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Vivemos um momento em que as pessoas buscam cada vez mais ter qualidade de vida. É justamente
nesse cenário que a psicologia organizacional atua. Sendo o trabalho um dos pilares mais importantes
da vida de um indivíduo, é imprescindível que o clima organizacional seja adequado para contribuir
nessa busca por mais saúde e menos stress.
2. Aumento de produtividade
A capacidade de produzir com alto rendimento é aprimorada por meio do conhecimento da cultura
corporativa e análise da organização e das suas funções. Aprender sobre como se comportam os
colaboradores de uma empresa permite que sejam identificadas razões que causam aumento do nível
de stress, bem como motivos que geram contentamento nos funcionários.
4. Redução do turnover
Tanto contratações quanto demissões envolvem muitos custos para uma empresa, por isso diminuir a
rotatividade de funcionários é um diferencial competitivo para qualquer negócio. Uma organização que
oferece um bom ambiente de trabalho e que busca compreender cada indivíduo que ali atua, gera
motivação e felicidade em seus empregados. Quem trabalha feliz falta menos, produz mais e tem mais
compromisso com a empresa. Isso significa que esse profissional não irá trocar a empresa onde
trabalha por outra tão facilmente.