IND-0320

Msc. Ing. Zelma Calle

Antes del Siglo XV Era de la máquina

1760 - 1840

1833
 Asociación Internacional de Protección a
1883
los trabajadores

Organización Internacional del Trabajo

1919
Gobierno

Trabajadores Empleadores
 Organización Internacional del Trabajo

Protección y promoción de derechos

relacionados con el trabajo

• Libertad Sindical
• Negociación colectiva
• Abolición del trabajo forzoso
• Abolición del trabajo infantil
• Eliminación de la discriminación en el empleo
 1977-1980 RECESO USA
OHSAS (Occupational Health and Safety
Assessment Series)
• BS 8800:1996 Guía para la implementación de los
sistemas de seguridad y salud ocupacional.
• BSI OHSAS 18001:1999 Especificaciones para los
sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
• BSI OHSAS 18002 Directrices o guía para
implementar la BSI OHSAS 18001.
• BSI OHSAS 18001:2007 Norma de especificaciones
para los Sistemas de Gestión de la SST.
• ISO 45001: 12/03/2018 Técnicas de Seguridad para la
Gestión de riesgos laborales
 LEY GENERAL DEL TRABAJO D.S. 224
23/08/1943

BOLIVIA: DECRETO LEY 16998

LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL Y BIENESTAR
02/08/1979

NORMAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
 NORMAS TÉCNICAS DE SST
• NTS -001/17: Iluminación
• NTS -002/17: Ruido
• NTS -003/17: Trabajos en Altura
• NTS -004/17: Manipulación de Escaleras
• NTS -005/17: Andamios
• NTS -006/17: Trabajos de Demolición
• NTS -007/17: Trabajos de Excavación
• NTS -008/17: Trabajos en espacios confinados
• NTS -009/18: Presentación y Aprobación de
Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
 NTS-009/18 Presentación y Aprobación de
Programas de Seguridad y Salud en el trabajo
RM17/12/2018

• La presente Norma tiene por objeto establecer el

procedimiento para la presentación y aprobación de
los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
(PSST), anteriormente denominados Planes de
Higiene, Seguridad Ocupacional y Manual de
Primeros Auxilios…….

04/01/2019
 COMITÉS MIXTOS

Los sindicatos conforman los Comités Mixtos de

Seguridad Industrial para velar por el bienestar de los
trabajadores.
• Brazos operativos del ESTADO, para evitar accidentes.
• El Estado, mediante tribunales y organismos
administrativos especializados, resolverá todos los
conflictos emergentes de las relaciones laborales entre
empleadores y trabajadores, incluidos los de la
seguridad industrial y los de la seguridad social”.
 Inspecciones Ministerio del trabajo

• Cumple con la filiación de los trabajadores al seguro

de corto o largo plazo
• Cumple la provisión de ropa de trabajo
• Cumple con el beneficio de la lactancia para las
mujeres gestantes.
24 Horas para subsanar.

• 20 a 50 días para la corrección de observaciones.

 Sanciones por incumplimiento

Una empresa que tiene entre 1 y 10 empleados es sancionada con

1.000 bolivianos cuando comete una infracción.
Si la compañía tiene 20 trabajadores, la multa es de 2.000
bolivianos.
La multa puede llegar hasta 10 mil bolivianos por cada infracción
si la empresa sancionada tiene más de 100 trabajadores.
Y si una empresa recibe 10 infracciones, la multa puede ascender
a 100 mil bolivianos.
 LEY BOLIVIANA Y OIT

Decreto 2936 de octubre de 2016, que reglamenta la Ley

545 de julio de 2014, ratifica el Convenio 167 de la
Organización Internacional del Trabajo sobre la
protección de los empleados del sector.
¿CUALES SON LOS TRABAJOS DE MENOR
SEGURIDAD?
 En el mundo mueren cada año unas 350.000
personas por accidentes de trabajo, 60.000 de ellas
en obras de construcción (17%).

Las cifras dan un promedio de un fallecimiento en el

sector cada nueve minutos.

Estudio Español, 2011

DEFINICIONES

Seguridad
Salud
Trabajo
Higiene
SEGURIDAD

Ausencia de
peligro durante
la jornada
laboral.
SALUD OCUPACIONAL
Es el estado
completo de
bienestar físico,
mental y social (no
solo la ausencia de
enfermedad,
según la OMS)
TRABAJO

Conjunto de
actividades que
son realizadas
con un objetivo
HIGIENE
Limpieza y aseo.
Técnica de prevención
de enfermedades
profesionales que
actúa sobre el
ambiente y las
condiciones de
trabajo.
 Es una fuente o situación con potencial de daño en
términos de muerte, lesión o enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación
de éstos.

Potencial ocurrencia de un hecho que pueda

manifestarse en un lugar específico, con una duración
e intensidad determinadas.
 Es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño
derivado de la actividad laboral que desarrolla. La
calificación de la gravedad va a depender conjuntamente la
probabilidad de que se produzca el daño y de la severidad
del mismo..
 Tiempo o frecuencia con que las personas o la
estructura entran en contacto con el factor de riesgo
Posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se
completen en el tiempo, originándose las
consecuencias no deseadas
 Se refiere al resultado más probable (lesiones en las
personas, daños a los equipos, al proceso o a la
propiedad) como resultado de la exposición a un factor
de riesgo determinado
RECONOCIMIENTO
 PELIGRO
 RIESGO
 CONSECUENCIA
Evento que generó un accidente o que tuvo el potencial
para llegar a ser un accidente, es decir es cualquier
evento o acto negativo con potencial para
provocar daños llamado CUASI_ACCIDENTE,
situación en la que no hay daños.
Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad,
lesión, daño a la propiedad, ambiente de trabajo o una
combinación de éstos
 Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas
para todas las fases de la actividad laboral del
establecimiento con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del mismo.
El índice de Gravedad es un indicador de la severidad
de los accidentes que ocurren en una empresa.

Representa el número de días perdidos por cada 1000

horas de trabajo.
EL índice de frecuencia representa el número de
accidentes ocurridos por cada millón de horas
trabajadas
El índice de Gravedad es un indicador de la severidad
de los accidentes que ocurren en una empresa.

Representa el número de días perdidos por cada 1000

horas de trabajo.
EL ÍNDICE DE INCIDENCIA representa el número de
accidentes con baja acaecidos durante la jornada de
trabajo por cada cien mil trabajadores expuestos al
riesgo.
 El ILI es una medida global de las lesiones
incapacitantes, se usa con fines comparativos y para el
establecimiento de metas corporativas de SST.

ÍNDICE DE LESIÓN INCAPACITANTE

 Son las lesiones, mutilaciones o deformidades de
carácter definitivo causadas por accidente de trabajo o
enfermedad profesional que no llegan a constituir una
incapacidad permanente, que suponen una
disminución o alteración en la integridad física del
trabajador.
BIBLIOGRAFÍA
 Arnez, María del Carmen. Ingeniería de Seguridad
Industrial.
 Mager, Jeanne. Enciclopedia de Salud y Seguridad en el
trabajo. Chantal Dufresne BA OIT, 1998.
 Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y
Bienestar, DL Nº 16998.
 Ley general del Trabajo DS 224
 Ley Nº545 Seguridad en la Construcción
 Ley Nº1155 Seguro Obligatorio Contra accidentes en la
construcción.
 Emeroteca La Razón, El deber, Los tiempos.