Julianna Santolin de Aguiar

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ID Lattes: 2454235125348237
Última atualização do currículo em 08/11/2019

Mestranda em Psicologia - UFRRJ, com ênfase em Psicologia Organizacional. Possui

formação em Psicologia e Gestão de Recursos Humanos. Vasta experiência na área de Gestão
de Pessoas, com foco em implantação e reestruturação da área de RH, seleção e
desenvolvimento de líderes. É consultora de carreira e empregabilidade. Atualmente tem se
dedicado ao Projeto Oriente-se+, projeto que visa auxiliar na empregabilidade de jovens e
adultos. Interesse pelas temáticas de cultura organizacional, gestão de pessoas, orientação
profissional e planejamento de carreira, habilidades sociais, liderança, saúde do trabalhador e
Psicologia positiva aplicada às Organizações. (Texto informado pelo autor)

Identificação
Nome Julianna Santolin de Aguiar
Nome em citações bibliográficas MAGDALENO, J. S. A.;SANTOLIN, Julianna;SANTOLIN, J.
Lattes iD http://lattes.cnpq.br/2454235125348237
Orcid iD ? https://orcid.org/0000-0003-3024-8421

Endereço

Formação acadêmica/titulação
2019 Mestrado em andamento em Psicologia (Conceito CAPES 4).
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, UFRRJ, Brasil. Orientador:
Marcos Aguiar de Souza.
Grande área: Ciências Humanas
2013 - 2018 Graduação em Psicologia.
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
Título: Gestão de Pessoas e repertório de Habilidades Sociais: Um estudo de
caso em um complexo industrial na Baixada Fluminense.
Orientador: Sônia Ambrozino da Silva / Denise Rodrigues da Silva.
2008 - 2010 Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
ABEU Centro Universitário, UNIABEU, Brasil.
Título: Desafios da área de Recursos Humanos na implementação e processo
sucessório em empresa familiar: um estudo de caso.
Orientador: ALVARÃES; Alberto.

Formação Complementar
2019 - 2019 Extensão universitária em Tutoria em EAD: Teorias e Práticas. (Carga
horária: 90h).
Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
2019 - 2019
Gestão em Educação a Distância. (Carga horária: 100h). 2019 - 2019
Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.
Design de Conteúdos Educacionais. (Carga horária: 10h). 2019 - 2019
Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.
Tutoria. (Carga horária: 60h). 2019 - 2019
Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.
Moodle para Professores e Tutores. (Carga horária: 60h). 2019 - 2019
Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.
Gestão Pessoal - Base da Liderança. (Carga horária: 50h). 2019 - 2019
Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
Orientação vocacional. (Carga horária: 16h). 2019 - 2019
MAGO Produtos e Serviços em Psicologia, MAGO, Brasil.
Introdução à Divulgação Científica (MOOC). (Carga horária: 30h). 2019 - 2019
Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.
Metodologia Científica Instrumental: Pesquisa, Organização e Normalização. 2019 - 2019
(Carga horária: 20h).
Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.
O que é ciência aberta?. (Carga horária: 10h). 2019 - 2019
Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.
Gamificação. (Carga horária: 12h). 2019 - 2019
Conexão Inovação Pública, CONEXÃO INOVAÇÃO, Brasil.
Liderança e Gestão. (Carga horária: 700h). 2019 - 2019
Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.
Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). 2019 - 2019
Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
Relações Interpessoais no Trabalho. (Carga horária: 40h). 2019 - 2019
Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.
Homens e a Saúde no Trabalho. (Carga horária: 30h). 2019 - 2019
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Docência e elaboração materiais didáticos em cursos mediados por 2019 - 2019
tecnologia. (Carga horária: 30h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Mediação tecnológica em atividades educacionais. (Carga horária: 30h). 2019 - 2019
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Facilitação: Promovendo interação em ambientes virtuais de aprendizagem. 2019 - 2019
(Carga horária: 30h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Psicologia Organizacional. (Carga horária: 60h). 2019 - 2019
Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.
Falando sobre Avaliação Psicossocial. (Carga horária: 20h). 2018 - 2018
PsiClin Online, PSICLIN, Brasil.
A prática em Orientação Profissional. (Carga horária: 24h). 2017 - 2017
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Desenvolvimento de Programas de Treinamento por Competências. (Carga 2016 - 2016
horária: 24h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Extensão universitária em Psicologia e Saúde do Trabalhador. (Carga horária: 2016 - 2016
42h).
Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
Cargos e Salários por Competências. (Carga horária: 24h). 2016 - 2016
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Estresse nas Organizações: tendências teóricas e perspectivas intervenção. 2016 - 2016
(Carga horária: 4h).
VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, CBPOT,
Brasil.
Avaliação e Medidas da efetividade de ações de TD&E presenciais e distância. 2014 - 2014
(Carga horária: 4h).
VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, CBPOT,
Brasil.
A precarização do trabalho e repercussões sobre saúde e bem-estar do 2014 - 2014
trabal. (Carga horária: 4h).
IV Congresso Brasileiro Psicologia: ciência e profissão, CBPCP, Brasil.
Grafologia - Básico. (Carga horária: 18h). 2014 - 2014
Parceira Solutions, PARCEIRA, Brasil.
2012 - 2012
Avaliação Psicológica em Orientação Profissional. (Carga horária: 4h).
IV Congresso Brasileiro Psicologia: ciência e profissão, CBPCP, Brasil.
Gestão da qualidade total. (Carga horária: 3h). 2009 - 2009
Direct to Company S.A., DTCOM, Brasil.
Excelência Através da Qualidade. (Carga horária: 8h). 2009 - 2009
Universidade Corporativa Embratel, UCE, Brasil.
PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 8h). 2009 - 2009
Neuding Strategic Consultants, NEUDING, Brasil.
Negociação. (Carga horária: 8h). 2008 - 2008
Universidade Corporativa Embratel, UCE, Brasil.
Inteligência emocional e Trabalho em equipe. (Carga horária: 1h). 2008 - 2008
Universidade Corporativa Embratel, UCE, Brasil.
Planejamento de carreira e criatividade. (Carga horária: 2h). 2008 - 2008
Universidade Corporativa Embratel, UCE, Brasil.
Práticas de Departamento Pessoal. (Carga horária: 16h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

Atuação Profissional

S80 Comercial e Representações LTDA, GRUPO GR, Brasil.

Vínculo institucional
2011 - 2018 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de RH, Carga
horária: 44

Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

Vínculo institucional
2016 - 2017 Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 4
Outras informações Atendimento psicoterápico com supervisão na abordagem Cognitivo-
Comportamental.

CPR Ind. e Comércio de Plásticos LTDA, CPR, Brasil.

Vínculo institucional
2010 - 2011 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos,
Carga horária: 44

BrasilCenter Comunicações LTDA, BRASILCENTER, Brasil.

Vínculo institucional
2009 - 2010 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga
horária: 44
Vínculo institucional
2008 - 2009 Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária em Recursos
Humanos, Carga horária: 40

Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea:
Gestão de Recursos Humanos.
2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia
Organizacional e do Trabalho.
3. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Habilidades
Sociais.
4. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Terapia
Cognitivo-Comportamental.
5. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia
Positiva.
Idiomas
Inglês Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Prêmios e títulos
2014 Artigo premiado em 1º lugar na categoria "Profissional de RH", CRA- RJ -
Conselho Regional de Administração - RJ.

Produções

Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos

Ordenar por

Ordem Cronológica 

1. MAGDALENO, J. S. A.. Desafios da área de recursos humanos na implementação e processo

sucessório em empresa familiar: um estudo de caso. GESTÃO & SOCIEDADE: REVISTA DE PÓS-
GRADUAÇÃO DA UNIABEU, v. 1, p. 1, 2012.

Textos em jornais de notícias/revistas

1. SANTOLIN, Julianna; ANJOS, I. G. ; SILVA, A. B. B. ; SILVA, J. C. G. ; LUIZ, A. S. ; DOROTEU, J. F.
; SANTOS, J. S. ; SILVA, L. C. ; RODRIGUES, D. . Habilidades Sociais na graduação de Psicologia. Jornal
Momento Psi, Rio de Janeiro, p. http://momentop, 23 maio 2017.

Resumos publicados em anais de congressos

1. SANTOLIN, Julianna. DESAFIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA IMPLEMENTAÇÃO E
PROCESSO SUCESSÓRIO EM EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO. In: IV Congresso Brasileiro
Psicologia: Ciência e Profissão, 2014, São Paulo. IV Congresso Brasileiro Psicologia: ciência e Profissão,
2014. v. IV.

Apresentações de Trabalho
1. SANTOLIN, Julianna. Os significados Explícitos e Intrínsecos da Palavra Inclusão. 2016. (Apresentação
de Trabalho/Conferência ou palestra).
2. SANTOLIN, Julianna. Desafios da área de Recursos Humanos na implementação e processo sucessório
em empresa familiar: um estudo de caso. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
3. SANTOLIN, Julianna. Desafios da área de Recursos Humanos na implementação e processo sucessório
em empresa familiar: um estudo de caso. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Demais tipos de produção técnica

1. SANTOLIN, Julianna. PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes. 2012. .

Eventos

Participação em eventos, congressos, exposições e feiras

1. I Jornada Acadêmica de Administração Pública. 2019. (Outra).
2. Jornada Acadêmica "EAD: Gestão, Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade".Workshop Inovação:
Organização e Planejamento de Estudos com Design Thinking. 2019. (Oficina).
3. Jornada Acadêmica "EAD: Gestão, Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade". 2019. (Outra).
4. Seminário de Políticas Públicas na Educação: Um caminho para a equidade social. 2019. (Seminário).
5. 14ª Mostra de Terapia Cognitivo-Comportamental. 2016. (Feira).
6. VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016. (Congresso).
7. XVII Semana Acadêmica da FABEL.Relato de experiência sobre o papel da área de RH na inclusão de
PCD's. 2016. (Outra).
8. Congresso Brasileiro de Liderança e Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).
9. II MCA CRA-RJ - Mostra Científica de Administração do Conselho.Desafios da área de Recursos Humanos
na implementação e processo sucessório em empresa familiar: um estudo de caso.. 2014. (Encontro).
10. IV Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2014. (Congresso).
11. IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. DESAFIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA
IMPLEMENTAÇÃO E PROCESSO SUCESSÓRIO EM EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO. 2014.
(Congresso).
12. 1º Fórum RH & Movimento RH Baixada. 2011. (Outra).

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