabajo SST en el país, podemos mencionar que el mismo sentó las bases para los
actuales Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Ley 70 de 1993.

La Ley 600 de 2004.

¡Correcto!

La Ley 9 de 1979.

La Ley 100 de 1993.

Pregunta 8
3.75 / 3.75 ptos.
Mediante Sentencia C-452-02 del 12 de junio de 2002, se declararon inexequibles los
artículos del Decreto 1295 de 1994, que definían varias contingencias, cuál de las
siguientes no fue una de estas contingencias declaradas inexequibles:
¡Correcto!

El accidente de trabajo

El estado de invalidez

La incapacidad permanente parcial

La incapacidad temporal

Pregunta 9
3.75 / 3.75 ptos.
En la propuesta de la revisión jurídica normativa que hace la OIT, se establece la
revisión de varios convenios marco, protocoles y recomendaciones. Cuál de los
siguientes no corresponde a un instrumento normativo sugerido en revisión por la
OIT:

La Recomendación sobre el saturnismo (mujeres y niños), 1919 (núm. 4).

Protocolo de manejo de Cilindros de Barrenos de Cimientos en Construcción, 2015

(núm.105).

El Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136).

¡Correcto!

Protocolo del Convenio sobre los productos químicos, 1990.

Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)

Pregunta 10
3.75 / 3.75 ptos.
Cuál de los siguientes no es un vinculado de forma obligatoria al Sistema General de
Riesgos Laborales de acuerdo a lo definido en el Decreto 1295 de 1994:

Los servidores públicos

Los trabajadores dependientes mediante contrato laboral escrito o verbal

¡Correcto!

Los trabajadores independientes del sector agrícola

Los vinculados con un contrato formal de prestación de servicios con entidades públicas o
privadas superiores a un mes

Pregunta 11
3.75 / 3.75 ptos.
Uno de los autores citados a lo largo del módulo es Juan Carlos Cortés González,
quien afirma que el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia:

Está fundamentado en un sistema de libre competencia.

Está fundamentado en un sistema de prevención del riesgo.
¡Correcto!

Está fundamentado en un sistema de seguro.

Está fundamentado en la lógica del sistema alemán de Bismarck.

Pregunta 12
3.75 / 3.75 ptos.
De acuerdo a la OIT, en las cifras de muertes anuales de trabajadores por
enfermedades y accidentes de trabajo en el mundo son de:

3 millones de trabajadores.

1 millón de trabajadores.

Ninguna de las anteriores.

¡Correcto!

2 millones de trabajadores.

Pregunta 13
3.75 / 3.75 ptos.
La primera definición de accidente de trabajo incorporada en una legislación
colombiana, se hace en la Ley 57 de 1915, esta Ley es conocida con el nombre de:
¡Correcto!

La Ley Dario Echandia.

La Ley Restrepo.

La Ley del Capitán Barco.

La Ley del General Reyes.

Pregunta 14
3.75 / 3.75 ptos.
Cuál de los siguientes no es uno de los lineamientos definidos por la OIT en la
conferencia internacional del trabajo en el 2003, para garantizar la Seguridad y Salud
de los Trabajadores:
¡Correcto!
La necesidad de emplear equipos y herramientas adecuados para cada tipo de trabajo y en
correspondencia a los riesgos a los que están expuestos los trabajadores.

Reducción ostensible de las cifras de trabajadores afectados por condiciones inseguras en

sus ambientes de trabajo, así como reducción en el número de accidentes de trabajo o de
víctimas mortales a causa de trabajos inseguros, lo que se traduce en un incremento de la
productividad económica. De esta forma la Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema
prioritario dentro de la agenda de los objetivos estratégicos del Programa de Trabajo
Decente de la OIT.

El principio de correspondencia entre el peso del riesgo dependiendo del tipo de nivel de
desarrollo de una empresa, los cambios económicos nacionales, el tema de género, edad,
etc con respecto a los peligros a los que se ven expuestos los trabajadores.

Definir conocimientos específicos frente a los riesgos de actividades laborales particulares,

con el fin de poder establecer marcos jurídicos regulatorios en beneficio de los trabajadores.
Razón por la cual se enfocó la necesidad de tener mayores conocimientos técnicos de los
riesgos, peligros y efectos de actividades laborales relacionadas con las actividades
industriales en la operación de maquinaria especializada, herramientas y trabajo manual,
riesgos biológicos. Así como la necesidad de establecer conocimientos frente a los cambios
y el surgimiento de nuevas actividades y sus efectos y riesgos tanto en la salud del
trabajador a nivel físico como psicológico.

Pregunta 15
3.75 / 3.75 ptos.
Si bien como lo anota Acosta, el actual sistema de salud en Colombia implementado
con la Ley 100 ha aumentado la eficiencia, la cobertura y ha mejorado la prestación
de los servicios de salud para los colombianos más pobres. En lo que respecta al
mercado laboral se anota que al trasladar las contribuciones no salariales al
empleador el sistema ha generado:

Una sobre oferta de empleo

¡Correcto!

Una disminución de la oferta formal de empleo.

Una disminución en los accidentes de trabajo

Un aumento en la prevención de los riesgos laborales

Pregunta 16
3.75 / 3.75 ptos.
La fórmula para la determinación de los aportes por cotización al Sistema General de
Riesgos Profesionales definida en el Decreto 1295 de 1994, modificado por la Ley 776
de 2002, no utiliza uno de los siguientes factores para su definición:
¡Correcto!

La realización de la semana obligatoria de la salud y seguridad en el trabajo en

cumplimiento de la decisión 584 de la CAN

El cumplimiento del trabajo anual de salud ocupacional elaborado por cada empresa
asesorado por la ARP

La actividad económica

El índice de lesiones incapacitantes y la siniestralidad de cada empresa

Pregunta 17
3.75 / 3.75 ptos.
En la historia de la normatividad de riesgos laborales en el país, ¿a la primera etapa
en la cual se considera que lo que le ocurriera al trabajador en desarrollo de su
trabajo debía ser asumida por su patrono se le conoce como la etapa?
¡Correcto!

Indemnizatoria

Conciliadora

Sancionatoria

Culposa

Pregunta 18
3.75 / 3.75 ptos.
¿Cuál de los siguientes tres convenios de la OIT, ha sido ratificado por Colombia?
¡Correcto!

Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo.

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores.

Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo.

Pregunta 19
3.75 / 3.75 ptos.
La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de instrumentos
técnicos dentro de los cuáles se cuenta el desarrollo de un marco normativo que
propicie los preceptos particulares en la aplicación de regulaciones específicas
construidas entre:
¡Correcto!

El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.

El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.

El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.

El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y los pensionados.

Pregunta 20
3.75 / 3.75 ptos.
¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina
de Naciones el cual es muy similar en sus disposiciones con lo estipulado en el
convenio 181 de la OIT sobre Seguridad y Salud en los Trabajadores, se conoce
también por el número?

767
¡Correcto!

584

112

123
Calificación de la evaluación: 75 de 75