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D omi ni o c on c e p t ua l :
Necesi da de s f o r m at i va s de l o s d o c e n t e s
de l a R e p úbl ic a D o m in ic a na
Coordinación
Ginia Montes de Oca, Ph.D. – Directora de Investigación y Evaluación
Vladimir Figueroa Gutiérrez, Ph.D. (c) - técnico investigador
Renzo Roncagliolo, Ph.D. - Asesor analista
Equipo investigador
Nicole Michelén, MA
Fernando Ogando
Iván José Sánchez
Corrección de estilo
Brunilda Contreras
Diseño editorial
Ricardo Diplán
ricardodiplan@gmail.com
Presentación 7
Introducción 11
Marco teórico 13
3. Metodología 19
4. Resultados 20
5. Conclusiones 91
6. Recomendaciones 95
Bibliografía 97
ANEXOS 101
Dominio conceptual:
Necesidades formativas de los docentes de la República Dominicana | 7|
Presentación
Para tal fin, el Inafocam cuenta con el Departamento de Investigación y Evaluación, que
desarrolla estudios diagnósticos y de necesidades con el propósito de consolidar los sistemas
de formación y capacitación de los recursos humanos. También se encarga del diseño de pro-
yectos de investigación que estén relacionados con la formación y la educación permanente
de los docentes.
La presente entrega contiene los resultados de uno de los estudios más recientes: “Domi-
nio conceptual: Necesidades formativas de los docentes de la República Dominicana”, cuyo
objetivo es indentificar las necesidades formativas de los maestros de educación primaria y
secundaria en las áreas de Lengua Española, Matemáticas, Ciencias Sociales y Ciencias de la
Naturaleza, con el fin de mejorar las intervenciones por parte de las universidades e institu-
ciones responsables de la formación docente. Confiamos en que los resultados de esta investi-
gación constituyan un aporte valioso para fortalecer los programas que financia el Inafocam,
de tal manera que se vean reflejados en la mejora permanente de la práctica docente.
Denia Burgos, MA
Directora Ejecutiva
INTRODUCCIÓN
La formación continua de los docentes está constituida por un conjunto de acciones que se
desarrollan en el ámbito de las escuelas, y que están dirigidas tanto a la mejora de competen-
cias como al logro de un mejor desempeño por parte de los maestros en las aulas, de modo
que se vean reflejadas en el aprendizaje de los alumnos. Por lo tanto, identificar las necesida-
des formativas de los maestros de educación primaria y secundaria contribuirá de manera
significativa a la mejora de la intervención por parte de las universidades e instituciones res-
ponsables de la formación docente, como el Instituto Nacional de Formación y Capacitación
del Magisterio (Inafocam).
Las acciones por parte del Ministerio de Educación de la República Dominicana para ele-
var la calidad de los docentes a través del Inafocam han permitido la democratización de la
formación inicial y continua, debido a la gran cantidad de programas ofertados a los docentes
de todos los niveles y áreas curriculares en todo el país. Sin embargo, el reconocimiento de la
complejidad educativa y sus efectos a largo plazo nos obliga a seguir indagando de manera
sistemática y científica en la búsqueda de información pertinente que sirva de insumo para las
políticas educativas relacionadas con la formación continua de los docentes.
La postura del Inafocam acerca de la calidad educativa coincide con las afirmaciones de
Darling- Hammong (2014), quien concluye que el elemento más influyente en la calidad edu-
cativa son los docentes.
1. MARCO TEÓRICO
Para Fernández (2011), el problema se acrecienta cuando tenemos que operar en diferen-
tes contextos, niveles de funcionamiento o escenarios de actuación profesional. La idea de
agrupar docentes provenientes de realidades distintas, con necesidades particulares para que
reciban formación homogénea ha sido constantemente criticada. La multiplicidad de situa-
ciones y escenarios de actuación profesional, tanto dentro de las aulas como fuera, en los que
los docentes tienen que intervenir, muchas veces no está considerada en la formación inicial
en las tradicionales estrategias de formación continua.
Desempeño
deseado
Necesidad
formativa
Desempeño
presente o
actual
Los estudios bajo esta premisa, presentada en la figura 1, se diseñan con la intención de sa-
tisfacer una necesidad, un vacío o discrepancia entre el desempeño actual que tiene el docente
y el esperado o deseado. Mientras menor es el desempeño del docente, mayor es la necesidad
formativa. Al detectar cualquier necesidad se hace necesario saber cuáles son los programas
de formación que ayudarán a mejorar los déficits en el desempeño de los docentes. Autores
como Regalbuto, Bee y Beecitados en Agut (2003) se alinean con esta perspectiva y reafirman
el carácter de discrepancia de la necesidad de formación.
La perspectiva de deficiencia en los docentes está centrada en el tiempo presente, sin em-
bargo, la evaluación de necesidades orientada a la oportunidad está enfocada hacia el futuro,
identificando vacíos en el desempeño que probablemente ocurran en el futuro e implemen-
tando proactivamente soluciones para prevenirlos.
Boydell y Leary, citados en Agut (2003), proponen que la necesidad formativa no debe
ceñirse solo al momento actual sino considerar los cambios futuros. Así, a la hora de identi-
ficar necesidades de formación hay que recoger información referida al momento presente y
realizar proyecciones sobre posibles cambios futuros.
Ball y Cohen (citados por Marcelo, 2002) plantean los siguientes como los conocimientos
y las habilidades que los profesores deberían poseer.
El Inafocam lleva a cabo este estudio exploratorio preliminar, previo a una investiga-
ción que se está desarrollando en las 18 regionales educativas del país.
Una de las aportaciones que siguen siendo utilizadas para comprender el conocimiento
de los profesores es la desarrollada por Grossman (citado por Marcelo, 2002) que carac-
terizó el conocimiento de la siguiente forma:
Grossman (citado por Marcelo, 2002) destaca la necesidad de que los profesores posean un
conocimiento pedagógico general, relacionado con la enseñanza, con sus principios generales,
con el aprendizaje y los alumnos, así como con el tiempo de aprendizaje académico, el tiempo
de espera, la enseñanza en pequeños grupos, la gestión de clase, etc. También incluye el cono-
cimiento sobre técnicas didácticas, estructura de las clases, planificación de la enseñanza,
teorías del desarrollo humano, procesos de planificación curricular, evaluación, cultura social e
influencias del contexto en la enseñanza, historia y filosofía de la educación y aspectos legales
de la educación.
Avalos (Vélez y Vaillant, 2009) señala que en la escuela se enseñan contenidos curriculares
referidos a disciplinas académicas establecidas o a técnicas validadas por las comunidades de
expertos, y que estos conocimientos deben ser dominados por el maestro para estar en condi-
ciones de facilitar el aprendizaje a los estudiantes.
El conocimiento del contenido incluye diferentes componentes, de los cuales dos son los
más representativos:
El conocimiento sustantivo, que se compone de la información, las ideas y los temas que se
han de conocer, es decir, el cuerpo de conocimientos generales de una asignatura, los conceptos
específicos, definiciones, convenciones y procedimientos. Este conocimiento es importante en
la medida en que determina lo que los profesores van a enseñar y desde qué perspectiva lo ha-
rán. El conocimiento sintáctico del contenido completa al anterior, y se encarna en el dominio
que tiene el formador de los paradigmas de investigación en cada disciplina. En Matemáticas,
sería la distinción entre convención y construcción lógica; en Historia incluiría las diferentes
perspectivas de interpretación de un mismo fenómeno; en Ciencias de la Naturaleza, el
conocimiento sobre el empirismo y el método de investigación científica, etc.
El conocimiento didáctico del contenido, que aparece como un elemento central de los sabe-
res del formador, representa la combinación adecuada entre el conocimiento de la materia que
se va a enseñar y el conocimiento pedagógico y didáctico referido a cómo enseñarla. En los
últimos años se ha venido trabajando en diferentes contextos educativos para clarificar cuáles
son los componentes de este tipo de conocimiento profesional de la enseñanza. Se plantea la ne-
cesidad de que los profesores en formación adquieran un conocimiento experto del contenido
que van a enseñar, para que puedan desarrollar una enseñanza que propicie la comprensión de
los alumnos.
Instituto Nacional de Formación y Capacitación del Magisterio
Dominio conceptual:
Necesidades formativas de los docentes de la República Dominicana | 19 |
3. METODOLOGÍA
Otros autores le dan un significado mucho más amplio. Por ejemplo, Namakforoosh
(2002) afirma que los estudios exploratorios pueden servir para los siguientes propósitos:
formular problemas para estudios más precisos, establecer prioridades para futuras inves-
tigaciones, recopilar información acerca de un problema que luego se dedica a un estudio
especializado, y aumentar el conocimiento respecto al problema.
Un grupo de expertos de las áreas evaluadas para los niveles de primaria y secundaria:
Lengua Española, Matemáticas, Ciencias de la Naturaleza, Ciencias Sociales y otras áreas de
interés crearon instrumentos tomando en consideración los contenidos que deben dominar
los docentes y los niveles de dificultad (véanse anexos los contenidos). Se creó un instru-
mento de perfil constituido por las variables sociodemográficas y de contexto de los docentes
que participaron en este estudio.
3.3. Muestra
Por tratarse de un estudio exploratorio, se utiliza el muestreo casual o incidental. Se trata
de un proceso en el que el investigador selecciona directa e intencionadamente a los indivi-
duos de la población. Con frecuencia se utilizan como muestra los individuos a los que se
tiene fácil acceso.
En este caso se les pidió a las regionales que identificaran y convocaran a los docentes para
que participaran voluntariamente en este estudio.
4. RESULTADOS
A continuación se presentan los resultados de lo general a lo particular. En primer lugar,
para tener una idea general analizaremos los resultados desde el punto de vista del país, uni-
ficando los resultados de las pruebas de distintas áreas de conocimiento y los resultados de
los perfiles. Igualmente, se analizarán por niveles educativos de primaria y secundaria, y se
ofrecerán los resultados por área de conocimiento.
PRIMARIA SECUNDARIA
79.5
63.9
20.5 36.1
Nota: n = 870.
Los docentes encuestados provienen de las 18 regionales educativas del país, y están distri-
buidos en centros educativos con jornada regular (50.1 %) y escuelas con jornada extendida
(49.9 %). En los docentes del nivel de primaria, el 43 % imparte clases en centros educati-
vos con jornada regular, y el 57 % en centros educativos con jornada extendida (véase figura
4.1.2). En el nivel de secundaria ocurre lo contrario: el 55.4 % imparte clases en escuelas con
jornada regular y el 44.6 % imparte clases en jornada extendida.
Figura 4.1.2. Porcentajes de docentes según el tipo de centro educativo (regular o jor-
nada extendida)
PRIMARIA SECUNDARIA
57.0 55.4
43.0 44.6
Nota: n = 870.
Los docentes participantes en este estudio tienen un promedio de 12.84 años de expe-
riencia impartiendo clases, y 11.34 años en el sector público; prácticamente un año menos.
Al analizar estos datos por niveles educativos no se encontraron diferencias significativas.
Respecto a la titulación, el 89.4 % de los docentes tienen licenciatura en Educación, mientras
que el 0.8 % son bachilleres, un 4.3 % maestros normales, y un 5.4 % tiene profesorado. El
porcentaje de docentes con la titulación de licenciatura concuerda con las estadísticas de la
Oficina Nacional de Estadística (ONE).
Respecto a la formación continua, el 51.5 % de los docentes han realizado cursos de for-
mación continua (diplomado, especialidad o maestría). El curso de formación continua más
común es Gestión de Centros Educativos. Un porcentaje significativo de docentes de las
áreas de Matemáticas, Lengua Española, Ciencias de la Naturaleza y Ciencias Sociales se han
formado en Gestión de Centros Educativos. De igual manera, los docentes han mostrado
interés por la formación en su propia área de formación inicial.
En el nivel de secundaria, los porcentajes por licenciatura y asignatura son muy distintos
a los del nivel primario. El porcentaje de docentes con especialización es mucho más elevado.
Los docentes que imparten Matemáticas con formación inicial en Matemáticas representan
un 91.5 %. Los que imparten Lengua Española con formación inicial de esta área representan
96.9 %. Los docentes que imparten la asignatura de Ciencias Sociales especializados en el
área representan un 90.2 %. Los que imparten la asignatura de Ciencias de la Naturaleza es-
pecializados en el área representan un 84.4 %. Por lo tanto, el área del currículo que requiere
actualmente de mayor cantidad de docentes especializados es Ciencias de la Naturaleza.
LICENCIATURAS
Nivel Asignaturas Matemáticas Lengua Ciencias de la Ciencias Básica
educativo impartidas Española Naturaleza Sociales
Nota: n = 850.
El rendimiento académico del país es de 41.27 puntos, con una desviación estándar de
15.54. Al analizar los rendimientos por regionales educativas en la figura 4.1.3, vemos que
ninguna regional supera los 50 puntos. Sin embargo, cabe destacar que las regionales educati-
vas con más bajo rendimiento fueron: Monte Plata, Neiba, Barahona, San Pedro de Macorís
y Azua. Pero se han identificado en casi todas las regionales, docentes con rendimiento aca-
démico negativamente atípico. Por otro lado, al analizar el rendimiento académico general
por niveles educativos, vemos que no existen diferencias estadísticamente significativas; el
rendimiento académico general en ambos niveles educativos ronda por los 41 puntos.
Nota: n = 981.
Tabla 4.1.2. Rendimiento académico por nivel educativo y por área de conocimiento
Nota: n = 981.
UASD 42.1
UTESA 8.9
ISFODOSU 8.8
O&M 5.9
ITECO 4.2
UNEV 3.6
UCE 2.9
UAPA 2.6
UNICARIBE 2.6
PUCMM 2.6
UFHEC 2.5
UTESUR 2.1
UNICDA 2.1
UNAD 2.1
UCATECI 1.9
UNPHU 1.1
UCATEBA 0.8
UCN 0.7
UNICA 0.6
INTEC 0.5
ISA 0.3
UAFAM 0.2
UNIREMHOS 0.2
UCDP 0.1
UTE 0.1
UNIBE 0.1
UCSD 0.1
0% 5 10 15 20 25 30 35 40 45
Nota: n = 886.
En el análisis de correlación de la variable promedio general con las variables edad, nivel
educativo y años de experiencia como docentes, tal y como se evidencia en la tabla 4.1.3, no
se encontró correlación.
Tabla 4.1.3. Correlación del rendimiento académico con edad, experiencia docente y
nivel educativo
Años de Nivel
Edad experiencia educativo
como docentes
Promedio general Correlación de Pearson .067* .089** -.003
Sig. (bilateral) .046 .007 .937
N 887 940 881
Tabla 4.2.1.1. Frecuencia de docentes por sexo y por regional del segundo ciclo de
primaria, Matemáticas
Nota: n = 70. Los datos de la columna total muestran la cifra total de docentes participantes. Hubo docentes
que no señalaron el sexo, por lo que la suma de la frecuencia por sexo en ocasiones no se corresponde con el total.
Aquellas cifras que no corresponden están señaladas con un asterisco (*).
La edad media de los docentes es 39.44 años, con una desviación estándar de 8.10. La ma-
yor parte de los docentes (55.7 %) tienen una edad entre los 31 y 40 años. El segundo grupo
con mayor número de docentes por edad (23 %) son los que tienen de 41 a 50 años. Los
docentes con edades entre 21 y 30, y 51 y 60, cada uno presenta el 9.8 % de la muestra. Los
docentes con más de 61 años solo representan el 1.6 %. Los resultados evidencian una muestra
de docentes joven (véase tabla 4.2.1.2).
Respecto al estado civil, el 87.5 % de los docentes conviven con sus parejas, y de esos el
67.2 % está casado, y el 20.3 % convive en unión libre. Por otro lado, el 6.3 % está soltero, el
4.7% está separado, y el 1.6% divorciado. En este grupo de docentes se destaca la alta tasa de
parejas que han contraído matrimonio.
El 54.4 % de los docentes trabajan en escuelas con jornada regular, y el 45.6 % en centros
con jornada extendida. Por lo visto, la distribución de los docentes por tipo de escuela es
bastante equitativa.
El promedio de años de experiencia como docentes es de 13.05, con una desviación es-
tándar de 7.27. La mayor parte de los docentes (45.3 %) tienen de 1 a 10 años de experiencia,
mientras que el 31.2 % tiene de 11 a 20 años de experiencia. El 23.7 % tiene más de 21 años
siendo docente.
Por otro lado, el promedio de años de experiencia docente en el sector público es de 11.45,
con una desviación estándar de 7.59. Al agrupar los años, vemos que el 57.8 % tiene de 1 a
10 años de experiencia, el 28.1 % de 11 a 20 años de experiencia en el sector público, el 10.9 % tiene
de 21 a 30 años de experiencia, y el 3.1% de 31 a 40 años en el sector público como docente.
Los datos respecto a la edad y al tiempo en servicio indican que la muestra seleccionada es
relativamente joven.
En cuanto al nivel educativo, solo el 86.8 % tiene el título de licenciatura, el 1.5 % de los do-
centes son bachilleres, 1.5 % maestros normales y el 10.3 % tiene la titulación del profesorado.
De los docentes con la titulación de licenciatura, el 56.2 % ha realizado cursos de formación
continua. Los porcentajes de los docentes con formación continua están distribuidos de la
siguiente manera: el 41.2 % ha cursado diplomado, un 10.3 % especialidad, y 4.4 % tiene maes-
tría. En el análisis correlacional, hemos encontrado una leve correlación negativa (-.268*)
entre las variables años de servicio y nivel académico. Esto quiere decir que los más jóvenes
tienen mayor nivel educativo.
El 10 % son docentes formados en otras áreas como Ciencias Sociales, Ciencias de la Na-
turaleza, Lengua Española y Orientación Escolar. De los docentes que indicaron los cursos de
formación continua que habían realizado, el 83 % ha asistido a cursos de formación continua
en el área de Matemáticas, y un 16.7 % en Gestión de Centros Educativos.
En la figura 4.2.1.1 se observa que la mayoría de los docentes que han participado de esta
investigación provienen de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (39.4 %). A esta le
siguen Isfodosu con 19.7%, y Utesa con un 9.1 %.
50.0
45.0
39.4
40.0
35.0
30.0
25.0
19.7
20.0
15.0
9.1
10.0 4.5 4.5 3.0 3.0 3.0 3.0 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5
0.5
0
UASD ISFODOSU UTESA PUCMM O&M UNAD UNICARIBE UCATEBA UCE UTESUR UNEV ITECO UAPA UNPHU INTEC UCDEP
Nota: n = 70.
Nota: n = 70.
Al tomar los resultados de las pruebas por regionales educativas (véase figura 4.2.1.2),
podemos observar bastantes variaciones de puntuación regional al compararlos con docentes
de otras áreas del conocimiento. Por lo general, el rendimiento en prácticamente todas las
regionales ha sido bajo. La única regional que se destacó positivamente fue Santiago. Todas
las demás regionales se encuentran por debajo de la media general. Las regionales con menor
rendimiento fueron Neiba, San Juan de la Maguana y San Francisco de Macorís.
Nota: n = 70. Las provincias de Azua y Monte Cristi no participaron de esta área.
Al ponderar los resultados por regionales y por dominios (véase tabla 4.2.1.4), vemos que
en prácticamente todas las regionales se deben desarrollar programas de formación y~o capa-
citación para optimizar el conocimiento en los cinco dominios de Matemáticas. Sin embargo,
las regionales con más bajo rendimiento en el dominio número fueron: Neiba, San Juan de
la Maguana, San Pedro de Macorís y San Francisco de Macorís. En el dominio algebraico las
regionales con menor rendimiento fueron: San Cristóbal, San Francisco de Macorís, Higüey y
Neiba. En el dominio geométrico, las regionales con menor desempeño fueron: Cotuí, San
Francisco de Macorís, Puerto Plata y San Cristóbal. En el dominio métrico las regionales con
menor rendimiento fueron: Cotuí, San Juan de la Maguana, La Vega y Neiba. En el dominio
estadístico, las regionales con menor rendimiento fueron: San Juan de la Maguana, San Cris-
tóbal, Nagua y Barahona.
Tabla 4.2.1.4. Resultados promedio de docentes Matemáticas por regional y por dominios
Nota: n = 70. Las regionales de Azua y Monte Cristi no participaron en esta área.
En el análisis de correlación efectuado para saber si existen relaciones entre edad, forma-
ción académica y los años de experiencia en el rendimiento académico, pudimos comprobar
que no existe correlación entre estas variables (véase tabla 4.2.1.5). Esto significa que entre los
docentes noveles y los que tienen más experiencia en las aulas en el sector público, los resul-
tados de la prueba de Matemáticas son prácticamente los mismos. De igual manera, el nivel
académico no es un factor determinante que tenga relación con el rendimiento académico.
A pesar de que anteriormente hemos visto cierta correlación negativa entre nivel académico
y años de experiencia como docentes, este resultado muestra que a pesar de que los jóvenes
tienen mayor nivel académico, los resultados son similares que los que obtienen los demás
docentes.
Tabla 4.2.2.1. Frecuencia de docentes Lengua Española por sexo y por regional
Nota: n = 170. Los datos de la columna total muestran la cifra total de docentes participantes. Hubo docentes
que no señalaron el sexo, por lo que la suma de la frecuencia por sexo en ocasiones no se corresponde con el total.
Aquellas cifras que no corresponden están señaladas con asterisco (*).
La edad media de los docentes es 39.99 años, con una desviación estándar de 7.40. La
mayoría de los docentes (45.2 %) tienen una edad entre los 31 y 40 años. El segundo grupo
de docentes con mayor edad (34.1 %) son los que tienen de 41 a 50 años. Los docentes con
edades entre 23 y 30 años representan un 11.1 %, y los que tienen más de 51 años representan
el 8.9 % de la muestra. Los resultados evidencian una muestra de docentes joven (véase tabla
4.2.2.2).
Respecto al estado civil, el 78.2 % de los docentes conviven con sus parejas, y de esos el 57.8 %
está casado, y el 20.4 % convive en unión libre. Por otro lado, el 16.3 % está soltero, el 2.7 %
está divorciado, y el 4.7 % está separado. En este grupo de docentes se destaca la alta tasa de
parejas que han contraído matrimonio.
El promedio de años de experiencia como docentes es de 12.75, con una desviación es-
tándar de 6.51. La mayor parte (43.6 %) tiene una experiencia como docentes de 11 a 20 años.
El otro grupo con mayor número de docentes tiene de 1 a 10 años, y representa el 42.3 %. El
porcentaje restante (14.1 %) tiene más de 21 años.
Por otro lado, el promedio de años de experiencia docente en el sector público es de 11.57,
con una desviación estándar de 6.40. Al agrupar los años, vemos que el 48.3 % tiene de 1 a 10
años de experiencia, el 41.4 % tiene de 11 a 20 años de experiencia en el sector público, y el 10.3 %
tiene más de 21 años de experiencia como docente en el sector público. Los datos respecto
a la edad y al tiempo en servicio indican que la muestra seleccionada es relativamente joven.
En cuanto al nivel educativo, solo el 84.8 % tiene el título de licenciatura, el 5.3 % de maes-
tro normal, y el 9.9 % tiene la titulación del profesorado. De los docentes con la titulación de
licenciatura, el 29.8 % ha realizado cursos de formación continua. Este es un porcentaje bajo,
si lo comparamos con docentes de otras áreas. Los porcentajes de los docentes con formación
continua están distribuidos de la siguiente manera: el 20.6 % ha cursado diplomado, un 4.6 %
especialidad, y 4.6 % tiene maestría. En el análisis correlacional, no hemos encontrado corre-
lación entre las variables años de servicio y nivel académico.
Resulta llamativo que solo el 40.9 % de los docentes tiene la licenciatura en Lengua Es-
pañola. Sin embargo, es necesario precisar que el sistema solía establecer como condición la
titulación de licenciatura en Educación Básica. El porcentaje de docentes con la licenciatura
en Educación Básica es de 54.3 %. El porcentaje restante (5 %) corresponde a docentes con
otros tipos de titulaciones (Ciencias Sociales, Matemáticas, Inicial…).
En la figura 4.2.2.2 se observa que la mayoría de los docentes que han participado en esta
investigación provienen de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (37.5 %). A esta le
siguen Isfodosu con 14.6 %, y O&M con un 8.3 %.
50.0
45.0
37.5
40.0
35.0
30.0
25.0
14.6
20.0
15.0
8.3
10.0 5.6 4.2 4.2 3.5 3.5 3.5 3.5 2.8 2.8 2.1 1.4 1.4 .7 .7
0.5
0
UASD ISFODOSU O&M UCE PUCMM ITECO UTESA UNEV UAPA UTESUR UNC UFHEC UNICARIBE UNAD UNPHU UCSD UNIBE
Nota: n = 144
mos afirmar que en las notas de estos docentes existe menos dispersión. Al analizar los resul-
tados por competencias podemos observar en la tabla 4.2.2.3 que el rendimiento promedio de
las competencias comunicativas y lingüísticas se encuentra por debajo de los 30 puntos. Sin
embargo, se destacan las competencias intelectuales, con un promedio de 73.5 puntos. (Para
obtener mayores detalles del contenido de las competencias, consúltense los anexos).
Nota: n =170.
Al tomar los resultados de las pruebas por regionales educativas (véase figura 4.2.2.3),
podemos observar bastante homogeneidad de puntuación en las distintas regionales. Las
puntuaciones están entre 30 y 36.3 puntos. Prácticamente la mayoría de las regionales se
encuentran por debajo de la media general. Las regionales con menor rendimiento fueron
Cotuí, Puerto Plata y Barahona.
Al ponderar los resultados por regionales y por competencias, vemos que en prácticamente
todas las regionales se deben realizar esfuerzos por mejorar las competencias en los aspectos
comunicativos, lingüísticos e intelectuales (véase tabla 4.2.2.4). Sin embargo, las regionales
con más bajo rendimiento en las competencias comunicativas fueron: Monte Cristi con 22.6
puntos, Puerto Plata y San Pedro de Macorís, con 24 puntos cada una. En el segundo grupo de
competencias evaluadas, las lingüísticas, las regionales con menor rendimiento fueron: Bara-
hona con 23 puntos, Santo Domingo II con 25 puntos, y Neiba con 26.8 puntos. En cuanto al
tercer grupo evaluado, las competencias intelectuales, las regionales con menor rendimiento
fueron: Cotuí con 50 puntos, Puerto Plata con 52.1 puntos, y Mao con 59.5 puntos.
Tabla 4.2.2.4. Resultados promedio de docentes Lengua Española por regional y por
competencias
En el análisis de correlación realizado para saber si existen relaciones entre edad, forma-
ción académica y los años de experiencia en el rendimiento académico, pudimos comprobar
que no existe correlación entre estas variables (véase tabla 4.2.2.5). Esto significa que entre
los docentes noveles y los que tienen más experiencia en las aulas en el sector público, los
resultados de la prueba de Lengua Española son prácticamente los mismos. De igual ma-
nera, el nivel académico no es un factor determinante que tenga relación con el rendimiento
académico.
Tabla 4.2.2.5. Correlación de las variables rendimiento académico, edad, años de expe-
riencia como docentes Lengua Española y nivel educativo
La muestra fue de 94 docentes. Todos los docentes representan una escuela específica. El
77.8 % de los docentes son del sexo femenino, y el 22.2 % restante del masculino. No hubo
docentes participantes de la regional de Monte Plata. En la tabla 4.2.3.1 se puede ver la distri-
bución de los docentes por regional y por sexo. En general se puede apreciar una distribución
bastante equitativa entre regionales y sexo.
Tabla 4.2.3.1. Frecuencia de docentes Ciencias de la Naturaleza por sexo y por regional
Nota: n = 100. Los datos de la columna total muestran la cifra total de docentes participantes. Hubo docentes
que no señalaron el sexo, por lo que la suma de la frecuencia por sexo en ocasiones no se corresponde con el total.
Aquellas cifras que no corresponden están señaladas con asterisco (*).
La edad media de los docentes es 39.74 años, con una desviación estándar de 8.42. Como
se puede apreciar en la tabla 4.2.3.2, la distribución de las edades por rangos es bastante equi-
tativa. Prácticamente la mitad de los docentes (52.5) tienen menos de 40 años. La otra mitad
(47.5 %) tiene entre 41 y 60 años. A diferencia de los docentes de otras áreas, los resultados
muestran una alta tasa de docentes que en corto plazo tendrán que ser sustituidos por razón
de edad.
Respecto al estado civil de los docentes, el 67.4 % convive con su pareja, y de esos el 40.7 % está
casado, y el 26.7 % convive en unión libre. Por otro lado, 23.3 % está soltero, 4.7 % divorcia-
do, y el 4.7 % está separado.
El promedio de años de experiencia como docentes es de 13.20, con una desviación es-
tándar de 6.96. La mayor parte de los participantes (41.3 %) tienen una experiencia como
docentes de 11 a 20 años, el 39.1 % tiene de 1 a 10 años de experiencia, y el 19.6 % tiene más
de 21 años.
Por otro lado, el promedio de años de experiencia docente en el sector público es de 12.12,
con una desviación estándar de 7.38. Al agrupar los años, vemos que el 43.3 % tiene de 1 a 10
años de experiencia, el 40 % tiene de 11 a 20 años de experiencia en el sector público, y el 16.7 %
tiene entre 21 y 30 años de experiencia. Los datos respecto a la edad y al tiempo en servicio
indican que existe una población joven en el ejercicio de la docencia.
en sus respectivos centros educativos. En la tabla 4.2.3.3 se puede apreciar que el 29.4 % de
los docentes han realizado cursos de formación continua en el área de Ciencias de la Natura-
leza, mientras que el 23.5 % ha realizado cursos en Lectura y Escritura. El 17.7 % ha realizado
cursos en Gestión de Centros Educativos y en Ciencias Sociales. Tal y como podemos obser-
var, los docentes han tenido preferencia por diversos cursos que no pertenecen a su área de
formación y de docencia.
Tabla 4.2.3.3. Porcentajes de los docentes Ciencias de la Naturaleza según cursos de forma-
ción continua y licenciaturas
Nota: n = 38 docentes.
En la figura 4.2.3.2 se observa que la mayoría de los docentes que han participado de esta
investigación provienen de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (43.5 %). A esta le
sigue el Isfodosu con 16.5 %.
50.0
43.5
45.0
40.0
35.0
30.0
25.0
16.5
20.0
15.0
5.9
10.0 4.7 4.7 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2
0.5
0
UASD ISFODOSU UTESA UNEV UAPA UNAD PUCMM UNICARIBE O&M UCATECI UCE UNPHU UAFAM UTESUR UCATEBA UFHEC INTEC HARRIS
STOWE
STATE
COLLEGE
Nota: n = 85.
Nota: n = 153.
Al tomar los resultados de las pruebas por regionales educativas (véase figura 4.2.3.3),
podemos observar bastantes variaciones en las puntuaciones promedio. Las regionales de San
Juan de la Maguana e Higüey fueron las que obtuvieron el rendimiento general más eleva-
do. Por el contrario, las regionales San Cristóbal, Barahona, San Pedro de Macorís y Santiago
fueron las que obtuvieron menor rendimiento. A partir de esta caja de bigotes podemos notar
que en la mayoría de las regionales los docentes obtuvieron un rendimiento en las pruebas
por debajo de la media general.
Nota: n = 147.
Al ponderar los resultados por regionales y por bloques de contenidos (véase tabla 4.2.3.5),
vemos en primer lugar, que en el contenido Método científico las regionales de San Cristóbal,
Barahona, Azua, Santo Domingo II y Puerto Plata obtuvieron los más bajos resultados. En
el contenido Enfermedades del humano, las regionales con menor rendimiento fueron: San
Pedro de Macorís, Barahona, Santo Domingo III y Mao. En el contenido Nociones de pecua-
ria, las regionales con menor rendimiento fueron Barahona y Monte Cristi. En el contenido
Tecnología para la vida, las regionales con menor rendimiento fueron: Mao, Barahona, San
Cristóbal, Puerto Plata y Santiago. En los contenidos Materia y Mediciones, las regionales
con menor rendimiento fueron: Barahona, San Cristóbal, Santiago y Santo Domingo III. En
el contenido Movimiento y leyes de Newton, las regionales con menor rendimiento fueron:
Barahona, San Cristóbal y San Pedro de Macorís. En el contenido Energía, trabajo y potencia,
las regionales con menor puntuación fueron: Santo Domingo II y Santiago. Por último, en
el contenido de Electricidad, magnetismo y óptica, todas las regionales obtuvieron muy baja
puntuación.
En el análisis de correlación efectuado para saber si existen relaciones entre edad, forma-
ción académica y los años de experiencia en el rendimiento académico, pudimos comprobar
que no existe correlación entre estas variables (véase tabla 4.2.3.6). Esto significa que entre
los docentes noveles y los que tienen más experiencia en las aulas en el sector público, los
resultados de la prueba de Ciencias de la Naturaleza son prácticamente los mismos. De igual
manera, el nivel académico no es un factor determinante que tenga relación con el rendimien-
to académico.
Tabla 4.2.3.6. Correlación de las variables rendimiento académico, edad, años de expe-
riencia como docentes y nivel educativo
Tabla 4.2.4.1. Frecuencia de docentes Ciencias Sociales por sexo y por regional
Higüey 1 6 7 6.5
Monte Cristi 2 4 6 5.6
Nagua 0 4 4 3.7
Santo Domingo III 0 3 5* 4.6
Cotuí 2 4 8* 7.4
Monte Plata -- -- -- --
Neiba 1 5 7* 6.5
Nota: n = 123. Los datos de la columna total muestran la cifra total de docentes participantes. Hubo docentes
que no señalaron el sexo, por lo que la suma de la frecuencia por sexo en ocasiones no se corresponde con el total.
Aquellas cifras que no corresponden están señaladas con asterisco (*).
La edad media de los docentes es de 40.43 años, con una desviación estándar de 8.06. La
mayor parte de los docentes (43 %) tienen una edad entre 31 y 40 años. El segundo grupo con
mayor número de docentes por edad (34 %) son los que tienen de 41 a 50 años. Los del tercer
grupo (13 %) tienen de 51 a 60 años y, finalmente, el 10 % tiene de 21 a 30 años. En la tabla
4.2.4.2 se puede notar que el 47 % de los docentes se encuentran por encima de los 41 años.
Respecto al estado civil, el 69.2 % de los docentes conviven con sus parejas, y de esos el
47.1 % está casado, y el 22. 1 % convive en unión libre. Por otro lado, el 24 % de estos docentes
están solteros, el 3.8 % está separado, el 1.9 % es viudo, y el 1 % divorciado.
El 49 % de los docentes trabajan en escuelas con jornada regular, y el 51% en centros con
jornada extendida. Por lo visto, la distribución de los docentes por tipo de escuela es bastante
equitativa.
El promedio de años de experiencia como docentes es de 13.73, con una desviación están-
dar de 7.25. La mayoría de los maestros (47.6 %) tienen una experiencia como docentes de 11
a 20 años, mientras que el 35.2 % tiene de 1 a 10 años de experiencia. El 17. 2 % tiene más
de 21 años siendo docente, y el 3.3 % más de 31 años.
Por otro lado, el promedio de años de experiencia docente en el sector público es de 11.83,
con una desviación estándar de 7.01. Al agrupar los años, se puede ver que el 51 % tiene de 1
a 10 años de experiencia, el 36.5 % tiene de 11 a 20 años de experiencia en el sector público, el
11.5 % tiene de 21 a 30 años de experiencia, y el 1 % tiene de 31 a 40 años en el sector público
como docente. Los datos respecto a la edad y al tiempo en servicio indican que se trata de
una población joven en el ejercicio de la docencia.
Figura 4.2.4.1. Porcentajes de los docentes Ciencias Sociales según cursos de forma-
ción continua 42.1
36.8
Nota: n=19 docentes. Una parte importante de los docentes con formación continua, aproximadamente 53,
no identificaron el nombre del programa que cursaron.
En la figura 4.2.4.2 se observa que la mayoría de los docentes que han participado de esta
investigación provienen de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (37.5 %). A esta le
sigue Utesa con un 14.4 %.
Nota: n = 104.
Nota: n = 123.
Al tomar los resultados de las pruebas por regionales educativas (véase figura 4.2.4.3), se
puede observar cierta homogeneidad en el rendimiento promedio por regionales. Las regio-
nales que obtuvieron mayor rendimiento académico fueron Mao, Santiago, San Cristóbal y
La Vega. Las regionales con menor rendimiento fueron Cotuí, San Pedro de Macorís, Santo
Domingo III y Monte Cristi.
Nota: n = 147.
Al ponderar los resultados por regionales y por bloques de contenidos, observamos que
en Dominación del espacio en el Caribe de finales del siglo xix, y siglo xx y población domini-
cana, las regionales con menor rendimiento fueron Puerto Plata y Barahona. En el bloque
de contenidos La economía dominicana desde el siglo xx hasta el presente, las regionales con
menor rendimiento fueron San Pedro de Macorís y Monte Cristi. En el bloque de contenidos
Dimensión política, sociocultural y ciudadana de finales del siglo xix, y en el siglo xx, vemos
que las regionales con menor rendimiento fueron Cotuí y Santo Domingo III. Las regiona-
les con menor rendimiento en Lectura de gráficos, mapas y textos históricos fueron Cotuí y
Santo Domingo II. En el bloque de contenidos Ciudad y familia, la mayoría de las regionales
obtuvieron un rendimiento muy inferior. Las dos regionales con menor rendimiento fueron
Santo Domingo III y Barahona. Para conocer más detalles sobre los bloques de contenidos se
pueden consultar los anexos.
Monte Plata -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Neiba 64.29 17.82 50.48 21.81 50.69 9.63 59.52 18.90 32.14 20.23
| 55 |
En el análisis de correlación realizado para saber si existen relaciones entre edad, formación académica
y años de experiencia en el rendimiento académico, pudimos comprobar que no existe correlación
entre estas variables (véase tabla 4.2.4.5). Esto significa que entre los docentes noveles y los que tienen
más experiencia en las aulas en el sector público, los resultados de la prueba de Ciencias Sociales son
prácticamente los mismos. De igual manera, el nivel académico no es un factor determinante que tenga
relación con el rendimiento académico.
Tabla 4.2.4.5. Correlación de las variables rendimiento académico, edad, años de expe-
riencia como docentes Ciencias Sociales y nivel educativo
La edad media de los docentes es 37.36 años, con una desviación estándar de 7.10. La ma-
yoría de los docentes (64.1 %) tienen una edad entre los 31 y los 40 años. El segundo grupo
con mayores docentes por edad (20.3 %) está integrado por los que tienen de 41 a 50 años.
Los del tercer grupo (11.8 %) tienen de 19 a 30 años. Estos datos indican que los docentes
seleccionados en su mayoría son jóvenes (véase tabla 4.3.1.2).
Tabla 4.3.1.2. Situación etaria docentes Matemáticas en porcentaje
Respecto al estado civil, el 72 % de los docentes conviven con su pareja, y de esos el 42.5 %
está casado, y el 29.5 % convive en unión libre. Por otro lado, el 19.1 % está soltero, 4.8 % está
divorciado, y el 2.7 % separado.
El 48.3 % de los docentes trabajan en escuelas con jornada regular, y el 51.7 % con jornada
extendida. Por lo visto, la distribución de los docentes por tipo de escuelas también es bas-
tante equitativa.
El promedio de años de experiencia como docentes es de 11.19, con una desviación están-
dar de 6.921. La mayoría de los docentes, el 53.3 %, tienen una experiencia de 1 a 10 años. El
35.5 % tiene de 11 a 20 años de experiencia. El 9.9 % tiene más de 21 años como docente, y el
3.3 % más de 31 años.
Por otro lado, el promedio de años de experiencia docente en el sector público es de 10.29,
con una desviación estándar de 6.86. Al agrupar los años, vemos que el 60.9 % tiene de 1 a
10 años de experiencia, el 29.7 % tiene de 11 a 20 años de experiencia en el sector público, el 8.7 %
tiene de 21 a 30 años de experiencia, y el 0.7 % tiene de 31 a 40 años en el sector público como
docente. Los datos respecto a la edad y al tiempo en servicio indican que la población de
docentes es relativamente joven en este ejercicio.
76.3
13.2
10.5
Nota: n = 38 docentes. Aproximadamente 102 docentes afirmaron haber tomado cursos de formación conti-
nua, pero no especificaron el nombre de estos.
En la figura 4.3.1.2 se observa que la mayoría de los docentes que han participado de esta
investigación provienen de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (43.6 %). A esta le
sigue Utesa con un 15.8 %.
50.0
45.0
43.6
40.0
35.0
30.0
25.0
20.0 15.8
15.0
7.5
10.0 6.0 5.3 4.5 3.0 3.0 5.3 3.0 2.3 2.3 .8
0.5
0
UASD UTESA O&M ISFODOSU UTESUR UNICARIBE UNAD UNEV UAPA UFHEC PUCMM ITECO UCE
Nota: n = 152.
Nota: n = 153.
Al tomar los resultados de las pruebas por regionales educativas, se observa que ninguna
regional obtuvo calificación sobresaliente. En la figura 4.3.1.3 se puede observar que en las
regionales de Azua, Santiago, Santo Domingo II y Santo Domingo III, la mayoría de los
docentes obtuvieron un rendimiento por encima de la media (29.74). Por el contrario, en las
regionales de Nagua, San Pedro de Macorís, Neiba y Mao, la mayoría de los docentes obtuvie-
ron un rendimiento por debajo de la media.
Nota: n = 147.
Al analizar los resultados por regionales y por dominios (véase tabla 4.3.1.4), se ve en
primer lugar, que en el dominio lógico-conjuntista, las regionales con más bajos resultados
fueron: Monte Plata, Mao, Neiba, San Juan de la Maguana, Azua e Higüey. En el dominio
algebraico, las regionales con menor rendimiento fueron: Monte Plata, Mao, San Pedro de
Macorís, Neiba y Cotuí. En los dominios geométrico y trigonométrico, las regionales con me-
nor rendimiento fueron: Neiba, San Pedro de Macorís, Monte Cristi e Higüey. En el dominio
estadístico, las regionales con menor rendimiento fueron: Neiba, San Pedro de Macorís, Na-
gua, Monte Cristi y La Vega. En el dominio cálculo, las regionales con menor rendimiento
fueron: La Vega, San Pedro de Macorís, Azua, Neiba y Cotuí.
Azua 30.67 14.47 28.89 10.88 25.88 22.18 28.33 19.33 18.57 23.38
San Cristóbal 42.00 11.78 43.33 19.13 42.94 12.95 28.33 19.33 32.86 20.26
San Pedro de 36.67 23.76 27.16 21.30 17.16 16.99 9.72 13.35 9.52 11.66
Macorís
La Vega 40.95 22.91 28.04 9.77 26.89 11.32 20.24 13.49 4.08 10.80
San Francisco de -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
Macorís
Santiago 42.05 22.18 40.74 21.70 41.63 19.32 51.92 31.21 23.08 28.89
Mao 29.44 15.94 25.00 10.13 30.88 20.40 29.86 23.42 28.57 27.91
Santo Domingo II 52.50 17.62 37.96 12.32 39.34 15.64 28.13 18.87 23.21 21.51
Puerto Plata 42.67 29.01 33.70 20.62 28.53 19.76 27.50 22.24 28.57 20.20
Higüey 30.67 19.68 30.74 12.84 21.18 15.86 24.17 15.44 27.14 34.63
Monte Cristi 42.96 23.83 30.04 6.53 19.28 13.16 17.59 8.78 25.40 35.56
| 62 | Necesidades formativas de los docentes de la República Dominicana
Nagua 37.14 22.06 31.22 17.61 24.37 14.68 13.10 12.60 30.61 38.18
Santo Domingo III 46.67 12.65 37.04 10.99 35.29 18.51 38.89 21.52 28.57 15.65
En el análisis de correlación realizado para saber si existen relaciones entre edad, forma-
ción académica y los años de experiencia en el rendimiento académico, se pudo comprobar
que no existe correlación entre estas variables (véase tabla 4.3.1.5). Esto significa que en los
docentes noveles y los que tienen más experiencia en las aulas en el sector público, los resul-
tados de la prueba de Matemáticas son prácticamente los mismos. De igual manera, el nivel
académico no es un factor determinante que tenga relación con el rendimiento académico.
Tabla 4.3.1.5. Correlación de las variables rendimiento académico, edad, años de expe-
riencia como docentes Matemáticas y nivel educativo
Tabla 4.3.2.1. Frecuencia de docentes Lengua Española por sexo y por regional
Nota: n = 141. Los datos de la columna total muestran la cifra total de docentes participantes. Hubo docentes
que no señalaron el sexo, por lo que la suma de la frecuencia por sexo en ocasiones no se corresponde con el total.
Aquellas cifras que no corresponden están señaladas con asterisco (*).
La edad media de los docentes es de 40.39 años, con una desviación estándar de 8.44. La
mayor parte de los docentes (45 %) tienen una edad entre los 31 y 40 años. El segundo grupo
con mayor número de docentes por edad (35.7 %) corresponde a los que tienen de 41 a 50
años. Los docentes con edades comprendidas entre los 51 y los 60 años representan el 7.8 %.
Respecto al estado civil, el 61.2 % de los docentes conviven con sus parejas, y de estos el
46.3 % está casado, y el 14.9 % convive en unión libre. El 27.6 % de estos docentes están sol-
teros, y 7.5 % divorciados.
El 40.9 % de los docentes trabajan en escuelas con jornada regular, y el 59.1 % en centros
con jornada extendida.
El promedio de años de experiencia como docentes es de 12.97, con una desviación están-
dar de 7.242. El 45.1 % de los docentes tienen de 1 a 10 años de experiencia en el magisterio.
El 37.6 % tiene de 11 a 20 años de experiencia en la docencia, y el 16.5 % tiene de 21 a 30 años.
Tabla 4.3.2.2. Frecuencia de los docentes Lengua Española con cursos de formación
continua (porcentaje entre paréntesis)
Nota: n = 25.
En la figura 4.3.2.1 se observa que la mayoría de los docentes que han participado de esta
investigación provienen de tres universidades: de la UASD, con un 42.3 %, y de Unicda e
Iteco, ambas con un 15.4 %.
50.0
45.0
42.3
40.0
35.0
30.0
25.0
20.0
15.4 15.4
15.0
10.0 5.7 4.9 2.4 2.4 2.4 1.6 1.6 1.6 .8 .8 .8 .8 .8
0.5
0
UASD UNICDA ITECO UNEV UTESUR UNAD PUCMM UNICARIBE UNICA O&M UCE UTESA ISFODOSU UCN UFHEC UNIREMHOS
Nota: n = 141.
50.0 48.8
46.9
45.0
40.0
35.1
35.0
30.0
25.0
20.0
40.4 35.4
15.0
10.0
0.5
0
Comunicativas Linguisticas Intelectuales Literarias Socioculturales
Competencias
Nota: n = 141.
Al tomar los resultados de las pruebas por regionales educativas (véase figura 4.3.2.3), se
puede observar que en las regionales de Santiago, San Juan de la Maguana y Nagua la mayoría
de los docentes se encuentran por encima de la media. Por el contrario, en las regionales de
Santo Domingo III, Neiba, Barahona y Azua la mayoría de sus docentes se encuentran por
debajo de la media.
Nota: n = 141. Los docentes de la regional 10, correspondiente a Santo Domingo II, y la regional 17 de Monte
Plata no participaron de esta evaluación.
San Pedro de 50.00 11.95 25.92 15.18 38.89 9.30 40.48 6.26 33.33 40.82
Macorís
La Vega 48.05 17.23 39.39 11.51 36.36 11.21 49.03 11.42 50.00 31.62
San Francisco de 50.00 7.63 40.28 14.47 31.94 16.20 48.22 10.28 43.75 32.04
Macorís
Santiago 56.04 18.86 41.88 12.95 42.74 19.69 56.32 12.81 50.00 28.87
Mao 49.35 28.11 41.41 21.14 30.30 16.55 51.30 20.96 36.36 32.33
Santo Domingo -- -- -- -- -- -- -- -- -- --
II
Puerto Plata 30.36 17.80 44.44 22.22 38.89 17.82 52.68 11.41 18.75 25.88
Higüey 44.44 19.49 39.50 11.27 35.80 10.80 50.79 9.24 33.33 25.00
Monte Cristi 59.18 9.86 44.44 15.72 36.51 17.82 41.84 13.63 28.57 26.73
Nagua 46.94 22.91 36.51 15.34 36.51 16.62 57.14 11.29 28.57 26.73
| 68 | Necesidades formativas de los docentes de la República Dominicana
Santo Domingo 28.57 0.00 35.18 21.57 37.04 13.46 34.52 11.44 25.00 27.39
Tabla 4.3.2.4. Correlación de las variables rendimiento académico, edad, años de expe-
riencia como docentes Lengua Española y nivel educativo
Tabla 4.3.3.1. Frecuencia de docentes Ciencias de la Naturaleza por sexo y por regional
Santiago 3 5 8 5.8
Mao 5 4 9 6.5
Santo Domingo II 1 9 11* 8.0
Puerto Plata 7 2 10* 7.2
Higüey 4 -- 6* 4.3
Monte Cristi 2 8 10 7.2
Nagua -- 5 6* 4.3
Santo Domingo III 2 3 5 3.6
Cotuí 1 7 8 5.8
Monte Plata 3 3 9* 6.5
Neiba 2 6 10* 7.2
Nota. n = 142. Los datos de la columna total muestran la cifra total de docentes participantes. Hubo docentes
que no señalaron el sexo, por lo que la suma de la frecuencia por sexo en ocasiones no se corresponde con el total.
Las cifras que no corresponden están señaladas con asterisco (*).
La edad media de los docentes es de 41.53 años, con una alta desviación de 10.43. Los
docentes que tienen de 22 a 30 años representan un 8.7 %, y los que tienen de 31 a 40 años
un 47.6 %. Los docentes que tienen de 41 a 50 años representan el 24.6 %. El 19.01 % restante
corresponde a docentes que tienen una edad por encima de los 51 años. Estas cifras indican
que una alta tasa de docentes en un corto tiempo dejarán las aulas, por lo que la formación e
inserción de nuevos maestros en esta área es prioritaria.
Respecto al estado civil, el 73.1 % de los docentes conviven con parejas, y de esos el 61.1 %
de está casado, y el 12 % convive en unión libre. El 16.3 % está soltero, el 3.8 % es viudo, el 3.8 %
está divorciado, y el 1.6 % separado.
El 45.2 % de los docentes trabajan en escuelas con jornada regular, y el 54.8 % en centros
con jornada extendida. La estadística indica que existe bastante similitud entre los docentes
de las demás áreas en este aspecto.
El promedio de años de experiencia como docentes es de 13.07, con una desviación están-
dar de 9.61. Los maestros con experiencia como docentes de 1 a 10 años representan el 47.8 %. Los
maestros con experiencia como docentes de 11 a 20 años representan un 35.1 %. Los docentes
con 21 a 30 años representan el 14.2. El 3.0 % tiene más de 41 años en la docencia.
Por otro lado, el promedio de años de experiencia de los docentes en el sector público es de
11.24, con una desviación estándar de 7.30. Al agrupar los docentes por edades, se puede ver
que el 58.3 % tiene de 1 a 10 años de experiencia, el 27.6 % de 11 a 20 años de experiencia en
el sector público, el 11 % tiene de 21 a 30 años de experiencia, y el 3.2 % tiene más de 31 años
de experiencia en el sector público.
En la figura 4.3.3.1 se observa que la mayoría de los docentes que han participado de esta
investigación provienen de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (48.1 %). A esta le
sigue la Universidad Tecnológica de Santiago (Utesa) con un 17.8 %.
40.0
35.0
30.0
25.0
20.0 17.8
15.0
10.0 3.9 3.1
6.2 5.4 3.1 3.1 2.3 1.6 1.6 1.6 .8 .8 .8
0.5
0
UASD UTESA UNEV UCATECI O&M ISFODOSU UFHEC UCE UNICA ISA UAPA INTEC UNICARIBE ITECO UNPHU
Nota: n=142.
Al tomar los resultados de las pruebas por regionales educativas (véase figura 4.3.3.2),
podemos observar cierta variabilidad. Las regionales que obtuvieron rendimiento medio por
encima de la media fueron San Cristóbal y San Pedro de Macorís. Las regionales cuya ma-
yoría de docentes se encuentra por debajo de la media general son: San Juan de la Maguana,
Monte Cristi y Barahona.
Nota: n = 142.
Al observar la figura 4.3.3.3, se puede ver el resultado que cada regional ha obtenido por
bloques de contenidos. En la prueba de Ciencias de la Naturaleza existen tres bloques de
contenidos básicos: Biología, Química y Física. Si analizamos los resultados de las regiona-
les vemos lo siguiente: las regionales con más bajo rendimiento académico (San Juan de la
Maguana, Barahona, Monte Cristi y Neiba) presentan homogeneidad en los resultados por
contenidos, caracterizados por su negativo rendimiento. En cambio, al contrastarlas con las
regionales que obtuvieron mejor resultado general, vemos que en el caso de San Pedro de
Macorís y San Cristóbal presentan mayor variabilidad. En ambas regionales el bloque de con-
tenidos Biología obtuvo mejores resultados, y el bloque de contenidos de Física fue el más
bajo. Estas dos regionales fueron también las que obtuvieron mayor rendimiento en el bloque
de contenidos de Biología. En general, el bloque de contenidos de Física ha sido el de menor
rendimiento en la mayoría de las regionales, salvo en Santo Domingo II, Monte Plata y Neiba.
Tabla 4.3.3.4. Correlación de las variables rendimiento académico, edad, años de expe-
riencia como docente Ciencias de la Naturaleza y nivel educativo
La muestra fue de 123 docentes. Todos los docentes representan una escuela específica. El
57.7 % son del sexo femenino, y el 33.3 % restante del masculino. En la tabla 4.3.4.1 se puede
apreciar que en la mayoría de las regionales hay más docentes del sexo femenino que del
masculino.
Tabla 4.3.4.1. Frecuencia de docentes Ciencias Sociales por sexo y por regional
Nota: n = 86. Las regionales de Azua y Monte Plata no tuvieron docentes participantes.
La edad media de los docentes es 41.50 años, con una alta desviación estándar de 7.58. La
mayor parte de los docentes (44.9 %) tienen una edad entre 31 y 40 años. El segundo grupo
con mayor cantidad de docentes por edad (35.5 %) corresponde a los que tienen de 41 a 50
años, y un 5.6 % a los que tienen de 25 a 30 años. El porcentaje restante (14 %) tiene más de 51
años. Podríamos afirmar a partir de la muestra seleccionada, que gran parte de los docentes
tienen una edad avanzada.
Respecto al estado civil, el 64.9 % convive con su pareja, y de estos el 45.6 % está casado
y el 19.3 % convive en unión libre. El 20.9 % está soltero, 7.9 % está divorciado, y el 3.5 %
separado.
El 43.2 % de los docentes trabajan en escuelas con jornada regular, y el 56.8 % en centros
con jornada extendida.
El promedio de años de experiencia como docentes es de 13.47, con una desviación es-
tándar de 7.082. Los docentes con una experiencia de 1 a 10 años y los que tienen de 11 a 20
años representan un 41.7 %, cada grupo. El 15.7 % de los docentes tienen de 21 a 30 años de
experiencia, y el 0.9 % tiene más de 41 años.
Por otro lado, el promedio de años de experiencia que los docentes tienen trabajando
en el sector público es de 11.66, con una desviación estándar de 10.56. Al agrupar los años,
vemos que el 55.3 % tiene de 1 a 10 años de experiencia, el 22 % tiene de 11 a 20 años de ex-
periencia en el sector público, el 8.9 % tiene de 21 a 30 años de experiencia, y el 13.8 % tiene
más de 41 años de experiencia en el sector público.
Tabla 4.3.4.2. Frecuencia de los docentes Ciencias Sociales con cursos de formación
continua, porcentaje en paréntesis
Nota: n=28.
En la figura 4.3.4.1 se observa que la mayoría de los docentes que han participado de esta
investigación provienen de la Universidad Autónoma de Santo Domingo. A esta le siguen
Utesa con un 10.7 %, y la O&M con un 9.7 %.
50.0
45.0
43.7
40.0
35.0
30.0
25.0
20.0 10.7
15.0
10.0 9.7
5.8 4.9 4.9 3.9 3.9 2.9 1.9 1.9 1.9 1.0 1.0 1.0
0.5
0
UASD UTESA O&M UFHEC UNICARIBE UAPA UNEV ITECO UNPHU UNAD ISFODOSU ISA UCATECI UNIREMHOS UCE
Nota: n = 118.
Al tomar los resultados de las pruebas por regionales educativas (véase figura 4.3.4.2), se
puede observar que en la mayoría de las regionales el rendimiento promedio se ubica por en-
cima de la media general. Los resultados de los docentes de la gran mayoría de las regionales
fueron positivos. Las regionales con menor rendimiento académico fueron Neiba y Monte
Cristi.
Nota: n = 117.
A pesar de que San Cristóbal obtuvo mayor rendimiento general, al observar la tabla
4.3.4.4, se puede comprobar que en determinadas áreas el rendimiento estuvo por debajo de
lo esperado. Por ejemplo, en el bloque de contenidos Definición, naturaleza y objeto de estu-
dios de las Ciencias Sociales, fue una de las regionales que obtuvo menor rendimiento. La
regional que obtuvo el más bajo rendimiento en esta área fue Neiba.
En el bloque de contenidos El acuerdo entre las grandes guerras, las regionales con menor
rendimiento fueron: Neiba, San Pedro de Macorís, San Francisco de Macorís y San Juan de
la Maguana.
En el bloque de contenidos Lectura de mapas gráficos y textos históricos, las regionales con
menor rendimiento fueron: Barahona, La Vega y San Juan de la Maguana.
En Características geográficas de los continentes, las regionales con menor rendimiento fue-
ron: Higüey, San Cristóbal, San Pedro de Macorís y San Juan de la Maguana.
En el bloque de contenidos Historia y economía de América, las regionales con menor ren-
dimiento fueron: Santo Domingo II y San Francisco de Macorís.
En La isla de Santo Domingo: conjunto geofísico y el espacio nacional, las regionales con
menor rendimiento fueron: Monte Cristi y Nagua.
Tabla 4.3.4.4. Resultados promedio docentes Ciencias Sociales por regional y por bloques
de contenidos
Bloques de contenidos
A B C D E F G H I
Regional M M M M M M M M M
Barahona 66.67 44.44 55.56 55.56 58.33 63.89 64.71 61.40 53.97
San Juan de la Maguana 75.00 56.25 54.17 44.44 65.63 42.71 61.03 59.21 54.76
Azua -- -- -- -- -- -- -- -- --
San Cristóbal 50.00 75.00 36.11 52.78 68.75 31.25 79.41 72.37 84.52
San Pedro de Macorís 66.67 73.33 53.33 42.22 70.00 41.67 64.71 66.32 45.71
La Vega 66.67 75.93 45.68 61.73 70.83 61.11 59.48 65.50 61.90
San Francisco de Macorís 66.67 54.17 45.37 43.52 72.92 65.97 50.49 63.16 57.14
Santiago 66.67 63.89 62.96 68.52 75.00 55.56 63.73 69.30 70.63
Mao 59.26 72.22 49.38 53.09 62.50 50.93 52.94 61.99 61.90
Santo Domingo II 66.67 80.56 44.44 55.56 79.17 70.83 46.08 69.30 65.87
Puerto Plata 66.67 56.06 41.41 50.51 84.09 62.12 58.82 62.68 50.22
Higüey 66.67 80.56 53.70 74.07 54.17 44.44 60.78 70.18 63.49
Monte Cristi 66.67 58.33 44.44 63.33 68.75 61.67 62.94 50.00 56.67
Nagua 66.67 59.52 46.03 50.79 71.43 61.90 56.30 51.88 45.58
Santo Domingo III 66.67 58.33 50.00 62.96 62.50 56.94 54.90 66.67 53.17
Cotuí 58.33 66.67 55.56 56.94 78.13 58.33 60.29 66.45 63.69
Monte Plata -- -- -- -- -- -- -- --
Neiba 47.62 47.62 57.14 36.51 67.71 50.29 52.10 72.18 45.58
Tabla 4.3.4.5 Correlación de las variables rendimiento académico, edad, años de experien-
cia como docentes Ciencias Sociales y nivel educativo
En este apartado se analizan los resultados de los docentes de primaria y secundaria en las
cuatro áreas de conocimiento más prioritarias (Matemáticas, Lengua Española, Ciencias de la
Naturaleza y Ciencias Sociales), por la zona geográfica donde se ubican sus regionales: norte,
este y sur. El objetivo de esta sección consiste en identificar aquellos contenidos en los cuales
los docentes presentan mayores debilidades en cada una de las áreas.
Zonas
Dominios Norte Este Sur
1.er ciclo Media Media Media
Numérico 74.8 53.2 78.2
Zonas
Dominios Norte Este Sur
2.0 ciclo Media Media Media
Numérico 32.0 29.9 20.8
Algebraico 33.9 26.7 28.2
Geométrico 19.8 27.2 21.8
Métrico 19.3 32.4 14.3
Estadístico 24.5 38.5 13.0
La tabla muestra que en los dominios geométrico y métrico, los docentes de la zona norte
tienen un desempeño inferior al 20 %. Nótese que en la zona sur, el desempeño promedio en
los dominios métrico y estadístico está por debajo del 15 %.
Zonas
Competencias Norte Este Sur
Media Media Media
Comunicativas 28.1 26.6 27.6
Lingüísticas 30.4 28.2 27.2
Intelectuales 65.1 72.5 82.3
La tabla muestra que en las competencias comunicativas y lingüísticas los docentes alcan-
zaron un desempeño menor en todas las zonas geográficas que con respecto a las competen-
cias intelectuales (más de 30 % de diferencia).
La tabla muestra, en primer lugar, que en el contenido Mediciones los docentes de las tres
zonas tienen un desempeño menor que en los demás. En segundo lugar, están los contenidos
Movimiento y leyes de Newton y Electricidad, magnetismo y óptica. Obsérvese que en el conte-
nido Enlaces químicos, el desempeño de los docentes en las zonas norte y este es inferior que
en la zona sur.
Zonas
Bloques de contenidos Norte Este Sur
Media Media Media
Dominación del espacio en el Caribe de finales del siglo xix, y en el 65.40 63.89 66.95
siglo xx, y población dominicana
La economía dominicana desde el siglo xx hasta el presente 53.33 47.78 47.47
Dimensión política sociocultural y ciudadana de finales de siglo xix, 51.89 47.58 46.61
y en el siglo xx
Lectura de gráficos, mapas y textos históricos 53.26 44.44 52.30
Ciudad y familia 30.71 27.08 31.47
La tabla 4.4.1.5 muestra que el contenido Ciudad y familia es el que presenta mayor debi-
lidad por parte de los docentes, ya que en las tres zonas tiene un desempeño menor que en las
otras subáreas (por debajo del 31 %).
Zonas
Dominios Norte Este Sur
Media Media Media
Lógico-conjuntista 38.87 36.60 33.76
Algebraico 31.45 31.94 30.73
Geométrico y trigonométrico 31.06 26.25 26.35
Estadístico 30.08 23.52 21.10
Cálculo 23.49 23.19 24.32
La tabla 4.4.2.1 muestra que en el dominio cálculo, los docentes de la zona norte, este y
sur tienen un desempeño inferior al 25 %, y en este es en el que presentan mayor debilidad.
Nótese que en las zonas este y sur, el desempeño promedio en el dominio estadístico está por
debajo del 25 % y, en las mismas dos zonas, el desempeño promedio en la subárea del dominio
geométrico y trigonométrico está por debajo del 25 %.
Zonas
Competencias Norte Este Sur
Media Media Media
Comunicativas 47.76 41.50 50.00
Lingüísticas 41.29 34.39 38.89
Intelectuales 35.32 37.03 34.72
Literarias 52.35 43.20 43.57
Socioculturales 38.06 30.95 27.50
La tabla 4.4.2.2 muestra que competencias socioculturales es el área con mayor deficiencia,
ya que los docentes alcanzan un desempeño por debajo del 40 %, en las zonas norte, este y sur.
La tabla 4.4.2.3 muestra que en los contenidos Reacciones químicas y Termodinámica, los
docentes de las tres zonas alcanzaron desempeños por debajo del 30 %. Asimismo en la zona
este y sur los docentes obtienen bajas puntuaciones en los contendidos de Ondas, y Ácidos
base.
5. CONCLUSIONES
La edad promedio de los docentes es de 40 años, y la mayoría son del sexo femenino, so-
bre todo en el nivel de primaria (79.5 % en primaria, y 63.9 % en secundaria). En el nivel de
secundaria la tasa de docentes del sexo masculino se incrementa.
Los resultados indican que el 49.9 % de los docentes trabajan en escuelas de jornada ex-
tendida.
Casi la totalidad de los docentes poseen titulación, ya sea de licenciatura, de maestro nor-
mal o de profesorado (99.2 %). El porcentaje de docentes con la titulación de licenciatura
asciende a 89.4 %.
Con relación a la formación continua, el 51.5 % de los docentes ha realizado algún curso
de formación continua en sus distintas modalidades (diplomado, especialidad o maestría).
Los docentes han optado por recibir formación continua en su área de formación inicial, sin
embargo, es necesario precisar que Gestión de Centros Educativos ha sido el área más estu-
diada.
Las áreas de conocimiento que obtuvieron menor porcentaje fueron Matemáticas con 26.7
puntos, y Lengua Española con 34.1. A estas les siguen Ciencias de la Naturaleza con 47.4
puntos, y Ciencias Sociales con 50.3 puntos. Estos resultados confirman los últimos estu-
dios realizados por el Inafocam, donde se destaca que el área con mayor dominio por parte
de los docentes es Ciencias Sociales.
En secundaria, respecto a los contenidos de Matemáticas, igual que en caso de los docen-
tes de primaria, todos presentan desempeños muy bajos, pero los dominios que obtienen
las puntuaciones más bajas son el estadístico y el cálculo. En el caso de Lengua Española, el
dominio más bajo estuvo en las competencias intelectuales y en las socioculturales. En el caso
de Ciencias de la Naturaleza, los docentes presentan desempeños muy bajos en las tres áreas:
Biología, Química y Física. En relación con Ciencias Sociales, los desempeños más bajos estu-
vieron en los contenidos de La Edad Media y grandes revoluciones burguesas, El acuerdo entre
las grandes guerras, Características geográficas de los continentes, Historia y economía de América
y Formación de la nación dominicana: Primera República y Segunda República hasta mediados
del siglo xx.
Para finalizar, los estudios de correlaciones no han evidenciado ninguna relación entre el
rendimiento académico y edad, años de experiencia docente y nivel educativo.
En función de las regiones geográficas, vemos que en Matemáticas del segundo ciclo de pri-
maria todos los dominios se encuentran por debajo de los 40 puntos, pero la zona norte obtiene
un muy bajo desempeño en los dominios geométrico y métrico, y la zona sur en el métrico y el
estadístico. En cuanto a Lengua Española de segundo ciclo de primaria, las competencias comu-
nicativas y lingüísticas son las que obtienen en las tres zonas el más bajo desempeño.
Las tres zonas —norte, sur y este— muestran desempeños bajos en los siguientes contenidos
de Ciencias de la Naturaleza de segundo ciclo de primaria: Enlaces químicos, Mediciones, No-
ciones pecuarias, Movimiento y leyes de Newton, Electricidad, magnetismo y óptica. Y en relación
con Ciencias Sociales, los contenidos: La economía dominicana desde el siglo xx hasta el presen-
te. La Dimensión política sociocultural y ciudadana de finales del siglo xix y del siglo xx, Lectura
de gráficos, mapas y textos históricos presentan bajas puntuaciones en las tres zonas, sin embar-
go, el contenido Ciudad y familia es el que muestra el más bajo desempeño en las tres zonas.
En secundaria puede verse que en Matemáticas todos los contenidos presentan bajos des-
empeños, en especial Cálculo y dominio estadístico. En Lengua Española, asimismo, todas las
competencias tienen bajas puntuaciones, en especial las socioculturales.
En Ciencias Sociales, donde los docentes obtuvieron un mejor desempeño aunque mejora-
ble, se presenta la zona norte con un bajo desempeño en el contenido: La Edad Media y grandes
revoluciones francesas.
6. RECOMENDACIONES
En vista de la complejidad de los estudios de este tipo y las nuevas propuestas de formación
continua, se sugiere la realización de trabajos desde la óptica del nuevo marco de formación
docente que contempla la formación a partir de las necesidades del centro educativo.
Sin lugar a dudas, esto implicaría el diseño de estudios con naturaleza cualitativa y la utiliza-
ción de avanzadas técnicas metodológicas para el aseguramiento de la calidad y la posibilidad
de replicación de buenas prácticas para la mejora de la formación continua de los docentes.
Los resultados de este estudio pueden ayudar a mejorar las estrategias de capacitación y
acompañamiento de diferentes intervenciones a escala nacional. De esta forma, se recomienda
crear espacios, talleres–seminarios, donde los especialistas y tomadores de decisiones puedan
intercambiar hallazgos, resultados, estrategias y prácticas utilizadas, con el objetivo de mejorar
el desempeño docente en el aula.
Los resultados de esta investigación deben ser fuente de información fundamental para las
estrategias de acompañamiento en los niveles de primaria y de secundaria.
Se recomienda también explorar otros modelos de análisis que incluyan variables referidas al
contexto académico y familiar de los estudiantes, así como del contexto escuela para identificar
qué tipos de factores influyen en el aprendizaje.
BIBLIOGRAFÍA
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(2 vols.). Dordrecht, Holanda: Kluwer Academic Publishers.
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tional Sample of Teachers. In American Educational Research Journal 38 (3): 915-945.
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search Series (htpp:/hacer.edu.au/publications).
»» Vezub, L. F. (2011). La formación y el desarrollo profesional docente frente a los nuevos de-
safíos de la escolaridad. Profesorado. Revista de Currículum y Formación del Profesorado,
11(1).
ANEXOS
2-Álgebra
3-Geometría
4-Mediciones
5- Estadística y probabilidad
1. Competencias comunicativas
3. Competencias intelectuales
1. Método científico
2. Enfermedades que afectan al ser humano
3. Nociones de pecuaria
4. Tecnología para la vida
QUÍMICA
5. Mediciones
4-Materia
6. Tabla periódica
7. Enlaces químicos
8. Funciones químicas
9. Reacciones químicas
FÍSICA
10. Movimiento
11. Leyes de Newton sobre el movimiento
3. Dimensión política, sociocultural y ciudadana de finales del siglo xix, y del siglo xx
3.1 República Dominicana a finales del siglo xix y principios del siglo xx: dictaduras
y caudillismos
3.2 Expansionismo: Intervención norteamericana del 1916 y en el Caribe:
el neocolonialismo
3.3 Caída de las dictaduras. Revolución cubana. Características. Incidencia en América y en
la República Dominicana
3.4 Cultura democrática y participativa en el siglo xx
3.5 Proceso de modernización política urbanística. Modos de vida de la población
3.6 Realidad y cambio; marginación, exclusión. Modo de vida cotidiana del pueblo
dominicano hoy
3.7 Problemas y soluciones del siglo xx, sus proyecciones y perspectivas frente al siglo xxi
3.8 Cultura democrática y cultura autoritaria
3.9 Resistencia patriótica a las intervenciones norteamericanas en Haití y República
Dominicana durante el siglo xx, movimientos políticos y sociales. Organizaciones y
participación ciudadana
3.10 Dictaduras y derechos humanos. Autoestima individual y colectiva, exclusión y
marginación, influencia en la conformación étnica y cultural de la población
3.11 Formas de organización de la sociedad civil
3.12 Sistema electoral y cobertura democrática. El populismo y el izquierdismo.
Organizaciones populares.
3.13 Segundo gobierno de Horacio Vásquez. Gobierno de Rafael Leónidas Trujillo Molina,
(1930-1961). Características económicas y políticas. Formas de oposición y las
luchas anti-trujillistas.
3.14 Juan Bosch. Revuelta de abril y segunda intervención norteamericana a nuestro país
3.15 Período postrujillista y en busca de la democracia (1961-1965)
3.16 Los doce años de Joaquín Balaguer (1966-78)
3.17 Los ocho años del gobierno del PRD: Silvestre Antonio Guzmán Fernández y
Salvador Jorge Blanco (1978-1986)
3.18 El Frente Patriótico y el Pacto por la Democracia
3.19 El primer gobierno del PLD (1996-2000)
3.20 Gobierno de Hipólito Mejía (2000-2004)
3.21 Gobiernos de Leonel Antonio Fernández Reyna (2004-2012)
4 Lectura de gráficos, mapas y textos
5 Ciudadanía y familia
2-Álgebra
3- Geometría y Trigonometría
4. Estadística y Probabilidad
1.2.1 Conceptualización
1.2.2 Narrar
1.2.3 Describir
1.2.4 Dialogar
1.2.5 Argumentar
1.2.6 Ejemplificar
1.2.7 Enumerar
1.2.8 Definir
1.2.9 Explicar
2. Competencias lingüísticas
2.3. Tipos de palabras: sustantivos, adjetivos, adverbios, el verbo: los modos verbales
tiempos verbales; pronombres, artículos, determinantes
2.4 Los signos de puntuación: las comillas, el guion, la raya, el punto, los dos puntos
2.5 La concordancia entre género y número
2.6 Significados de palabras en contextos
2.7 Mapa semántico
2.8. La acentuación
3. Competencias intelectuales
4. Competencias artístico–literarias
4.6.2. Obras
5. Competencias socioculturales
1-BIOLOGÍA
2-QUÍMICA
3-FÍSICA
7.1 Poblamiento del continente americano. Origen de los primitivos habitantes y las diver-
sas teorías de su poblamiento
7.2 Culturas clásicas y caribeñas: maya, inca, azteca y taína. Sus características
7.3 Colonización y sometimiento por Europa. Importancia del Caribe y de la isla La Es-
pañola
7.4 Fundación de las colonias de América: economía, fuerza de trabajo, la esclavitud.
Organización política
8.1 La evolución geológica de la isla de Santo Domingo. Los períodos geológicos. Situa-
ción geográfica en el Caribe y el mundo. Límites y áreas
8.2 Regiones geomorfológicas de la isla de Santo Domingo. Características
9.1. Surgimiento de la colonia francesa y su relación con la colonia española, en el siglo xvii
9.2. La Revolución francesa: consecuencias en la isla de Santo Domingo
9.3. División política de la isla: el Santo Domingo francés y el Santo Domingo español
9.4. Guerras de la Reconquista y la Independencia Efímera
9.5. Primera República (1844-1861)
9.6. Anexión y guerra restauradora: Segunda República. Caudillismo y dictaduras
9.7. Intervención militar norteamericana (1916-1924). Fin de la Segunda República.
Segundo gobierno de Horacio Vásquez (1924-1930)
9.8. Dictadura trujillista (1930-1961)
9.9. Gobierno de Juan Bosch. Guerra de abril
9.10. Segunda intervención militar norteamericana en 1965